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李惠斌 《北京市工会干部学院学报》2015,35(3):58-63
首都职工素质建设工程在2011-2015年经历了一次转型,转型的制度设计体现在《关于全面实施职工素质建设工程的意见》等文件中。这次转型的实质,是素质建设工程由以通识教育为主转变为以职业教育为主。转型的制度变迁主要包括:课程开发模式的转型、动员模式的转型、选课模式的转型和成本补偿模式的转型。未来,职业教育必将成为首都职工素质建设工程的基点,促进职工学习必将成为工会工作的亮点,如何真正形成合力必将成为工会工作难点。 相似文献
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抓基层工会组织规范化建设工作,湖北省动作较早的尚属荆门市。而荆门市这项工作的发源地又在钟祥市——和谐社会必须和谐劳动关系;和谐劳动关系必须发挥工会组织的作用。现在的问题是,非公企业工会工作呈现出“滞后”状态,许多非公企业(包括一些直选工会主席)在短期内很难熟悉工会业务,导致有工会主席,却没有正常的工会活动。或者,许多工会主席仍以为“打球照 相似文献
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问:什么是厂务公开制度?当前如何进一步推进厂务公开工作? 答:厂务公开制度是指企业将经营管理中的重大问题,特别是涉及职工切身利益的问题向职工公开,保障职工知情权和参与权的各项制度。其实质内容,是加强职工群众的监督,保证职工群众能够充分行使民主管理权力,维护职工的合法权益,是在企业中贯彻落实“三个代表”重要思想的有效措施。要进一步推进厂务公开工作,一定要站在“三个代表”的高度,充分认识实行厂务公开的重要性和必要性;一定要紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局深化厂务公开,不断地拓展和充实新的内容,不断… 相似文献
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问:改制、新建和经济困难的企业为什么必须签订集体合同 ? 答:改制、新建和困难企业是企业劳动关系问题比较突出的地方。这部分企业中职工群众的合法权益比较容易受到侵犯,迫切需要工会加大维护的力度。而工会履行维护职能的主要手段就是推行平等协商和集体合同制度。多年的实践表明,建立平等协商和集体合同制度,可有效维护职工的合法权益,协调稳定企业的劳动关系。可见实行集体合同制度既是职工的要求,又是工会自身的职责之所在,是工会服从服务于全党全国工作大局的需要。由此,全总十三届二次执委会议提出集体合同工作要有新的… 相似文献
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问:当前强调“以改革的精神加强工会自身建设”有何意义? 答:以改革的精神加强工会自身建设,首先是在党和国家工作大局中发挥工会作用的需要。抓住当前难得的机遇,以改革的精神和创新的胆识,加强工会自身建设,对于贯彻落实党的十五届四中、五中全会精神,在党和国家工作大局中更好地发挥工会作用,具有十分重要的意义。第二,是实现工会工作“五突破一加强”的需要。全总十三届二次执委会议提出的“五突破一加强”,是面对新的形势任务提出的重点工作,实现重点工作的突破,要求各级工会必须以改革的精神加强工会领导机关的自身建设… 相似文献
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