谈劳资纠纷引发群体性事件的治理

治理因劳资纠纷引发的群体性事件,应增强企业经营者和劳动者的遵规守法意识;健全完善民主协商协调和调节机制;切实加强劳动合同管理,加强对企业的劳动保障监察,建立欠薪保障制度;依法惩处用工者的违法行为,保护劳动者的合法权益;完善《劳动法》体系,健全信访制度,建立高效的劳资纠纷处理机制。     

如期实现劳资纠纷百日零发生

今年以来，新罗区西城积极探索和创新劳动用工管理方式，实施重心下移、关口前移的“双移”方针，大幅减少了劳资纠纷的发生。今年8月份以来，全街道未发生过一起劳资纠纷，实现了劳资纠纷百日零发生的工作目标。     

外企用工严重“短期化”劳资纠纷步入“频发期”

来自沿海某市有关主管部门统计数据表明，2006年以来，该市外资企业劳动争议纠纷增长较快，年增长率达55．6％。尤其是受全球金融风暴影响，外企劳动争议纠纷有增无减。员工与用人单位的冲突的焦点，除了传统的工资报酬、福利待遇等外，越来越集中于合同条款的本身问题。有数据显示，近年来，外资企业自制合同文本数量逐年增长，一些合同条款内容缺失，劳动者如坠云里雾里。另一种对员工不公平的情况是，有的外企对企业权益保护过度，特别是在制订保守商业秘密和竞业限制条款方面时，权利义务不对等，     

2007年十大劳资纠纷事件

麦当劳、肯德基涉嫌“非法用工” 2007年3月28日，广州《新快报》报出消息，该报的1名记者和3名实习生，在2个月里分别卧底麦当劳、肯德基、必胜客后，挣到的时薪均低于广州市规定的非全日制用工的最低标准。     

以现代企业管理方法拓宽公安队伍管理思路

公安内部管理体制和模式目前仍停留在老一套的工作方法上,很难适应新形势和新任务的要求。公安机关可以将绩效管理、质量认证、知识管理等现代企业的优秀管理理念和先进管理方法运用到公安队伍管理中。     

以企业成本管理方法拓宽公安队伍管理思路

运用企业成本管理理念检视当前公安队伍管理,在意识上存在“三重”、架构上存在“三多”、决策上存在“三不”、评估上存在“二乏”等现象。对此,可以从树立成本意识、完善管理架构、健全决策机制、建立考核机制和提高队伍素质等入手节约公安队伍管理成本。     

论社会管理创新多元矛盾化解机制

我国社会快速转型过程中,社会分化日益明显,利益多元化格局日益明显。多元化的利益诉求不可避免地引发各种社会矛盾纠纷,成为影响我国当前社会稳定的主要因素。社会管理创新要从化解社会矛盾、解决社会纠纷着手,要着眼于群众多元化的利益诉求,构建符合我国经济、社会发展特点的多元矛盾解决机制。多元矛盾化解机制效能的发挥,需要有法治保障,才能形成依法有序表达诉求、及时有效解决问题的社会环境。     

劳动仲裁——协调劳资纠纷的重要手段

近年来,随着我区市场经济的发展和企业改革力度的加大,我区劳动争议案件持续大幅度上升,劳动关系不稳定性的因素增大,隐患增多,其政治影响、社会影响和国际影响都不可低估。随着我区改革开放的进一步扩大,企业改革深化和劳动者法律意识的提高,我区劳动争议案件仍将大幅度上升。解放思想,实事求是地分析、研究和探索我区劳动争议处理现状、成因和对策,对加快我区劳动争议仲裁体制改革的步伐,保持我区企业和社会稳定,促进我区经济和社会大发展具有重大的现实意义。     

广丰县桐畈镇:人大代表挂牌接待化解民忧

"喂,颜代表吗,快来帮忙解决纠纷",这是发生在广丰县桐畈镇王家村一起纠纷的现场情景。桐畈镇王家村一家三兄弟为奶奶死后的债务负担问题发生争吵直至动手打架,甚至持刀相向。邻居们劝解不开,情急之下想起挂在村口墙上的公告牌,随     

"法律合作联盟"在进城务工人员劳资纠纷解决中的建构

IBM深圳工厂、家电企业格兰仕、湖南常德沃尔玛分店等多起劳资纠纷、工厂停工事件引发了社会强烈反响.格兰仕曾经是叱咤风云的家电行业巨头,如今却因低薪而遭自己的员工打砸.有关人士分析认为,该打砸事件可谓是"冰山一角",其折射出的事实真相是以"价格战"为纲的小家电行业正遭遇低成本模式带来的经营困境.     

预防和化解突发性群体事件的政府法务管理创新

突发性群体事件是我国社会转型过程中各种社会矛盾和冲突的外在表现之一。探讨当前我国突发性群体事件的突出特点,分析与其直接或间接关联的当前政府管理的特点,提出政府法务管理创新的基本内涵,可以为预防和化解突发性群体事件的政府法务管理创新提出建议。     

企业管理创新思路探讨

面对激烈的市场竞争，企业必须实行管理创新。管理创新必须以质量第一为导向，以适应市场为模式，走一条“全面质量经营”之路。针对企业的管理滑坡和“市场不适应症”，企业管理要完成以质量管理为纲的经营现念、经营组织、经营行为、经营目标和管理制度等适应市场的转变，即企业管理要实行以“质量经营”为特色的改革。     

从三鹿事件看中国乳品企业的危机管理

2008年发生的三鹿事件,使中国乳品企业陷入了一场前所未有的危机.一年后,有的企业倒下了.另一些乳品企业则重获新生.本文利用危机管理的4R理论分析其中成败的原因,以期总结出优秀企业的危机管理经验,并提出一些思考.     

人大代表积极参与矛盾纠纷化解工作

为进一步突出人大代表联系选民,为民排忧解难的作用,赤水县元厚镇人大积极组织在镇人大代表,在全镇范围内围绕党委政府主要工作,主动对接参与群工协调工作,维护群众合法利益。     

突发公共事件应急管理的思路和对策

由于自然和社会原因,各类突发公共事件的骤然增多是我国社会转型的一个重要社会表征。灾害、灾难、事故、重大疫情传播、能源危机、宗教矛盾、恐怖主义活动等各类突发公共事件不仅对人民生命财产安全和经济发展造成重大损失,而且直接危害国家安全和社会稳定,应对突发公共事件已成为各国政府面临的共同课题。面对突发公共事件频发的形势,我国政府应该从建立检测预警机制,完善应急组织体系,加强信息沟通和媒体公关,提高政府社会动员能力,做好突发公共事件的善后工作,加大应急培训力度等方面提升政府的应急管理水平。     

论ADR在社区物业管理纠纷化解机制中的适用

运用富含自足性与自治性等法理意义的ADR解决物业管理纠纷对于当事人来说,或许在实体权益上需做出退却,但能节省更多成本,获得更多尊重和相比诉讼而言更好的效果。实证表明,ADR乃化解物业管理纠纷的良径。而ADR的制度建设,更是其长远有效发展的必要保障。     

供水企业网络营销管理探讨

一、供水企业传统营销介绍长期以来自来水产品的生产与销售多少带有政府行为:首先,水厂建设的决策者主要是政府而不是供水企业(为城市的招商引资和城市发展,自来水生产规模往往超前,而不是按照市场需求来决定生产规模,使得企业运营成本大大提高);其次,自来水的价格也是由政府控制的(一方面,为保证居民的最低生活水平,自来水价格不能定高,另一方面,由于水的不可再生性,国家从可持续发展的基本国策出发,为节约用水又要提高水价,总之,不完全是按市场规律定价)。第三,供水服务是以政府要求、媒体监督、用户监督等推动的,供水企业没有很好地把企…