党外干部与中共干部成长规律比较研究

党外干部与中共干部虽然在培养教育过程和成长路径上存有较大差异,但从二者的成长规律上看,一般都要历经物色发现、教育培训、培养锻炼、推荐使用和发挥作用五个阶段。通过这五个阶段的对此研究,能够进一步把握党外干部成长的特点和规律,并有效借鉴和借助中共培养党内干部的措施和资源,实质性提升党外干部培养的成效。     

健全干部监督运行机制

健全干部选任全程纪实机制。嘉鱼县被中组部确定为党政领导十部选拔任用工作纪实试点单位后，进一步规范了全程纪实工作。根据干部选任工作操作流程，以动议、推荐、考察、酝酿、决定、任职等6个环节36个具体项目为“纪实链条”，环环相扣，逐一记录。纪实对象由县委管理的科级干部扩大到县委组织部等有关职能单位管理的干部，纪实责任贯穿提名、考察、审核等各个环节。明确基层单位推荐提名责任，     

处理好四对辩证关系 提高选人用人公信度

一是在推荐环节要处理好“尊重得票”和“防止以票取人”的关系。民主推荐是党的群众路线在干部工作中的创造性运用和具体体现，确定考察对象时必须把民主推荐结果作为重要依据之一。但在实际推荐过程中，客观存在的搞关系拉选票现象影响了推荐结果的公正性和可比性。为此，不能把民主推荐视为选举，不能简单地唯票是从。     

论“用人失误”责任追究四环节

党和国家机关内出现的选人用人失误问题，必须用制度加以遏制。文章认为应建立用人失误责任追究制度，重点把握推荐、考察、决定、管理四个环节，并提出各个环节责任追究的主要内容。     

严格执行工作程序 切实把“好干部”选出来

<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)体现了中央对选用干部工作的新精神、新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验、新成果,是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循。作为政工部门同志,必须遵照《条例》规定的动议、民主推荐、组织考察、讨论决定和任职等五个环节,严格执行选拔任用干部工作程序。一、增强选任动议工作的实效性《条例》特别新增"动议"一章,将"动议"环节显性化。     

胡锦涛松桃9.24讲话的理论价值

1987年9月22目至24日胡锦涛同志到松桃苗族自治县考察,并在县委第六次党代会上的讲话(下称"9.24讲话")中提出"五个必须"思想,该县以"五个必须"为指导探索出了"横向联合、融入湘渝、工业兴县"的科学发展道路,目前已发展成铜仁市和武陵山区的工业强县、经济大县。回顾和研究胡锦涛同志"9.24讲话"精神对于深入贯彻落实科学发展观和推动铜仁市乃至武陵山片区等集中连片贫困地区加速发展、加快转型、跨越赶超具有十分重要的意义。     

中国道路自觉：要素自觉的逻辑构成与过程自觉的历史展开的统一

道路自觉是对一个国家、一个民族“走什么样的路、怎样走好路”在理论和实践上的正确回答。道路自觉可以从共时性和历时性两个视角来考察。中国道路自觉包括方向自觉、方位自觉、目标自觉、任务自觉、要求自觉五重要素自觉和选择自觉、坚持自觉、拓展自觉三个过程自觉。中国道路自觉是逻辑与历史、认识和实践的统一。     

画好新时代育人“同心圆”

湖北工业大学全面贯彻落实立德树人根本任务,紧扣省教育厅“五帮五促”工作要求,率先在全校师生中开展成长故事和育人故事分享活动,通过一个个鲜活的案例,展示了学校全员全过程全方位的育人成果。挖掘好学生成长故事学校首次开展“十佳大学生”评选活动,历时2个月。经过学院推荐、学校初审、网络投票以及现场答辩等环节,累计邀请了40名校内外专家参与评审,吸引近10万名校内外师生、校友等人员参与投票,最终评选出10名获奖者。     

国企重组改制时期效能监察工作刍议

在当前重组改制形势下,国有企业效能监察工作无论在认识上、组织上,还是机制上,都存在着相当严重的问题。为了做好新时期的效能监察工作,国有企业应切实落实“四个到位”,坚持“五个结合”,抓好“五个环节”,认清“两个关系”。     

大学生入党积极分子的教育管理

加强对大学生入党积极分子的教育管理 ,是在大学生中发展党员工作的重中之重 ,是确保发展新党员质量的基础性工作。高校各级党组织应加强领导 ,制订落实好发展党员工作的计划、对入党积极分子的培养教育计划和业余党校教学工作计划 ;对入党积极分子要按照积极分子、培养对象和发展对象三个阶段分别实施教育 ;在管理方面要切实把好民主推荐、考察和组织员谈话关。     

在实践中创新完善干部考察工作

创新完善干部考察工作是深化干部人事制度改革的必然要求,是贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要环节。创新完善干部考察工作,需正确处理五种关系,认真落实五项措施。     

系统谋划整体实施乡村振兴战略

习近平总书记考察云南重要讲话精神,是推动永胜经济社会发展的"纲"和"魂",是永胜县经济社会发展的根本遵循。我们要坚决把做到"两个维护"体现到工作中、落实到行动上,认真落实习近平总书记关于"一个跨越""三个定位""五个着力"和"四个突出特点"的重要指示,围绕习近平总书记对云南的嘱托、要求和期盼,持之以恒学习领会,准确理解把握,系统谋划推进,以钉钉子的精神狠抓贯彻落实,确保习近平总书记的殷殷嘱托在永胜落地生根、开花结果。     

出访新加坡印象

1993年6月30日至7月11日,我随山东省“现代科学管理”赴新加坡培训三团赴新考察。到达新加坡后,我们首先拜访了新加坡中华总商会。继之参加了四次培训研讨活动,共听取了“新中关系与经贸合作”、“公共关系策略在公司企业机构现代化管理上的运作”、“政府与行政管理”以及“新加坡的成功之道”四个内容的讲授报告,受益非浅。培训团还实地访问了五个政府机构,即新加坡公务员训练学院、新加坡经济发展局、新加坡港务局、新加坡劳工部、裕廊管理局,受到很多启发。在考察的同时,我们接触了新加坡有关企业界人士,在各种场合有针对性地对山东作了切合实际的宣传,扩大了山东的影响。圆满完成了预定的培训考察任务。短短十多天,培训、     

贯彻新发展理念推动云南传统产业优化升级

习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时强调,贯彻新发展理念是新时代我国发展壮大的必由路.2015年1月,习近平总书记考察云南时指出,要在推动产业优化升级上下功夫,在提高创新能力上下功夫,在加快基础设施建设上下功夫,在深化改革开放上下功夫,扎扎实实走出一条创新驱动发展的路子来.2020年1月,习近平总...     

按科学发展观要求做好干部考察工作

这次全省市（州）党委、人大、政府、政协换届考察工作与以往下部考察工作相比较，最大特点是体现科学发展观要求，对地方党政领导班子和领导干部进行综合考核评价，因而增加了很多新的改革举措和具体内容，如二次会议推荐、延伸考察、实绩分析、综合评价分析等。特别是综合评价分析，改变了过去从单一、平面角度考察选拔干部的做法，使干部考察工作更加规范，更加科学，值得总结，值得思考；在丰富、完善的基础上，更值得全面推广。     

改革我国地方政府首长选拔制度的程序设计

文章提出了改革我国地方政府首长选拔制度的程序设计：党员自荐、资格审查、公开考试、民主评议、组织考察、党委推荐、人民代表大会选举。     

行千里路 觅创业经——我省民营企业代表人士赴琼考察综述

五月十五日,由省社会主义学院和省总商会联合举办的福建省部分非公有制经济代表人士理论研讨班22名学员,由黄护法副会长率团,赴海南省作为期五天的考察。在来自13个市、县的学员中,有省总商会执委,有市、县商会会长,和20个民营企业的厂长(经     

国企党外代表人士工作的实践与思考 以武钢党外代表人士工作为例

本文分析了武钢党外代表人士队伍的构成和特点，从选拔、培养、使用，以及作用发挥等四个方面对武钢党外代表人士工作进行了梳理。同时，客观剖析了工作中存在的问题，就如何进一步做好党外代表人士工作从发现、选拔、培养、管理、推荐等五个环节提出了意见和建议。     

全力构建云南水网"主动脉"——滇中引水重大工程建设进入有序有效实施推进阶段

2015年初,习近平总书记考察云南时,对云南的发展提出"一个跨越""三个定位""五个着力"要求。2020年春节前夕,习近平总书记再次考察云南,对云南省全面发展进行了再部署。滇中引水工程作为云南省基础设施"双十"重大在建工程项目之一,输水线路长达664公里,全线隧洞长612公里,施工工作面总计326个,跨越丽江、大理、楚雄、昆明、玉溪、红河六州(市),是云南省有史以来和目前全国在建引调水工程中投资规模最大的水利工程。     

环境设计预防犯罪解读——以“甘蒙8.05系列强奸杀人案”为视角

环境设计预防犯罪(CPTED),即通过五个核心策略——自然监视、入口管理、领域属性、活动支持和地方维护实现对城市住区的合理规划、设计与改造,达到减少犯罪、提高居民生活品质的目的。近年来,该理论在国外迅速发展,引起关注。通过近期侦破的"甘蒙8.05系列强奸杀人案"考察我国城市环境设计的空间与时间分布可知,我国城市环境设计在犯罪预防功能上存在较大缺陷。因此,应从环境设计预防犯罪的五项核心原则出发,重构城市环境设计预防犯罪体系,借鉴国外经验,设计警用地理信息系统,完善现有法律和法规,强化落实,开辟犯罪防控新领域。