浅谈如何加强思想政治建设与企业文化

随着市场经济体制改革的逐步深入,传统的思想政治工作对当前市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。其中最主要的就是缺乏企业个性色彩。企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台,企业职工的思想政治工作与企业文化建设相辅相成密不可分。     

谈企业文化建设与思想政治工作的有效融合

<正>企业文化是企业在长期发展过程中所形成的并被企业员工普遍认同和遵从的价值观念和行为规范,是企业独特的内涵、素质和风格。思想政治工作则是中国共产党领导下的社会主义国家宣传教育群众,服务、保证经济工作健康发展的独特的思想工作方法。如何正确看待和处理二者的关系,是国有企业文化建设中常常遇到的一个问题。     

加强企业文化建设改进思想政治工作

一、企业文化与思想政治工作的辩证关系在我国建立社会主义市场经济体制的过程中,企业文化建设越来越得到重视并发挥着越来越大的作用,企业文化建设已成为企业建设的重要组成部分。企业文化建设紧密结合生产经营工作,与思想政治工作一道,通过文化活动等方式,把思想政治工作的一些内容以更易为职工群众接受、     

企业文化建设与思想政治工作的融合

思想政治工作与企业文化建设,尽管出发点、着眼点不同,但其总目标一致,二者之间具有密切的相互依存关系:前者为后者提供支持和保证,后者为前者提供了有效途径和形式。将思想政治工作与企业文化建设进行有效整合,可同时提高两方面工作的水平。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展 ,企业面临着激烈的市场竞争 ,这就要求企业以不同于计划经济时期的全新面貌融入市场。企业文化建设面临着新的内外部环境。在这种情况下 ,如何理解企业文化建设与思想政治工作的关系 ,笔者试图就这个问题谈一下粗浅认识。企业文化和思想政治工作是两个不同的概念 ,二者各有特定的含义和内容。企业文化是企业在生产经营活动中形成的共同价值观体系及其表现形式的总和 ,是企业在长期的生产经营和管理的实践中 ,由企业领导者倡导 ,并为广大员工逐渐接受和认同形成的 ,以企业价值观为核心的精神文化…     

努力实现思想政治工作与企业文化的有机融合

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，企业改革发展出现了许多新情况、新问题，干部职工的思想越来越活跃，这对企业思想政治工作提出了新挑战。在新的形势下，企业思想政治工作要有吸引力，就必须结合时代变化进行改进和创新，做到以变应变、以新迎新。大力加强企业文化建设，是拓宽思想政治工作渠道的有效途径和有益探索。     

创新企业思想政治工作与加强企业文化建设

注重人文关怀和心理疏导是新时期我国企业文化建设与企业思想政治工作必须共同遵循的准则。文章在阐述企业思想政治工作和企业文化是两个不同的内涵基础上，分析了二者的共同点，提出企业思想政治工作与企业文化建设应相辅相成共同发展。     

企业文化建设与思想政治工作的有机融合

企业文化是指在一定的社会文化环境影响下,经过企业领导者的长期倡导和全体职工的积极创造、认可所形成的整体价值观念、信仰、追求、道德规范、行为准则、风格及传统和习惯的总和．是企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力的体现。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和国家的重要政治优势,     

以企业文化建设促进企业党建思想政治工作

随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应,其中最主要的,就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。     

企业文化建设与思想政治工作

企业文化是社会文化的重要组成部分,将其运用于企业思想政治工作,不失为利用文化力,启动和推动经济力的好办法。 一、运用企业文化发挥思想政治工作的凝聚性 企业文化对企业成员起着潜移默化的作用,它能使企业成员认同企业的价值观与共同信念,从而把个人聚合到集体中,使企业成员对企业产生归属感,增强凝聚力。     

创新企业文化建设与思想政治工作

<正>企业文化与思想政治工作有着许多共性,二者并存于企业经营管理的实践活动中,是一种既相容又互补的关系,构成了企业文化与思想政治工作有机结合的基础。随着社会的不断发展进步,企业文化建设水平的高低在一定程度上可以反映企业思想政治工作程度的深浅。思想政治工作可以借鉴企业文化理论和企业文化建设,拓宽工作思路,丰富工作内容,使思想政治工作由原来枯燥无味     

企业文化建设与思想政治工作探析

企业文化建设与思想政治工作既有联系又有区别。以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业建设有机结合起来,用文化的力量打造企业核心竞争力,是加强和改进新时期企业思想政治工作的创新举措。     

企业思想政治工作和企业文化如何更好融合

进入新世纪以来,我国的企业发展可谓是一派兴兴向荣的景象,然而随着改革的深化,企业的思想政治工作无论是从工作形式还是体制方面,都遇到了前所未有的困难,比如价值观、人生观多元化现象,企业内部政治思想工作是否到位直接影响到企业的发展能否坚持正确的方向等等.因此,在这个新时代的大背景下,如果将企业政治思想及文化建设推向一个新高度,从而更好地为企业服务、促进企业的长远发展,就必须实现思想政治工作与企业文化建设的进一步融合.     

企业文化与思想政治工作

企业文化是一种深层次的企业管理理论,它的产生与发展,为新形势下加强与改进企业思想政治工作提供了重要契机,在研究、借鉴企业文化理论的时候,正确认识企业文化与企业思想政治工作的关系,对于建设社会主义市场经济条件下的企业文化,加强企业思想政治工作都有着积极的现实意义.本文试就企业文化与思想政治工作的关系进行探讨.企业文化与思想政治工作既有区别,又有联系.     

加强企业文化建设不断改进团场思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是我们党和社会主义国家的政治优势。按照十六大报告的要求，加强和改进团场思想政治工作，必须创新思想政治工作。企业文化建设与团场思想政治工作互为补充，因此有必要以文化建设为载体，不断加强和改进团场思想政治工作。     

思想政治工作与企业文化

随着社会主义市场经济的建立，企业文化越来越受到广大企业管理人员和思想政治工作人员的关注。构建和谐企业，建设和发展社会主义企业文化，是为了更好地弘扬和传播社会主义先进文化，满足全体职工日益增长的精神文化和物质需求。因此，需要正确把握和处理思想政治工作与企业文化的关系，从而促进企业思想政治工作的健康发展和不断完善。     

论企业文化与企业思想政治工作

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

如何正确把握党建思想政治工作与企业文化建设的关系

如何正确把握企业文化与企业党建思想政治工作的关系,是企业党群工作者需要注意处理好的一个重要问题。     

社会主义市场经济条件下企业思想政治工作新趋势

在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作出现了一系列新的趋势,主要是:“生命线”的地位更加鲜明突出;内容不断向新领域新层面拓展;建立和完善企业党政共同责任机制是现代企业制度的必然选择;思想政治工作的科技含量越来越大;企业思想政治工作与企业文化建设紧密结合成为客观趋势等等。     

谈思想政治工作在企业文化建设中的地位和作用

企业文化理论于20世纪八十年代由西方企业界传入我国,随着改革的发展和现代企业制度的逐步确立而影响日益扩大.然而,在现实中,一些单位却把企业文化提高到一个不适当的位置,认为"企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了",还有的甚至认为企业文化可以取代思想政治工作.