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李有爱 《思想政治工作研究》2000,(12)
杰克·韦尔奇是美国通用电气公司董事长兼首席执行官,他在股市上造就了世界上最具价值的公司,而之所以能够创造这一业绩,重要秘诀之一就是注重做好思想工作,善于鼓励、激发员工的工作热情。他最喜欢使用便笺与员工交流,每当他从文具夹中拿起黑色圆珠笔,很快就会有便笺通过传真传给雇员,而原件两天后会邮寄到雇员手中。有一位头一次见韦尔奇的经理,在汇报工作时因紧张过度而发抖,他直言告诉总裁:“我非常紧张,妻子警告我,如果我通不过这次考验,她会把我赶出家门。”这一天结束后,韦尔奇在飞机上请人给那位经理家送去一打玫瑰花… 相似文献
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超越自我──青岛海尔集团的经营理念王晓光,汪仕蓉前不久在中央党校举行的一次报告会上,一位文质彬彬的企业家就如何加强企业管理作了精彩演讲,博得了在座的60位省部级领导《国有企业改革砖题研究班学员的好评。这位引起听众极大兴趣的人就是青岛海尔集团总裁张瑞敏... 相似文献
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陈英 《思想政治工作研究》1998,(10)
(一)当政工干部决二十年了,总的一个感觉:很累。认为我没有本事的人,有,但不多。自己曾被评为局标兵、局级拔尖人才;省煤炭行业劳模、优秀知识分子;在各级以上报刊发表数十篇论文,一些做思想政治工作的经验体会文章,还作过人家的教材,给人家讲过课。认为我有权势的人,可能有,但很少。企业的宣传部长不同于地方的宣传部长。记得一次为订阅报刊的事宜,地方宣传部门的一位同志听说我作不了主,生气地质问:“那你这宣传部长管什么?”我告诉他:“我这宣传部长什么都管,就是什么都拍不了板。”没本事,没权势,我自己这样认定自… 相似文献
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最近,我接触了一些企业家,他们在感慨企业经营之艰辛的同时,几乎众口一辞地认为自已付出的精力与所获取的报酬是不对等的,多数企业家对现时的收入水平不够满意。确实,近年来一些关于“身价”的新闻搅得企业家们有点心神不定:先是广东一位国有企业厂长被外资公司以百万年薪挖走;继而上海有家大公司总裁自标身价200万元;之后是浙江的天翁集团、大普环保公司50万元年薪的经理招聘;再接着是1998年2月,河北的双灵集团百万年薪招聘下属的保定真优美建材公司总经理;刚进入98年下半年,珠海又曝新闻,7月17日珠海市“红塔… 相似文献
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