工会维权难点及对策

当前,工会维权,最直接的是对困难职工基本生活保障的维护,如促进再就业、送温暖活动以及对遇到突发事件的职工进行临时救助等。而这类维权处于低层次,不能满足职工的需求和社会发展的需要,职工最渴望根本性的、长效性的维护,包括完善法律法规依法维权,强化源头参与维权,不断创新机制维权,以及提高工会干部的维权能力等。目前,工会维权工作存在着四大难点——一是经济权益维护难。我国的经济体制还不是完全意义上的     

下岗职工再就业的难点与对策

下岗职工再就业的难点与对策曹绍鹏冯际刚近年，下岗职工再就业成为困扰政府和企业的一大难题，也是社会关注的热点问题。下岗职工再就业到底难在哪里？高密市总工会通过调查走访了解到，下岗职工再就业主要有“五难”。一是下岗职工再就业观念转变难。约占被调查者总数７...     

浅析当前劳动竞赛的难点及对策

翁扬在《上海工运》2006年第3期撰文提出，在新形势下，大力宣传劳模事迹、弘扬劳模精神，对于调动全国人民的积极性和创造性，推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设，具有重要的现实意义。一、弘扬劳模精神是时代的主旋律。一是弘扬劳模坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神；     

新建企业工会工作中的难点与对策

当前,新建企业中的工会工作面临着许多困难和问题,一是工会组织发展难。二是工会职能作用发挥难。三是工会经费收缴难。四是工会活动开展难。针对上述主要问题,提出以下对策： 第一,加大建会力度。各级党政领导要对新经济组织建立工会的重要性和必要性逢会必讲,使其扩大社会影响,引起人们的重视。要改变过去“成熟一家,发展一家”的办法,按照“哪里有企业,哪里有职工,哪里就有工会组织”的原则,最大限度地把职工组织起来。 第二,提高业主和工会干部的素质。一是对乡镇企业、私营企业主进行培训。组织他们学习《工会法》、《劳动…     

私营企业签订集体合同的难点及对策

私营企业签订集体合同的难点及对策姚志勇郭莉莉随着社会主义市场经济体制的建立，私营企业在江苏省得到了较快发展。据工商部门统计，仅江苏省阜宁县目前就有私营企业１４６家，注册资金３７７２万元，职工近万人。１９９４年产值达１４７亿元，纳税额占阜宁县工商税收...     

浅谈维护女职工合法权益的难点与对策

当前维护女职工合法权益的工作存在着许多实际问题,面临着新的形势。工作中的难点概括起来有以下几个方面:一是角度差异。在维护女职工合法权益问题上,男性与女性由于立足点不同,思考问题的角度也存在一定差异,而多数企业决策层中女性偏少,甚至无女干部。这样,决策层在制定方针、政策、计划时往往会自觉不自觉地忽略女职工的合法权益。二是过程差异。在我国,女职工的合法权益是受法律保障的,但从法律体系的形成到真正实现依法维权,还要经历一个艰难的转换过程。三是意识误区。我国的社会主义制度为女性实现自身价值奠定了良好基础,特别是改…     

城市工会工作热点难点问题对策交流会纪要

全国部分省、市工会工作热点难点问题对策交流会于1991年7月17日在牡丹江召开。这次会议的宗旨是围绕当前城市工会工作中的热点难点问题,交流信息,沟通思想,研究对策。本次会议主要就以下“热点难点”问题进行了思想和对策交流: 一、关于工会组织如何以经济建设为中心,促进经济好转问题与会同志认为,经济发展是广大职工群众的根本利益所在,经济上不去,职工群众的一切具体利益都无从谈起。工会作为职工利益的代表者,必须以经济建设为中心开展工作,千方百计促进经济好转。经济建设是全面履行工会职能的载体,离开了这个载体,工会的各种职能都无从谈起。工会工作以经济建设为中心区别于党政部门和其他部门,有其独特的角度和规律。这个角度就是调动和发挥职工群众的积极性和创造力。     

改制企业工会组建的难点与对策

改制企业由国有、集体企业演变而来。随着国有、集体企业改制面的扩大,改制企业职工队伍不断壮大,改制企业逐步成为新建企业的重要组成部分。加强改制企业工会组织建设,尽快组建、重建、巩固改制企业工会组织,进而实现“三个最大限度”,成为我们面临的一项紧迫任务。 　　一、改制企业工会组织建设的难点及其原因 一是会员流失严重,撤并工会组织的现象突出。比如,湖北省安陆市, 2000年上半年下岗职工近 6000人,其中除进入托管中心的 1790多名职工仍与企业工会保持联系外,其余均未保持会员关系。又如,湖北省某县级市,共有国有工…     

建筑业外来务工人员入会的难点与对策

最大限度地把在建筑行业中就业的聘用工、合同工、季节工和进城务工人员组织到工会中来,推动解决当前建筑行业存在的拖欠职工工资等突出问题,加强建筑行业的监管,促进建筑行业的健康发展,是建筑行业各级工会组织的一项重要工作。目前这项工作正在全国各地建筑施工企业中大张旗鼓地开展,并取得了显著的成绩。但这项工作在一些地方和单位开展起来却困难重重,甚至走形变样。笔者就此谈谈自己的一些看法与改进工作的建议。一、进城务工人员入会的难点1.施工企业不愿管,担心会加重企业负担。进城务工人员入会难的工作阻力不在工会组织,而在企业行…     

实践·探索·创新——企业集团工会工作研讨会综述

实践·探索·创新———企业集团工会工作研讨会综述简洁为探讨企业集团工会工作的规律和具体的运作方式，山东省潍坊市总工会于１９９８年５月６日至７日，在山东海化集团举办了“企业集团工会工作研讨会”，来自全国总工会、中国工运学院、工人日报、山东省总工会以及山...     

试论新建企业工会组织建设的难点及对策

新建企业工会组织建设在理论与实践方面遇到了许多难点问题。新建企业的经营理念、运作方式与国有企业有着明显不同，不能用计划经济的工会工作理论指导新建企业的工会工作，必须实事求是地探索适合新建企业工会工作的途径。     

贯彻党的依靠方针的难点和对策

贯彻党的依靠方针的难点和对策高前清随着改革开放的发展和社会主义市场经济体制的逐步建立，全心全意依靠工人阶级的理论内涵不断丰富，其实现形式也在不断变化完善，出现许多新的情况和新的问题。基于这一点。我们省总在省委的指导支持下，自今年２月至４月，在全省开展...     

基层开展合理化建议活动的难点和对策

搞好基层合理化建议活动 ,必须加强教育引导 ,提高职工的思想认识和素质 ,增强活动开展的全员性、群众性 ;必须建章立制 ,科学管理 ,使合理化建议活动逐步走向规范化、科学化 ;必须注重实效 ,在合理化建议的实施和推广上做文章。     

新业态从业人员工伤保护的难点与对策

新业态发展已成为我国经济增长新动能之一,新产业、新业态、新模式等"三新"经济增加值在GDP中占有重要地位。与此同时,这些新环节、新链条和新活动形式催生的快递员、外卖送餐人员等"新业态从业人员"的事故伤害问题也引起广泛关注。但此类人群大都因缺乏传统劳动关系而难以被纳入现有工伤保护制度范围,进而成为新时代背景下平衡经济发展和增进人民福祉的难点。本文综述了国际上有关非正规就业者工伤问题的实证研究和保护难点,并据此探讨了其对我国当前经济发展背景下加强新业态从业人员工伤保护的启示。     

外商投资企业工资集体协商的难点及对策

工资是职工生活的主要来源， 是企业劳动关系的焦点。但由于种种原因， 多数企业还没有把工资分配作为集体协商的主要内容。工资集体协商难以开展的主要原因是外商投资企业职工力量相对薄弱， 企业工会还不能完全适应形势的要求， 企业经营方在劳动关系中处于优势地位， 一些地方政府没有发挥应有的作用， 我国劳动力长期供大于求也加剧了工资集体协商的难度。在当前形势下， 有关方面应充分认识开展工资集体协商的必要性、紧迫性， 政府要加大建立工资集体协商制度的力度， 工会要把分配问题作为集体协商的中心问题， 逐步建立产业级或行业级的工资集体协商。     

市场经济条件下企业工会工作的难点及其对策

社会主义市场经济有着许多与以往不同的特点和变化,因此,公有制企业也随之发生了重大的变化,面临着空前的机遇和挑战。企业工会组织在新的形势下,必须与时俱进,知难而上,采取对策,从而发挥工会组织应有的积极作用。     

试论新建企业工会组织建设的难点及对策

新建企业工会组织建设在理论与实践方面遇到了许多难点问题.新建企业的经营理念、运作方式与国有企业有着明显不同,不能用计划经济的工会工作理论指导新建企业的工会工作,必须实事求是地探索适合新建企业工会工作的途径.     

当前城镇社区文化建设难点与对策的思考

社区文化是一定区域内的社会共同社所反映出来的有关人的行为方式、社会习俗、价值观念、思维定向、地域心态等文化现象的总和。当前城镇社区文化存在的主要问题是 :宣传工作不够 ,群众认识有待提高 ;主管部门不明确 ,各项关系尚未理顺 ;法律法规有待建立和健全 ;经费开支难以完全保障 ,建设水平参差不齐。针对这种现状 ,应从宏观和微观两方面来加强和改进城镇的社区文化建设。     

试论新时期工会突出维护职能的难点及其对策

当前 ,影响工会突出维护职能有诸多难点 ,解决这些难点需要加强以下工作 :加大工会自身改革的力度 ;完善法律法规 ;提高工会干部素质。