挂职干部的贴心人

一名来自南疆的维吾尔族挂职干部在作文中这样写道:王书记,您是我们的汉族阿爸,我们就是您的巴郎.这位被南疆少数民族挂职干部亲切地称为阿爸的,就是农八师一二一团的机关党总支书记、师市优秀共产党员王志乾.     

挂职干部要到位

一些挂职干部长期浮在上层部门跑资金，跑项目，真正在挂职岗位上调查研究、熟悉工作的时间寥寥无几，这是一个值得重视的问题。造成这种现象的原因，一是挂职干部本人急功近利，想尽快做出一番实绩来，以证明自己的实力和才干。二是所在地区凭争项目和资金多少论英雄，也...     

莫让挂职干部边缘化

记者第一次去日本东京出差，在酒店前台退房时，把房卡交给前台服务生后，她扫了一眼电脑屏幕，很温柔地说：“可以了，非常感谢。”记者有些摸不着头脑，在中国正常的流程是，服务生打电话通知楼层服务员去查房。     

民企来了挂职干部

“屈总裁,给张名片吧!”2013年6月13日。主持完重庆金冠汽车集团与德国海姆集团签约仪式,刚走下台．屈涛就被海姆高管叫住了。     

挂职干部练好基本功刍议

正到政府部门挂职,为地方注入新风和力量已经成为政府发展和管理的常态。挂职干部存在"五个一般"的特征:一般时间较短,在3年以下,2年甚至1年居多;一般以副职为主,实职居多,协管或分管部门或地方的部分中心工作;一般不脱离原岗位工作,挂职精力难以全部集中;一般为单位培养干部,年富力强,充满活力,期待有所作为;一般对地方的中心工作熟     

干部下派挂职工作浅议

选派优秀年轻干部到基层工作,对于加强领导班子建设和基层组织建设,对于促进地区经济社会的全面发展,对于培养锻炼一批能担当跨世纪重任的优秀领导人才都具有十分重要的意义。但这项工作的实施,也存在一定的困难与问题。一是思想认识不到位。从派出单位来看,少数领导...     

维吾尔族挂职干部的民族情

在农四师六十六团农九连,传扬着南疆和田县维吾尔族干部茹仙古丽、阿不都乃比、卡哈尔3人扶助汉族职工的一段佳话。 该连共有204户汉族职工,自2000年4月份以来,茹仙古丽、阿不都乃比、卡哈尔3人在农九连挂职任副连长和党支部副书记。他们爱民、为民、助民,与职工们建立了深厚的感情。该连有个中年残疾人邢庭亮种植了32亩小麦,小麦收获时,茹仙古丽、阿不都乃比、卡哈尔3     

干部下村挂职 农民群众满意

近年来，平罗县着眼于建设高素质干部队伍这一目标，将后备干部队伍建设与加强基层党组织建设结合起来，不断完善措施，抓好选、管、育、用四个环节，加大了年轻后备干部培养选拔工作力度，提高了干部队伍素质，同时也提升了基层党组织建设。     

“量体裁衣”挂职干部显身手

正苍溪县瞄准专业素养干部紧缺短板,抓住省委组织部联系帮扶苍溪县精准扶贫契机,在向内挖潜的基础上向外借力,先后争取45名省、市直属部门单位、省内高校优秀干部人才到县挂职,助推脱贫攻坚。一年来,广大挂职干部真情融入、主动作为,做了大量有成效的工作,得到了全县干部群众一致好评。开办专题讲座,打开智慧瓶颈"品牌是一个在消费者生活中,通过认知、体验、信任、感受,建立关系,     

纪检干部将挂职信访室接访

据中纪委披露的2014年的几项重点工作,其中,将厘清省级纪委书记、副书记的提名职责权限,并明确向党务部门派驻纪检组的时间表。 中纪委今年一大重点工作是要完善派驻机构统一管理,提出关于中纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构实施意见,明确有关工作的时间表和路线图。中纪委今年还将督促指导地方各级纪检监察机关落实关于完善中央和地方纪委派驻机构统一管理的指导意见,研究提出有关原则性要求。     

中青年干部要珍惜舞台不辱使命

中青年干部是事业的骨干,是干部队伍中最积极、最有生机、最肯学习、最少保守思想的力量。组织寄予厚望,群众满怀期待。中青年干部在这种厚望和期待中成长成才,更应该自觉担负使命、珍惜舞台、干事创业、砥砺前行,     

一段挂职路一生灾区情——挂职干部感受辑录

铭记 感悟 奋进 到地震灾区已经不少时日了,我努力回忆曾经的情感,又努力更新着记忆,那些场景恍如昨日……太多经历的背后.是铭记与感悟的交织.     

挂职 锻炼 学习 提升——贵州不断加大选派干部挂职工作力度

14年来,我省参加中央"三部委"组织的挂职锻炼一共选派了238名干部到中央、国家机关和经济发达地区挂职.其中地厅级干部57名,县处级干部181名;少数民族干部199名;女干部74名;非中共党员干部31名;共青团干部9名.     

让干部挂职“实”起来

肖华在2009年第34期的《瞭望》上撰文指出：“不干不好意思，干点意思意思，干多了你啥意思，走了没啥意思。”这是部分干部对其挂职工作的“总结”。虽语带调侃，但挂职干部对基层工作不适应、难扎根、被边缘化的情况并不鲜见，使挂职锻炼效果大打折扣。挂职作为培养干部的一种模式，发挥过不少积极作用。     

一名挂职干部的抗灾日记

从这次抗灾救灾工作中我体会到,责任心其实就是一竿子到底,没有结果绝不收兵。 1月14日（星期一）都匀小雨夹雪,凝冻加重。 上午11时半左右,常务副市长志龙同志与我一起到都匀南北匝道口查看凝冻道路交通情况。     

挂职干部应树立正确的价值观

选派年轻干部挂职锻炼,是加强后备干部队伍建设的一项重要工作。挂职干部应通过锻炼提高自身素质,牢固树立正确的价值观,踏踏实实融入基层、融入群众当中,在奋斗中真正实现自我价值和社会价值。     

干部挂职也需跟踪问效

<正>《中国组织人事报》报道,内蒙古库伦旗制定办法,实行干部挂职工作全程纪实,促使干部真挂实干、履行职责。客观地说,干部挂职,有助于干部在不同工作岗位、不同服务对象的环境中广泛实践,增强处理复杂问题的能力,增强为人民服务本领,进而推动干部队伍建设。然而,有的地方由于对挂职干部疏于管理,造成"空挂"现象,违背了挂职锻炼的初衷。诸如,有     

金凤区重视下派企业挂职干部工作

制度规范各级干部的从政行为。中卫市纪委监察局督导全市各级党政组织建立健全领导班子成员廉洁自律规定和制度；建立和实施了政务、村务、厂务公开制度；在基层建立了村财乡管、会计委派等制度。     

如何防止干部挂职“走样”?

有专家指出,堵塞干部挂职锻炼工作中的漏洞,防范与解决干部挂职锻炼中的倾向性问题,实现干部挂职锻炼效果与效益的最大化,已成为制度完善的主攻方向.用法规明确各方贵、权、利很多受访专家认为,要杜绝干部挂职锻炼发生“走样”,尽快制定一部全国统一的规范性制度是当务之急.《中国青年报》刊文指出,规范挂职干部行为,归根结底还得依赖于挂职制度的完善,让挂职工作“听命”于制度,而非受控于“潜规则”.