国有股份制企业经营管理者的个人责任制

实践证明,国有企业改制为国有资源的重新配置、盘活、社会集资以及产权明晰等方面起到了积极的作用。但是,国有股份制企业要在激烈的市场竞争中得以生存和发展,关键是要建立一套激励的经营责任机制。建立科学的经营责任机制是改制国有企业的根本目的,也是现代企业制度的基本内容。建立国有股份制企业经营责任机制,首先应建立和完善国有企业经营管理者个人责任机制。经营管理者的个人责任机制是股份制企业经营责任机制的核心部分。     

浅谈国有建筑企业改制职工思想政治工作的着眼点

由于建筑行业的特点,国有建筑企业改制也有着自己的特点。在改制的进程中,如何做好职工的思想政治工作,促使改制的顺利进行并保持企业的发展呢?本文结合南宁市政工程有限公司改制的实践,从三个方面阐述:一是妥善处理劳动关系,保证企业的稳定;二是合理进行股权设置,引导职工明确股东和职工的关系,使企业适应市场的发展;三是结合实际,塑造新型企业文化,为改制后的企业发展提供思想基础。     

浅析我国的职工持股制度

我国的职工持股制度源于20世纪80年代初国有企业的股份制试点,在20世纪80年代中后期伴随国有企业的股份制改造而逐步得以规范发展。但目前职工持股制度存在诸如把职工持股制度筹措资金与国企改制的价值目标片面化,缺乏系统的制度设计方案,制度实施的监管不力等问题,本文对此提出了一些建议。     

企业改制及其法律性质

一、企业改制概念的界定关于企业改制概念的界定，目前有几种不同的观点。一种观点认为，企业改制指的是企业的产权制度改革；另一种观点认为，企业改制就是股份制改造，即将企业改造为有限责任公司、股份有限公司。这两种观点均有一定的道理，但不够全面。现作一简要分析...     

金融逃债行为的法律防范

逃债是债务人否定债权的约束力或故意削弱自身偿债能力的行为。在交易市场里，逃债表现为信用约束极端失控后的规则背离，具有非交易性的特点；在法律评价上，逃债表现为对契约的严重违反和积极侵害债权，具有明显的违约性和应受惩罚性。一、改制逃债改制逃债是指企业在体制改革和经营机制转换过程中回避债务或妨害债权人行使债权的行为，改制逃债以企业改革为借口，常常有政府背景作为支持，包容在企业改制过程中进行。１．企业进行股份制改造时，以优良资产组建不承担债务的股份制企业，由资产既少又劣的原企业承担债务，或者企业整体股份…     

对国企改制引发问题的调查与思考

近年来，一些国有企业进行了较大规模的股份制改革和战略性改组，并对一些国有中小型企业进行股份合作制、承包、租赁、兼．诈、出售等形式的改革，大部分国企经过改制，激发了活力，经济效益明显提高，取得了较为显著的成绩。但是在国企改制过程中也出现了一些问题，并呈现出比以往更加明显的两大特征：即职务犯罪不断增多，严重损害了国家、集体和职工的利益；社会矛盾加大，已构成影响社会和政治稳定的隐患。对此，我们专门对目企改制情况进行了一次调查。并组织召开了十余次由改制后企业负责人参加的座谈会，了解到了一些新的、     

国有股流通与协议转让

建立现代企业制度,对国有大中型企业进行股份制改造,是我国国有企业改革的趋向。如何管理国有股,使国有资本有效运作,实现国有资产最大幅度的保值增值,是我国理论界和经济体制改革实践中面临的一个重要课题。自我国成立证券市场以来,尤其是在上海、深圳两地证券交易所上市公司中,国有股流通问题一直困扰着我们。我国在对国有大中型企业进行股份制改造之初,将上市公司的普通股份人为划分成可以在证券市场上自由流通的社会公众股和不具有流通功能的国有殷。以上交所为例,社会公众股在总股本结构中所占比例不到40%,而国有股超过60%。国有股     

企业改制中两种逃废债行为的法律规制

我国经济体制改革的一个重要任务是建立现代企业制度,在这一过程中需要将大量的国有、集体企业改造成为现代企业。但改制中也存在一些问题,较为突出的是许多企业在改制中悬空或逃废债务,使债权人的利益受到损害,导致利益的失衡。因此,如何保证企业改制的顺利进行,又不损害债权人的利益成为企业改制中的一对突出矛盾。     

当好学士谋士卫士 服务企业改革发展

青岛啤酒是一个具有百年历史的著名品牌。1993年6月,青岛啤酒股份有限公司作为全国首批9家国有企业股份制改造试点之一,按国际惯例整体改制上市。经过10多年努力,公司现已发展成为覆盖全国18个省(市、区),营销网络遍布45个国家和地区的国有控股特大型企业。2002年10月,青岛啤酒     

滦南县 对农村剩余劳动力转移进行调研

近年来，武安市国有、集体企业改制力度不断加大，促进了武安经济发展和社会稳定。但是，在改制过程中也不可避免地存在侵害职工合法权益的现象。鉴于这一现状，该市人大常委会本着以人为本、构建和谐社会的要求，对改制企业职工权益保障情况进行了监督。通过深入改制企业进行调查、听取企业负责人汇报、召开职工座谈会等形式，切实掌握了改制企业职工合法权益保障方面存在的一些问题．同时形成了调研报告。近日，该市人大常委会举行主任会议，专题听取了市政府关于改制企业职工权益保障情况的报告。经过认真审议并结合调研报告向市政府提出了4条建议：一是继续加强领导，理清下一步改制企业任务和存在问题。进一步完善措施。把企业改制工作做实做好；二是着力解决问题．强化监管力度，切实保障改制企业职工的合法权益：三是进一步完善措施．妥善解决涉及职工权益的相关问题。如医疗保险、低保、计划生育奖励、留守职工待遇低等问题；四是落实各项优惠政策。     

一家民企“被国有”的台前幕后

在云南省曲靖市罗平县，一家国有粮油企业改制后，成为了民营企业。但在改制之后，这家企业遭遇了“被国有”的命运：法定代表人被罢免，企业被决定清算，公安、审计插手，政府部门贷款千万元安置职工，企业资产被决定处置……最后的结果是：企业停产，职工回家，厂长告状。     

关于审理改制企业与职工股权纠纷案件的思考

国有中小型企业或集体企业要适应市场经济的要求，就必须增强企业的竞争力，而建立现代企业制度进行公司制改造无疑是最有效的路径之一。但在改制过程中，企业与职工之间的利益冲突也逐渐浮现。3年来仅广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院受理的原企业职工起诉原企业或现公司的诉讼案件就达12起。     

企业改制中无形资产的司法保护

一、国有企业改制中无形资产的流失国有资产流失是指国有资产存量由于被无偿转移而减少。无形资产是指特定的主体所拥有或控制的不具有实物形态并能在一定时期为所有人带来经济利益的财产。由于无形资产价值形态的特殊性，在企业改制中易流失，务必引起高度重视。主要途径有：企业改制过程中化大公为小公，化公有为私有，股份制改造中国有无形资产的低估、漏估等。当前，国有企业的改制工作已在全国范围内铺开，企业改制大多涉及资产重组，但在对企业进行清产核资、产权界定过程中，一些审查、评估、拍卖等行为不规范，导致部分企业无形资产…     

“身份置换金”诉争困境

国有企业职工因为改制而改变原国有身份该不该得到经济补偿？原国有企业职工因为改制而被迫解除劳动合同该不该得到经济补偿？用于职工身份置换的经济补偿金被改制后的非国有企业使用是有偿还是无偿？这三个问题，一直困扰了陈铁山等人10年。     

上海市人民检察院第二分院诉王一兵贪污案

在企业改制过程中,国有企业工作人员利用受委派在国有、集体联营企业中从事公务的职务便利,将国有、集体联营企业的公共财产转移至自己及亲属控股的个人股份制企业并非法占有,应认定构成贪污罪。     

俄罗斯国有企业改革评析

本文在全面考察了俄罗斯国有企业改革的基础上,总结了改革的成败得失,指出：全盘私有化不符合经济规律,国有企业改革应当从实际情况出发,保持国有经济相对较高的比重;应加强对国有大型企业的扶持;股份制是改革国有制的有效形式,“职工股份制”不利于大型企业的发展,股份出售必须遵循市场经济规律     

股份合作制改造中的若干法律问题

股份合作制企业产生于本世纪８０年代末９０年代初 ,是深化企业改革的产物。它在初始时期以国有或集体企业的面目出现 ,后又从国有或集体企业中分离出来 ,成为独具特色的一种崭新的企业组织形式。今后一个时期 ,对国有、集体小企业进行股份合作制改造仍将是我国经济体制改革的一个重要环节。鉴于股份合作制企业在筹集资金、调动劳动者的生产积极性、增加职工收入、实现政修理职能分离、强化企业的民主管理等方面的优势 ,它必然成为中小投资者设立企业时要优先采用的企业组织形式。一、股份合作制改造的法律依据股份制企业中的有限责任公司和…     

我国职工股份制的股权认定与管理

目前按照我国《公司法》的规定,有不少国有企业改制实行了职工持股。如职工直接入股,职工以自然人身份作为发起人直接入股;组织职工持股会入股;企业经营者期权激励制,给职工一定份额的股份。通过股份制改革,让企业职工持有本企业的股权,有利于把职工与企业的生存与发展拴在一起,形成利益共同体。本文就职工持股制的股权认定和管理进行分析。     

国资何以流失——关于国企改制的调查

国资何以流失———关于国企改制的调查浙江省人民检察院研究室近几年来，我省按照建立现代企业制度的要求，积极探索，对国有大中型企业进行规范的股份制改革和实行战略性改组，组建了一批具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制的企业集团，按照放开搞活的原则，对国...     

充分认识抓好国企反腐倡廉的重要性和紧迫性

在中央纪委和省委的正确领导下,广东省国有企业党风建设和反腐倡廉工作取得了明显成效。但同时我们也看到,由于国有企业改革正处于攻坚阶段,在建立现代企业制度、推进股份制改造的过程中,一些深层次矛盾和问题集中显现出来。一些企业不能适应社会主义市场经济的要求,经济效益低下,债务重重,职工生活困难;一些企业在重组改制和破产中,严重侵害职工的合法权益,引发职工集体上访;少数国有企业领导人员失职渎职,甚至贪污受贿,违法乱纪,造成国有资产流失,国有企业反腐倡廉工作任重道远。因此,我们要统一思想,充分认识切实抓好国有企业党风建设和…