新建本科院校发展战略中的四个基本问题

新建本科院校大多是省属或省市共建高校,具有明显的“地方性”特征,本质上是一种地方高校。新建本科院校为实现自身的健康、可持续发展,必须解决好发展战略选择问题。主要有:合理定位,走特色发展之路;控制规模,走内涵发展之路;融入地方,走互动发展之路;以人为本,走持续发展之路。     

问责制视角下的大学管理制度变革——兼谈新建本科院校管理机制的转变

问责是一个过程性概念,以责任确定为前提,而以责任追究为核心,其目的在于以追究失责的方式实现过程的控制。问责制引入现代大学制度体系是适应当代国内外高等教育发展、应对我国大学"单位化"弊端的必然要求。新建地方本科院校要摆脱单位或机关意识的束缚进而实现质的提升,必须建立现代大学制度,并将引入问责制作为体制转变的关键。     

服务地方追求优质创新发展——新建本科院校实现工作重点转移的选择与实践

新建本科院校是在近几年我国高等教育由精英教育向大众化教育转型过程中快速发展起来的。它既是大众化高等教育的产物,又承担了大众化高等教育的重任。新建本科高校要实现工作重点的转移,就必须正确认识和理解党中央、国务院的重要战略决策,把握好面临的机遇和挑战,服务地方,追求优质,创新发展。     

努力提高驾驭市场经济的能力

党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制的改革目标 ,经过十多年的不懈努力 ,我们实现了由计划经济体制向社会主义市场经济体制初步确立的巨大转变。但在社会主义制度下发展市场经济我们还缺乏经验 ,需要在实践中不断提高驾驭社会主义市场经济的能力 ,使社会主义市场经济不断完善。     

高校行政管理工作要坚持“三个为本”

以人为本,促进人的全面发展是科学发展观的本质和核心,是高等教育工作全面落实科学发展观的核心任务。高校行政管理工作要坚持以人为本,就必须做到“以育人为本,以学生为主体”,“以人才为本,以教师为主体”,“以服务为本,加强行政管理干部队伍自身建设”。     

论社会主义市场经济对高校科技工作的内在要求

高等院校是培养高级科技人才的主要阵地,也是发展新知识、孕育新技术的主要源泉。但是目前高等院校科技工作存在着市场意识强,而手段、方法、成果等方面不适应社会主义市场经济要求的诸多弊端。社会主义市场经济对高校科技工作有如下内在要求:高校科技工作的价值取向由务虚到务实,一切工作的立足点和着眼点是社会发展与经济建设;科技工作必须由封闭走向开放;高校科研资源由计划配置到市场配置;利益驱动成为高校科技活动的主要驱动刀。     

积极推进地方高校特色发展

党的十八大强调“教育是民族振兴和社会进步的基石”,提出“努力办好人民满意的教育”,充分体现了党中央对教育事业的高度重视,对优先发展教育的坚定决心。作为地方新建本科院校,近年来,文山学院坚持以科学发展观为指导,在总结已有的办学经验基础上,切实把科学发展观贯彻到高等教育发展的全过程,真正内化为高校的办学观,进一步突出办学特色,提升办学水平。     

明确中层管理干部要求促进转型期高校管理工作

转型期高校既需要一批教学创新、科技创新的高层次学术骨干,更需要一批管理创新、制度创新的管理骨干。中层管理干部是转型期高校管理创新、制度创新的骨干力量。转型期高校必须高度重视中层管理干部队伍建设,明确中层管理干部要求,有效促进转型期高校管理工作。     

创新社会管理理念 实现五个转变

当前,我国进入了社会矛盾多发期和社会风险活跃期,社会管理环境发生了深刻变化。加强和创新社会管理必须树立五种理念,实现五个转变。即：树立以人为本、服务为先的理念,实现向服务型管理转变;树立多方参与、共同治理的理念,实现向政府主导型的“社会协同、公众参与”式社会共同治理结构转变;树立关口前移、源头治理的理念,实现向更加重视源头治理转变;树立统筹兼顾、协商合作的理念,实现向“平等沟通、协商协调”转变;树立依法管理、综合施策的理念,实现向多种手段综合运用转变。     

适应高校学科发展需要 优化图书管理工作机制

科学技术的高速发展,催生了大量的新兴学科。要使高校的图书管理工作适应高校学科建设和发展的需要,必须对高校图书管理的工作机制进行精心设计,从多个方面来提高服务保障能力。一、常规的工作机制。高校图书馆的常规管理工作,主要是由选、采、编和日常管理等工作环节所构成。选,是指图书的选择和选订;采,是指图书的采购;编,是指图书的分类和编目;日常管理,是指图书的借出和归还、上架和排架等工作。要提高高校图书管理工作对学科的建设和发展的适应性,关键是要抓好第一个工作环节。     

高校发展学生党员应严把“六道关”

高等学校承载着为社会主义建设培养合格建设者和可靠接班人的历史使命。因此，培养一批优秀的青年学生，并及时把他们吸纳到党组织中来，为党组织增添活力．对加强党的执政能力建设和先进性建设，保证党的事业兴旺发达和国家的长治久安具有重要意义。     

浅论高校思想政治工作和管理工作相结合

思想政治工作和管理工作是密不可分的,因此我们在重视思想政治工作同时,也必须重视管理工作。二者之间虽有主次之分,但也相辅相成。思想政治工作从其职能上讲主要是解决人们的思想认识问题,提高大家的思想觉悟,激励大家的工作热情,使他们最大限度地发挥各自的聪明才智,创造性地学习和工作。至于管理工作,则是通过建立必要的规章制度,去约束和协调每一个人的行为,以建立和维护高校正常的教学、科研     

努力实现新建本科院校跨越发展

在深入学习云南省第九次党代会精神过程中,文山学院围绕建设合格本科这一目标,努力改善办学条件,突出办学特色,提升办学水平,积极为桥头堡建设服务,加快推进文山学院跨越式发展。     

当前影响高校统战工作科学发展的五个瓶颈

进入新世纪新阶段以来,高校统战工作在统一战线全局中的地位和作用更加突出。当前要推动高校统战工作科学发展就必须客观科学地找准制约高校统战工作发展的瓶颈。     

高校党建要做到“五个必须”

在高校实施“云岭先锋”工程，我们始终坚持社会主义办学方向，按照党要管党、从严治党的方针，贯彻“立党为公、执政为民”的本质要求，以“‘三个代表’重要思想在高校”为主题，以思想、组织、作风、制度等为重点，全面推进高校基层党组织的建设。     

高校毕业生就业指导工作的探讨

我国从建国至今,高校毕业生的就业制度经历了由“统包统分”到“自主择业”的重要转变。在建国初期,“统包统分”的高校毕业生就业分配制度,对解决当时各行业对人才的急需,缓解对人才需求的矛盾,起到过积极的作用。但是,随着社会和经济的发展,我国社会主义市场经济的确立,为适应劳动人事制度的改革、高校内部教育体制的改革以及毕业生对社会发展就业心理需要,1983年在部分学校实行毕业生分配的“供需见面”,促进了学校与用人单位之间的信息交流和联系,减少了统一分配计划存在的盲目性,国家教委并于1989年3月提出了《高等学校毕业生分配制度…     

高校合并应重点解决好的几个问题

青岛大学合校八年来,在探索中前进,在改革中发展,坚持以学科建设为龙头,不断深化内部管理体制改革,不失时机地推进院系及学科专业调整,教育资源得到了优化组合,学科优势明显加强,办学实力逐步壮大,初步实现了学校上层次、上水平的目标,形成了一套行之有效的运行机制和更趋科学、合理的学科布局。     

学习杨善洲精神实现高校跨越发展

在深入开展创先争优活动中,我们要深入学习杨善洲同志的先进事迹,积极组织带领全体教职员工为文山学院实现跨越发展建功立业。学习杨善洲同志坚定信念、对党忠诚的政治品格,牢记宗旨、一心为民的公仆情怀,积极为推动学校跨越发展贡献力量。学习杨善洲同志的先进事迹,就是要坚定不移地走中国特色社会主义道路,坚定共产党人的理想信念,     

新农村建设应着重解决好几个问题

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务,并把新农村建设的目标和要求概括为“生产发展、生活宽裕、乡风文明,村容整洁、管理民主”。今年是“十一五”开局之年,也是新农村建设的开局之年,笔者认为,新农村建设应着重解决好以下几个问题。     

社会主义核心价值体系是高校和谐发展的基石

社会主义核心价值体系是建设高校和谐文化的理论基础，重视社会主义核心价值体系建设对传承知识、引领社会思潮的大学而言，是一种文化自觉，也是高校和谐发展的需要。