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正职工能力与企业需求不一致?机器取代人的力度逐渐加大?随着市场环境的快速变化,以及产业转型升级的进一步加速,新生代产业工人面临诸多挑战。因此,职工技能提升成为目前的第一要务,也是企业必然面临的课题。对此,企业可以给员工提供哪些可行的上升通道?听一听企业、职工、学者三方的声音。 相似文献
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外交资源如何与企业对接?企业如何高效地利用外交资源?利用外交资源应该建立一种什么样的路径及机制? 本刊记者就相关问题采访了外交部党委委员、纪委书记乔宗淮,外交部国外工作局局长宋涛,广东省外事办副主任林迪夫。 相似文献
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这是中国一群著名企业的“掌门人”,关于他们,人们一向有着种种好奇甚至迷惑:他们为什么能把企业做得那么大,那么好?他们为什么能做到别人难做到的事?他们为什么能解决那么多难题?他们为什么会成功?……今天,请听他们自己来谈谈所有这些“为什么”。 相似文献
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今年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年。如何加快企业的发展质量变革、效率变革和动力变革,推动企业转型升级,增强企业发展活力?在企业发展过程中,当各式各样的问题层出不穷时,我们该如何应对、破解困局?就此,本刊采访了部分企业,以期用它们的故事为大家带来全新的思路。 相似文献
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北京市新建企业工会组建的条件和范围有何规定? 坚持“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”的原则。凡依法登记并已开业投产的新建企业都应依照法律和有关规定建立工会组织。 新建企业工会会员及会籍管理有何规定? 相似文献
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编辑同志: 我们单位在欠付职工两个月工资后,一次性支付了职工三个月的工资,其理由是企业不景气,没办法。请问,此行为是否损害了职工的合法权益?企业需要不需要支付我们赔偿金? 相似文献
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为什么现在市场越来越难做? 为什么许多知名企业辉煌不再? 为什么大部分经理人很难引导公司朝良性方向竞争发展? 因为企业赖以生存和发展的环境发生了巨变,全球经济一体化、自由化,顾客消费需求、社会环境等因素的变化正影响着每个企业的发展。任何一个企业,要么适应变化得以生存发展,要么在环境变化面前驻足停留而被淘汰出局。这是今年6月17、18日,广东太阳神集团有限公司24位 相似文献
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在当今企业激烈竞争背景下,人才管理无疑成为企业发展的重中之重。新《劳动合同法》颁布实施后,对违约金的约定又作了具体明确化的约束性规定,对企业而言,在人才培养和管理上,如何正确的理解和使用违约金条款的约定?如何平衡劳资权益,变被动为主动,把握新法中关于员工违约责任的赔偿,一定程度上降低企业风险和损失? 相似文献
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国有资本牟利冲击和政府政治稳定的需求相结合,对互联网领域必然加强管制。中国网络新贵将何以自处?中国本土互联网企业前景如何? 相似文献
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制造热点事件、挖掘提炼新闻、创造新奇概念,继而进行媒体炒作,捕获消费者的注意力——这已成为90年代以来中国企业发展中一道独特的风景。巨人炒作“脑黄金”,南德炒作“99° 1°”,科利华炒作《学习的革命》,飞龙炒作“伟哥”,爱多、秦池炒作“标王”,搜狐借助尼葛洛庞蒂、风险投资进行炒作,长虹、格兰仕炒作降价与振兴民族工业,娃哈哈非常可乐打“中国人自己的可乐”进行炒作,远大买飞机成了媒体炒作对象,海尔炒作“克隆休克鱼”和张瑞敏的“哈佛演讲”,亚细亚炒作商业文化,瀛海威炒作互联网,金山炒作“与微软‘作战’”,更有一大批策划、广告、公关、顾问公司纷纷出书撰文演讲授课进行“自我炒作”……企业炒作热大有风卷残云之势,但细心的人们会发现,不少善于炒作的企业却纷纷出现问题成败走麦城。 同是炒作,为何结果迥异?企业发展到底需不需要媒体炒作?合理炒作与危险炒作、适度炒作与过度炒作的根本区别在哪里?企业应该怀着什么心态、在什么基础上进行媒体炒作?为何企业家总是发出“成也媒体,败也媒体”的感叹?媒体应对企业成败持什么态度? 马克思在《资本论》里讲到,从商品转化为货币是惊险的一跃,这一跃如果跃不过去的话,丢掉的不仅是商品,而且是商品生产者本身。媒体炒作其实也是企业发展过程中“惊险的一跃”,如果跳跃时不得要领的话,企业丢掉的不仅是市场,而且是企业本身。 相似文献
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从去年开始,“卖了吗?”“没被调查吧?”成为中国企业家的流行语。如果这种逻辑持续下去,值得我们深思的是:下一句流行语会不会是“还做企业吗”? 相似文献
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最近,著名企业战略专家姜汝祥博士对当前企业的经营状态傲了一个分析。他认为,目前企业正处于从“机会性成功”向“战略性成功”转型的时代。这个时代的特征,就是仍然有某些企业,仍然有某些行业,还能够靠一定的关系资源获得生存发展的“利基”,但是越来越多的企业,必须要通过建立战略——企业长久经营的逻辑,才能维持长久的生存。那么,如何建立企业战略?什么在影响企业战略的建立和成型?这不仅对企业家是一个新的挑战,对于政府——优良营商环境的营造者,也应该引起深刻反思。 相似文献
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2007年6月1日实施的《中华人民共和国合伙企业法》是我国当前对合伙企业规定最为详尽的法律,在该法第92条中首次规定了在合伙企业不能清偿到期债务时,债权人可以依法向人民法院申请该合伙企业破产,或者要求普通合伙人清偿债务。对此规定理论界进行了广泛的讨论,合伙企业是否有破产能力?合伙企业如何适用《企业破产法》的相关规定?笔者拟对合伙企业破产能力、破产原因、破产财产以及合伙人连带破产问题进行讨论,以期使合伙企业破产制度更具可操作性与实践意义。 相似文献
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在实践中,我们常能听到这样一种疑问:在公有制企业实行职代会制度,其前提是职工具有企业主人翁地位。而在非公有制企业里,业主是实物资产的主人,那么,职工还具有企业主人翁地位吗?以职 相似文献
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