綦江县院提升干警素质加强队伍建设

綦江县人民检察院多措并举加强队伍建设,着力提升法律监督能力和水平。一是充分利用该院作为高检院孙谦副检察长确定的联系培训点、与西政共建的“教学科研实践基地”以及建立的綦江检察论坛三个平台,分批组织工作骨干到国家检察官学院、西南政法大学进行学习培训,     

认真抓好队伍建设 努力提升执法公信力——阜阳市颍泉区人民检察院

阜阳市颍泉区人民检察院在市院和区委的领导下．在区人大及其常委会的监督和区政府的大力支持下，认真践行“强化法律监督．维护公平正义”的工作主题，加强党风廉政建设和队伍建设．充分发挥检察工作职能，坚持预防与打击、教育与惩治相结合，更好地把握宽严相济的刑事司法政策，坚持把化解矛盾贯穿于执法办案的全过程，努力使执法办案的政治效果、法律效果和社会效果的统一取得新的发展。     

加强队伍自身建设 提升法律监督能力

为全面提升检察队伍素质，着力转变检察人员不适应、不符合检察职业道德要求的思想观念和执法理念，着力解决检察人员的执法方式、执法行为和执法作风方面存在的突出问题．提高忠实履行法律监督职责、维护公平正义、促进社会和谐的能力。近期，禹州市人民检察院紧紧围绕“恪守检察官职业道德．促进公正廉洁执法”主题教育活动．不断丰富活动载体．构建了以“文化熏陶、规范制约、典型示范、机制保障”为一体的队伍自身监督建设体系。     

浅析如何提高监所检察干警的法律监督能力

监所检察是国家法律赋予检察机关的一项重要法律监督职能,是刑事诉讼监督的一个重要组成部分,是检察机关重要的业务之一。监所检察工作担负着依法对刑罚执行和监管活动实行监督,查办监管人员职务犯罪案件,打击在押人员犯罪活动,维护监管场所稳定,保护被监管人员合法权益,保障国家法律统一正确实施的艰巨任务。因此,检察机关监所检察部门的干警必须努力提高自身法律监督能力,才能依法监督,公正监督,保障国家法律统一正确实施,完成监所检察的神圣职责。     

学习实践"三个代表"全面加强司法行政干警队伍建设

江泽民总书记在“七一”重要讲话中指出：“贯彻‘三个代表’要求，我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。”实现司法行政工作在新世纪的新发展，重要的在于建设一支高素质的干警队伍。全面加强司法行政干警队伍建设，就是要以“三个代表”重要思想为指导，实施“素质工程”，全面提高司法行政队伍的整体素质和执法水平，培养造就一支政治合格、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法如山的司法行政干警队伍…     

当前监狱干警队伍存在的问题及对策

司法部提出了全面提高干警队伍素质的要求，但当前监狱干警队伍素质与中央、司法部的要求有相当大的差距。本文从三个方面进行了探讨。首先通过调查，结合本狱干警队伍的现状指出了存在的问题；其次对干警队伍中存在的问题进行了认真的分析；最后，文章结合司法部关于对监狱干警队伍进行为期三年基本素质教育的要求，提出了加强监狱干警队伍的对策和建议。     

论检察机关新近入职干警的培养

青年干警的培养是当前各级检察机关面临的重点工作之一。从招录人员入职初期便即刻培养与加强青年干警的政治素质与业务能力已成为检察机关政治部门的共识。本文从新近入职人员培训和培养的空白点、薄弱点着手,提出了亟需解决并面对的五个方面,以期能够更全面的促进检察机关青年干警的成长。     

盛开在锡都大地上的法律之花 记个旧市人民法院女干警队伍

在锡都大地上,有这么一个群体,她们用水一样的柔情和火一样的热情,在平凡的岗位上履行着定分止争、惩恶扬善的神圣使命,诠释着公平正义、司法为民的庄严承诺,她们就是云南省个旧市人民法院的女干警队伍。     

管理沟通理论在提升青年检察干警队伍凝聚力建设方面的探索与尝试

管理沟通理论是人力资源管理学的重要概念。本文针对检察机关青年干警队伍凝聚力建设问题，通过对检察机关青年干警的自身特点进行分析，客观地指出了青年干警队伍建设容易出现的问题。在此基础上，笔者创新地提出将管理沟通理论与检察机关组工工作相结合，分析了管理沟通理论在解决检察机关青年干警队伍建设方面所具有的专门优势，并从个体、横向、纵向、技术等四个层面尝试性地提出了一些队伍建设的若干思路，具有一定的实践意义。     

努力加强司法行政系统干警队伍建设

江泽民总书记“七一”讲话坚持马克思列宁主义毛泽东思想,特别是邓小平理论的基本原理,坚持实事求是、解放思想的路线,对我们党80年的光辉历程和基本经验做了全面回顾和系统总结,全面阐述了“三个代表”的重要思想,深刻回答了当前人们普遍关心的带有根本性、全局性的重大理论和实践问题,内容丰富,深刻精辟,立意高远。认真学习江总书记“七一”重要讲话,以“三个代表”的重要思想来指导新时期司法行政系统干警队伍建设,具有十分重要的意义。　　一、“三个代表”是新时期司法行政干警队伍建设的根本纲领回顾建国以来司法行政干警队…     

论控申干警如何参与加强社会管理创新

加强社会管理创新作为当今检察工作的三项重点工作之一,旨在立足法律监督职责,维护广大人民的根本利益,有效整合社会管理资源,推进社会管理法治化。控告申诉工作处在检察工作的最前沿,是与广大群众联系最紧密的部门。近年来创新开展的民生检察服务热线、检察联络站、群众诉求服务中心,无一不是由控申部门牵头、逐步落实、完善。又因其对内制约、对外监督的特殊法律定位,控申干警参与社会管理的职责、范围、方式和途径均比其他部门具有无法比拟的优越性。因此控申干警的素质将决定控申部门参与加强社会管理创新的广度和深度。再次探讨控申干警参与加强社会管理创新的优势地位,确立参与加强社会管理创新的方式、途径,将具有很重要的的理论和实践意义。     

加强培训考核 强化队伍建设

山东省郯城县司法局“心往基层想、人往基层走、事为基层办、钱为基层花”，通过加强培训和量化考核，着力提升司法所队伍业务素质和履行职责能力，打造了一支业务素质高、职能作用强、人员稳定的基层司法行政队伍，活跃了基层司法行政工作。     

五分院：“干警讲台”提升民行干警素质

11月16日，重庆市人民检察院第五分院民行处的干警汇聚一堂，一名主办检察官正以“老师”的身份向大家详细讲解着“房地产的交付和条件”这一课题。这就是自今年8月以来五分院民行部门推行的名为“干警讲台”的创新学习模式。     

实行警务记分管理 提高干警队伍战斗力

为规范干警执法执纪行为，提高干警队伍的战斗力，我们尝试在全监范围内推行了干警警务督察记分管理办法。自2000年8月1日正式实施以来，“警务督察，以事实说话；严格管理，规范执法”。实践表明，它有利于增强干警工作责任心，有利于规范干警执法行为，有利于强化基层基础工作，     

践行"三个至上" 加强队伍建设

确立"三个至上"指导思想,反映了中国特色社会主义司法制度的本质特征;确立"三个至上"指导思想,体现了中国特色社会主义的正确政治方向;确立"三个至上"指导思想,实现了人民法院工作指导思想的与时俱进;确立"三个至上"指导思想,开创了人民法院工作的新局面。我们要认真践行"三个至上"指导思想,坚定正确的政治方向,以科学发展观统领法院工作全局,夯实干警队伍建设的基石,充分发挥审判职能的作用,为区域经济的科学发展提供更加有力的司法保障。     

建设一支高素质的年轻干警队伍

湖北省狮子山戒毒劳教所,96年以来,所党委立足于劳教所全面建设的大目标,按“政治坚定、业务精良、纪律严明、作风过硬”的要求,通过政治建警、素质强警、环境育警、从严治警、从优待警等措施,狠抓了青年干警的培养教育,取得了十分显著的成效。年轻干警快速成长。有21名同志加入了党组织,18名同志走上了科室、大(中)队的领导岗位,22人次受到部、厅、局的各类表彰。两个单位荣立集体三等功。8个单位共20次被省厅省局评定为先进集体,狮子山所也连续四年受到上级表彰。我们抓年轻干警队伍建设的做法主要有以下几点：     

按照“三个代表”要求抓好反贪队伍建设

反贪干警作为惩治腐败的勇士,直接代表着整个检察机关在人民群众心中的整体形象。要保持反贪队伍的纯洁性和战斗力,就必须按照“三个代表”的要求,加强反贪队伍的建设。     

践行科学发展观 队伍建设须先行

党的十七大结合建设有中国特色社会主义实践,提出落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的宏伟目标.作为社会系统中法律监督机关的人民检察院,担负着法律监督的重要职能,在深入学习实践科学发展观,构建和谐社会中,必须以和谐社会建设者的姿态,充分发挥好职能作用.     

容县人民检察院全面履行法律监督职责,推动检察工作发展

今年以来，容县人民检察院把开展“大学习，大讨论”活动与践行“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题结合起来，按照构建社会主义和谐社会的要求，全面履行法律监督职责，取得较好效果。     

深入开展政法干警核心价值观教育实践活动 进一步推进司法行政工作和队伍建设

这次会议的主要任务是,认真学习贯彻党的十七届六中全会和全国政法工作会议精神,按照《中央政法委员会关于深入开展政法干警核心价值观教育实践活动的意见》要求,对全国司法行政系统深入开展政法干警核心价值观教育实践活动进行动员部署,进一步加强司法行政队伍建设,促进司法行政工作改革发展，为维护社会和谐稳定、促进经济社会发展作出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。