建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制 实是求是转变观念 扎实推进人

建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制实是求是转变观念扎实推进人事制度改革四川省人事厅政研室编者按：在全国人事厅局长会上，人事部提出了逐步建立起与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制的改革思路，即建立健全分类管理的人事制度、科学合理的分配...     

建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制

建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制人事部部长宋德福建立社会主义市场经济体制．对人事工作提出了新的任务和要求，《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题提出决定》中指出的市场经济体制基本框架的五个主要环节，都同人事工作有着直接的关系比如...     

加快建立与社会主义市场体制相配套的行政管理体制和人事管理体制的步伐

加快建立与社会主义市场体制相配套的行政管理体制和人事管理体制的步伐加快建立与社会主义市场体制相配套的行政管理体制和人事管理体制的步伐...     

提高专业人才素质 振兴民族地区经济

党的十四届五中全会提出，要实现“九五”计划和2010年远景目标，关键是实现两个根本性转变：一是传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变；二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。要实现两个根本性转变，就要求人事工作要进行两个调整：经济体制的转变要求建立与之相配套的人事管理体制；经济增长方式的转变要求把经济发展转到依靠科技进步和提高劳动者素质上来。也就是说，把适应计划经济的人事管理体制调整到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来，把传统的人事管理调整到整体性的人才资源开发上来。这是人事部门跨世纪的…     

全国人事厅局长会议和全国编办主任会议召开加快建立与社会主义市场经济体制相配套的行政管理体制和人事管理体制步伐

全国人事厅局长会议和全国编办主任会议召开加快建立与社会主义市场经济体制相配套的行政管理体制和人事管理体制步伐【本刊讯】经国务院、中央编委批准召开的全国人事厅局长会议和全国编办主任会议，于１９９４年１２月１６日至１９日在北京召开。会议的主要任务是：联系...     

宋德福同志在全国人事厅局长会议上,就贯彻落实党的十四大和十四届三中全会精神,要求人事部门加大改革力度,加快改革步伐,落实明年工作安排,提出——建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制

在全国人事厅局长会议上,宋德福部长就人事工作的方针、改革思路和人事部门的自身建设作了长篇报告。他按照党的十四大和十四届三中全会的要求,提出了建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制的设想。     

关于人事工作的几点思考

关于人事工作的几点思考宋德福加快建立与社会主义市场经济体制相配套的行政管理体制和人事管理体制的步伐，是当前人事工作面临的主要任务。人事战线的同志一定要胸怀大局，抓住重点，锐意改革，狠抓落实，按照党中央、国务院的要求，卓有成效地开展工作。一、要在大局下...     

要对人才市场发育的内外部环境进行全面改革

要对人才市场发育的内外部环境进行全面改革广西壮族自治区人事厅建立健全人才市场体系，是建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制新思路的重要组成部分。对此，宋德福同志在全国人事厅局长会议的报告中作了详尽的阐述。根据几年的实践，谈几点粗浅的认识。党的...     

把人事制度改革新思路见诸行动

把人事制度改革新思路见诸行动青岛市人事局人事部提出的建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制新思路，是我们今后一个时期进行人事制度改革的目标，是在新的历史条件下做好人事工作的努力方向。既然目标已经确定，任务已经明确，就需要我们见诸于行动，狠抓落实工...     

进一步加强人事法制建设

加强人事法制建设,建立健全人事法规体系,是1994年人事工作的一项重要任务,是建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制的一项重要内容。国家人事部将1994年定为人事工作的“法规年”,要求加快立法进度,搞好普法工作,增强法制意识,提高执法水平,通过加强法制建设,巩固改革成果,引导改革发展,使人事工作逐步纳入法制化、科学化的轨道,以适应建立社会主义市场经济体制的需要。     

把握契机 开拓进取——将人事考试工作推上新台阶

湖南省人事考试工作是1991年起步的,6年多来,人事考试工作在各级党政领导的重视和指导下,坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指针,紧密围绕经济建设这个中心,按照建立和健全与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制的总体思路,在大局下行动,在改革中发展,积极为我     

人事厅局长会议提出人事制度改革新思路 加大改革力度 加快改革步伐 建立健全“三个制度”“三个体系”

在岁末年尾之际,全国人事厅局长会议于1993年12月21日至23日在北京召开。 这次会议的主要任务是:学习邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论,贯彻落实党的十四届三中全会和全国经济工作会议精神,研究建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制,安排部署1994年的人事工作,讨论修改《一九九四年人事工作要点》。     

必须加强和完善人事管理的宏观调控

必须加强和完善人事管理的宏观调控王福盛近年来，随着人事制度改革的不断深化，人事宏观控制机制的不断健全和完善，各项人事管理工作已走上科学化、规范化、制度化轨道，与建立社会主义市场经济体制相适应的人事管理新体制正在逐步建立和形成。但是，由于种种原因：人事...     

市场经济体制的建立与林业执法

市场经济体制的建立与林业执法李求明，谢力信中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出：“社会主义市场经济体制的建立和完善，必须有完备的法制来规范和保障。”“要高度重视法制建设，学会运用法律手段管理经济”。为了高效、有序地加速发展...     

坚持讲政治 高扬主旋律——努力做好新形势下人事宣传工作

人事商传工作是党的整个宣传工作的一个组成部分,是人事部门的一项重要工作。特别是在加速建立健全与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制的过程中,这项工作显得更加重要。这就要求我们加大人事宣传工作力度,改变人事部门过去那种“只干不说,     

社会主义市场经济体制框架与现代企业制度

社会主义市场经济体制框架与现代企业制度王珏我国经济体制改革的基本目标是建立社会主义市场经济新体制。这一新体制的基本框架是怎样的，它与国有企业制度创新的关系如何，以及怎样才能建立起与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度等，都是我们所必须关心和明了的...     

落实“三定”方案 强化职能转变 推进人事制度改革

国务院日前批准了经中央机构编制委员会办公室审核的《人事部职能配置、内设机构和人员编制方案》。这是人事部及全国人事系统的一件大事。 机构改革、精兵简政,是政治体制改革的迫切任务,也是深化经济体制改革,建立社会主义市场经济体制和促进现代化建设的重要条件。人事部作为国务院综合管理国家人事工作和推行人事制度改革的职能部门,切实转变好自身职能,理顺方方面面的关系,精简机构编制,提高行政效率,对推动加快人事制度改革,逐步建立健全符合机关、事业单位、企业不同特点的科学的分类管理制度和有效的激励机制,建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制,具有十分重要的意义。     

广阔的舞台 恢宏的乐章──全国人事工作为经济建设服务五年回眸

为经济建设服务，这个被全国人事工作者谈论已久而且仍在谈论的话题，从党的十四大以来，已逐步演变成为一部令人亢奋、恢宏生动的实践乐章。认清大局、抓住机遇、争取主动、走到前台，给全国人事工作以及人事改革提供了无尽的创造空间和广阔的驰聘舞台。大局着眼务实入手五军前，党的十四大提出建立社会主义市场经济体制，要求人事工作的内容、方法和作风都要有一个大的转变。国家人事部审时度势，紧接着提出要建立与社会主文市场经济体制相配套的人事管理体制，即建设“三个制度”、“三个体系”，“三三”工作思路的提出，为各级人事部门…     

浅谈医院人事管理的误区和对策

医院作为社会公益性事业，多数产生于计划经济体制的大背景之下，在运行机制和管理体制方面都保留着计划经济的烙印。随着改革和社会主义市场经济体制的逐步确立，医院许多方面表现出对市场经济大环境严重的不适应。人事管理体系在这一总体框架中运行多年，自然而然地形成了与此相配套的一系列制度，不可避免地表现出多种弊端，存在着许多亟待解决的问题，主要表现在：     

建立社会主义市场经济体制的必要性及其基本框架

建立社会主义市场经济体制的必要性及其基本框架王荣江建立社会主义市场经济体制，是我国经济体制改革的目标，是关系整个社会主义现代化建设全局的一个重大问题。我们要在深化改革中积极推进由旧体制到新体制的转换，建立新型的社会主义市场经济体制。本文拟就建立社会主...