外贸经营权下放后出现的经济现象分析与思考

外贸经营权下放后我国外贸企业申请登记外贸经营权的企业不仅远远低于人们的预期,而且很多企业在申请外贸经营权之后又选择了放弃外贸经营权,而专业外贸公司的发展也将面临更多的挑战.产生以上现象的根本原因在于我国目前出口的商品和流通领域缺乏核心竞争力,而外贸经营权下放的目的就是要提升我国整体的外贸实力,结合我国当前实际.必须要建立一种生产企业与流通企业总体作战的经营战略,通过生产企业、流通企业之间的协同发展共同促进出口产品结构的战略性调整.     

民营企业人力资源风险分析

由于人的心理、生理及行为的复杂性,处于企业环境中的人力资源,其行为可能与企业的目标存在不同程度的偏离,进而导致企业经营管理及重大决策失误,这就是企业人力资源在开发、使用及管理中的风险,具体表现为人力资源的能力风险、流失风险及委托—代理风险。目前,人力资源风险是制约民营企业进一步发展的重要障碍。(一)人力资源能力风险1.决策风险。目前,我国大多数民营企业主集董事长和总经理于一身,企业重大决策权、经营权、管理权完全由一人掌握,企业缺乏民主气氛和竞争机制,没有长期发展目标和经营战略,决策随意化。且无论什么类型的民营…     

企业行为短期化趋向原因何在

企业行为短期化趋向的原因在哪里?目前一种流行的观点认为,自企业所有权与经营权分离后,企业作为经济主体自然会转向对短期利益的追求,而企业的非所有者地位则造成了忽视长期发展的倾向。肖毅敏同志对此看法提出异议,他认为,“自然转向”之说无助于对原因的分析,把原因归结为企业无所有权(或占有权),恰好是把问题的实质搞颠倒了。他认为,企业行为之所以会自然转向对短期利益的追求,是因为:第一,存在着以主体的动态性     

"以德兴企"是企业发展的必然选择和战略任务

“以德兴企”是企业长期生存和发展的必然选择 ,也是企业一项长期的战略任务。“以德兴企”在企业中具体体现在领导班子建设、企业制度建设、企业文化建设、企业经营理念等四个方面。企业在完成“以德兴企”这一战略任务时 ,要把道德教育与企业管理相配合。     

深入探索所有权和经营权分离的新路子

经济体制改革以前,我曾在很长一段时间里思索一个问题,为什么我们的社会主义企业生产力发展不快,企业里惊人的浪费和无人负责的现象随处可见呢?后来经过长期观察和多方面分析,终于找到了病根,那就是在企业里经营者没有把企业的事当成自己家的事来办。我想这是个要命的问题,非解决不可。早在一九八○年我就注意到东欧一位经济学家提出的在社会主义条件下可以考虑把所有权和经营权加     

试论国有企业两权分离的组织保证

在 建立和完善现代企业制度的攻坚战中 ,如何规范公司法人治理结构并有效运作 ,从而实现所有权与经营权的真正分离 ,是一个必须认真解决的关键问题。（一 )传统企业制度的弊端与公司制改造中的缺陷使所有权与经营权并未真正分离随着社会生产力不断向前发展 ,传统企业日益暴露其弊端和缺陷 :一是政企不分、政企难分 ,把企业当作政府的附属物 ,将所有权与经营权混为一谈。尽管经历了放权让利 ,下放经营自主权 ,实行租赁、承包制等过程 ,仍末从根本上解决传统企业走上市场这一基本问题。二是两权分离中 ,国有资产的所有者缺位或出资人未到位 ,…     

对企业新发展党员的培养和先进性建设的思考

当前现代化建设迎来了新的格局,党员的思维方式和思想观念都发生了巨大变化。随着外部和内部环境的改变,企业要想获得长期稳定的发展,就必须及时调整经营方向、管理方式,重塑企业的竞争优势,完成企业战略的发展转型。在这个过程中,对企业党员提出了许多新的要求和挑战,如何加强党组织的建设,有效地激励党员发挥先锋模范作用,是企业党组织面前一项重大的研究课题。     

强化企业自负盈亏的责任——四谈贯彻《条例》

企业拥有充分的经营权,到市场大海里搏击,会不会出现权力失控?不会的。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》在赋予企业14项自主权的同时,在第四章专门规定了企业自负盈亏的责任,强化了厂长和全体职工对企业盈亏所负的法律责任。这就为企业的深化改革沿着正确的方向健康发展提供了法律保障。 在社会主义商品经济条件下,企业对国家授予其经营管理的财产,既有独立经营的权力,又要对经营后果承担全部责任。这意味着,把企业推向市场不是撒手不管、放任自流;权力与责任总是对等的。对企业财产损失应负的责任,《条     

浅析战略成本管理在我国的应用

战略成本管理是企业获得和保持长期的竞争优势而进行的成本分析与管理,以价值链分析、战略定位分析及成本动因分析为主要内容。它更强调对产品的设计、研究阶段和售后服务阶段的成本控制,是一种新型的突破企业边界的成本管理方法。战略成本管理在我国尚属理论研究阶段,还未在实践中应用。但从长远发展看,它必将成为未来成本管理的新趋势,探讨战略成本管理在我国企业中的应用就显得尤为重要。     

怎样体现“以德兴企”

加强企业道德建设,促进“以德兴企”,是实践江总书记“三个代表”思想的重要体现,是企业改革发展的必然要求,也是一项长期的战略任务。笔者以为,“以德兴企”必须在以下几方面得到体现:在企业发展战略上体现“以德兴企”。从市场竞争的发展方向看,企业的目标越来越趋向全球化、伦理化,经营卓越的企业,特别注重树立为社会服务的信念,并把它作为制定企业发展战略的原则,而缺乏社会责任感的企业必然会在激烈的竞争中被淘汰出     

土地流转仍要“摸石头”

最近在农村调研时,笔者发现一些地方认为一涉及深化农村改革,就要加快农村土地流转,甚至一些地方和学者提出探讨土地承包经营权的"买卖"问题,这很让人担心。从中国现阶段国情出发,在农村土地承包经营权的流转制度改革上,一定要"摸着石头过河",避免因急躁冒进而引发社会矛盾冲突和不稳定因素。中国要完成城乡经济社会发展一体化过程,是一个艰巨而漫长的任务,这就从根本上决定了,土地对农民在事实上长期起着生存保障、社会保障的作用。城里打工的农民     

中国农业亦应“走出去”

鼓励国内企业到国外投资农业,建立主要输往国内市场的海外农产品生产基地,是一项事关我国长期发展的大战略推进工业化城市化持续健康发展,一个重要前提是要有稳定的农产品供给来源。一方面,可加快建设现代农业,提高农业综合产出能力,维持敏感农产品的适度自给率。另一方面,也应把眼光放长远一些,大力实施农业“走出去”战略,鼓励国内企业到国外投资农业,     

俄罗斯:抢搭经济快车

俄罗斯总统普京在新世纪初提出，不仅要改变俄的精神面貌，而且要改变俄的物质面貌，提出“强国富民”的思想，把造福于人民，使公民过上好日子，作为新政权的最终目标。为达此目标，他决定要走一条新的改革和发展道路，责成政府制定新的经济发展战略。 在普京关于制定国家长期经济发展战略的指示下，俄罗斯战略研究中心制定了《俄罗斯联邦 2010年前发展战略》，杜马工业政策委员会也制定了一个长期经济发展计划。在上述方案的基础上，政府于 2000年 6月通过了《俄罗斯政府长期社会经济政策基本方针》，提出了今后 10年的经济发展目标和实…     

结合企业实际加强廉政建设

随着商品经济的发展,如何围绕生产经营加强廉政建设?这是一个关系到企业发展方向的大问题。近几年,我们结合企业的实际,加强廉政建设,较好地抑制了各种腐败现象的滋生与蔓延,促进了两个文明建设的发展。提高认识,增强廉政建设的自觉性企业要不要抓廉政建设?一度在部分人中产生了一些模糊认识,有的认为,企业是商品生产者和经营者,在生产经营交往中离不开必要的应酬,抓廉政是党政机关的事;有的认为企业目前不是要廉     

统筹安全与发展全局 确保国家长治久安

安全与发展是国家两大基本战略目标,是体现国家根本利益的"一块整钢",要谋求社会安全和稳定,必须立足国家安全与发展的战略全局。在中华民族复兴进程中,面临着一系列复杂的安全和发展难题,决定了中华民族复兴有一条必须长期坚守、不能触动的底线,必须确立既符合大国崛起一般规律和世界发展大势,又能反映本国安全和发展特殊要求的富国强军目标,我们所要实现的是一个战略意境深远、内容宏大丰富的富国强军目标群,必须大幅提升统筹国家安全与发展的战略能力。     

“三权分置”背景下农地抵押权的法律构造

我国农地抵押制度曾长期受制于对农民失地的担心,相关制度约束导致农地财产价值与融资功能得不到有效发挥。农地"所有权、承包权、经营权"三权分置改革为化解这一难题提供了新的思路:经营权的流转将成为今后农地流转的基础模式,农地抵押的客体也将主要定位为土地经营权。本文旨在研究"三权分置"背景下农地抵押的基本原理——经营权的抵押价值及其作为抵押资产的实现方式,并以此为基础,对农地抵押权的法律构造进行探讨,以期有助于进一步完善农地抵押权的权利设置与运行规则。     

关于我国企业跨国经营的思考

企业国际化是企业国际竞争力形成的重要基础 ,而企业的规模程度是企业国际化竞争力形成的条件。企业要顺利实现跨国经营 ,必须选择恰当的发展战略 ,确立适宜的目标市场和投资区位以及进入国际市场的策略。为此 ,企业要建立现代企业制度 ,增强核心竞争力 ,实施精品战略和“大企业”战略 ;政府要转变职能 ,为企业提供法律、金融、税收支持和信息技术服务     

改革产权关系 转变政府职能

社会主义社会是有计划的商品经济.市场是每一个商品生产者、经营者活动的舞台.要建立计划与市场相结合的国民经济运行机制和“自主经营自负盈亏、自我约束、自我发展”的企业经营机制,政府必须有意识地把企业推向市场,企业必须自觉地走向市场.而要真正实现企业与市场的紧密结合,必须改革产权关系,转变政府职能,彻底实现所有权和经营权的分离.1、现行的产权关系和政府职能不能实现真正的两权分离.原本意义上的两权分离,是指所有者依其所有权并让渡经营权取得资产收益,经营者在保证所有者资产价值完整和增殖的前提下取得占有、使用、处     

加强企业产权管理 形成制衡机制

一、加强企业产权管理，首先要解决定位的问题现代企业制度是区别于单业主制和合伙企业的一种新型的所有者与经营者的关系，即所有权与经营权之间有明确的定位。所有权在出资者与经营者之间由所有者有限地委托给经营者，具体体现在各种形式的公司制组织形式上。这与我们正在实行的厂长负责制有明显的区别。厂长负责制似乎也是两权分离，但实际上所有权没有人格化代表，而形同虚设，或干预过度，或放任自流。相反，经营者以为所有权与经营权集于一身，实际上把不该放的权也放给了他，他也就容易有意无意地侵蚀所有者的利益，造成内部人控制的…     

文化发展战略下的国有企业思想政治工作创新

思想政治工作是企业经营工作的核心之一,是推动企业发展的重要源动力。在市场化经济迅速发展,全球化形势的影响下,企业的竞争压力越来越大,要在激烈的竞争中立于不败之地,企业必须不断调整思想政治工作的思路,进行深入改革。企业文化与思想政治工作有着融合性,是多元化的体系,对企业的形象塑造、业务发展等都有重大的作用。因此,企业要想法设法加强企业文化的建设,将其提高到企业发展的战略位置。论述了国有企业思想政治工作的现状,并提供了在文化发展战略下思想政治工作的创新策略。