企业转换经营机制与保障职工主人翁地位的关系

当前,全国各地围绕三项制度改革,向着干部能上能下,职工能进能出,工资能升能降的新的经营机制迈进。转换经营机制的最终目的还是为了促进我国经济和社会的更快发展,增强我国的综合国力,提高人民的物质文化生活水平。所以说,转换企业的经营机制,深化企业内部改革与保持职     

大中型企业经营机制转换过程中的保卫工作

当前,我国经济建设正向第二个战略目标加速发展。以转换大中型企业经营机制为重点、为突破口的企业改革,已成为经济建设的主旋律。如何适应新形势,做好企业经营机制转换过程中的安全保卫工作,确保企业改革的顺利进行,是摆在各级公安保卫部门面前的一个重大课题。 一、认清形势,增强保卫企业改革的紧迫感。     

浅议企业计划生育管理模式和工作方法的转变

随着改革的不断深入,社会主义市场经济的发展和企业经营机制的转换,国有企业已逐渐被推向市场。企业职工的计划生育管理面临新的问题和矛盾,要适应形势发展的需要,不断改革企业计划生育工作的管理模式和工作方法。     

政府职能转变应强化国有资产管理责任

企业改革是整个经济体制改革的中心环节。当前企业改革的重点是转换企业经营机制——企业生存和发展的内在机能及其运行方式,其目标是使企业适应发展社会主义有计划商品经济的要求,成为自主经营,自负盈亏,自我发展、自我约束的独立商品生产者和经营单位,成为依法独立享有民事权利和承担民事义务的法人。由此,转换企业经营机制的核心在于落实经营自主权和自负盈亏的责任,权责一致才能产生约束机制,同     

现代企业与民主管理

随着改革的深化,社会主义市场经济体制的不断发展,加快国有企业改革,转换经营机制,把企业推向市场,建立现代企业制度后,国有企业坚持多年的职工民主管理还搞不搞?还要不要进一步加强?这是摆在我们面前的新课题。本文拟就现     

论企业转换经营机制后保卫工作出现的新问题及对策

新问题 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的颁布实施,给千万个企业带来了勃勃生机,提高了企业经济效益。但由于经营机制的转换,企业经济成份发生了变化,企业管理与行政管理逐渐脱节,给企业的保卫工作带来了一些新情况、新问题。 一、随着企业转换经营机制的逐步落实,前些年一直推行的企业内部保卫责任制已不适应现实工作的需要。从我县供销、商业系统看,商店、柜组已承包给个人,起初承包人大多数是本店职工,由于种种原     

国营大中型企业转换经营机制中的治安环境

国营大中型企业转换经营机制中的治安环境刘有才，叶力犁国营大中型企业在转换经营机制中，企业内部治安遇到了新的情况和问题，引发出一些矛盾和不安定因素。如何处理解决好这些新矛盾，是当前企业领导和保卫部门为深化企业改革，发展经济建设保驾护航必须解决的一个重大...     

析转换经营机制中全民所有制企业经营管理权问题

我国经济体制改革的中心环节是企业改革,企业改革的关键是转换经营机制,转换经营机制的重点是落实企业的经营管理自主权。作为《中华人民共和国全民所有制工业企业法》(下称《企业法》)实施细则的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(下称《条例》)总结了我国多年来企业法制改革经验,将《企业法》中的根本性内容具体化,使之更具有操作性。《条例》用了三分之一的篇幅对企业经营管理权作详细规定。这些规定对企业法制建设具有重要意义。     

论国企改革与脱困

企业改革就是通过调整企业的生产关系 ,实现企业的制度创新和转换企业的经营机制 ,发挥好政府宏观调控的职能 ,加强企业技术改造 ,强化质量管理 ,完善社会保障制度 ,抓好企业领导班子建设都是国企改革脱困的重要环节     

乡镇企业不应成为转换经营机制的“看客”

企业转换经营机制,就是要适应社会主义市场经济的要求,改变企业产权不清,权贵不明,管理不科学,运转不灵活的现状,使企业真正成为自主经营,自负盈亏,自担风险,自我发展的经济组织.它是企业内部制度的改造,涉及到各类企业,并不是国有企业的专利.对乡镇企业来说,无论是从其自身现状还是从企业经营机制内涵的发展来看,它都不应成为转换经营机制的“看客”.     

企业转换经营机制的关键是深化产权制度改革

企业转换经营机制的关键是深化产权制度改革贺阳国家体改委分配体制司司长研究员转换企业的经营机制，１９８７年党的“十三大”的报告中就已经明确提出，八年来各方面为此进行过多种努力，但是收效甚微，以至国有企业经营机制的转换，今天已成为一个“老大难”问题。过去...     

国有企业改革发展模式与启示——对水钢的改革发展调研

水钢改革发展成功的经验在于抓住了管理体制和经营机制的改革 ,以适应市场经济的要求。按照建立现代企业制度的要求 ,不断深化内部改革 ,解放思想、转变观念 ,坚持“三改一加强” ,转换经营机制 ,强化经营管理 ,依托科技进步与创新 ,提高和培育企业核心竞争力和管理水平 ,以及造就一支高素质的经营管理队伍。水钢成了全国冶金系统的扭亏典型 ,2003年实现利税5.16亿元 ,其中利润1.1亿元。     

牢记服务宗旨 适应发展需要

保卫企业深化改革,扩大开放,转换内部经营机制,是治安保卫部门应尽的职责,服从服务于改革开放这个大局是治安保卫工作的中心任务。这就要求我们必须跟上改革的大潮,适应改革的形势,努力做好本职工作,为企业的经济建设保驾护航。特别是在社会主义市场经济条件下,由于企业经济成份发生了变化,企业行政管理逐渐与政府管理脱节,使原有的内部治安保卫工作机制无法     

宣传思想工作要围绕闯市场寻找着力点

随着社会主义市场经济体制的建立和企业经营机制的转换,石油企业走向市场既是大势所趋、形势所迫,也是必由之路和唯一选择。企业改革与发展的这种客观形势,迫切要求宣传思想工作迎接新的挑战,进行新的探索。笔者认为,宣传思想工作要     

转换企业经营机制的几点思考

目前,国有大中型企业的改革已成为整个社会主义市场经济改革的重点,而国有大中型企业的难点即是转换经营机制,如何攻破这一难点,则是我们面临的一项重要课题。 企业经营机制是指企业在一定生产关系和诸种外部条件作用下,正确处理人、财、物之间的     

企业党组织在重大决策中的参与作用

随着企业经营机制的转换,企业改革的进一步深入,企业走向市场的步伐加快,企业之间的竞争更为突出。如何使企业在市场竞争中求得生存与发展,企业的重大决策最为重要。而要保持企业重大决策的正确性、科学性,就必须强化企业党组织在重大决策中的参与作用。     

转变政府职能是转换国有企业经营机制的重要条件

转变政府职能是转换国有企业经营机制的重要条件王之伦转换企业经营机制，建立现代企业制度，是国有企业深化改革的方向。党的十一届三中全会以后，企业改革起步。１９８４年，党的十二届三中全会通过《中共中央关于经济体制改革的决定》，提出增强企业活力，特别是增强全...     

试论企业思想政治工作存在的问题与对策

随着社会主义市场经济的发展,企业经营机制的转换,企业生存发展的内部环境和部环境,发生了很大变化,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何适应新形势,做好思想政治工作,为改革发展和经济建设服务,推动     

对基层企业统计改革的几点建议

统计是社会经济信息的主体。具有反馈信息、提供咨询、实施监督、决策服务的职能作用。发挥企业统计在转换经营机制中的职能作用 ,必须进行企业统计改革 ,做到 :强化统计管理、强健统计队伍 ;强行统计规范 ;强调统计分析 ;参与决策 ,提供咨询 ;开展目标管理 ,促进综合经济效益。     

更新统计法制观念 适应经营机制转换

当前,企业转换经营机制的改革正紧锣密鼓地由试点转向全面推开,作为《企业法》实施细则的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》已经出台,国民经济核算体系必然也要随之转换。因此,十分需要更新统计法制观念,努力解决在统计法制实践中存在的各种问题和困难,尽快建立起新的国民经济核