完善社会养老保险体系 加快国有企业改革步伐

辽宁省自1985年开始实行养老保险制度改革,十几年来,在省委、省政府的正确领导下,经过全省劳动保障部门的共同努力,已基本建立并实行了全省统一的企业职工基本养老保险制度,在保障企业     

论完善我国国有企业的社会责任法律制度

随着经济体制改革的不断深入,国有企业承担社会责任的要求也越来越迫切。本文主要从国有企业责任意识、国有企业社会责任立法、国有企业社会责任执法及监督等重要环节,论述完善我国国有企业社会责任法律制的措施。在此基础上,立法、执法、司法、社会监督相互补充,相互配合,形成一套完善的国有企业社会责任法制机制。     

国有企业社会责任的实证分析

国有企业作为一种经济组织,应该以经济效益最大化为目标。同时,国有企业的社会主义性质决定了其在追求经济效益最大化的同时,应该承担一定的社会责任,实现经济效益与社会效益的内在契合。     

浅谈国有企业党建工作的创新

国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分.随着改革开放进一步拓宽加深,人们的个性化、自主化特征日趋明显,思想日益多样化、复杂化,尤其是知识经济时代的到来、国有企业改革的不断深化,使新情况、新问题、新矛盾不断涌现,在给国有企业党建工作带来了机遇的同时,也使国有企业党建工作受到了新的挑战.面对新形势,国有企业党建工作如果继续拘泥于传统的工作思路和方法,将会失去其原有优势.因此,选择国有企业党建工作进行研究,对于推动经济快速健康发展、社会和谐进步,有着十分重要的现实意义和实践意义.     

创新完善中国特色社会主义社会管理体系与运行机制

改革开放以来,我国的社会管理体系面临着许多前所未有的新情况、新问题和巨大的挑战。必须改革和创新社会管理,建立健全中国特色社会主义社会管理体系。创新党的执政方式,构建新型社会管理领导体系。省（自治区、直辖市）政府与中央各相关部委协同构建社会保障体系。由乡镇政府和街道办事处牵头,构建基层社会管理的运行体系。以村委会、居委会和社区为平台构建社会服务体系。在直接与被管理者接触的各个环节建立有效的管理机制。积极稳妥地推进户籍改革,加强对流动人口的管理服务工作。以党的基层建设引领基层社会管理建设。建立并不断完善社会矛盾化解机制、社会冲突应急机制。坚持以人为本,改革和创新市容管理和市场管理。     

国有企业履行社会责任实践探索

在开启全面建设社会主义现代化国家的新征程中,国有企业履行社会责任仍然是深化国有企业改革的重点任务之一.国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,服务于中华民族伟大复兴的战略全局,在履行社会责任中发挥引领和示范作用.国有企业履行社会责任,有学理依据,也体现中国特色.国有企业履行社会责任,既是国有企业与生俱来的使命,也是国有企业永葆生机活力的源泉.     

浅谈国有企业税务管理制度创新

以制度创新为核心推动社会主义全面改革,是邓小平改革理论与实践的显著特点。本文就国有企业具体制度创新中的税务管理进行了探讨,从加强税务管理的方法及措施入手,着重阐述了如何通过税收优惠、税收筹划等一些合理合法的避税方法来达到降低经营成本、提高财务管理水平,从而最终提高国有企业的管理水平。     

完善政府决策机制推进社会管理创新

科学民主的决策机制对创新社会管理,对地方政府经济社会的发展意义重大。针对当前政府决策机制存在的问题,要求优化政府决策,政府在决策中贯彻以人为本理念,实现决策法治化、科学化和民主化。     

国有企业建立和完善现代企业制度的几个重要环节

近年来,我国大中型国有企业的公司制改造取得了重大进展,现代企业制度的框架已经初步建立起来,但是,也存在一些突出问题。比如,政企关系还未完全理顺,国有资产还缺少有效的管理方式,公司法人治理结构还不够规范,"新三会"与"老三会"的关系还没真正界定清楚等等。这些问题严重影响了公司制度的规范性,制约了企业制度的创新。因此,今后建立和完善现代企业制度,应该以十五届四中全会精神为指导,严格按照《公司法》的要求,以规范化为中心,在总结实践经验的基础上,针对上述问题,重点抓好以下几个重要环节。 　　一、按照"三个分开…     

失独家庭社会支持系统构建的创新模式研究——以江苏常州为例

独生子女家庭本质上是高风险家庭。独生子女死亡家庭面临的问题不仅是个别家庭的问题,也是社会问题和民生问题。因此,问题的解决要分析失独家庭面临的困境与需求以及失独家庭正式与非正式社会支持的现存问题。江苏常州在构建独生子女伤亡家庭社会支持系统方面作了有益探索。我们要在努力探索的基础上,完善失独群体社会支持系统的制度建构。     

建立和完善我国的社会信用体系

在社会主义建设和发展的过程中 ,社会信用体系对国家的稳定、市场经济的发展具有十分重要的意义 ,必须建立科学的社会信用体系框架 ,同时在实践中不断发展和完善社会信用体系。     

推动国有企业党建工作创新的思考

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战。在新形势下,企业党建工作必须在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心促和谐,从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展。增强国有企业党建工作创新的使命感、紧迫感和责任感,抓好国有企业党建工作创新的重点和进一步提高国有企业党务工作者队伍素质是创新国有企业党建工作重要途径。     

试谈国有企业的管理创新与技术创新

国有企业的管理创新包括两个方面,一是企业内部管理制度的创新,二是企业经营机制的转换。技术创新的内容可以概括为：依靠科技进步加快工艺改造,为调整产品结构、开发新产品创造条件;运用技术创新要重品本、求独创;通过技术创新机制的建立,发现和培养创新人才。     

论建立和完善农业可持续发展的支持系统

农业可持续发展,必须建立和完善农业可持续发展的支持系统。只有这样,才能保证国民经济持续发展,才能早日实现小康社会的宏伟目标。     

以创新精神推进国有企业党建工作

以创新精神推进国有企业党建工作,是巩固和加强党的先进性建设的需要,是深化企业改革发展、提高企业核心竞争力的需要。当前国有企业党建工作要应对利益关系多元化、现代企业法人化、运行机制规范化、员工身份社会化等带来的重大挑战,就必须抓好以下几方面的工作：抓关键,在班子建设上力求创新,提升领导班子的执行力;抓保证。在组织建设上力求创新,提升基层组织的战斗力;抓基础,在队伍建设上力求创新,提升企业员工的发展力;抓核心,在文化建设上力求创新,提升企业内部的凝聚力;抓民生,在和谐建设上力求创新,提升企业党组织的向心力;抓安全,在安保建设上力求创新,提升党组织的渗透力。     

兵团国有企业剥离办社会职能的有效途径

剥离企业办社会职能是实现兵团国有企业改革和发展目标的重要措施之一,结合兵团实际成立社区,实行统一管理是企业剥离办社会职能的有效选择.     

创新和完善国有企业坚持党管干部原则的实现机制

创新和完善国有企业坚持党管干部原则的实现机制，首先要明确指导思想和基本要求，还需要形成科学有效的选用机制、创新求实的培训机制、前瞻性的年轻（后备）干部培养使用机制以及客观公正的考核评价机制。     

国有企业改革中的社会责任问题

本文从国际比较的视野出发,在介绍现代西方企业社会责任运动的基础上,提出中国国有企业改革中的社会责任问题,认为中国国有企业改革不应该放弃自身所应负的社会责任,并对如何营造我国国有企业承担社会责任的氛围提出了对策建议。     

试论建立国有企业思想政治工作创新体系

建立国有企业思想政治工作创新体系,是根据现代企业制度改革和未来发展的新形势,继承以往思想政治工作的成功作法和经验,树立新的思想观念,确定新的工作内容,探索新的工作方法,建立新的评价标准,充分发挥思想政治工作的作用,保证企业生产经营和改革目标的实现,保证企业两个文明建设健康、向上、协调和持续发展。一、建立国有企业思想政治工作创新体系具有重要意义1．保证国有企业深化改革和提高经济效益的需要。进行现代企业制度改革,提高企业经济效益,需要思想政治工作凝聚人心,鼓舞士气,做好保证。尤其是按照现代企业制度的…