以““学”促“做” 筑牢战斗堡垒

<正>在"两学一做"学习教育中,龙胜各族自治县突出典型"引学"锤党性,"充电""补钙"修功夫,通过提高党员干部真本领,以"学"促"做",确保"两学一做"学习教育取得实效。典型"引学"锤党性提振党员"精气神"龙胜突出典型"引学",用好领导干部、典型人物、长征先烈三类典型,锤炼党员干部党性意识。"县领导以普通党员的身份参加所在支部的学习,带头开展批评与自我批评,边学边查边改,深入一线参加联系村的学习活动,帮助贫困村解决实际困难,为我们开展工作树立了典范。"江底乡党委委员粟盛周说。     

让监督跟进“培训禁令”

<正>1月27日上午,中纪委再次敲山震虎,在其官方网站刊出《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》。不同于以往的"官文",这次以"生动活泼"的形式,提醒党员干部以及干部教育培训管理部门和培训机构在教育培训中要注意的事项,发出党员干部在学业、外出活动、用车、往来、关系等八方面的"禁令"。干部教育培训的目的是为提升干部理论水平、道德情操和业务修养。但一段时间以来,一些党员干部在教育培训中交钱即可入学,"提钱"即可毕业,一沓钱换来一     

蒙山:“蒙检夜谈”增进党员干部交流

正在深入推进“两学一做”学习教育中,蒙山检察院党组创新形式,开展“蒙检夜谈”活动。从2017年3月持续到9月,计划每月开展一至二期“蒙检夜谈”活动,采取面对面、小范围多人座谈的形式,按照“1+5”安排,1名党组成员带领5名干警与检察长之间开展夜谈,围绕“人际关系的处理、多岗位锻炼与个人成长、如何做好群众工作、如何提升工作能力、加强廉洁自律”五大主题开展交流谈话。目前,第一期“蒙检夜谈”活动已结束,检察长与1名党组     

“满足感”与“危机感”

中央某机关在深入学习实践科学发展观活动中,对干部提出要求:"名利上要有满足感,能力上要有危机感。"这一要求对党员干部特别是领导干部加强修养、做好工作具有很强的针对性。大千世界,每个人都有不同的满足感和危机感,也就是"知足"与"知不足"的问题。在哪些方面     

“两学”争先锋 “一做”扛红旗

<正>"村里的党员对‘两学一做’了解不多,所以我主动邀请联系我们村的领导上了一堂党课,整堂课内容丰富、通俗易懂,让我们对‘两学一做’学习教育有了较深的认识。"贺州市八步区大宁镇赖村村支书姚岱山告诉笔者。领导干部带头讲党课是八步区深入开展"两学一做"学习教育的一个缩影。为扎实推进学习教育走向纵深,八步区开展"两学争先锋·一做扛红旗"主题实践活动,引导党员干部深入学、扎实做、认真改,推动     

认真践行“三严三实” 争当新时期“四有”好干部

该文围绕习总书记"三严三实"的要求,深入阐述了党员干部在做人、做官、做事方面的具体要求,剖析了定安县党员干部存在的10方面"不严不实"突出问题。并结合实际提出了如何从根本上解决"不严不实",如何做"四有"好干部的具体措施。     

“三亮”提升战斗力

正教育实践活动开展以来,德清县牢牢把握问题导向、需求导向、满意导向,以工作亮相、考核亮牌、问责亮剑"三亮"行动为载体,立说立行立改,喊停机关"慢动作",促转干部作风,全县形成了"马上办、马上干、马上落实、马上解决"的良好干事氛围。"一把手"工作亮相,担起责任。在"五水共治"、"无违建县"创建行动中,德清县编好任务表、时间表、责任表,明确重点"干什么"、"关键节点"、     

“我来带头”

"我来带这个头。"面对违章猪舍拆除中的压力,嘉善县大云镇曹家村一名党员向村党支部做出了这样的承诺。而在嘉善县"三改一拆"中,"我来带头"不仅成为基层党员干部的自觉行动,也是嘉善县3000名党员干部的真实写照。正是因为县、镇(街道)、村三级干部沉到基层一线,带头拆违,带头做群众的思想工作,带头处理疑难问题,嘉善"三改一拆"加快推进,全县已拆除违章猪舍、禽舍共10余万平方米。     

“正衣冠”才能自我完善

在党的群众路线教育实践活动中,中央把"正衣冠"作为总要求之一,这是在警醒广大党员干部特别是领导干部在作风建设中要以身作则,加强自我约束、自我净化和自我完善,充分发挥党员干部的垂范引领作用。作为执政党的每一位成员,都必须以为民务实清廉     

球川镇:“三夜”活动联结干群

浙江省常山县每月10日以各行政村为单位,由乡、村两级干部在村大队屋等固定场所接待群众,宣传解释党的政策,倾听群众意见和建议,解决群众所提问题的民情沟通日制度。为了深化民情沟通日制度的内涵,球川镇党委政府决定,在镇、村两级干部中开展夜学、夜访、夜谈为主题的三夜活动。     

乡村“走亲”札记

正在"基层走亲连心解忧"活动中,我走访了龙港、马站、桥墩、赤溪4个乡镇,6个村,26家农户,在与基层群众接触中,老百姓的纯朴和善良深深地感动着我,一些党员干部脱离群众的危险时时警醒着我,让我对如何培养选拔人民满意的好干部有了更深刻的思考。"一个印子"引发的感慨     

“结一联十”吹响党员扶贫新号角

今年以来,武宣县"万名干部进村住户、万户农民进城住家"活动(以下简称"双万"活动)以"结一联十"("结一":即每名干部结对帮扶1户贫困户;"联十":即每名干部联系10户农户)为品牌工程,吹响了全县党员干部扶贫攻坚的新号角。从"为民、务实、清廉"角度出发,通过"点""线""面"三层带动,不断整合资金、项目,为联系村群众办实事、做好事,有效     

要为干事而为“官”

正近日,笔者到某单位采访,碰巧赶上该单位召开党员干部大走访活动总结。旁听未几,该单位党委书记的一句诫之语飘然入耳:不要为"官"而干事,而要为干事而为"官"。肺腑之语,诚哉斯言!为"官"干事与干事为"官",一个词句顺序的置换,两者蕴潜的内涵却如天壤之别。前一类的干部,不会不干事,大大小     

践行“两学一做” 争当“四有”党员干部

2016年,党中央决定针对广大党员干部开展"两学一做"学习教育,这是继党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育之后,深化党内教育的又一次举措,体现了党中央弛而不息推进从严治党的决心和态度,意义重大。"两学一做"基础在"学"、关键在"做",对广大党员干部而言,从外在的行为规范准则而言是要求做一名"合格"党员,从内化于心的角度来说要求广大党员干部要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。     

“干部辛苦”如何化为“人民幸福”

干部急人民所急,想人民所想,为人民想为,与人民同心同德,那么"干部辛苦"就会最大程度转化为"人民幸福"。据报道,2011年以来,贵州省贵阳市结合县乡换届考察,探索实施干部"辛苦指数"测评,引导全市党员干部特别是领导干部在重点工程、重大任务、重要工作中苦干实干,以干部"辛苦指数"提升人民"幸福指数"。测评干部"辛苦指数",并与人民"幸福指数"捆绑,回归"先天下之忧而忧,后天下     

学做“铁一般”的党员干部

正习近平总书记在全国党校工作会议上强调,"实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍"。这句话简明扼要地指出了当前党员干部工作的关键所在。为此,广大党员干部要从"信仰、信念、纪律、担当"四个方面不断砥砺自己,努力学做"铁一般"的党员干部。锻造铁一般信仰。对信仰的忠诚和实践,始终是共产党人如磐     

夜访民情解民生

正4月24日,结束一天工作后,邕宁区中和乡党委书记李英杭匆匆吃完晚饭,趁天还没全黑,独自一人向中和乡那例村"进发"。八点未到,他已坐在村民家的小板凳上,倾听村民们关于住房户型改造的想法与意愿。"中和乡一直有干部入村,与群众夜谈的传统。2012年,全乡又推动干部加大夜访力度,并于去年作了制度化规定,要求干部每月与群众夜谈不能少于两晚。"李英杭说,实际上,在执行过程中,干部夜访频率远远高于每月两次。     

培育谏言“土壤”

正意见选择保留,有不满私下"吐槽",有怨气藏在心里……当前,一些干部在公开场合不愿说真话、不想说实话、不敢说心里话,谨守"为官不言"原则,由此产生的干部"群体失语"现象在基层抬头。习近平总书记强调,讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。讲真话体现的是党员干部的责任担当,既是党和人民对广大党员干部的基本要求,也是党员干部     

干部就要爱管“闲事”

"百管"一词,在乌镇民间,有点贬义,指一个人多管闲事,吃力不讨好。但今天,桐乡市委就要求我们做一个名副其实的"百管"干部,多管群众闲事,多为百姓办事。根据桐乡市委统一部署,今年1月,我和戴生江、沈建斌、沈建良联系乌镇民合村,开展"住村、夜班、评议"活动。一天,村民庄子平向我反映,村委会在紧挨小学围墙的一块空地建卫生中转站,这样的选址安排不好,会影响孩子的健康,建议马上搬走。我立即去实地察看,并询问镇卫办和村里管卫生     

用心考量官“德”

正"最担心的是形式主义,最期盼的是有德行的干部"。工作中,这类群众的呼声不绝于耳。什么样的干部是好干部?德才兼备、以德为先。作为一名基层巡察干部,工作中看到一些党员干部德行方面仍有待提高。有的工作时百病缠身,要待遇不择手段;有的是官场上的"高级化妆师",把光鲜面