福州市企业家队伍现状及对策研究

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决反》提出a造就企业家队伍”，这对于加快改革开放、建立现代企业制度和发展社会主义市场经济具有重要意义。现在改革已进入攻坚阶段，如何尽快建立一支适应市场经济要求的职业化企业家队伍，已成为国有企业改革的关键问题。本文试图在分析福州市企业领导层基本现状的基础上，提出企业家所应具备的基本素质及其加速培育造就的若干对策。一、福州市国有企业领导层的基本状况培育和造就企业家队伍，首先要明确企业家所指的范围。哪些人是企业家2企y噱一词定义最早是在1903年法国…     

造就现代企业家队伍的基本途径

1 确立企业家的社会地位,造就适宜企业家成长的社会环境.历史经验证明,一个高层次社会职业阶层的形成和发展,在很大程度上取决于他们在社会生活中所处的地位.西方发达国家的企业家阶层以及工程师、教授、律师等阶层,在社会生活中的政治、经济地位高于一般官员,他们处在受到社会尊重的大环境中,因而这些阶层能够得到不断壮大和发展.在我国要造就一支宏大的企业家队伍,也必须形成有利于企业家成长的政策和舆论导向,造成关心企业家、重视企业家、崇尚企业家的社会风气.     

企业家的“选”,“育”,“管”

企业家的“选”、“育”、“管”赵建平市场经济呼唤企业家队伍的崛起，而培养和造就企业家队伍不可能一蹴而就，必须把这项工作当作发展社会主义市场经济的一项长期的战略任务，常抓不懈。培养造就一支优秀的企业家队伍，关键是要做好＂选＂、＂育＂、＂管＂三方面的工作...     

国企腾飞呼唤企业家

市场经济的发展迫切要求企业家脱颖而出。企业家是企业管理的通才，是企业发展的战略家、经营专家和社会活动家。我们要正确认识企业家的作用，建立企业家的激励机制和约束机制，尽快培养和造就具有中国特色的企业家队伍。     

关于培养造就企业家队伍的思考

培养造就一支高素质的企业家队伍是一项巨大的社会系统工程,必须统筹规划,周密安排,认真实施。当前迫切需要着手进行的是从基础工作做起,尽快建立健全培养、选拔、教育、管理四种机制,为造就企业家队伍创造良好的环境和条件。一、建立科学的培养机制,创造企业家脱颖而出的良好环境企业家是具有较高政治业务素质,在企业经营管理中做出显著成绩,并为职工群众和社会公认的优秀企业经营管理者。     

浅析建立企业家成长机制

建立一支能够适应社会主义市场经济要求的宏大的企业家队伍,是国有企业改革发展的一个关键问题。进行制度创新,建立和优化企业家成长机制,是培养和造就企业家队伍的一条重要途径。     

对企业家职业化的有关问题的思考

<正> 国有企业要适应建立现代企业制度的要求,必须建设高素质的经营管理者队伍,培养一大批优秀企业家。要造就和培养一支高素质的企业家队伍就必须使我们的企业家真正走向市场化和职业化。     

关于培育和造就我国企业家问题的探讨

企业家是现代经济的灵魂和推进社会经济现代化的中坚力量。著名发展经济学家刘易斯认为.一国的穷困主要是缺少企业家。不发达国家最稀缺的资源是企业家。在市场经济条件下.深化国有企业改革,建立现代企业制度,推进现代化进程,必须培育和造就现代企业家队伍。     

着力建设高素质的企业家队伍

《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出,要培养和造就大批适应现代化建设需要的各类人才。在各类人才队伍中,企业家队伍是一支重要的队伍。企业家队伍状况如何,是关系到企业兴衰成败的关键因素。造就一支素质高、业务精、数量足的企业家队伍,是当前摆在各级党委及组织部门面前的一项重要而紧迫的任务。一、建设高素质的企业家队伍的必要性建设高素质的企业家队伍,是建立和完善社会主义市场经济体制和现代企业制度的客观要求。对于国有企业来说,建立现代企业制度是一种根本性变革和制度创新。从传统的工厂制转变为公司…     

关于造就一支优秀地方企业家队伍的设想

关于造就一支优秀地方企业家队伍的设想胡晓芳实现两个根本转变，振兴地方经济，关键是要造就一支优秀的地方企业家队伍。在企业日益成为市场主体的历史条件下，没有一支优秀的企业家队伍，市场经济的效益是难以想象的。当前，多数地方企业介于政府的“超强控制”与“超弱...     

造就宏大的现代企业家队伍之我见

造就宏大的现代企业家队伍之我见龙心平我国建设有中国特色社会主义，实现跨世纪的宏伟纲领和经济建设的新跨越，需要从各方面作出巨大的努力，培养和造就一支素质较高的社会主义现代企业家队伍，是当前最重要而又最紧迫的任务之一。因此，本文从理论和实践结合上，对这个...     

试论造就跨世纪企业家队伍

发展社会主义市场经济,实现经济社会跨世纪宏伟战略目标,是我国既定的大政方针,同时这又需要多方面因素共同作用形成全力才能完成.其中,能否造就一支优秀的企业家队伍关系极大.因为它是经济发展所需要的支柱性创新力量.一、市场经济对企业家素质的新要求在社会主义市场经济条件下,企业是市场的主体,企业的经营状况如何,关键在于企业家的素质高低.市场经济的发展,跨世纪战略目标的实现,经济增长方式及经济体制的根本转变,对企业家素质提出了一系列新要求.     

市场经济需要有相应的企业家

社会主义市场经济体制要求建立现代企业制度,而企业家是现代企业制度的具体执行者和操作者,是制度从理论到实践、从设想到现实转化的组织保证。因此,培养造就企业家队伍显得尤为迫切。 一、发展市场经济,对企业家队伍建设提出了新要求     

从机制上促进企业家队伍建设

<正> 培养、造就中国的企业家阶层,是社会主义市场经济发展的客观要求,是建立现代企业制度的迫切需要,也是加强企业管理和加强企业领导干部队伍建设的重要内容。而要建设企业家队伍,又必须从体制上构建,从机制上保证。我们认为,培养企业家,建设企业家队伍,要着力建立起企业家的形成机制、激励机制和约束机制。     

投资也是一种情怀——与贵阳“万名企业家成长工程”有关的三个故事

正贵阳深度挖掘优秀企业家精神特质和典型案例,发挥企业家示范作用,造就优秀企业家队伍,让广大民营企业家切身感受到社会的理解、尊重和信任,帮助他们在市场经济发展中赢得主动、赢得先机。4月26日,贵阳启动实施"万名企业家成长工程",未来5年,围绕全市发展大局,计划培养具有创新精神、工匠精神、担当精神、创业能力、全球战略思维及社会责任感的优秀企业家带头人10000名。     

关于培养造就职业企业家队伍的思考与实践

我们搞国有经济几十年,对培养造就企业家队伍没有引起足够的重视,这不能不说是一个很大的失误。我们的党委、政府往往只重视创办国有企业,却忽视培养国有企业的管理者;常常是办起了企业再去找经营管理者,而不是培育了大批企业家,再让他们去领着办企业,没有造就一支比国有企业数量还多的企业家队伍。有了待业的企业家,就会造成一种待业人口对就业人口形成的压力那样的局面,形成一种竞争。一、走出旧的用人观念误区,按照市场经济的要求选拔企业管理人才。     

选拨企业家“入仕”弊多利少

建立新型的社会主义市场经济体制,需要迅速造就一支朝气蓬勃的优秀企业家队伍,这已成为人们的共识。然而,当一大批优秀企业家脱颖而出之后,他们中的一部分却因“政绩显著”,被陆续选拔到党政领导班子中。让企业家“入仕为官”成为一种提高企业家社会地位和待遇,调动企业家积极性的激励手段。笔者认为,这种做法不利于企业家队伍的发展和壮大,影响现代企业制度的建立和市场经济目标的实现,必须尽快走出这一误区。     

一项重要的基础性工程——浅议“两个根本转变”与造就职业企业家队伍

我国社会经济的发展,必须实行两个具有全局意义的根本性转变:一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。着力实行这两个根本性转变,必须充分重视企业家队伍建设,培育和造就一大批懂得社会主义市场经济,善经营、会管理的职业企业家队伍,这是实现两个根本转变的一项基础性工程。 一、实现“两个根本转变”,需要造就一支庞大的、素质精良的职业企业家队伍 社会主义市场经济从一定意义上说也就是企业家经济。实践表明.建立一支庞大的职业企业家队伍是经济体制转变的需要,是经济增长方式转换的需要,是社会主义市场经济的客观要求。     

造就企业家人才的五大机制

造就企业家人才的五大机制宋秀香当前，我国的企业家队伍正处于发育阶段，党和政府要及时引导，建立必要的机制，以利于这支队伍的建设１、建立企业家公平竞争的机制，营造企业家成长的社会环境。现代企业制度的建立，企业传统的领导体制将随之发生变化。厂长、经理不再是...     

造就职业化的企业家队伍

造就职业化的企业家队伍杨炳琪改革开放以来，随着企业的发展，我国出现了一大批企业家。这些企业家对企业的发展起了关键性作用，并形成了企业家队伍。这些企业家，有一些是随着企业的发展壮大而涌现出来的；有一些是企业建立起来以后，由上级主管部门甚至一级行政领导任...