和谐劳动关系构建中的利益协调

利益协调既是构建和谐劳动关系的必然要求,也是实现和谐劳动关系的重要途径。当前,企业与劳动者利益矛盾,既有经济性的,也有非经济性的。协调企业与劳动者的利益关系,要做到经济利益协调与非经济利益协调相结合、思想教育与制度建设相结合、企业工会与企业党组织建设相结合。     

对油田企业构建和谐的几点思考

作为对社会发展做出积极贡献的油田企业，构建和谐企业不仅是构建社会主义和谐社会的重要内容，更是构建社会主义和谐社会的有力保障。油田企业构建和谐应正确处理好改革、发展、稳定等多方面的关系。要营造优秀的企业文化，构建石油职工的精神家园。     

协调利益关系 构建和谐社会

当代中国正在经历着伟大的社会变革，并把社会矛盾运动推向了一个新的发展阶段。在这个新的发展阶段中，正如胡锦涛总书记最近指出的那样，“人民群众的物质文化需要不断提高并更趋多样化，社会利益关系更趋多样化，社会利益关系更趋复杂，统筹兼顾各方面利益难度加大。”在这种情况下，认真研究利益协调及其一般规律，统筹协调改革建设中的各种利益关系，正确处理社会不同利益群体之间的矛盾，深入探索适当的政策引导、合理的制度设计和有效的法律调节的社会机制，就成为构建社会主义和谐社会面临的迫切任务。     

构建和谐社会要妥善处理利益矛盾

进入新世纪,我国经济社会发展面临着重要的的发展机遇,同时也面临着前所未有的挑战,既处在一个重要的“战略机遇期”,又处于一个“矛盾凸现期”。在经济快速发展和社会总体和谐当中,也出现一些亟待解决的突出矛盾和问题。尤其是城乡之间、地区之间发展不平衡,社会阶层、群体间的利益分化加剧,利益关系更趋复杂,统筹兼顾各方面利益关系的难度加大,     

保护消费者权益与构建和谐消费关系

和谐社会,是指自然、社会与人相互关系的和谐发展,具体包括人与社会的和谐、人与自然的和谐以及人与人的和谐.其中,构建和谐的人与人的关系,调节好人与人之间的利益关系,公平地分配社会财富,是和谐社会的重要目标指向,也是和谐社会的终极目标.     

劳动关系和谐是构建社会和谐的基础

建立企业工资集体协商制度是推进和谐劳动关系的重要举措,是铺就社会和谐的基石;建立企业工资集体协商制度是改善企业管理、提升劳资互利共赢的重要环节,是促进企业和谐发展的根基;建立工资集体协商制度企业工会应发挥主导作用,夯实构建和谐劳动关系的群众基础.     

扎实做好正确处理人民内部矛盾工作

我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，由于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，由于发展不平衡、不协调、不可持续问题短期内难以根本解决，人民内部各种具体利益矛盾难以避免地会经常地大量地表现出来。因此，正确处理人民内部矛盾，是关系改革发展稳定的全局性课题，是促进社会和谐的基础性工作。     

构建社会管理新格局

经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化……面对挑战,几年来,科左中旗地区生产总值和财政收入年均增长18．3％和23．5％,刑事案件、民事纠纷逐年下降,全旗呈现出经济“活”、社会“和”的良好局面。是什么让科左中旗绘就经济社会和谐发展美景？     

处理好五大关系 构建和谐新青海

学习贯彻党的十七大和省第十一次党代会精神．关键是要把科学发展观落实到具体工作之中。坚定不移地坚持城乡统筹发展．按照“五个统筹”的要求．正确处理好五大矛盾关系。努力构建和谐新青海。     

提高经济效益 构建和谐企业

青海物通集团公司成立于1995年，是青海铁合金行业的骨干企业，在青海50强企业中排名第25位。公司现年产各种铁合金产品5．5万吨，年上交税金千万元．员工1000余人，所属的11个子公司形成了以高纯硅铁研发生产、发电、采矿业、物流为主，多业并举的经营发展格局。     

坚持科学发展构建和谐矿区——对金沙县构建和谐矿区的调查与思考

在实际工作中，金沙县以解决煤矿职工和矿区群众最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点，创建了一批安全、稳定、环保、诚信、文明的和谐煤矿，初步营造了矿区人与人、人与企业、人与自然的和谐发展氛围。     

水城煤管局：用科学发展观统领煤炭能源产业发展

水城县是全国首批100个重点产煤县之一,煤炭产业的收益约占全县可支配财力的70%.煤炭产业的发展带动了电力、冶金、化工、交通运输等相关产业的发展.但是,水城煤炭产业也面临着资源衰减、采掘条件恶化、开采成本增加、矿井规模小、生产能力低等诸多"瓶颈"问题.近年来,水城煤管局站在全局高度,充分深入学习实践科学发展观,以科学发展观的精髓指导工作并卓有成效.就此喜人佳绩,本刊记者采访了水城煤炭局局长徐应华.     

加强协调劳动关系 努力构建和谐企业

<正>加强劳动关系协调,创建和谐企业,是顺应当今经济社会发展的时代要求。一个企业,劳动关系协调与否,关系着企业的生死存亡,成败与否。人的关系处理不好,企业就无权谈发展,更难谈做大做强。     

浅谈构建和谐社会

随着我国经济的发展,我国人均国民生产总值已超过2000美元/年。依据社会发展规律,当一个国家人均国民生产总值接近2000-3000美元时,将是一个国家社会矛盾最为突出的时期。党和国家如不能采取有效措施,缩小社会贫富差距,缓和社会矛盾,必将引起激烈的社会动荡,从而影响我国的经济和社会的发展。所谓和谐社会,就是民主法制更加完善,人民权益     

协调员工与企业关系彰显党组织的作用

近来年,江苏韩泰轮胎有限公司党委针对外资企业生产经营特点,扎实推动以“企业主支持党建工作、党组织支持企业发展”为主要内容的“双支持”活动,着力彰显党组织的作用,协调了员工与企业间的利益关系。在推动企业发展中,注重协调员工和企业之间的利益关系,取得了可喜的成绩。     

富源：煤炭产业科学发展

富源县是全国100个重点产煤县和云南省重要的煤炭能源基地县。现有地方煤矿141矿152对井。原煤产量占全省近1／4、全市近1／2,煤炭产业对财税的贡献率达70％以上,成为全县的主要经济支柱。为进一步推动煤炭产业科学发展。富源县以“抓党建、强安全、促发展、建和谐”为目标．在煤矿企业深入实施“安全和社会责任”工程,     

富源：煤炭产业科学发展

富源县是全国100个重点产煤县和云南省重要的煤炭能源基地县。现有地方煤矿141矿152对井。原煤产量占全省近1／4、全市近1／2,煤炭产业对财税的贡献率达70％以上,成为全县的主要经济支柱。为进一步推动煤炭产业科学发展。富源县以“抓党建、强安全、促发展、建和谐”为目标．在煤矿企业深入实施“安全和社会责任”工程,     

让天更蓝 水更绿

湖南省耒阳市煤炭资源丰富,为全国重点产煤县(市)之一。近年来,耒阳市委、市政府深入贯彻落实科学发展观,积极转变发展理念,从调整产业结构入手,加大节能减排力度,大力发展循环经济,积极     

维护职工合法权益构建和谐劳动关系

正构建和谐劳动关系,是当前一项重要而紧迫的政治任务。改革开放30多年来,市场经济体制逐渐替代了计划经济体制,国有经济的一统天下已经被多种所有制共同发展的格局所取代。改革开放初期,由于资本的极度短缺与劳动者的大量过剩,各种政策向资本倾斜就成为各地很自然的取向,由此而形成的强资本、弱劳工的格局,就不可避免地影响到了国有企业。纵观近30年来的发展进程,不要说非公有制企业的职工,就是国有企业职工的地位也在呈下降的趋势,职工参与企业管理的权力呈现弱化的态势。     

构建和谐企业要处理好“八个关系”

企业是社会的细胞,构建和谐社会离不开构建和谐企业。构建和谐企业要处理好八个关系。一是党组织与行政组织之间的关系。企业党组织主要是发挥政治核心作用,保证党和国家的方针、政策在