20％投入80％产出——论帕累托定律与传媒业经营

在商业世界和人们的日常生活中,往往会出现这样的情况,即80%的产出,来自于20%的投入;80%的结果,归结于20%的起因;80%的成绩,归功于20%的努力。意大利经济学家帕累托1897年发现的这一定律为世界上的不平衡现象提供了一项非常好的指标。这一定律也为传媒业经营提供了很好的路径和策略。     

中国行政管理体制改革的制度变迁与路向选择

诺思强调:制度是重要的,并不总是有效的。本文以此为理论基点展开,然后运用制度变迁理论分析建国以来的行政体制改革,试图以一种新视角来分析导致行政管理体制改革帕累托低效率的原因以及产生帕累托最优的路径。     

职场管理中的倒二十定律

倒20定律，是说无论是行业也好，部门也好，所获取的全部成果的80％是靠20％的人来完成的。因此，善待你身边20％的人，是留住人才的绝好要点。这既包含了犹太人经久不衰的“宇宙法则”，又涵盖了现代科学的统计分析结果，是一条金科玉律。     

论改革中的利益分配关系

改革涉及份额的变化,中国已出现了较为明显的强势群体和弱势群体,强势群体利益的增进是以弱势群体利益的受损为条件的.对待改革,本文提出了三个衡量标准:诺斯标准是个体标准;希克斯标准是政府标准;帕累托标准是社会标准.在经济未达到最佳状态时,应按照帕累托改进的要求,使改革的受益者更多地承担改革成本,给受损者以应有的补偿,使一部分人处境变好的同时不会使另一部分人的处境变坏.     

从帕累托最优视角看人力资源管理效益提升

随着经济社会的发展,人才成为组织实现创新发展的核心战略资源,而加强人力资源管理是组织获取人才资源的重要举措。本文以帕累托最优化理论来审视组织人力资源管理,在分析人力资源管理实践中存在的普遍问题的基础上,提出了实现组织人力资源管理帕累托最优的对策建议。     

市场决定资源配置的理论逻辑和历史逻辑

市场对资源配置的决定性作用，虽不能自动实现帕累托最优的瓦尔拉斯均衡，但能够向这种状态逼近。逼近的过程就是最优均衡状态的假设条件与现实差距的不断缩小、市场决定性作用的程度和资源配置效率不断提高的过程。这一过程包含了由特殊非均衡向一般非均衡状态过渡、再由一般非均衡向帕累托最优的瓦尔拉斯均衡状态过渡这样二个层次。《共产党宣言》中的马克思之问和中国市场取向改革以来的经济奇迹揭示了市场对资源配置起决定性作用理论逻辑和历史逻辑的统一。     

“懒蚂蚁论“的启示

"2080法则"告诉人们:20%的人创造了80%的财富;20%的人靠脖子以上的地方赚钱,80%的人用脖子以下的地方赚钱;20%的人支配别人,80%的人受人支配.据科学家观察,在蚂蚁世界里,也存在"2080法则".不管蚁群数量的多少,在别的蚂蚁辛勤忙碌的时候,总有一批固定比例(约20%)的"懒"蚂蚁无所事事地四处闲逛.     

人力资源管理中的“二八定律“

人力资源管理是一门科学,是人们在长期的人力资源管理实践中摸索和总结出来的.所谓"二八定律",是指一个企业或一个组织往往是20%的人完成80%的工作任务,创造80%的财富.     

论政府调节的适度性原则

论政府调节的适度性原则黄平林在社会主义市场经济体制下，要不要政府调节，目前持反对意见的人已经很少，但是，政府怎样调节，如何把政府调节与市场机制有机结合起来，以实现资源配置的“帕累托最优”是人们关注的焦点。本文试图从现代市场经济体制下政府调节的一般与我...     

新贸易理论--国家干预贸易的新解释

在传统的自由贸易和干预贸易理论的争论中,自由贸易理论占了上峰.因为,在规模报酬不变和完全竞争的条件下,自由贸易政策具有"帕累托效率";而任何形式国家干预,不管是闭关自守,还是以各种关税非关税手段阻碍或限制商品和要素的自由流动,都会损害本国和它国的福利,造成"帕累托无效率".但是新贸易理论的出现改变了这种局面,它以规模经济和不完全竞争为前提,证明了干预贸易的合理性,为国家干预贸易提供了新解释.     

论垄断与自由竞争都具有高效率

只要不是通过超经济强制,而是通过纯粹经济活动本身产生的垄断,包括独家垄断、垄断竞争,都是既合乎正义又具有经济效率的,可简称为"垄断有效"。"反垄断"只应局限于反对由超经济强制生成的各种垄断。针对由纯粹经济活动生出的各种垄断实行"反对"、"管制"和"以政府经营取代",都是有害无益的"逆帕累托改进"。反之,将其视作如同自由竞争一样,实行充分自由放任和保护政策,才是有益无害的"帕累托改进"。应当如同保护消费者主权一样维护纯粹经济活动中的各种垄断者主权。     

美国父母是如何教育孩子理财的

在理财上，美国有一条“1/3法则”。很多美国父母会鼓励孩子将自己赚的到钱1/3存到银行、1／3用于零花、1／3用来捐献。因为捐献可以培养孩子的慈善心和让孩子了解金钱对一个人的真正意义，也就是说除了能够满足自己的需要外，金钱更会造福于他人。如果一个孩子从小就能养成自己的财富来自社会、最终也需要回馈社会的观念，这样的人会得到社会的尊重，他也不会成为金钱的奴隶。     

从科斯无关性定理到市场失灵及政府规制

市场机制在资源配置中起基础性作用,然而在现实中市场机制却往往无法实现帕累托最优。从科斯无关性定理的角度对市场失灵的原因进行分析,并为政府规制提供理论依据。     

20%与80%

20%的人是富人,掌握着80%的财富。80%的人是穷人,掌握着20%的财富。20%的人正面思考,80%的人负面思考。20%的人支配别人,80%的人受人支配。20%的人买时间,80%的人卖时间。     

通过婚育方式探讨家庭养老的帕累托优化

通过在生活照料和经济支持这两方面对独生子女和非独生子女家庭保障能力的估算和分析，论述了非独生子女家庭的儿子入赘到独生子女家庭造成的生活照料和经济支持等家庭保障能力优于夫妻都是独生子女的家庭生育第二孩的生活照料和经济支持的家庭保障能力，即实现了帕累托优化。     

国有经济改革中的权利问题

国企改革中出现的一些问题和困难,主要是权利缺位造成的,这首先是由于过分注重效率而忽视权利和公平。改正的方法是树立以人为本、权利本位的观念,建立协调各方利益、程序公正公平公开的改革机制,最终实现"帕累托改进"。     

公共服务内部市场机制及其适用性研究

内部市场机制作为公共服务市场化改革一部分，逐渐在公共部门中得以引用和推广。但是，公共服务市场化改革并不是解决公共部门提供公共产品效率低下等问题的灵丹妙药，需要进行全面考虑。公共服务内部市场机制存在道德风险和逆选择、交易成本较高、达不到帕累托最优以及偏好表达的不确定等问题，需要根据具体公共服务的类型、财政制度改革和具体的实践操作来确定公共服务内部市场机制的适用范围。     

限制法则

英国人贝德在1920年创立贝德有限公司，多年后，逐渐成长为生产聚酯树脂行业的佼佼者。贝德年轻的时候，也曾担任过其他公司的雇员，当时他对终身当一个雇员的前景，以及劳资双方的长期对立感到非常不满。因此，在当上老板之后，他并没有忘记他的财富和成功不仅是他一个人的成就，同时也是所有公司员工乃至于整个社会的成就。     

我国事业单位养老保险制度改革中政府责任及定位

政府是社会养老保险制度变迁的责任主体，事业单位养老保险改革的关键在于对政府责任的重新界定和调整。政府在制度设计、配套措施、转制成本等方面责任的缺失是制约事业单位养老保险制度发展的瓶颈。合理定位改革中政府责任的政策选择是：以公平性价值理念推进改革，以帕累托改进为原则优化制度的结构，明确政府的财政责任，加快建立职业年金制度。     

理性思考中国改革

在近年来国内改革不是很景气的大背景下,经济学界最近出现了一个热门话题:"反思改革"。张维迎先生在《经济观察报》发表此文,引来评者如湖。虽然张文在逻辑和细节上或许有一些疏漏,但他却挑明了一个不能不挑明的问题:当改革被某些利益集团所阻挠、所扭曲甚至所劫持时,应该怎么办?他从大量事实和改革经验入手,指出改革者不是把财富从一部分人手中无偿转移给另一部分人,而是在承认原体制下形成的社会各成员既得利益的前提下,通过权利和财产关系的重新安排,增加社会总财富,实现帕累托改进。改革者不应该使得任何人比原体制下生活得更坏。受益者有责任从自已所得的增加中拿出一部分补偿("赎买")受损者,否则就不能称其为改革,而"发展是解决贫困问题和降低收入差距过大的硬道理"。所谓"理性思考中国改革",即在评价一种变革和政策的优劣时必须尽量超脱于自身的地位、身份、利益,必须讲公理性,学会换位思考,考虑政策的可行性,不能以直觉判断代替逻辑推理。