构建和谐校园与加强高校工会工作的思考

高校在构建和谐社会的背景下就是要建设一个民主法制、公平正义的和谐校园，加强民主管理、民主监督是构建和谐校园的基础。工会组织的性质、地位和优势决定了其在和谐校园建设中有着不可替代的作用。在新时期，高校工会只有加强教代会制度和校务公开制度，加强源头参与力度和宏观参与力度，才能为和谐校园的构建作出更大的贡献。     

高校工会要提高运用更多资源和手段的能力和水平

新形势下高校工会要运用好党政赋予的更多资源和手段服务于教职工。作为工会组织要加强自身建设,主动做好宣传,发挥自身优势和特色,不断提高工会干部工作能力和水平,为构建和谐校园做出积极贡献。     

工会在促进和谐文化建设中作用的思考

和谐文化是以人的精神为依托，以倡导、传播、奉行和谐理念为主要内容的文化形态和文化现象。构建和谐校园，既包含有和谐文化建设的内容，更需要有和谐文化理念的支撑。高校工会作为学校党委开展群众工作的一支重要力量，如何抓好“以人为本”为核心的和谐文化建设，确保高校教职工队伍稳定，促进学校和谐发展，是高校工会组织和工会工作者需要认真思考以及努力去推动的一项重要工作。     

高校工会在和谐校园建设中的作用分析

文章从和谐校园建设的重要性分析入手，对高校工会在构建和谐校园中作用发挥进行了探讨，提出高校工会在学校构建和谐校园活动中，应在参与和服务两大方面发挥重要作用。     

论高校工会在学校民主管理中的作用

高校民主管理在实现人才培养目标、贯彻党的“依靠”方针、提高学校管理水平、构建和谐校园中具有重要作用。高校工会在学校民主管理中应该充分发挥组织作用、引导作用、服务作用和维护作用，特别是高校工会在参与学校民主管理中需要把握的几个重要问题。     

发挥思想政治教育优势,努力构建高校和谐校园

构建高校和谐校园是落实科学发展观的内在要求,发挥思想政治教育优势是构建高校和谐校园基本内容。笔者从构建高校和谐校园的重要性和建设和谐校园要充分发挥思想政治工作优势的方面,进一步阐述了如何发挥思想政治教育优势,构建和谐校园建设。     

发挥思想政治教育优势,努力构建高校和谐校园

构建高校和谐校园是落实科学发展观的内在要求,发挥思想政治教育优势是构建高校和谐校园基本内容.笔者从构建高校和谐校园的重要性和建设和谐校园要充分发挥思想政治工作优势的方面,进一步阐述了如何发挥思想政治教育优势,构建和谐校园建设.     

中国工会在构建和谐社会中的作用

构建社会主义和谐社会应充分发挥中国工会的作用。而我国工会地位与马克思主义工会理论的要求,与社会主义和谐社会发展的要求还有较大的差距。工会在职工群众中的威望没有达到令人信服的状况。因此,在构建和谐社会中各级工会组织应做好以下几方面的工作:加大“依靠”方针的宣传教育,加强对职工最现实利益的维护,加大工会组建力度,加强和谐劳动关系的建设,加强职工民主管理制度的建设,加强工会自身建设,加强工会的教育职能。     

试论基于和谐文化理念的高校工会定位

高校和谐文化的构建是社会主义和谐文化的有机组成部分。由于高校工会的双重属性、维护职能等使其在校园和谐文化构建中大有可为，是校园和谐文化建设的重要推动力量。高校工会在践行其职能时，应坚持自觉接受校党委的领导与独立、自主、创造性开展工作的统一，紧紧围绕学校的中心任务来开展工作，树立大局观，从而为和谐校园的建设添砖加瓦。     

高校工会维权职能在构建和谐校园中的运用及强化

高校工会维权职能的实现，将在和谐校园构建中发挥十分关键的作用。高校工会对教职工权益的代表和维护，解决和消除影响教职工权益的不和谐因素，从而促进校园主体利益关系的协调公平。强化高校工会维权职能，在维权意识上，高校工会需要从社会团体的角度来认识自身的特殊地位和作用，增强独立意识，自觉地担负维护职工权益的法定责任；在维权方式上，高校工会需要畅通法律维权渠道，强化依法维护教职工权利的工作方式；在维权重点上，加强高校工会对教育领域发生的人事关系纠纷的协调和解决能力，健全完善对教职工劳动权利的维护机制。     

新冠疫情防控常态化下加强创新集体协商工作的思考

由于国外新冠肺炎疫情的快速蔓延以及国内疫情的起伏,使得我国新冠疫情防控呈现出常态化和长期化的趋势。后疫情时期,构建和谐的企业劳动关系,助力企业复工复产和健康发展是工会组织的当务之急。集体协商制度是市场经济国家构建和谐企业劳动关系的根本制度和主要手段,工会组织要积极引导劳动关系双方在集体协商制度框架下主张各自的权利和寻求平衡点。     

学校工会在创建和谐校园中的作用

学校工会是党政联系广大教职员工的桥梁和纽带,在和谐校园的建设中具有不可替代的作用。学校工会要在工作中加强队伍建设,推进和谐校园建设,履行维权职能保障和谐,实行校务公开促进和谐,加强组织建设发展和谐。     

全面创建劳动关系和谐企业的思考

通过对十七届四中全会精神的学习领会,国有企业党组织必须抓住创建劳动关系和谐企业这一主载体,统筹协调好企业党组织、工会组织、职工群众与国有企业之间的关系,充分在劳动关系和谐企业创建中发挥党组织的核心作用、工会组织的桥梁作用和国有企业的主导作用,既增强企业科学发展的合力,又夯实社会和谐的基石。     

建设和谐校园与加强校园文化建设

和谐校园需要和谐的、健康向上的、协同进步的校园文化。校园文化是促进学校和谐发展的重要力量,校园文化建设为和谐校园建设提供强大的精神动力。加强校园文化建设是建设和谐校园必须解决的首要任务。目前,要营造建设先进校园文化的氛围,发挥党团组织和学生社团的作用,加强大学生思想道德教育,利用现代化媒体,开展丰富多彩的校园文化活动等,以建立一个人文的、和谐的校园。     

围绕中心找准定位 狠抓重点开拓创新——对和谐校园内涵建设中高校工会职能的几点思考

科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求。高校作为构成社会的重要细胞，承担着促进社会和谐发展的十分重要的责任。以十七大精神为指导，按照党中央提出的构建和谐社会的重大战略部署，紧密联系高校工会工作实际，努力推进和谐校园创建活动，是高校工会贯彻落实科学发展观、服务学校发展大局和中心工作的切入点，是围绕工会工作全局推动重点工作的着力点，是工会工作创新的新载体。     

关于构建工会文化的认识与探讨

王兆国主席在全总十四届十三次主席团(扩大)会议上的讲话中指出,工会组织应在构建共同建设、共同享有和谐社会的进程中,充分发挥工人阶级和工会组织的积极作用,推动建设社会主义核心价值体系这个和谐文化的根本,大力推动和发展先进的工会文化,充分展现工人阶级的先进性。因此,我们应深刻认识到创建工会文化是现实的要求、是历史的选择、是未来的呼唤。创建工会文化还必须知晓工会文化的内涵、特征和作用,了解工会文化的核心,探索创建工会文化的路径,真正把共建共享的要求落到实处。     

发挥工会作用 推进民主管理 构建和谐校园

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。构建和谐校园是高校改革发展的应有之意。而充分发挥工会职能、推进民主管理是构建和谐校园的必然要求,同时推进民主管理是构建和谐校园的必由之路。     

增强我国工会组织凝聚力研究——基于工会干部素质提升的视角

我国工会组织凝聚力的大小对工会能否担负起维护职工权益,参与社会管理等艰巨的社会职责至关重要。影响组织凝聚力的因素很多,其中人的要素起着决定性作用。工会干部素质影响着职工群众对工会组织的归属感、对工会工作的满意度以及对工会活动的参与度,是影响工会组织凝聚力的核心要素。工会干部除了具备党管干部的一般素质要求外,还应具备由于工会工作的特殊性而提出的一些特殊要求:一是特殊的政治地位要求工会干部必须有高度的政治责任感和较强的统筹协调能力;二是光荣的历史使命要求工会干部必须有坚实的群众基础和深厚的群众情怀;三是艰巨的社会责任要求工会干部必须有扎实的专业知识和过硬的业务能力;四是为提高中国工会的国际地位、扩大中国工会的国际影响,要求工会干部必须具有国际视野和战略眼光。在全面深化改革背景下,我国劳动关系利益格局和劳动者队伍结构、思想状况、利益诉求、维权意识都发生了巨大变化,工会必须研究新情况、新问题,进一步完善干部选拔、任用、考核机制,加强工会干部教育培训力度,不断提升工会干部素质,努力打造一支知识型、专家型、活动型、服务型、创新型的高素质工会干部队伍,进而提升工会组织的整体素质,增强其向心力和凝聚力,完成党和职工所赋予的神圣职责。     

创新工会工作思路,增强企业工会活力

企业工会是工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工权益的第一线。随着企业的发展,企业工会工作面临着一系列新情况、新挑战。新的形势和任务,迫切要求企业工会创新工作思路,通过加强工会自身建设以及民主管理、维权工作和工作方法的创新,探索企业工会发展新路子,把企业工会真正建设成为职工信得过的基层工会组织。     

新时期高校工会宣传工作的拓展与创新

高校教育改革的深入发展与和谐校园的积极构建,对高校工会宣传工作提出了新的要求,赋予了高校工会宣传工作新的内涵和内容。高校工会的宣传工作亟待拓展与创新,只有在增强宣传意识、培养宣传骨干、加强宣传阵地建设、拓宽宣传渠道、强化宣传特色和完善激励机制六个方面突破旧有的思维、方法和体制,才能真正体现出工会宣传工作的价值和重要意义。