舆论引导——应急与危机中的媒体沟通

在信息化的现代社会,传媒无处不在。如何有效利用媒体,发挥其传播平台优势,推动工作,做好应急公关,提高同新闻媒体打交道的能力自然就成了各级领导干部的必修课。     

浅谈如何提升领导干部的媒体沟通能力

本文分析了新、旧媒体共生发展所形成的传媒生态对领导干部执政能力提出的挑战和机遇,指出提高媒体沟通能力是领导干部的执政之需。相关部门应通过建立培训和考核机制,着力提升领导干部使用新媒体和在突发事件、负面报道中与媒体沟通的能力。     

管理中的有效沟通

沟通是信息传递的重要方式,通过沟通,信息在部门、员工之间得以传播。组织工作的开展在很大程度上是通过从上到下的层层沟通进行的。部门与部门之间通过有效沟通,能及时消除部门之间由于缺乏沟通造成的协调性问题,理顺工作流程,增强     

提高领导干部与媒体沟通能力

构建和谐社会能力的提高，很大程度上取决于领导干部是否具备与媒体沟通的能力。基于这样的认识，本文阐述了强化公关意识，提高领导干部与媒体沟通能力的现实意义，并针对目前领导干部与媒体沟通方面存在的突出问题，提出领导干部要学会与媒体合作，学会应对媒体。     

有效提升危机沟通能力

中央全面深化改革领导小组三年前通过的《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》指出,推动媒体融合发展,要按照积极推进、科学发展、规范管理、确保导向的要求,推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面深度融合,     

师生有效沟通的原则和技巧——心理咨询知识在有效沟通中的应用

有效沟通在学生日常管理中起着非常重要的作用，遵循尊重、理解、积极关注原则，并掌握肢体语言。礼貌接待，适当提问和艺术倾听等一些心理咨询知识，可以使师生之间的沟通效果大大增强。     

论和谐社会中媒体的沟通功能

和谐社会建设的重点,是激发社会的创造力,调动社会各阶层群体的积极性,化解各类矛盾,形成整个社会的合力,促成全体人民各尽其能、各得其所的和谐局面,实现国民经济与社会经济的协调发展。然而,社会的快速发展也为和谐社会的构建提出了挑战。一方面,由于社会的转型,人民群众对党和政府关于国计民生的路线、方针、政策有更迫切的了解需求,而党和政府也需要及时地将改革举措向人民群众作出宣传解释,并就运作中产生的矛盾和问题作出及时反馈,从这个意义上来说,和谐社会迫切需要一个平台使政府与公众进行信息交流、双向互动;另一方面,社会阶层的…     

让理论宣讲成为有效沟通

很明显．理论宣讲就是以语言为媒介,通过宣传、讲解．传递政党、组织或团体的主张,让受众接受、认可、赞同。达到提高认识、树立观念、传授方法、引领方向、指导实践、明辨是非、解疑释惑等目的．从心理沟通的形成要素分析．理论宣讲是一种特殊的社会沟通。这种社会沟通的特殊在其政治性、思想性、严肃性、规范性、理论性、法治性、学术性、实践性并存。当然,沟通有成功、也有失败．对于宣讲者而言．每一次理论的宣讲能成为有效、有长效的沟通,无疑是最满意的收获和结果。     

如何有效实施组织内部沟通

本文主要介绍了组织内部沟通以及内部沟通的障碍，并从领导者、信息技术、企业文化、非正式沟通四个方面提出了有效实施组织内部沟通的方法。     

危机事件中的沟通管理策略

近年来,地方政府在处理和解决危机事件方面虽然取得了一些成效,但在危机沟通管理方面仍然存在一些亟待改进的问题,如危机意识与责任意识淡薄、沟通渠道不畅通等。为此,各级政府应在强化沟通意识、拓宽沟通渠道、提高沟通能力等方面下工夫,以加强危机事件中的沟通管理。     

在沟通中进行班级管理——中学班级管理方法谈

人类进入了新的世纪,经济科技的迅猛发展、社会环境的多元速变导致人们思想观念发生了深刻的变化,使人们的生活方式、思维方式、行为方式都呈现出新的特点.竞争、传媒、网络等使得学生的思维变得越来越活跃,个性越来越张扬.这给班主任管理班级带来新问题、形成冲击、提出挑战.本文旨在针对班主任在班级管理中存在的不足,提出在与学生的沟通中进行班级管理.     

管理者有效沟通的障碍及对策探析

有效的沟通技能是管理者的必备职业素质，管理者进行有效沟通的障碍主要有：一是以自我为中心，对有效沟通的作用不认可。二是缺乏信息反馈。三是沟通渠道选择不当。四是沟通双方文化的差异。为消除这些障碍，提高沟通技能，管理者主要做好以下方面：一是沟通时进行换位思考，善于倾听。二是进行有效反馈。三是恰当选择沟通渠道。四是消除文化差异的不良影响。实现跨文化沟通。     

党政领导干部有效沟通能力提升探析

要构建和谐社会,必须以领导干部的有效政治沟通为契机,只有这样才能妥善协调各方面的利益关系,不断提高行政效率,还有助于提高公共决策的科学化水平。但是党政领导干部的沟通能力、沟通方式的不同,沟通水平的高低,对有效的行政沟通都会产生一定的影响。因此在沟通过程中,党政领导干部要做到换位思考,形成正确的价值观念,畅通沟通渠道,不断提升自己的沟通能力,从而实现党政领导干部之间的有效沟通。     

论乡村治理中的有效沟通——以成都市村民议事会为例

有效沟通是乡村善治的客观要求和主要指标。成都市统筹城乡发展和城乡一体化催生了乡村治理的再次变革,村民议事会的建立意味着乡村治理模式在国家、市场与社会互动基础上一种新开端。从实际运行来看,成都市村民议事会在乡村治理中发挥着重要的沟通作用。村民议事会事实上成为农民利益的实际代理人,成为村民委员会过度行政化的矫正者,成为农村社会矛盾的化解者。为了促进乡村治理的有效沟通,必须保障主体权益,明确村民议事会的法律地位,为乡村治理的有效沟通提供良好的制度保障;疏通沟通渠道,进一步发挥好村民各种组织的作用,为乡村治理有效沟通建构健全的网络体系;完善沟通机制,进一步形成政府"掌舵"和农民"划桨"的合力,为乡村治理有效沟通提供持续的内生动力。     

努力提高纸质媒体的有效信息

进入新世纪后,新闻媒体的竞争已全面升级,作为纸质媒体的读者群从观念、构成、地位和阅读习惯等都已发生了巨大变化。从读者的观念和阅读习惯变化来看,由于社会开放程度的提高和国民平均受教育水平的提高,以及多媒体信息来源的增加,今天的读者眼界开     

浅析改善组织沟通的主要途径

组织沟通是人力资源管理中最为基础和核心的环节,它关系到组织目标的实现和组织文化的塑造,但是我国许多企业在组织沟通上存在许多问题。所以企业的管理者们一定要重视组织沟通,并采取一定的措施:一是要学习沟通技巧;二是要疏通沟通渠道;三是建立沟通反馈机制;四是改善组织沟通环境。     

社区宣传沟通的功能与有效路径

在社区管理过程中,宣传沟通是实现科学决策、加强社区控制、提高管理效能、建设和谐社区、繁荣社区文化的需要.社区干部要根据具体情况,善于运用平行交谈、电子沟通、积极暗示、对话协商等方式进行宣传沟通,创造出一种使社区成员融洽交流、和谐共处的环境.     

领导就是沟通

沟通是一种领导能力，更是一种领导艺术，有效沟通是领导成功的关键，在现代领导活动中具有重要的作用，然而在沟通过程中往往存在着各种障碍因素，领导者要实施有效的沟通，必须掌握相关的策略和技巧：改变沟通模式；善于倾听；学会幽默；善用反馈。     

我国公务员绩效沟通的现实困境与路径选择

公务员绩效沟通,作为政府组织绩效管理的重要组成部分,对政府绩效提升具有重要作用.现有的公务员绩效沟通模式存在着政府组织对绩效沟通不够重视、公务员本身对绩效沟通认识不够两大方面的问题,这在某种程度上阻碍了我国公务员绩效管理的顺利开展.要使公务员绩效沟通高效进行,就要建立科学有效的绩效沟通制度、加强并拓宽政府组织的绩效沟通渠道、培育并弘扬政府组织的绩效沟通文化,同时,注重培养公务员绩效沟通的技能.     

突发事件处理中领导干部与媒体沟通的策略

突发事件处理中,领导干部与媒体沟通可采取以下策略：抢抓时机,及时主动与媒体联系;给媒体提供真实信息,把真相告知公众;统一信息发布口径,并且要及时跟踪舆论情况;改变程式化语言,注重人情味;勇于承担责任,不急于辩解。