建设员工诉求表达机制的实践与探讨

维护好员工的经济利益、政治权利和精神文化权益是工会主要的工作职责。拓宽员工诉求表达渠道,建立科学有效的员工利益诉求表达机制,对于充分尊重和保护员工的各项权益、保持员工队伍稳定、推动企业科学发展都具有重要的现实意义。本文以上海邮政工会为例,在对上海邮政员工诉求处理工作进行调研的基础上,分析近年来员工诉求的现状和特征,总结工会在处理员工诉求工作中出现的问题,探索建设良好有效的员工诉求表达机制,提出破解员工诉求表达渠道不畅、机制反应慢等工作难题的对策措施。     

上级工会代表下级工会维权的思考

一、源头性维权:宣传和签约1、加强宣传工作。目前,非公经济企业工会的宣传工作,由于上级工会的宣传到了这一层有再也深入不下去的缘故,企业中违反劳动法等有关法律、法规的事情屡屡发生,被侵权的员工却全然无知。上级工会尽管通过工会干部培训、发放有关资料、加强上门联系等工作,然而“心有余而力不足”,宣传工作难以渗透到员工之中。对此,上级工会需要更高一级的工会的支持。如街道工会解决不了的     

工会新书讯：《上海工会干部培训教程》

为满足工会干部学习工会理论、提高实务操作能力的迫切需要,根据上海市总工会的要求,上海工会管理职业学院组织编写的《上海工会干部培训教程》,近日出版发行。《教程》由上海市人大常委会副主任、市总工会主席陈豪作序,上海工会管理职业学院院长傅     

发挥工会优势 做好员工思想工作

随着知识经济时代的到来,企业中人的作用越来越突出。以人为本的现代企业管理理念,使得思想政治工作的重要性也比以往更加凸显。工会,作为群众组织,必须顺应现代企业管理的大潮,认清工会工作的优势,扎扎实实地做好员工的思想政治工作。充分认识工会的优势一是贴近员工群众。这是工会组织做思想政治工作的最大优势。首先,从工会干部的产生来看。工会的领导人,特别是工会的主席、副主席、委员都是直接由员工(会员)代表选举产生的。蒙牛集团自成立以来共召开了四次员工(会员)代表大会,进行了两次民主选举。这一群众举荐机制,决定了工会的干部一…     

上海市医药工会掠影

上海市医药工会下辖基层工会108家,会员近3.5万名。医药工会动员和组织员工,围绕企业经济工作中心,广泛开展劳动竞赛、技能竞赛等活动,充分发挥员工在实现企业战略过程中的主力军作用;在推进企业战略调整过程中,突出履行维护职能,源头参与民主管理,着力构建和谐劳动关系:积极履行教育职能,通过员工学校等平     

英国的员工安全生产顾问挑战基金

法律规定,雇主必须保证员工在安全的环境中工作,员工有权对涉及有关安全生产和职业健康的决定发表自己的看法。实践证明,凡是重视安全生产和职业健康的员工,他们工作时的安全系数要比其他不关心此事的员工要高,健康状况也更好。英国工会认为,雇主与雇员之间只有建立起信任与合作的伙伴关系,才能真正推动安全生产和职业健康措施的完善。凡是有工会并有工会安全生产代表的企业,那里的工伤事故率就低。但是,有许多小型私人企业、特别是     

改变工会工作作风 切实加强群众工作

在交运集团整体上市后,面临改革向纵深发展和经济增长方式的调整转型,保障广大员工合法权益、增加员工收入、提升员工幸福指数、提升员工的综合素质,是各级工会的重要使命。解决问题的关键是工会干部切实改变作风,加强群众工作。笔者在阐释改变工会工作作风、加强群众工作是新时期工会的重要使命和历史担当的基础上,分析了交运集团的实践探索及面临的现实问题和不足之处,进而提出相应的对策建议。     

中国人民银行上海总部工会风采

中国人民银行上海总部工会建于2006年,总部工会的前身是中国人民银行上海分行工会,所辖浙江、福建等20个中心支行工会和总部机关工会。在总部党委和上级工会的领导下,全辖143个基层单位全部建立健全了职工(代表)大会制度,各级工会围绕央行工作发展与提高员工素     

中国能源化学工会华东电力工作委员会

正中国能源化学工会华东电力工作委员会(华东电网有限公司工会、华东分部工会)是中国能源化学工会在华东地区的派出机构,履行华东电网产业工会和大型企业工会职责,领导上海、江苏、浙江、安徽、福建省(市)电力工会及直(代)管单位工会。华东电力工委认真贯彻上级工会各项要求,落实中国工会"十六大"精神,围绕企业中心工作,服务大局,进一步促进了企业和员工的共同发展。一是弘扬劳模精神,积极组织引导职工深化建功立业活动,     

上海豫园万丽酒店工会

正上海豫园万丽酒店是由上海豫园大酒店有限公司建造、万豪集团负责管理的五星级酒店。酒店于2009年成立工会以来,在黄浦区总工会的领导和支持下,坚持企业文化建设为先,视我们的同事为最有价值的资产,努力关心、爱护每一位员工,让他们开心地工作。酒店工会亦是员工的自家人。多年来,酒店工会坚持定期召开座谈会,就客人服务、节能减排、员工福利和提高营     

大力发展工会经济实体 实现工会资产保值增值

上海电信工会企事业单位始终加强建章立制,推行职代会制度,在服务员工、服务企业转型、服务社会和股东方面发挥积极作用,很好地实现了工会资产保值增值。     

华东电网工会

<正>中国能源化学工会华东电力工作委员会(国家电网公司华东分部工会)是中国能源化学工会在华东地区的派出机构,履行华东电网产业工会和大型企业工会职责,领导上海、江苏、浙江、安徽、福建四省一市电力工会及直管、代管单位工会。华东电力工委认真贯彻上级工会各项要求,围绕企业中心工作,服务大局,进一步促进了企业和员工的共同发展。一是弘扬劳模精神,积极组织引导职工深化建功立     

上海电信工会 服务员工 服务发展 积极打造工会工作“新三者”

正2014年是全面深化改革之年,中国电信上海公司各级工会牢牢把握"变革创新、开放合作、提质增效"三大关键词,团结带领广大员工在"一去两化"扎实推进的新形势下,为不断开创深化转型发展贡献智慧和力量。同时公司工会坚持以人为本,关心关爱员工全面发展,切实维护员工合法权益,努力开创工会工作新局面。上海电信工会以中国电信集团工会"双百"活动为抓手,重点围绕"服务员工、服务发展"两大主题,以打造工会工作"新三者"为目标(服务企业发展的"推进者"、营造企业和谐氛围的"保障者"、企业     

合资不姓资 当好主人翁

我们常州常捷电子有限公司,是由常州市无线电元件二厂、中国电子进出口总公司、香港诚美实业有限公司三方共同投资组建的中外合资企业。现有156名员工,总经理由港方担任,中方出任两名副总经理。党团组织及工会与公司同步组建。公司成立五年多来,党支部能根据合资企业员工的思想特点,精心培育、努力弘扬员工的主人翁精神,使公司经济效益年年以70％的速度递增。同时,精神文明建设也取得了显著成效。     

国盛集团工会

国盛集团工会在集团党委的领导下，紧紧围绕中心工作，按照党委要求、职工需求，在集团战略执行中，高扬“工人先锋号”的旗帜，组织广大员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用：在集团适时、适量开展文体活动当中，根据各直属单位实际。     

强化组织领导 注重机制运转

一、强化组织领导,推行分类指导1.建立机构,明确目标。中共松江区委十分重视新经济组织工会的组建工作,要求区总工会重视、加强新经济组织的工会组建工作。撤县建区后,区委更加大对工会工作关心力度。根据新经济组织迅速发展的新情况,区委于1999年初又批转了松江区总工会《关于加强新经济组织工会组建工作的请示》,要求各级党组织支持工会做好组建工作,     

以富士康事件看企业工会在职业健康保护中的作用

近些年来,一些企业职工职业健康权益受到侵害,肩负维护职工权益的工会因法律责任、诉权以及罢工权等方面的法律缺失,难以履行其维护职工合法权益的职责.以富士康员工跳楼事件为着眼点,主张从工会法律责任、诉权以及罢工权等方面改善我国工会在维护职工职业健康中的作用.     

工会开展劳动保护工作的实践与思考

工会开展劳动保护工作包括加强三级网络建设,深化员工职业健康安全代表制度,加强安全"1000"班组建设。工会劳动保护监督参与要着重监督参与机制建设、群防队伍建设和"绿色通道"建设。     

三路并进 大胆实践 努力走出社区民主管理新途径

天平社区是位于上海市徐汇区的一个老城区。2005年底,社区工会下属有基层工会46个,从业员工6130人,至2007年社区下属基层工会有84个,会员8500余人。随着社区非公企业数量的不断增多,如何规范、协调这部分企业劳动关系,促进企业和谐发展,已成为社区总工会一项刻不容缓的任务。     

澳大利亚工会面临的挑战与对策

澳大利亚是个年轻的国家,1788年才建国,但其工会历史悠久,至今已具有123年历史。“依法开展活动”是澳大利亚工会运作的显著特点。根据联邦《劳资关系法》的有关条款规定:澳大利亚工会的章程应符合相关法律规定;会员加入工会应遵循自愿原则;工会必须保证会员的民主管理权、民主选举权和民主参与的权利。工会必须有符合法律规定的工会领导人员的选举办法、财会制度和财务标准等责任,工会在维护会员权益时有与企业的交涉权、调查检查权、报告通报权、诉讼权和协商谈判签订劳动协议时的代表权等。