加强企业职工思想政治工作已成当务之急

随着国企改革的不断深入 ,职工的思想观念发生了很大变化。作为党的思想政治工作重要组成部分的工会思想政治工作 ,要适应形势发展趋势 ,了解职工当前的思想状况 ,分析职工思想现状的原因 ,采取措施 ,有针对性地做好职工思想政治工作。     

企业思想政治工作应体现人本理念

随着社会的进步，企业职工的思想越来越活跃，思想政治工作者要认真分析掌握每个职工的思想状况，从而傲到真正了解职工，理解职工。要善于从职工最关心、与职工切身利益最密切的问题入手，增强企业思想工作的说服力和感染力，把思想工作做到职工的心坎上。     

国有企业青年职工思想政治教育问题及对策

企业青年员工是企业的新生命和活力,是国有企业的未来和希望。做好国有企业青年职工的思想教育工作是时代发展和企业改革的需要。针对当前国有企业青年职工的思想状况和思想政治教育存在的问题,加强企业青年职工思想政治教育要做到:与时俱进,注重青年职工思想政治教育工作的时代性;结合职工实际,把企业青年职工的思想政治教育工作内容具体化和实际化,注重青年职工的实际问题;要与企业管理制度相结合,改革职工思想政治教育工作的内容和形式;坚持理论教育与实践教育相结合,发挥"典型"的作用。     

做好老年职工思想政治工作须坚持的几个原则

做好老年职工的思想政治工作应当遵循以下几个基本的原则: 一、坚持全员化原则,动员各单位各部门各层次的力量全员参与老年思想政治工作 全员参与是做好思想政治工作的一个基本原则,开展老年职工的思想政治工作同样也离不开这个原则。全员参与,就是不仅各级党组织、政工人员去做好思想政治工作,而且不分在职职工、离退休职工,不分党员群众,不分男职工女职工都来做老年职工的思想政治工作。因为思想政治工作是做人的工作的,是研究人们的政治思想和行为规律     

论做好离退休职工的思想政治工作

做好离退休职工的思想政治工作,是老年工作的重要内容,是调整离退休老同志心理健康,促进身体健康、安度晚年的重要保证。同时,对于稳定离退休职工队伍,加强油田的双文明建设也具有重要的现实意义。 一、充分认识做好离退休职工思想政治工作的必要性和重要性。 首先,离退休职工思想政治工作,是职工思想政治工作的一部分,而职工的思想政治工作又是党的思想政治工作的重要组成部分。那种认为     

新时期铁路职工思想政治工作探析

铁路各级党政部门应意识到创新职工思想政治工作的必要性和紧迫性,正确处理加快铁路企业改革发展和维护职工合法权益的关系,正确处理维护社会稳定大局和维护职工思想稳定的关系,正确处理解决经济问题和解决职工思想问题的关系.     

论工会开展思想政治工作的特点与优势

在企业内部 ,工会职工思想政治工作和企业党组织、行政部门、团组织的职工思想政治工作相互联系 ,紧密配合 ,构成一个有机的整体。工会开展思想政治工作有自己独特的特点和优势。工会开展思想政治工作的具有明显队伍优势、阵地优势、职能优势和组织优势。工会组织应该充分认识到其优势及使命 ,积极开展职工思想政治工作 ,提高职工的思想政治素质。     

企业思想政治工作中的以人为本

尊重职工、理解职工、关心职工是企业思想政治工作必须坚持的一个基本原则,是新时期继承和发扬党的思想政治工作的优良传统的重要体现。在企业管理走向“以人为本”的新形势下,企业思想政治工作必须以尊重职工、理解职工、关心职工为根本出发点,做到以诚待人、以理服人,以情感人,并贯穿到企业生产经营管理的全过程。尊重职工就是要充分尊重职工的主人翁地位和民主合法权利,尊重职工的个性、人格和尊严,尊重职工的劳动和劳动成果。企业领导要牢固树立“职工是企业的主人”的思想,让职工代表进入董事会、监事会,代表企业职工直接参与企业的决…     

加强职工思想动态分析 提高思想政治工作实效

职工思想动态分析法是思想政治工作与职工思想实际相结合的最佳切入点,是做好企业思想政治工作的重要途径。职工思想动态分析法具有较强的实效性和针对性,要坚持和创新这项制度和工作。随着形势的发展和职工思想状态的变化,对职工思想动态分析工作要在实践中创新,在创新中提升,真正做到"调查要全面、制度要严格、分析要透彻、解决要到位"。     

试论心理学应用与思想政治工作科学化

思想政治工作进一步科学化需要全面理解思想政治工作功能,了解和尊重职工个性差异,解决职工实际问题,引导职工增强挫折的耐受力,应用心理学提高思想政治工作针对性、实效性、预测性。     

做好职工思想政治工作是工会的政治责任

职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,协助党政做好职工思想政治工作是工会的政治责任。     

工会如何抓好新时期职工思想政治工作

随着改革的不断深入,工会工作中的职工思想教育工作随改革不断深化,做好新时期职工思想教育工作非常必要。通过加强职工的政治理论教育,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观。     

事业单位改革中的思想政治工作

发挥思想政治工作在事业单位改革中的作用,必须把握职工思想脉搏,帮职工摆脱思想束缚,走出思想误区,消除思想顾虑。     

浅谈运用心理学做好职工的思想政治工作

常言说:“鼓要敲在点上,笛要吹在眼上,思想政治工作要做到人的心坎上”。怎样才能把思想政治工作真正做到人的心坎上,调动起职工奋发向上的积极性呢?作为一名基层工作的管理者深切地体会到:了解职工的思想情绪,掌握职工的性格特点,摸准职工的思想脉     

四个坚持抓党建 四个注重促发展——湖北省交通规划设计院党建工作剪影

湖北省交通规划设计院作为省交通运输厅直属单位，设置党委1个、基层党支部21个。党员队伍具有“三高”的特点：一是占职工总数比例高．在职职工中党员比例接近50％；二是年轻党员比例高，院35岁以下的年轻党员占党员总数的比例接近50％；三是党员学历层次高，党员中具有大专以上文化程度的占党员总数比倒超过80％。     

创新新形势下的职工思想政治工作

在新的形势下,思想政治工作面临着职工在思想观念和素质方面的变化以及需求的不断提高,思想政治工作方式缺乏创新,导致难以取得满意的效果。必须探索完善职工思想政治工作的内容和机制,调动职工的积极性,打造一支高素质的政工干部队伍,才能做好职工思想政治工作,促进企业各项工作健康、协调、可持续发展。     

探索新形式突出实效性—新时期职工思想政治工作之我见

当前 ,我国正处于深刻的经济体制转轨时期 ,社会经济生活正在发生着急剧的变化 ,长期积累的深层次矛盾和问题以及经济发展阶段性变化所带来的各种困难 ,导致职工群众在思想和心态上出现了某种程度的偏颇和失衡 ,这就给职工思想政治工作带来了一系列的新情况、新问题。新形势下的职工思想政治工作 ,不仅覆盖范围广 ,任务重 ,而且难度大 ,要求高。只有提高对新时期职工思想政治工作的认识 ,不断探索新形式 ,增强针对性 ,突出实效性 ,才能实现职工思想政治工作的新突破。一、新时期的职工思想政治工作亟待加强随着改革开放的深入 ,职工的市场意…     

履行工会职能与发挥思想政治工作优势

履行维护职能，真正把关心职工利益作为思想政治工作的切入点；履行参与职能，切实把激发职工主人翁责任感作为思想政治工作的出发点；履行教育职能，把不断提高职工素质作为思想政治工作的落脚点；履行建设职能，坚持把调动职工积极性、创造性作为思想政治工作的着力点。     

高校后勤社会化背景下的职工思想政治工作初探

在高校后勤社会化改革过程中,职工思想政治工作必须坚持与时俱进,用发展着的马克思主义指导思想政治工作实践。要正确认识后勤社会化背景下职工思想状况与存在的问题,从而进一步做好高校后勤职工的思想政治工作,不断深化高校后勤社会化改革。     

胜利油田青年职工思想现状研究与对策探讨

文章从胜利油田青年职工思想现状入手,深入地论述和分析了新形势下青年职工思想中出现的新情况、新问题,并且针对问题出现的的原因提出一些改善和提高的建议,为今后进一步做好新时期油田青年职工的思想政治工作提供了借鉴。