关于印发《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》的通知

各市(州、地)人事局,省直各机关、事业单位:根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),经省人民政府批准,现将《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》印发给你们,请遵照执行。附件:《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》贵州省人事厅二○○六年六月一日附件:贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法第一章总则第一条为深化我省事业单位人事制度改革,增强事业单位活力,提高事业单位工作人员的素质,规范事业单位招聘行为,全面推行事业单位公开招聘工作人员的用人新机制,根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6…     

进入事业单位ABC

事业单位补充工作人员实行考试考核的办法公开招聘事业单位补充工作人员实行考试考核办法公开招聘是事业单位人员配置方式的重大改革,是保证事业单位试行人员聘用制度工     

事业单位公开招聘的现状及改革建议

当前事业单位公开招聘存在的问题不容忽视,只有深化选人用人制度改革,努力建立和完善平等公开、竞争择优的制度,才能解决现有问题,促进社会和谐。本文在分析当前事业单位公开招聘存在问题的基础上,提出了完善事业单位公开招聘的建议措施。     

改革，事业单位活力的新起点

据悉：今年重庆将全面完成事业单位人事制度改革。届时重庆市将有49万多职工签订聘用合同书，涉及事业单位2万余家，据了解，从2000年开始，我市科教文卫系统的事业单位率先进行人事制度改革，截至2003年，全市共有36万余职工签订聘用合同书，4000多个事业单位进行分配制度改革，分流职工3万余人，转制为企业的事业单位300多个，转企职工6000多人，撤销合并事业单位3000多个。     

制度并轨对事业单位改革影响几何

近日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,标志着长期以来我国事业单位社会保障方面的改革开始启动。这也是继2014年国务院实施《事业单位人事管理条例》以来,我国事业单位系列改革的又一重大举措和进展。回顾我国事业单位养老保险制度发展进程,早在1992年,原人事部印发《关于机关、事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》,重申机关事业单位养老保险制度改革,逐步改变养老金实行现收现付、全部由国家包下来的做法;2001年,原劳动和社会保障部发布《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》,其中对职工在机关、事业单位和企业之间流动时转移     

青海省人民政府办公厅关于印发2019年全省事业单位工作人员招聘总体方案的通知

<正>青政办[2019]31号各市、自治州人民政府,省政府各委、办、厅、局:《2019年全省事业单位工作人员招聘总体方案》已经省政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。2019年3月13日2019年全省事业单位工作人员招聘总体方案为做好2019年全省事业单位工作人员招聘工作,制定以下总体方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,按照党和国家机构改革的有关部署     

加快浙江省欠发达地区机关事业单位养老保险制度改革的对策思考

目前,欠发达地区机关事业单位与企业仍实行不同的养老保险制度,这在一定程度上制约了机关事业单位人事制度改革,影响了职工在不同经济组织之间的正常合理流动。因此,需要进一步改革和完善欠发展地区机关事业单位养老保险制度。     

事业单位失业保险费有了出处

劳动和社会保障部、财政部、人事部专门下发《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》,明确规定 :“事业单位缴纳失业保险费所需资金在其支出预算中列支。此项基金收支要在失业保险基金收支中单独反映 ,并在保证事业单位失业人员失业保险待遇的前提下统筹使用。”事业单位职工失业后 ,应到当地经办失业保险业务的社会保险经办机构办理失业登记 ,对符合享受失业保险待遇条件的 ,由经办机构按规定支付失业保险待遇。《通知》还规定 :“在国家关于事业单位养老保险制度改革办法出台之前 ,事业单位职工失业期间的养老关系予以保留 (失业期间…     

对机关事业单位养老保险制度改革的建议

目前,机关事业单位职工养老保险仍处于试点阶段,国家尚没有统一的政策,在实际工作中他们同其他单位一样,也遇到了一些困难和问题,影响和制约了机关事业单位职工养老保险工作的顺利开展。机关事业单位在养老保险制度改革方面已远远滞后于企业,加快改革步伐已是刻不容缓。机关事业单位工作人员养老保险制度改革,是社会保障制度改革的重要组成部分,是推行公务员制度和深化事业单位管理体制改革的重要配套措施。我国现行的机关事业单位工作人员退休制度,对保障工作人员的基本生活,促进各项事业的发展,维护社会稳定,曾发挥了重要作用。这一制度由于是在计划经济体制下建立起来的,已经难以适应建立社会主义市场经济体制的要求,必须进行改革。逐步将机关事业单位纳入统一的养老保险制度,研究出与企业职工基本养老保险制度相衔接的办法,实行统一的社会保险制度。     

湖北省事业单位录用新人“逢进必考”

湖北省人事厅13日公布了《《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》。该办法明确规定,事业单位今后录用新人,“逢进必考。”据报道,新政策规定,事业单位管理、专业技术、工勤等岗位,凡出现空缺,需要招聘工作人员的,都要通过考试、考核的方式实行公开招聘。但涉密岗位、接收国家当年计划分配的军转干部及其他政策性安排的人员不在此列。新政策将于今年秋天实施。届时,湖北省省直事业单位将展开一次较大规模的公开招聘活动。这是该省改革事业单位用人制度后首次公开招聘。这次公开招聘的笔试时间定在9月6日。———摘编自《中国青年报》湖…     

请关注：事业单位招考中一些动向

2006年5月底,福建省举行了省属事业单位公开招聘工作人员首次统一笔试,全省5700多名应聘者通过笔试,公开竞争273个岗位的面试机会。与以往不同的是,本次招考工作实行了重大改革,首次引入面向社会公开招考、统一笔试的形式,加大了招聘工作的透明度,有助于实现事业单位人才选拔工作的公开、公平、公正。根据《2006年福建省省属事业单位公开招聘工作人员首次统一笔试工作公告》,有60多家省属事业单位提供了285个管理和工勤人员岗位,在招考公告中也取消了对报考人员的性别、籍贯、身份等歧视性条件限制。社会各界也都纷纷为此叫好,然而,在一片叫好声的同时,招考工作中的一些问题也应引起我们的关注。     

中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知

<正>鲁人社字〔2015〕84号各市党委组织部、政府人力资源社会保障局,省直各部门(单位)、各高等院校:自2007年以来,我省认真贯彻执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》,全面推行事业单位新进工作人员公开招聘制度,一大批高素质的优秀人才充实到事业单位,实现了公开招聘制度在全省各级各类事业单位的全覆盖。但随着形势的发展,我省事业单位公开招聘工作也出现了     

自治区人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》的通知

<正>宁政办规发〔2023〕9号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、各直属机构:《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》已经自治区人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2023年8月22日(此件公开发布)宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法第一章总则第一条为贯彻落实新时代人才强区战略部署,进一步深化事业单位人事制度改革,     

退休待遇计发办法该改了

我国自1992年开始，在一些地区陆续实施机关事业单位职工养老保险制度改革，而与此同时，计划经济时期制定的职工退休制度如今还在执行。也就是说，工作人员按养老保险规定缴费，却按退休规定计发养老金，由此暴露的一系列深层次矛盾引人深思，机关事业单位职工退休制度再不改革，将带来一系列难以解决的问题和矛盾。     

关于国家机关事业单位职工探亲假工资和探亲路费计算的规定

机关和事业单位工资制度改革后,职工探亲、假期工资和已婚职工探望父母的往返路费如何计发? 一、机关、事业单位工资制度改革后,职工在探亲假和路程假期内,其工资按下列各项之和计发:     

吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知

<正>吉政办发[2010]16号各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、省直属机构:省人力资源和社会保障厅《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度的意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。二○一○年六月十八日关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度的意见省人力资源和社会保障厅为深化全省事业单位人事制度改革,全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开     

事业单位改革的成败

要加快事业单位人事制度改革的步伐，逐步建立符合社会主义市场经济要求和事业单位自身特点的人事管理体制，不仅需要事业单位做什么怎么做，更需要政府改变以管理党政机关工作人员的办法管理事业单位工作人员，将事业单位的人事制度与党政机关的人事制度脱钩。目前，事业单位改革进展缓慢的根本原因是政府职能没有转变，不少地方的改革仅仅是单位和职工签了一份聘用合同书了事。改革走过场的主要原因是：     

事业单位改革中职工思想障碍如何破除——以河北省为例

十七大提出"加快推进事业单位分类改革",开启了我国事业单位改革的新步伐。河北省从2003年开始着手事业单位的深层次改革,确立了30多个试点单位,通过改革取得了一定的经验,也面临一些问题。为保证改革进一步深化,必须把握事业单位职工目前的思想动态,破除思想障碍,纠正错误认识,发挥思想政治工作的保驾护航作用。     

磐安县事业单位养老保险制度的现状及措施

磐安县现行的事业单位养老保险制度已运行17年，解决了自收自支（企业化管理）事业单位职工退休养老的后顾之忧，促进了生产经营类事业单位的改革深化和人员分流。但其他类型事业单位的职工未完全纳入保障范围。近年来社会上要求完善事业单位养老保险政策的呼声日趋强烈，为此，笔者对磐安县事业单位养老保险现状进行了深入调研，并将现状、问题和制度设想综述如下。     

江干区扎实做好机关事业单位退休审批管理工作

一是健全人才选用机制。深化干部人事制度改革，完善紧缺人才聘用制度；推进事业单位人事制度改革，完善事业单位人员公开招聘办法；深化职称改革，健全专业技术资格评价配套政策，规范非公企业专业技术职务任职资格考评工作。