高校共青团网络舆情引导实务探究

在互联网日益成为舆论主阵地的情况下,网络舆情给高校思想政治教育工作提出了新的挑战,给学生网络引导工作增加难度。高校共青团组织可以建立能够给予网络受众影响力的网站和博客,构筑师生表达、交流思想的平台,发挥网络“舆论领袖”的作用,塑造成优势的“舆论场”,使博客和校园BBS成为能够营造和左右校园舆论的强势媒体,在维护学校稳定、确保正确的舆论导向方面发挥积极作用。     

加强高校共青团干部的服务意识

服务职能是共青团的重要职能之一。新时期,新形势,高校共青团干部必须按照＂三个代表＂的要求,深入贯彻落实科学发展观,从新的历史起点出发,适应高校青年学生特点的新变化,解放思想,实事求是,加强和改进团的建设,不断强化团的服务功能,树立适应时代发展、形势变化的服务意识。     

浅析共青团学生干部创新潜力发掘的途径

共青团学生干部创新能力培养是基层团组织工作的重点,发掘共青团学生干部创新潜力是建设创新型团组织工作的关键。我们应当对共青团学生干部的创新潜力进行发掘,通过建立健全高校团学干部的选拔任用、评价机制,培养团学干部养成良好的创新性思维习惯,营造良好的创新氛围,从而更好地发掘共青团学生干部的创新潜力,培养他们良好的创新意识,提高他们的创新能力。     

共青团区域共建在高校共青团建设中的作用浅析——以西语学院与马场街共建为例

共青团区域共建是新形势下坚持党建带团建,团建促党建的新工作模式。这种工作模式有利于优势互补,资源共享,有利于高校共青团的自身建设,有利于大学生提前融入社会、了解社会、适应社会,提高他们的思想认识,增强他们的社会责任感,使之树立正确的世界观、人生观、价值观。长期以来,天津外国语学院西语学院始终把共青团区域共建作为大学生了解社会、服务社会的窗口。     

干部教育培训应注重能力培养

能力培养是干部培养目标的重要组成部分,然而现实干部培训中存在着忽视能力培养的倾向,因此,深化干部教育改革应努力探索强化能力培养的对策。     

高校学生干部精英培养平台建设研究与探索

高等教育进入大众化阶段后,精英教育已经成为社会的一种稀缺资源。高校学生干部精英培养模式,是通过整合高校的各种资源,以搭建理论学习、实践应用、素质创新三个培养平台,把高校学生干部作为对象,以培养政治思想先进、社会实践能力突出,综合素质全面的社会精英为主要目的的一种精英人才培养模式。结合高校学生工作实际,提出了四项具体可操作的工作制度如下:每周例会制度及时关注学生干部工作动态;定期考查制度严格要求学生干部学习状态;互动反馈制度尽快满足学生干部发展诉求;考核激励制度有效促进学生干部发展进步。     

共青团提升就业能力的“六维”服务体系构建研究

共青团提升就业能力的"六维"服务体系是指:高校共青团通过利用大学生的闲暇时间对大学生进行闲暇教育,包括对大学生的就业观念、心理、技能、考评、激励、渠道这六个方面给予支持。要做到端正大学生的就业观念和就业心理,激励其积极参加各类活动,提升其就业技能,正视自身优势劣势并加以改进。从新生入学开始就形成一个系统的提升就业能力的服务体系,使他们可以积极参与到激烈的社会人才竞争中,实现校企顺利过渡。     

青年社会化进程中共青团组织作用的研究

社会化是人类由自然人向社会人转变的过程。这一转变过程关系到人成为社会人之后的发展轨迹。本文集中讨论了青年大学生社会化进程中的若干问题,并对共青团在这一进程中的作用作了深入探究,同时对如何推进青年社会化提供了可行性的建议。     

中职学生干部自我认知及能力培养探析

学生干部是职校实施教育、管理的一支重要力量,对于学生干部队伍的建设是学校学生工作的一个重要环节。要对学生干部角色进行准确定位,努力提高学生干部的思想政治素质、道德品质素质、文化知识素质、工作能力素质和身体心理素质。     

如何在新形势下培养高校学生干部

随着高校改革的逐步深入,高校学生社团数量、种类不断增加,高校学生干部作为大学生群体的中坚力量,成为高校学生思想政治工作的重要组成部分,现就高校学生干部培养问题做一个深入探讨和交流。     

将能力培养贯穿于干部培训的全过程

注重能力培养，是干部培训应当遵循的重要原则。近几年，惠州市以开展大规模培训干部为契机，紧紧围绕加强干部能力建设这条主线，不断丰富培训内容，创新教学模式，探索考评新机制，切实增强了培训工作的实效。2003年至2005年，全市共集中办班537期次，培训各级各类干部9万多人次，为全市经济社会全面协调可持续发展提供了强有力的人才保障和智力支持。     

在干部培训中加强学风建设

学风问题是关系党的事业兴衰成败的重大政治问题。党校是培训轮训干部的主渠道。重视党校的学风建设，可以促进党员干部进一步提高党性修养，努力使自身的知识水平、工作作风和工作方法适应时代和社会的发展要求。     

科学发展观视角下的高校共青团工作建设——鞍山师范学院高职院共青团"四大工程"工作体系研究

科学发展观是推动我国经济和社会各个方面发展的重要指导思想。鞍山师范学院高职院共青团"四大工程"工作体系以科学发展观为统领,以人为本、统筹兼顾、体系完备、有机统一,成为新时期推进高校共青团工作建设的生动实践。     

公共管理理论在高校共青团工作中的运用研究

从阐述新公共管理运动的主要思想入手,结合高校准公共产品的特征,分析当前高校共青团工作中存在的问题,并从公共管理研究范式的角度,探讨对高校共青团工作中的影响,其目的是从中获得对我国高校共青团工作的提升.     

论我国民族区域自治发展形态中培养选拔少数民族干部

从民族自治权的实现程度来划分,将我国民族区域自治发展形态划分为三种:过渡形态、自治形态和未来形态.在不同民族区域自治发展形态中,党和国家采取了培养选拔少数民族干部的不同方式或政策,培养选拔了一批批高质量的少数民族干部.     

基层一线干部培养链构建问题研究

作为中国特色党政领导干部队伍建设的一项系统工程,构建基层一线干部的培养链是社会基础强化的必然选择,是基层干部执行力增强的现实需要,是服务型政府建设的必由之路。目前基层一线干部培养链构建存在思想、体制、政策和现实四个方面问题。构建完善的基层一线干部培养链,需要明确价值取向,强化民本位思想,建立新型的行政组织文化;在任职形式、运行频率等方面规范运行程序;优化制度环境,加快党务、政务公开进程,完善公务员管理分类制度;积极建设节约型政府,鼓励基层民众参与社会治理;强化党政干部培养选拔链的基层导向,进而提高培养链的运行功效。     

积极心理学原理在高校学生干部培养中的运用

积极心理学作为一股全新的心理学思潮,致力于发现并激发人的内在品质和积极力量,帮助人们最大限度地挖掘自身潜力,实现自我,提升生活品质。运用积极心理学的原理培养高校学生干部,寻找学生的积极品质和内在优势,拓展和培育这些积极品质,使他们在工作中最大限度地发挥潜力、体验成长的快乐是高校学生干部队伍建设的理性选择,对于学生干部个体的全面发展以及队伍建设的优化都具有深远意义。     

浅议学生干部在民办高校学风建设中的作用

学风建设是民办高校管理工作的重点和难点。学生干部是高校重要的学生群体,学生干部是学生和老师、学生和学校之间联系的桥梁和纽带。学生干部在学校管理的各个方面都具有先锋模范作用和引领导向作用。加强学生干部队伍建设,发挥学生干部在学风建设中的作用,有利于实现学生的自主管理和自我约束,有利于促进良好学风的形成。     

新一代民主党派干部培养机制研究

2005年《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》（以下简称《意见》）中明确规定了“民主党派和无党派人士担任国家和政府领导职务，是实现中国共产党领导的多党合作的一项重要内容。     

试论党的群众路线在学生干部培养中的应用

群众路线是党的根本工作路线、工作方法和领导作风,无论是过去还是现在都释放出巨大的理论光芒和现实力量。学生干部作为高校、教师与学生之间的纽带与桥梁,如何深入领会和践行群众路线的精髓,推进高校思想政治教育工作的开展值得思考和探索。主要就学生干部在领会和践行群众路线存在的问题进行剖析,并提出相应对策。