关于新建企业工会组建问题的几点思考

新建企业的工会组建工作,是当前我国工会组织建设的一项重要任务。加快新建企业工会的组建工作,不仅是维护广大职工合法权益的需要,更重要的是引导新建企业健康发展,加强党同新建企业广大职工的联系,巩固和扩大党的群众基础的需要,认真研究新建企业工会组建工作的规律和形式,探索新建企业工会组建工作的方式、方法,具有重要的实践指导意义。     

促进新建企业工会规范有效运行的对策研究

在广大新建基层企业组建工会的目的 ,是使其有效履行调节劳动关系、维护职工合法权益的基本职责。否则 ,已建工会不仅会流于形式 ,还会影响新建基层工会组建已经取得的成果 ;因而促进新建基层工会规范有效运行是当前较紧迫的研究课题与工作重点     

加强新建企业工会建设的战略意义以及基本思路

在新建企业建立工会组织有重要的战略意义 :它关系到在不同类型的经济组织中能否落实“三个代表”的思想 ,关系到在经济关系剧烈变化的形势下党能否牢牢把握工人运动的领导权和主动权 ,关系到巩固党的阶级基础和执政地位等。要搞好新建企业的工会建设 ,就要增强大局意识 ,把握处理好抢抓机遇与迎接挑战的关系 ;要增强抢占意识 ,把握处理好重点突破和整体推进的关系 ;还要增强质量意识 ,把握处理好重视组建与抓好规范的关系等。     

新建企业工会女职工组织工作的调查与思考

新建企业工会女职工组织建设是当前工会女职工工作重中之重的基础性工作。要把这项工作列入工会组建的整体目标 ,摆上重要位置 ;要选配好新建企业的女职工干部 ,加强培训 ;要充分发挥新建企业女职工组织在企业民主管理中的作用。     

非公企业组织工会的制约因素及对策分析

非公企业组建工会进展缓慢,其制约因素主要包括:政府政策、社会环境、组建工会的措施、雇主是否配合、职工的态度以及工会的吸引力。为了实现非公企业组建工会工作突破,应采取的对策主要有:强力造势,营造建会氛围;善于借力,共同促进建会;动员职工,激发建会热情;不断创新,多种形式建会等。     

关于企业工会维权的几点思考

维护职工合法权益是工会有别于其他组织的独特优势。目前随着现代企业制度的建立，工会维权工作面临新的挑战和要求。笔者尝试通过分析企业工会维权之现状，对加大工会维权力度提出一点看法。     

对企业工会“以活动促发展”的几点思考

目前,随着国有企业改革的深入,企业内部呈现出劳动关系复杂化,就业方式的多样化。企业工会在新形势下需要转变观念,创新工作方式。企业工会应该发挥自己的优势,从维护职工的基本权益出发,组织开展形式多样的活动,引导职工群众广泛参与,以活动聚人心,以活动聚人气,以活动促发展,提高职工归属感,为企业和谐发展营造良好的环境和氛围。     

加强企业工会劳动保护工作的几点思考

企业工会作为职工利益代表者对做好劳动保护工会责无旁贷 ;工会要分析研究当前企业劳动保护存在的重点难点问题 ,通过各种途径和方法推动做好企业劳动保护工作。     

做好工会宣教工作的几点思考

明确新时期工会宣教工作的目标和任务,提高职工队伍的整体素质,选树工人阶级先进典型,大力开展职工创业立功活动,提升工会宣教干部自身素质,是做好工会宣教工作的关键和主要措施。     

哲学、组织学与系统论视角下工会组建工作

在哲学视角下,工会组建工作应关注各流程间的辩证关系,使工会组织与企业组织达成一种平衡。在组织学视角下,工会组建工作应遵循科学规律,并对组建方案进行可行性与风险性论证。在系统论视角下,工会组建工作应有针对性地创立特色化和个性化,并努力使工会与企业完美配套,使之与企业组织形成一个有机体。     

关于转型期工会组建新模式的实证研究

近十多年来，我国沿海地区出现了多种类型的工会组建模式，主要有市场工会和行业工会模式、项目工程工会模式、社区工会模式、工业园工会模式和农民工租住地工会模式等。为了使这些新模式工会健康发展，需要党委和工会领导机关结合实际，转变思路；打破界限，整合资源；弱化干预，强化职能，切实解决这些新模式工会中存在的各种具体问题。     

关于工会社会地位的几点思考

考察工会的地位问题,不能从其自身寻找依据。工会作为一个社会组织,其社会地位的高低只能从它与其他社会组织的相互关系中进行分析。这就是说,考察工会的社会地位,必须把整个社会作为坐标系,在各种复杂的政治经济关系中来确定工会这个“点”的坐标位置。(一)工会的理论地位从传统意义上讲,谈到社会主义国家工会的社会地位,往往指的是三种涵义,即“桥梁”、“支柱”和“代表”,而这三者则是分别对党、政府和职工而言的。这种概括简洁而明确,也有一定的道理,不足之处是不够确切。因为工会的地位问     

新时期企业工会女职工工作探讨

新形势下发挥女职工的作用，必须转变思想观念，强化开放意识、大局意识、服务意识、维权意识、效益意识；必须创建工作机制，在女职工工作运行模式、工作方法、活动规律、考核评价等方面，构建科学高效规范务实的工作机制；必须抓好作风建设．强调抓重点，抓关键的工作方法，建立重务实，抓落实的工作格局。     

实现新建企业工会工作的新突破

按照“三个代表”重要要求,以党委领导为政治保证,切实做好新建企业工会组织和建设工作。     

关于加强高校工会宣传工作的几点思考

高校工会宣传工作是工会工作的重要内容之一,要紧紧围绕学校中心工作,服务广大教职工,创新宣传工作方式,拓宽宣传渠道,使工会宣传工作迈向新台阶。加强领导,落实责任,创新格局,确保实效;增强工会干部宣传意识,加强宣传员队伍建设;建立工会宣传工作考核体系和激励机制;拓展工会宣传渠道,加强新兴媒体建设,为加强工会宣传工作的有效途径。     

组建我国网络警察的几点思考

随着我国互联网事业的飞速发展,网络犯罪活动也日趋严重,对商业秘密和国家安全构成了严重威胁.尽快组建我国的网络执法专门队伍,对维护网络安全,有力地打击网络犯罪十分必要.     

做好油田基层工会信访工作的几点思考

要做好油田基层工会信访工作,必须正确认识并牢牢抓住基层工会信访形势严峻化、信访问题多元化、信访人员复杂化、自身建设薄弱化等问题,有针对性地从加强组织领导、提高工会信访干部素质、探索工会信访工作途径等方面入手,明确目标,健全制度,配套措施,强化落实,推进油田基层工会信访工作不断迈上新的水平。     

基层企业工会劳动保护工作的现状分析与对策

劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术设备等方面所采取的一系列综合措施。基层企业工会尤其是国有企业工会要切实履行法律赋予的劳动保护监督检查职责，提高认识，提升工作水平。     

新形势下企业工会要充分发挥优势和作用

工会作为职工群众利益的代表者和维护者,新时期必须以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中的优势和作用,推进工会工作不断创新发展。