工作信息

全国夏粮实现连续四年增产；上半年国有企业利润同比增长31．5％；去年我国单位GDP能耗下降1．33％；国家加大支持节能减排重点工程和能力建设投资力度；我国食品监管走上制度化规范化轨道；我国已形成较完整的贫困监测与评估体系；武汉：发挥三大优势走差异化发展道路；我省推进百家重点企业节能减排；我省上市后备企业培育工作进展顺利；安陆粮机产业打包建国家级基地。     

视点

我国将实施“技术创新引导工程”：一是开展创新企业试点工作；二是引导和支持若干重点领域形成产学研战略联盟；三是优化资源配置，加大对企业技术创新的引导；四是加强企业研究开发机构和产业化基地建设；五是加强面向技术创新的公共服务平台建设；六是激励广大职工为企业技术创新建功立业。     

甘绍平民主地需要好的机制来匡正

国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融表示,我国将采取5项措施促进国有企业的改组重组：1、进一步明确调整的方向和重点,鼓励阳有大型企业引入国内外战略投资者并在境内上市；2、充分发挥国有大企业特别是中央企业在并购重组中的作用,往中央企业中培育和发展一批具有国际竞争力的大公司和企业集团；     

刊中报

七类特殊工种须持证上岗；工信部：将出台十大行业企业重组方案；我国将统计在职博士生人数。     

信息广场

2005年将成为我国国企改革“规范年”；乙肝病原携带者可录用为公务员；中组部：严查跑官要官，强调遏制用人不正之风；两大基本因素将影响2005年中国文化产业发展；环保总局掀起“环评风暴”；国资委：国有大企业不要搞一把手负责制；     

和谐企业文化建设谈

构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。所谓和谐企业是指企业的内部和外部各个要素之间处于和谐、稳定、有序的状态，主要包括四个层面：一是企业和自然环境的和谐；二是企业与社会的关系和谐；三是企业与员工的关系和谐；四是企业员工内部之间的和谐：建立和谐的企业，是企业做强、做大和实现可持续发展的重要基础。     

政策体制框架下我国企业年金政策的历史沿革、运行现状及创新路径

基于政策体制框架，考察2004—2021年177份中央政府企业年金政策文件，分别依“理念—制度安排—利益”和“合法性—一致性—持久性”分析和评价我国企业年金政策。研究发现：企业年金扩大企业职工和城乡居民的收入差距，降低政策合法性；制度安排无法有效激励企业和职工参保，企业职工收入差距扩大，一致性较低；当前政策效果不佳，不适应新就业形态发展，也不利于共同富裕，无法持久。为了提高企业年金覆盖率，建议：调整政策理念，以共同富裕为导向，遵循普惠原则，新增城乡居民为政策目标群体；允许企业职工和城乡居民以个人身份参加企业年金，打通基本养老保险个人账户、企业年金和个人养老金，优化税收优惠政策；覆盖全部10.3亿城镇职工和城乡居民。     

视点

我国七大配套政策促进创新经济发展：一是财政部和税务总局正在研究制定涉及创业投资企业的税收扶持政策方案；二是保监会正在研究推进保险公司投资创、业投资企业试点的具体思路；     

企业信息化建设的问题与对策

利用企业信息化缩小与发达国家之问的差距，是我国企业不可多得的一个机遇。但目前我国企业信息化建设中存在着企业管理基础较差；缺乏长远统一的信息化发展规划；流程再造组织创新不够；企业对信息化资金投入不足等问题，因此，有必要采取包括建立专门的信息化建设的组织；制定企业信息化发展战略；进行与信息化相适应的管理创新；以及移极开展人员培训等对策。     

大力提升大连市企业自主创新能力

近年来，大连市企业自主创新能力提升虽取得了一定的成效．但相对于加快转变大连市经济发展方式、落实辽宁沿海经济带发展战略、振兴东北老工业基地的要求还有一定的差距。我们认为．提升大连市企业自主创新能力还需进一步增强企业自主创新意识：增加企业自主创新的投入：培养企业自主创新人才；加强产学研联合体系建设；营造良好的企业自主创新政策环境；建立服务企业自主创新的金融体系；完善我市的知识产权保护制度。     

企业分立中税收筹划问题探讨

在企业分立重组过程中，企业作为纳税人如何依法纳税并主动地以税收为筹划对象达到企业利益最大化的目的，已成为企业经营理财的重要组成部分．也是摆在我们面前的现实问题。本文分析了企业分立中税收筹划的可行性和必要性，并从我国实际出发，提出了通过企业分立来达到节税目的的主要方法：通过企业分立降低纳税人的身份等级；分立兼营或混合销售行为；分立特定生产部门以享受税收优惠；分立高税率企业为两个或多个低税率企业。     

社会责任成发展潮流：中国企业进入责任时代

有人总结：2005年是中国企业社会责任运动年，其理由是仅下半年就有六个与社会责任有关的全国性活动相继举行：2005年9月初，21世纪报系“2005年第二届中国最佳企业公民行为评选”初步结果将揭晓；2005年9月7日，“2005年中欧企业社会责任北京国际论坛”将再开坛演讲；2005年9月中旬，民政部中国社会工作协会企业公民工作委员会第一次会员大会将在北京召开；     

政策

天津市发布支持台企发展扩大利用台资的十项政策措施 这十项政策措施是：支持台资企业贷款融资；积极为台资企业贷款担保；鼓励台资企业在资本市场融资；台资企业享受天津市鼓励企业发展的政策；鼓励设立“台湾产业园区”；促进津台农业合作深化；大力推进重大产业项目投资；鼓励台资设立金融机构；协助台资企业拓展内销市场；积极引进台湾人才。     

荐书

《怎样选择成长股》：经营股票的生财之道；《竞底：中国企业之殇》：揭穿中国企业的成长“谎言”；《做大私企》：科氏工业集团的成功秘诀；《文明的进程》：人与社会的互动激荡；     

世界金融危机中的部分侨资企业印象

卷全球的金融危机对中国的侨资企业无可避免地带来了影响。通过对京、津、川、皖侨资企业的调研可以看到，由于这些企业经营领域、经营状况不同，不同企业景况各异。目前大部分企业都反映盈利减少、欠帐增加、投资压缩。不少企业建议：政府在信贷方面给予侨资企业的资金倾斜；部分侨商希望尽快设立华侨投资基金；为拯救房地产市场，建议放宽港澳台侨同胞的购房限制；侨务部门应加大为侨资企业服务的力度；一些高新企业负责人则认为：世界金融海啸为我们吸引海外高技术人才提供了难得机遇。中国应进一步加大引进人才力度。     

企业发展、社会责任与共同富裕

企业是市场经济的重要参与者，是推动中国经济发展、实现共同富裕目标的重要力量。基于我国省级共同富裕测度指数以及1990年至2021年我国31个省（市、自治区）A股上市公司的面板数据，实证检验企业发展促进共同富裕的影响效应与作用机制。研究发现：企业在营收规模、利润创造、税收贡献等方面对促进共同富裕具有积极作用，尤其是国有企业在税收贡献等方面的影响和作用更为显著；社会责任的承担强化了企业发展促进共同富裕的作用；东、中、西部企业在促进共同富裕的效应与作用机制方面存在显著的异质性。加强对企业的研究，对于充分发挥企业促进共同富裕的作用具有重要意义。     

捕风捉影

中国城市人才竞争力大比拼；上海：三成毕业生接受2000元月薪；香港：失业率升至5．2％；长三角、珠三角53％企业暂无招聘计划；全球四分之一企业拟冻结薪水.     

权威发布

基本养老保险将实现跨省转移；国务院：义务教育教师工资应不低于当地公务员；人保部：困难企业可缓缴社会保险费；财政部：中介机构介绍失业者就业可获补贴；     

八面来风

宁波市海曙区创新服务模式，在重点企业集中的商务楼宇建立人才工作服务站。服务站的主要职责是：掌握楼宇内企业人才基本情况、高层次人才状况；加强与企业沟通协调，及时了解企业及人才需求；提供企业、人才所需及可行的人才服务；及时宣传各类人才人事政策；根据需求开展各类人才活动；协助人事部门完成其他楼宇人才服务工作；定期向街道通报楼宇人才工作情况，接受楼宇内企业及人才的监督和评议。     

城事

上海：开设“民意征询平台”，重庆：政府网站可缴纳水电气费；山东：成立民办非企业性质民意调查中心。