制度环境变迁下国有企业工会转型及其困境

20世纪后半叶以来,国家的治理理念与模式发生了深刻变化,愈加重视包括社会组织在内的其他社会主体在社会管理中的地位及责任承担,为社会组织的发展提供了广阔空间与制度动力。制度环境的转变引发了国有企业工会在维权实践上的渐进性转型,使国有企业工会逐渐走出传统的、行政化的工会行为模式,开始注重切实维护职工的经济社会权益。在维权转型的过程中,国有企业工会遭遇了诸多障碍,需要从不同方面寻求突破路径。     

完善与维权使命相适应的工会机制的思考

和谐社会的构成要件之一是和谐的劳动关系。和谐劳动关系的构建需要克服劳动关系双方地位、能力失衡的状况，因而就离不开工会维权作用的充分发挥。本文试图在现行工会体制的基本框架内，分析其中不适应工会维权作用发挥的因素，探讨相应的改革路径。     

以科学发展观为指导,建立高校工会维权的长效机制

新形势下高校工会维权的实质在于充分发挥高校工会的协调职能,解决人民内部矛盾。同时由于高校工会维权工作在新时期呈现出多层次性及高校职工的高素质,因此需要维权工作呈现出多层次性和高水平。基于高校工会新形势下的新特点,高校工会维权工作必须贯彻落实科学发展观,转变工作思路,建立起工会维权的源头参与机制、监督机制、信息沟通机制、应急机制、学习机制等系统的、配套的长效维权机制。     

认真实践“三个代表”思想做职工利益的代表者和维护者

维护职工的合法权益是实践“三个代表”重要思想的根本要求。职工的合法权益包括经济利益、政治利益和文化利益。企业工会在维权中必须处理好三种关系和建立健全维权监督机制。     

2005年中国工会维护职工合法权益蓝皮书（摘要）

近日,中华全国总工会发布了《2005年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。蓝皮书共分11个部分:坚持中国工会维权工作的正确方向、维护职工参加和组织工会的权利、组织和代表职工行使平等协商的权利、维护职工的劳动经济权益、保障职工的民主政治权利、满足职工的精神文化需求、积极参与劳动关系协调和调处劳动争议、维护农民工合法权益、促进社会性别平等和维护女职工特殊权益、创新工会维权的手段和方式、动员和组织职工发挥工人阶级主力军作用。现将摘要刊出,以飨读者。     

排除万难推动工会组建

建立和谐的劳动关系牵涉到方方面面：工会维权是促进构建和谐劳动关系的“牛鼻子”，“欠薪欠保”是阻碍劳动关系和谐的“绊脚石”，劳动保护是和谐劳动关系的“保护神”。因而，我们从工会组建、工会作用、克扣工资、偷逃保险、劳动保护五个角度切入，透析劳动者维权现状，分析其中原委，寻找解开维权之锁的“金钥匙”。     

扎实开展工作 积极维护女职工合法权益

工会女职工委员会是在同级工会领导下的具有民主性、代表性的女职工组织，基本职责是维护女职工的合法权益和特殊利益。进入新世纪新阶段，我国发展呈现一系列新的阶段性特征，改革攻坚面临深层次矛盾和问题，统筹兼顾各方面利益难度加大，劳动就业、社会保障、收入分配、安全生产等问题仍然较多。工会女职工委员会坚持中国特色社会主义工会维权观，     

江西省总工会加大女职工组织组建力度，出台规范同步组建方案

为贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，全面提高工会女职工组织工作水平，江西省总工会进一步规范各级工会女职工组织与各级工会组织同步组建工作，充分发挥工会女职工委员会在工会全局工作中的作用。通过健全工作制度、转变活动方式、增强组织活力，     

宪政视野中的中国特色社会主义工会维权观

中国特色社会主义工会维权观的提出,具有重大的理论意义和实践意义。站在宪政的立场观之,“工会维权观”在基本内涵、价值目标、维权理念、维权机制、工作格局等各个内在层面上都与中国特色社会主义宪政体制息息相通,体现了宪政的基本精神,顺应了宪政发展的时代潮流。要贯彻落实好“工会维权观”,要求广大工会工作者应当学习宪法知识,增强宪政意识。     

我国工会代表权行使的现实困境及新时期工会的转型

代表权是工会的基本权利,是工会行使其他权利的基础和前提。当前劳资矛盾逐渐复杂化、劳资纠纷也愈加频繁,我国工会面临着代表权行使的缺失和代表权行使不到位两个方面的困境。新时期,工会转型存在必要性和紧迫性,是解决工会代表权行使面临的各种现实困境的主要途径。通过加快工会转型,实现独立型、维权型和法治型工会的转变,从而为工会代表权的行使提供坚实的保障。     

工会：北京外来农民工的贴心人

2006年1月，中央领导对维护农民工权益问题作出批示，要求工会组织承担起维护农民工合法权益的职责。中华全国总工会发出了“农民工有困难找工会”的响亮口号．强调加大维权力度，做到主动维枳、依法维权、科学维权。目前，在京的农民工约400万，他们把工会当成了自己的贴心人和权益的保护者。     

北京:国企改制不得撤并工会组织

作为在新的历史条件下指导各级工会组织加强维权能力建设的重要文件———《北京市总工会关于加强工会维权能力建设的若干意见》,1月8日在北京市总工会十一届二次全体会议上获得通过。北京市总工会副主席张建民说,这是国内首部地方工会加强维权能力建设的意见。《意见》提出,要打牢工会组建工作这一工会工作的基础。要以街道、乡镇工会以及社区、村工会为平台,充分发挥地域性工会组织的作用。要在不同的工作领域运用与之相适应的工会组建形式,采取多种形式和方法,搞活非公有制企业工会工作。同时要完善维护职工经济利益的平等协商集体合同制…     

发挥体育活动在工会工作中的重要作用

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,它的基本职责是维护职工合法权益,在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。目前,我国工会需要做、可以做并且正在做的事情有很多,其中一个很重要的内容,就是在不同程度、不同规模、不同方式、不同内容地开展职工的体育活动,这一活动是工会工作中一个十分重要的内容。     

充分发挥工会作用 保证国企改革成功

要使国企改革成功,一定要充分发挥工会的积极作用。工会在改革中起着宣传与组织工人的作用,同时对企业改革的重大决策要审议把关,维护工人利益。企业管理层与工会形成合力,改革才能成功。     

切实履行工会职责维护职工合法权益

维护职工的合法权益是工会的基本职能，甚至可以说是天职。换言之，作为工会，就必须覆行其职责，依法维护好职工的合法权益。然而，维护是一个历史范畴，它将随着社会的进步而丰富其内涵，在历史发展的不同阶段，维护的重点也在发生着变化和侧重。在发展社会主义市场经济时期，由于市场机制的运作和竞争机制的引入，实行多种经济成份和多种分配形式，以及企业用工制度改革等变化，决定了工会维护的宗旨，应该是保护职工的合法权益不受侵害，建立企业稳定和谐的劳动关系。本文从整体维护、具体维护、特色维护三个方面谈谈如何从根本上维护职…     

工会代表在场权引入及构建研究——美国温加滕权利述评及借鉴

近些年来,我国劳动立法有了巨大的进步,劳动者维权意识大大增强.实践中,劳动者在受到用人单位的调查访谈可能会导致处分的不利境况下,如何维护自己的权利,是目前我国劳动立法的空白.美国劳动立法中用工会代表在场权解决了这一问题.介绍美国工会代表在场权的形成发展和具体内容,分析其背后成因和适用范围,结合美国经验以及我国具体国情,适当引入和构建这一权利对于更好的维护劳动者合法权益,有效遏制用人单位违规操作,应该是一个有益的尝试.     

工会如何在实施《劳动合同法》中发挥作用

维护劳动者权益是工会的神圣职责。《劳动合同法》对维护劳动者权益和工会的职责都作了明确的规定,现在摆在我们面前的紧迫任务是怎样在实施《劳动合同法》中最大限度地发挥工会的作用。     

农民工权益保障的诉讼救济途径研究——从团体诉讼制度在我国的建立谈起

现行法律制度为农民工合法权益救济提供了协商、调解、仲裁和诉讼的多种途径。＂司法最终解决原则＂要求诉讼救济途径应发挥其应有的实效性,但现有的诉讼救济途径存在着诸多不顺畅因素,尤其农民工维权多以群体形式出现,团体诉讼制度的建立成为提高诉讼救济途径的关键所在。以农民工维权领域团体诉讼制度的建立为突破口,在我国确立团体诉讼制度,区分工会、非政府组织的团体诉讼原告身份,厘清工会、非政府组织程序意义原告人与农民工实体意义原告人关系,建立行之有效的团体诉讼制度,以实现最大限度维护农民工合法权益之目的。     

列宁关于工会在社会主义国家管理中的作用理论

关于工会在社会主义时期依然存在并具有重要作用的论证,是列宁对马克思主义工会理论的主要贡献。列宁认为,工会是实现人民自治的主要载体、是巩固社会主义国家政权最亲密和不可缺少的合作者、是维护劳动人民群众长远利益的保障力量,对社会主义国家的管理具有重要作用。这一理论,对于思考与处理当今国家管理与工会的关系具有重要的启示。     

在推动云南经济平稳较快发展中充分发挥工会组织的重要作用

2009年，面对严峻复杂的形势，全省各级工会深入贯彻落实科学发展观，按照工会“维护核心、围绕中心、凝聚人心”的科学定位和省总十届三次全委会提出的“建功立业保增长、维权维稳促稳定”的总目标，科学谋划、积极进取，团结带领全省广大工会干部和职工积极应对国际金融危机，在构建和谐云南、推动云南经济平稳较快发展中发挥重要作用。