高校学生管理工作的规范与创新——兼谈新修订《普通高等学校学生管理规定》的贯彻实施

为适应时代的要求和高等教育内外环境的变化,教育部颁布实施新修订的<普通高等学校学生管理规定>和<高等学校学生行为准则>.以贯彻实施新<规定>和新<准则>为起点,学生管理工作必须树立新理念、创新管理方式和手段,开创学生管理工作新局面,推动学生管理水平跨上新台阶.     

依法维护和实现职工合法权益——本刊记者对话中华全国总工会法律工作部副部长谢良敏

中国工会改革开放以来,先后参与制定了<工会法>、<劳动法>、<劳动合同法>、<就业促进法>、<社会保险法>等一系列法律法规,为积极争取职工合法权益鼓与呼,在保障工人权益,维护社会稳定方面作出了巨大贡献.在"十二五"开局之年,我们特地与中华全国总工会法律工作部副部长谢良敏就中国工会在参与立法、维护职工尤其是农民工合法权益...     

如何协助党政做好下岗职工基本生活保障和再就业工作

工会协助党政做好下岗职工基本生活保障和再就业工作首先要提高认识 ,在此基础上 ,做好理清思路 ,摸清底数 ;源头参与 ,整体维护 ;正确引导 ,转变观念 ;抓好培训 ,提供信息 ;拓宽领域 ,力求安置 ;特困对象 ,重点帮助 ;输造结合 ,典型引路 ;任务量化 ,自我加压 ;换位思考 ,工会是“家”等十个方面的工作。     

悦读

中国人公共假期每年已有115天,我没有;中国全国家庭平均住房面积116.4㎡,我没有;中国人均可支配收入3600美元,我没有;中国男性平均身高174.2厘米,我没有;中国人平均生育1.18个孩子,我没有;每年都有选举和被选举机会,我没有;恍然间我好像被移民了,可惜我没有。——中国人有的,我没有20岁以后,故乡与外地都一样;30岁以后,白天与晚上都一样;40岁以后,有没有学历都一样;50岁以后,漂亮与丑陋都一样;60岁之后,     

和谐颂

我赞美和谐,她是时代的强音;公平竞争诚实守信,人人恪守兄弟亲;我赞美和谐,她是文明的真谛;追求高尚宽容礼让,善待他人皆欢喜;我赞美和谐,她是社会的呼唤;人与自然和谐相处,生态优美气色新;我赞美和谐,她是和解的机制;以诚相待超越自我,人人和谐心自清;我赞美和谐,她是安宁的平     

工合法律知识问答(一)

编者按:<北京市实施<中华人民共和国工会法>办法>(以下简称<实施办法>),由北京市第十一届人民代表大会常务委员会第三十五次会议于2002年7月18日修订公布,自2002年10月1日起施行.为更好地学习、宣传、贯彻<工会法>和<实施办法>,北京市总工会编发了<北京市实施<中华人民共和国工会法>办法>竞赛试题.我们从中选取一部分,编辑后在本刊陆续刊登,以供读者参考.     

话说工会经费收缴工作中的“应当”与“实际”之差

当前,围绕工会经费的收、管、用,各级各地所采取的具体办法和措施,可谓“八仙过海,各显神通”。有的与工会整体工作联系在一起,相互促进;有的与评先表模挂钩,实行“一票否决”;有的采取激励办法,完成有奖、超缴分成;有的全会动员,全员上阵,短期突击;有的采取“笨”办法,勤跑腿,以勤感人,多动嘴,以情动人,常抓不懈;有的靠协调关系,委托部门代扣;有的将费改税,委托代收;有的另设专班,常年专事收费;有的借助党政力量,协助收缴;     

THE SEXUAL SUBALTERN IN CONVERSATIONS “SOMEWHERE IN BETWEEN”: LAW AND THE OLD POLITICS OF COLONIALISM

Ratna Kapur’s recent book entitled Erotic Justice proposes a new politics of postcolonialism whereby the sexual subaltern disrupts the normative principles of the universal, liberal, legal domain. Kapur traces legal strategies regarding censorship, sex-work, homosexuality, sexual harassment, trafficking and migration which travel a treacherous path, countering allegations of ‘unIndian’ and Western practice with cultural histories of ‘authentic’ sexual legitimacies, towards a new politics of desire. Kapur frames her analysis through postcolonial feminist theory as providing a tool for feminist struggle, yet distinct from and disruptive of a liberal project of global sisterhood. This review deeply values the role of the sexual subaltern which disrupts the tenets of a linear, progressive liberalism. Drawing upon Indian feminist and Western feminist perspectives, the review considers how the distinct position of the postcolonial sexual subaltern subject informs the generic role of law as a tool constructing relations of domination regarding gender, sexuality, caste, property and religion. Kapur observes that both the West and the Hindu Right have engaged with liberal legal principles. This engagement, I argue, exposes and informs law as a historical and contemporary tool of gendered legal colonialism, for sisters to disrupt across the Western and Eastern terrains.Review of Ratna Kapur’s Erotic Justice, Law and the New Politics of Postcolonialism, London: Glasshouse Press, 2005, 219 pp., ￡26, ISBN 1-90438-524-9     

悦读

正把时间分给靠谱的人和事;该花的钱一定花,不做金钱的奴隶;与跟生命有关的人交往,放弃与生命无关的人;知道什么是真正想要的东西;把工作分出去,自己做不一定比别人做得好;杜绝事必躬亲,学会抓大放小;事缓则圆,做事不必太急;做大自然的挚友。——人到中年的取舍     

由诗及乐由乐及美--宗白华《美学散步》阅读札记

宗白华先生的<美学散步>是一部折射着深刻的理性逻辑思维之光、蕴含着鲜明的系统比较思想的随感.宗白华先生认为音乐、建筑、舞蹈等是一切艺术的根本形态,特别是音乐这种艺术形态,其音乐语言如何由诗歌语言转化而来,音乐艺境如何生成,在<美学散步>中都有非常丰富而深入的美学阐释.     

青年干部考评中混同观念的甄别与规避

在对青年干部的考评工作中,存在把高度自信当成是骄傲自大;把讲求效率当成是急躁冒进;把认识深邃当成是偏颇过激;把办事果断当成是简单武断;把坚持原则当成是刚愎自用;把敢闯敢试当成是好出风头;把敢于斗争当成是爱闹矛盾;把老练成熟当成是世故圆滑;把独具慧眼当成是主观臆断等不少混同观念,对这些混同观念甄别之,规避之,就能够培养千千万万领导人民进行社会主义现代化建设的合格青年干部。     

“限期调离”合理吗?

当前劳动制度改革如火如荼,新生事物层出不穷。在众多的新生事物中有一引人注目的反常现象——“企业行政对职工限期调离”,这大多都采用口头方式告知职工。从内容上看大致为:“限×××职工在一个月(10天至三个月不等)内调离本企业,自×年×月×日至×年×月×日止。自限期调离之日停发一切待遇(工资奖金)。逾期不调离,企业将职工档案转     

涨工资咋就这么难？

最近,网上流传着这样一段顺口溜:"生不起,剖腹一刀五千几;读不起,选个学校三万起;住不起,一万多元一平米;娶不起,没房没车不嫁你;养不起,父母下岗儿下地;病不起,药费利润十倍起;活不起,一月辛劳一千几;死不起,火化下葬一万几??"虽然调侃意味颇多,但眼瞅着物价天天上涨,对照自己的收入和支出,也并非空穴来风。因此,现实生活中,要求涨工资的呼声一浪高过一浪。     

关于推进企业工会工作创新发展的思考

新形势下,企业工会必须围绕大局,融人中心,大力实施"创新"工程,深化建功立业竞赛活动;扎实推进基层民主管理,发挥职代会作用;切实加强思想文化建设,全面提升职工素质;构建和谐劳动关系,实现企业发展与职工受益双赢;着力帮扶困难职工,落实好"三不让"承诺;不断强化自身能力,促进工作落实.     

广东省青年科技人才状况调查报告

人才战略是经济社会战略的重要内容,人才的关键在于青年。培养和造就青年科技人才,必须积极构建青年科技人才政策保障的新机制;构建青年科技人才培养的新机制;构建青年科技人才服务的新机制;构建青年科技人才竞争激励的新机制;构建吸引青年科技人才的新机制;     

青年干部的良师益友--读《青年干部学论纲》

我党一直重视对年轻干部的培养,<青年干部学论纲>是一本系统研究和探讨青年干部成长规律的著作.这本书有四大优点(1)内容丰富,体系合理;(2)见解新颖,论述深刻;(3)特点突出,针对性强;(4)文笔生动,可读性强.     

悦读

不去追逐你所渴求的,你将永远不会拥有;不去珍惜你所拥有的,你将永远面临失去。——追逐梦想,善待朋友道学的最高境界是无极;哲学的最高境界是无知;音乐的最高境界是无词;事业的最高境界是无悔;人生的最高境界是无欲;处世的最高境界是无名。——幸福的最高境界是无求     

浅谈民主管理在企业稳定中的重要作用

民主管理在企业稳定中起着如下重要作用 吸纳民意, 保证企业决策的正确性; 体现民意, 维护职工的合法权益; 提高民位, 激发职工爱厂热情; 顺应民心, 密切企业干群关系; 释除民惑, 教育职工知情达理, 保持企业稳定, 促进企业发展。     

精简名单

<正>经理终于下了决心,要对机关干部重新聘能任贤,不合格的要精简出去。消息传出,大楼里顿时炸开了锅──有人窃喜;有人嗤之以鼻;有人担心自己被"削价"处理,暗中盘算着找靠山。     

邓小平对毛泽东工运思想的发展--纪念邓小平诞辰100周年

邓小平关于工人阶级和工会工作的重要思想,是邓小平理论的重要组成部分,是与马克思、恩格斯、列宁、毛泽东工人阶级和工会理论一脉相承的,是指导新时期工人运动和工会工作的强大思想武器.邓小平在工人阶级的地位、作用和历史使命;全心全意依靠工人阶级必须成为党的指导思想;坚持群众路线;保障职工的政治权利,坚持职工民主管理制度;维护职工的经济和文化利益;工会工作的方针和原则;加强党对工会工作的领导;加强同世界各国工人阶级和革命人民的团结等问题上,丰富和发展了毛泽东工运思想.