理性的罢工呼唤工会组织

面对目前职工群体性事件和个体极端事件多发的态势,5月29日,全国总工会在《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》中提出,要进一步加大维护职工合法权益与发展和谐劳动关系的力度,使广大职工有尊严地生活,促进职工队伍和社会稳定。     

粤汉铁路工人罢工

1922年9月6日,粤汉路岳州、长沙、株萍和武昌徐家棚工人俱乐部组成全路工人俱乐部联合会,向公路局和北京交通部提出惩办工贼、保障政治权利、增加工资等项要求,未得到答复。9日,全路工人大罢工。粤汉铁路工人俱乐部联合会发表《罢工宣言》说：“我们为解除压迫,维护团体,改良生活,增高人格,不能不与工贼奋斗,不能不有这最后一举。”“我们为生存而奋斗,为人格而奋斗,不达目的,誓死不止。”     

粤汉铁路工人罢工

粤汉路武东站工人昨一度怠工粤汉铁路管理局武东总站(即武昌徐家棚总站)铁路工人,为请求局方调整待遇,几经交涉因无结果,2000余人于1921年10月8日上午实行怠工,致当日上午十一时半之该路第十一次寻常快车误点未能按时开出。闻此次怠工之工人包括武东路铁路工人、机场工人及轮渡管理所等各单位,总计二千余人,工人方面因以物价高涨,生活困难,曾向局方要求每月津贴食米一石,但未获局方批准,乃于昨日实行怠工,该局副局长兼武汉办事处处长刘传书闻讯即驰赴徐家棚车站与工人代表会商,当经决定,关于路工待遇问题,须静候总局电示解决．在目前运输紧急的情况之下,工人方面,应体谅时限,尽力维护交通,在总局未决定调整待遇前,允为设法先配各人食米两斗,各借支二十元,     

扩大工会组织覆盖面增强工会组织凝聚力

西城区各级工会组织深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会、中国工会十六大和北京市工会十三大会议精神,认真落实市总工会基层组织建设工作目标任务,按照"1+9"文件要求,着力推动建会、建家工作统筹发展,加强了基层工会组织和职工之家规范化建设工作,进一步扩大了工会组织覆盖面,增强了工会组织的凝聚力。     

罢工是把双刃剑

现在,有人认为只要赋予工会罢工权,工会就能硬起来。果真如此？ 不错,最早期的工人运动,就是从罢工开始的。工人的节日——五一国际劳动节,就是因1886年5月1日发生在美国的一次大罢工最终取得胜利而“得节”。而不善于或不支持组织工人罢工的工会组织是站不住脚的。美国的“劳动骑士团”最后混不下去,就是因为他们不太支持工人罢工。     

飞利浦员工罢工事件调查

正本来只是公司更名,却因错误传递"将成立新公司、员工与新公司建立劳动关系"的信息,加之法律知识的欠缺、回复员工诉求不及时,结果闹出了风波。2014年8月25日上午7点半左右,飞利浦汽车照明湖北有限公司(以下简称飞利浦松滋公司)的员工像往常一样,穿着工装,打卡进入厂区。然而,他们没有进入车间,而是陆陆续续聚集在工厂的空地上。人越来越多,而且显得"整齐划一",这时,一幅"买断工龄、重签合同"的标语拉了出来。大家异口同声喊出"买断工龄、重签合同"的口号。     

建设学习型工会组织

全国总工会基层组织建设部马骥来稿,就建设学习型工会组织提出了自己的看法。一是建设学习型工会组织,是适应新形势,解决新问题,开创新局面的必然选择。当前,社会主义市场经济尚未完全成熟,特别是实体经济受国际金融危机的冲击,劳动关系变化复杂,工会工作的理论、对象、方式都面临重大考验。各级工会组织只有从当前的工作实际出发,不遗余力地加强学习,创新工会工作方法,才能履行好各项社会职能,     

亲历一次罢工谈判

这起罢工事件从发生到谈判结束,历时半月之久。这是一起在中国劳动关系发展过程中具有标志性意义的劳资争议事件。     

亲历一次罢工谈判

这起罢工事件从发生到谈判结束,历时半月之久。这是一起在中国劳动关系发展过程中具有标志性意义的劳资争议事件。常凯教授在参与这起罢工事件的处理和解决过程中所发挥的作用,为工会工作者在以后遇到其他类似事件的处理,树立了一个典范。     

关于工会组织公信力的思考

工会组织公信力是工会组织赢得职工群众认可和社会信任的关键能力,是工会组织取得社会合法性的基础力量.当前我国工会的组织体制和运行机制还不能适应市场经济条件下维护职工合法权益的形势需要,使得工会尤其是基层企业工会作用发挥有限、部分职工和社会公众对工会工作的认可度不高,从而造成了工会组织公信力低下的状况.面对这一问题,工会组织需要调整传统的工作理念、工作模式与工作方法,主动作为,通过理念创新、组织创新、机制创新与工作创新,大力推进组织服务力建设.     

创建学习型工会组织的新探索

河北冀中能源邯郸矿业集团公司陶一矿工会围绕集团公司工会创建＂三型六化＂品牌工会的要求,在创建学习型工会、提升职工队伍整体素质的工作中创新学习模式,设立职工“百家讲坛”,营造了浓厚的学习氛围;创建“职工书屋”,建立“微型图书馆”,为职工搭建了读书学习和成长成才的平台;     

发达国家工会组织结构的特点

经过几十年甚至一百多年的发展,发达国家工会的组织结构在发展过程中得到不断完善,已能较好地适应市场经济发展的要求。总的看来,这些国家的工会组织结构大致有如下特点：一、机构人员精干,工作效率较高发达国家都是资本主义国家,由于工会在资本主义国家的社会地位低以及工会经费有限等原因,它们在设置机构时,尽量做到少而精,减少中间环节,提高工作效率。发达国家工会的主要职能是维护,因此在设置机构时,重点突出与维护有关的部门,在这些部门中配备的干部也比较多,而与维护关系不太直接的部门则尽量精简或实行社会化。在配备干…     

工会组织的生命力在于创新

创新是我们党永葆蓬勃生机的源泉,也是推动工会组织科学发展的强大动力。进入新世纪新阶段,面对正在发生深刻变化的世情、国情、党情、会情,工会组织更应以创新推动科学发展,在创新实践中发展壮大,努力为党的工运事业赢得主动、赢得优势、赢得民心。     

浅议增强工会组织的凝聚力

面对发展变化的国际国内形势,能否抓住新机遇、赢得新挑战、实现新发展,是对工会组织的重大考验.从根本上解决"建设什么样的工会、怎样建设工会"的重大问题,始终是各级工会组织思考与实践的重大课题.增强工会组织的凝聚力,适应新情况、解决新问题、肩负新任务.     

工会组织造就了我

我与工会结缘10年,改变了我的性格和处世的方法,也铸就了我人生和事业的辉煌。10年前,我当上了十堰华阳投资有限公司工会办公室副主任。不久,就遇上了华阳改制,华阳整体战线长,地盘大,范围广,存在着人员多,欠账多,隐患多,官司多;问题突出,矛盾突出;层次结构复杂。像一个烫手的山芋难以下手。作为工会干部,一手抓改制规避和化解风险,一手抓企业稳定和市场开发与发展,千方百计维护职工和企业的利益。     

工会组织莫忘离岗职工

工会组织莫忘离岗职工朱金萍０随着改革的不断深入，不少企、事业单位都有一部分离岗职工。由于长期不在岗，组织活动参加少，思想教育薄弱，造成企、事业单位无人管，工会组织不愿管或管不了的局面。这些离岗职工思想也比较混乱，有的人认为单位抛弃了自己，于是自暴自弃...     

罢工，离我们越来越近

罢工来袭 因社保等纠纷,位于东莞市高涉镇的裕元鞋厂发生大规模停工。员工拉起红色横幅,上面写着“还我社保,还我住房公积金”等字眼。     

基层工会组织工作问答

问 :工会主席候选人是否由同级党组织提名 ,然后由会员大会选举？答 :基层工会主席是工会委员会的领导者和带头人 ,一般都应按同级党政副职级干部配备 ,因此 ,工会主席候选人必须具备所规定的条件。为了保证工会主席候选人的提名能够符合规定的条件 ,全国总工会《关于基层组织选举工作暂行条例》对基层工会主席、副主席候选人的推荐和提名 ,规定了两种方式 :一种是由上届工会委员会根据所辖多数工会小组或车间 (科室 )工会的意见提出建议名单 ,报经同级党组织和上级工会审查同意后提出 ;另一种是由同级党组织与上级工会组织协商提出建议名单…     

关于省港罢工领导问题探源

有关省港罢工的领导问题,在国内外史学界一直持有不同的意见。一说是中国共产党领导的,二说是中国国民党领导的,还有说是国共合作领导的。只要我们本着尊重史实和实事求是的态度,不难发现在这场罢工中还有中共党团(即中共党组的史称)或称罢工党团组织。有必要对它的地位作一番考察和分析,了解它的性质和影响,看它是怎样把罢工推向前进的,就有利于对罢工的领导问题作出客观公正的结论。一、中共党团是在罢工的发动和组织过程中建立的在第一次国共合作的历史条件下,以“指导广东一切实际工作”为任务的中共中央派出机关——中共中央广州临时委员会(以下简称中共广州临委),当上海“五卅”惨案一发生就决定以此为契机,策划、发动香港和广州的洋务工人举行罢工,以声援上海和扩大全国性的反帝斗争形势并带动广东全省的工农运动,促进广东革命形势的发展,影响摇摆的广东政局。为此,中共广东区委于1925年5月31日晚召开了党、团员大会,“报告广东时     

在改革中加强工会组织建设

在改革中加强工会组织建设大港石油管理局工会我们在局党委和市总工会的领导下，队改革的全局出发，不等不靠，抓住机遇，积极进取，自觉地把工会自身建设置身于体制改革的全过程，以改革促进工会自身建设，又以工会自身建设推动改革，为工会工作更好地适应社会主义市场经...