世博特色国家馆

卢森堡 卢森堡国家馆的主题是“小也是美”，突出了卢森堡“欧洲绿色心脏”的国家特殊身份。展馆的设计者设想出了一种几乎只用独块巨石的雕刻方法，这实际上受到了中文传统译名“卢森堡”的影响。中文“卢森堡”的意思是“森林和堡垒”，所以卢森堡展馆自喻为一个周围绿树环绕的开放式森林。展馆的建筑结构就像有许多通向邻处的宽敞出口的堡垒，环绕着中世纪塔楼。     

卢森堡de职工代表团制度和工会干部培训

一卢森堡企业中实行的职工代表团制度是保护职工利益的一项重要制度，在调节企业内部劳动关系中起着重要作用。卢森堡于１９７８年正式颁布了关于职工代表团的法律。该项法律规定，凡是职工超过１５人的企业必须建立职工代表团。卢森堡共有企业１７０００多家，达到这一标...     

工运一月大事

工运一月大事（１０月１日──１０月３１日）２日至１１日国际自由工联副主席、卢森堡总工会主席约翰·加斯特涅罗一行在华访问。中共中央政治局委员、全总主席尉健行会见了卢森堡工会客人。４日历时５个多月的第三届全国工人运动会落幕。中共中央政治局委员、国务院副总...     

刍议“互联网+”时代高校工会的服务创新

工会作为连接国家与社会的桥梁,在国家政治生活中一直发挥着缓冲和防御的功能,向下扮演着劳动维权的"保护者"的角色,向上则扮演着"社会安全阀"的角色。时代变革推动了工会组织的服务转型,"互联网+"开启了工会组织"数字化生存"的序幕,引发了工会服务理念和服务模式的悄然变革。高校是一个国家思想创新的策源地,活跃于该场域中的工会组织理应充当服务创新的急先锋,积极开展"互联网+工会服务"的创新实践。     

"接轨"与"挂钩"

西方国家工会提出国际劳工标准与国际贸易"挂钩"并无实际意义.国际贸易纠纷要解决的只能是双边交易是否公平,而不是劳动权益是否得到保障的公正问题.世贸协议把企业任何"违规"行为都纳入了国家贸易的框架层面.西方国家工会为维护本国劳工利益提出"挂钩",中国工会出于同样目的支持企业用工标准与国际劳动标准"接轨",反对"挂钩".     

悦读

正有网友说:"生在这个国家是我的无奈,但是我的孩子也生在这个国家,就是我的无能。"另一位网友说:"我们生下来时国家是这样,是我们的无奈,我们的孩子生下来时国家还是这样,就是我们的无能。"——两种不同的态度,让人深思     

国家稳定与港台青年的“身份认同”

正主持人苏颂兴(上海东亚研究所研究员):近年来,港台青年中出现了严重的"身份认同"问题,并且出现了越来越低龄化的趋势。香港主要表现为"国家认同"问题;台湾主要表现是"一中认同"问题,虽然问题和现象港台有别,但给予一定的综合分析很有必要,对未来国家统一、两岸三地发展意义深远。本栏目邀请了两名学者撰写文章,其目的是把握住其背后发生作用的"教育"和"政策"因素,揭示了"身份认同"嬗变中国民教育的缺失和政策主轴的演变。     

去马克思家报到

我是一年前去马克思家报到的。马克思的家在德国西端漠泽河畔的特里尔市。这是一座比较偏僻的小城,周围是树林密布的山峦,城西的漠泽河沿岸是葱笼的葡萄园。虽然时值隆冬,但整个小城仍然被四周的苍翠所笼罩。市区整洁而安静,没有大都市的车流如织和市声鼎沸——这真是一座极富哲思意味的城市!我们是从比利时经卢森堡绕道进入特里尔的,到达特里尔市区时,正是华灯初上,借着依稀的灯光没费多少工夫就找到了这个令世人敬仰的布吕     

“国家统合”模式下我国集体协商推行效果的实证分析

中国劳动关系的处理是典型的"国家统合"模式,集体协商是政府主导下的劳动关系双方的合作手段。新世纪,在政府及工会的积极推动下,我国的集体协商获得了快速发展,覆盖率迅速扩大,但是集体协商的实际效果还不尽人意。"国家统合"模式下集体协商推行中存在的问题主要包括:集体协商的内容相对单一,集体协商流于形式,企业工会的作用还有待加强,集体协商结构呈现"分散化"。     

五险一金占比过高 影响员工薪酬上涨

我国各地缴纳"五险一金"的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。相关数据显示,在与125个国家的社保费率对比分析后,只有11个国家的社保费率超过40%,而且主要是发达的福利国家。近日,国务院副总理马凯表示,目前养老保险缴费水平偏高,"五险一金"已占到工资总额的40%至50%。如此之高的缴费比例让不少市民着实吃了一     

略论中国特色和谐劳动关系

近年中国展开了对构建"中国特色和谐劳动关系"的探索,并逐步形成了迥异于工业化国家的治理理念和体制机制格局。建设中国特色社会主义孕育了中国特色和谐劳动关系,它属于中国社会治理的一部分。基于和谐理念的三方协调机制、区域和行业集体协商模式及"大调解"式的劳动争议处理机制,丰富了劳动关系治理体系。但终其根本,这套体系并非以保障劳动关系主体的权利为依归,其最终目标是保持国家和社会稳定,促进实现"两个一百年"的中国梦。     

维权知识问答(之七)

58、什么是最低工资保障制度?答:《劳动法》规定"国家实行最低工资保障制度"。劳动部先后印发了《企业最低工资规定》、《关于实施最低     

话说工资问题

时下,一提到工资,劳方"涨"声响起,资方"冤"声载道。GDP不是增长了吗?国家财政不是大幅上升了吗?工资为啥(感觉)涨得这么慢?其实,工资问题,既是劳资关系的核心要素,也是牵动经济     

高校工会：转型期的诉求责难与制度改造

高校工会作为职工权益的法定"代言人",基本职责是维护广大职工的合法权益。但在国家主导下的市场化改革中,其"代言人"资格却饱受职工权益诉求的责难,并不得不接受职工群体性的民意检验。在当前国家市场化专营并未得以完成的局面下,高校工会的社会定位依然依赖于国家的观念性和制度性输出。伴随着此种转型前景的日趋明朗,尤其是高校"去行政化"的趋势,高校将来的属性可能更为类似与当前国有企业,届时高校工会的定位也将发生适应性的转变。而这一切的实现将依赖于国家对目前工会"双重受托"属性的制度改造。未来的高校工会应当成为职工权益的代言人。     

“一带一路”倡议下西方国家对中资企业在非洲劳动关系的认知误区 ——以埃塞俄比亚东坚公司为例

自"一带一路"倡议实施以来,中国政府积极推进"一带一路"建设,中国企业加快了对沿线国家的投资。非洲的埃塞俄比亚是中国企业投资的重要国家之一。但是西方国家对中国在非洲的投资一直存在着许多认知误区,其中一个主要误区就是中国企业的劳动关系管理问题。研究以中国的劳动密集型企业东坚公司为例,从招聘雇佣、工资福利、劳动关系管理、企业文化等多个方面来考察中国企业是如何促进非洲发展的。研究认为,以东坚公司为代表的中国企业严格遵守投资对象国的法律,促进了当地的就业和工业化发展,但也存在本地化雇佣不够理想等问题。     

科技学院设神坛及其他

事件:你相信这样的事实吗?一座以传授科学技术知识,为国家培养科技人才的"科技学院"副院长的办公室中,竟然设起了"神坛",而且祭神的香火已缭绕四年之久,而无人干涉过问!这座"科学殿堂"请神汉设"神坛"的目的是什么呢?院方的回答很干脆:"为了学院的生源旺盛!"——这是知名而权威媒体披露的千真万确的事实!这奇怪吗?又奇怪,又不奇怪。就事件的本质来讲,是大大的奇怪了:以马克思主义唯物论为指导的社会主义国家的科技学院怎么把"旺盛生源"的希望寄托在"神仙"身上,搞起唯心主义来了?但就"求神拜佛"这种现象来讲,在今日的神州大地上,已经是见惯不怪了:全国32个省、市、自治区和香港澳门两个特别行政区的辖内,原有的和新造的神殿不可胜数,其中供奉着形形色色的神灵,享受着亿万善男信女的参拜,甚至有人为了抢上农历元旦的第一炷香火,     

中国工会:转型期的诉求责难与制度救济

中国工会作为职工权益的法定"代言人",基本职责是维护广大职工的合法权益.但在国家主导下的市场化改革中,其"代言人"资格却饱受职工权益诉求的责难,并不得不接受职工群体性的民意检验.从中国工会独有的责任属性分析,工会虽然成为职工诉求责难的直接对象,但问题的本身仍在国家.所以,基于工会责任属性的多维目标需要,国家层面的制度救济对现实中的中国工会重塑和拓展职工民意基础、巩固国家的执政基础是重要的.但长远看,国家主导下的制度供给,尤其是劳动者权利的完善才是消除职工诉求责难、实现劳动关系和谐、提升工会形象的有效选择.     

培养全方位人人皆成长——云南建工集团第五建筑公司实施“云岭职工人才工程”活动小记

<正>云南五建是一个有着60年辉煌历史的老牌国有企业,是中国500强企业云南建工集团有限公司的骨干成员企业,获得过5项鲁班奖、3项国家优质工程奖、近200个省、市优质工程奖,先后参与了云南省政府办公楼、天恒大酒店、昆明世纪城、长水机场航站楼前高架桥和立体停车楼、老挝万象国家体育公园等项目的建设。云南五建之所以取得如此辉煌的成就,关键在于公司秉承了人才是企业前进发展发动机的理念,实施了"用人、容人、育人、留人"的人才战略。"人才是企业最核心的要素,唯有     

共享经济平台从业者劳动关系认定的国际比较及启示

随着共享经济在全球范围内崛起,共享经济服务提供者人数不断增加,平台从业者劳动关系问题受到广泛关注。世界各国基于"控制论"或"从属论"的思路,建立了以"二元论"或"三分法"为基础的劳动关系认定体系。研究对比分析了不同国家劳动关系判定的法律标准及其在平台从业者劳动关系认定中的应用,并在典型国家案例分析的基础上,进一步比较了"二元论"和"三分法"判定平台从业者劳动关系的效果。研究认为,劳动关系须以人格从属性为本质,不可因规模有限的新兴就业形态而轻言改变。     

户口政策与农民工安居的关联性调查

农民工进城落户是推进国家城市化进程的必由之路。"重庆市统筹城乡综合配套改革课题"课题组通过对重庆市农民工的抽样调查,揭示城市户口对农民工具有巨大吸引力的根本原因在于城市户口所附着的各种利益,特别是社会保障利益。因此,国家户口改革不能单兵突进,必须配套进行。