水富县总工会：扎实推进“贷免扶补”工作

7月15日．云南省总工会党纽就全省各级工会经审工作召开会议．省总工会党组书记、常务副主席卢正国作重要讲话。卢正国指出,全省各级工会都要建立定期听取工会经审工作汇报制度,认真研究解决工会经审工作中存在的问题和困难,进一步推动工会经审工作深入发展。     

绿春县总工会:“贷免扶补”小额贷款还款率达100%

自2009年,绿春县总工会鼓励创业"贷免扶补"小额贷款工作启动以来,建立健全了鼓励创业"贷免扶补"工作长效服务机制,加强贷后的跟踪走访和服务工作,尽力帮助解决存在的问题,积极鼓励下岗职工创业就业。截止目前,已成功举办了二期,共为21名下岗职工发放贷款100万元,贷款人都按合同约定按时足额还款,还款率达100%。     

麒麟区总工会：“贷免扶补”工作初见成效等

今年以来,针对建设领域劳资纠纷案件频发的实际情况,水富县总工会与县人事和劳动社会保障局等相关部门协同合作,出台了一系列切实有效的措施。     

西双版纳州鼓励创业“贷免扶补”工作启动

5月8日,云南省厂务公开领导小组第六次会议在省工人疗养院召开,云南省政府秘书长、省厂务公开领导小组组长丁绍祥,省总工会党组书记、常务副主席、省厂务公开领导小组副组长卢正国等领导出席会议并作重要讲话。省总工会党组书记、常务副主席卢正国在会上对云南省厂务公开民主管理工作的基本情况作了汇报,     

曾丽娟:“贷免扶补”第一人

今年4月份,云南省鼓励创业的"贷免扶补"实施办法刚一出台,临沧市凤庆县总工会就接到一份特别的申请书,申请人是凤庆县勐佑镇丽娟百货商店的老板曾丽娟。接到申请书后,凤庆县总工会     

云南“贷免扶补”促就业

2009年1月1日,云南省政府以年度1号文件公布了《关于鼓励创业促就业的若干意见》。如今两年过去了,记者2011年年初在云南城乡采访时,不时可见到很多在“贷免扶补”政策帮助下成长起来的创业者,全省上下创业热情高涨。据统计,2009年政策实施当年,全省有2．15万人获“贷免扶补”;2010年创业人数增加至4万人。     

绿春县总工会:开展贷免扶补实现70名失业人员再就业

自2009年,绿春县工会贷免扶补工作启动以来,已成功举办了3期,向31名下岗职工放贷150万元的创业扶持金,带动及新增就业人员达70人。进一步拓宽了绿春就业渠道、缓解了就业压力,为绿春经济社会又好又快发展发挥了工会职能作用。     

曾丽娟：“贷免扶补”第一人

今年4月份,云南省鼓励创业的“贷免扶补”实施办法刚一出台,临沧市凤庆县总工会就接到一份特别的申请书,申请人是风庆县勐佑镇丽娟百货商店的老板曾丽娟。     

浙江省义乌市总工会创新维权机制

浙江省义乌市总工会坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,争做工运事业排头兵,在社会化维权中实现了四个创新:一是冲破传统工作体制,创新工会建设新格局、新形式。二是冲破传统工作模式,创新工会维权新载体、新机制。三是冲破传统思维定势,创新工会人文关爱新内容、新途径。四是冲破传统工作观念,创新工会工作新理论、新观念。义乌市工会系统初步形成的社会化维权新机制,其核心内容是“一个载体,三个机制,四项维护,五种联合”。即创建一个工会法律维权中心;构建“劳动争议调解”、“劳动仲裁参与”、“劳动仲裁、诉讼代理”三个机制;突出…     

房县总工会:为农民工提供全方位服务

十堰市房县是一个劳务输出大县,全县有近20万农民工分布在全国各大中城市务工,近年来,县总工会为维护农民工权益,坚持把维护农民工合法权益做为第一要务,在职业培训、困难帮扶、法律援助等方面开展了大量的工作。先后获得"全国帮扶工作先进集体"、"全国工会职工法律援助维权服务示范单位"等荣誉。构建服务体系建立跨区域维权联盟。据统计,全县在宁海县务工人员高达4万人,占全县外出务工人员的     

浙江省义乌市总工会创新依法维权机制的调查

根据全总领导的指示,我们从2004年12月2日至7日,对义乌市总工会创新依法维权机制的情况进行了调查,现将主要情况报告如下。一、实践呼唤工会完善维权机制义乌是隶属于浙江省金华市的县级市,辖6镇7个街道,市域面积1105平方公里,本地户籍人口68万,外来人口70余万。2003年,义乌市G     

水富县总工会:开展“五小”成果展评活动

此次活动由县总工会牵头,县科技局、县科协参与举办的首届技能人才"五小"(小发明、小革新、小设计、小建议、小窍门)成果展评活动正式拉开了序幕。参赛者由水富县区域内国家机关及各类企事业单位职工及农民工组成,设置了产品类、设备类、工艺类、管理     

青岛市总工会“维权到位、温暖到家”机关服务品牌

一、品牌体系(一)品牌体系基本内容。服务品牌:维权到位、温暖到家。工会精神:职工满意是工会不懈的追求。历史使命:服务经济建设维护职工权益。价值观念:根植职工、服务职工。工作理念:讲大局、动真情、办实事。管理原则:理论先导、活动承载、机制保证。干部作风:勤政、敏锐、真诚。学习目标:时有所获、境界日新。创新思路:继承、修正、创造、发展。     

余姚市总工会创新机制切实推进基层工会建设新发展

（一）深化党委政府重视支持工会工作的工作机制。一是深化党工共建机制,推动基层工会建设纳入党建工作规划和考核体系。下发《关于进一步深化“党建带工建”开展“示范工会”创建活动的实施意见》,把“基层工会创建示范工会活动”活动纳入党建工作的目标考核内容。二是坚持政府与工会联席会议制度,争取政府对工会工作的支持。坚持每1～2年召开一次市总工会与市政府联席会议,互相通报工作情况,并就工会工作存在的问题与政府共同研究解决办法。     

宁夏平罗县总工会四项措施推进“工字号”创业带动就业工作

一是强化培训,引导就业,加大对下岗职工、农民工的帮扶。二是加大扶持下岗职工、返乡农民工和大中专毕业生的就业创业工作力度。三是开展为下岗职工、农民工援助服务大行动。四是成立“工字号”创业就业服务中心．为有创业愿望的失业职工、毕业生提供创业项目推介、创业政策咨询等10项服务。     

当阳市总工会推行“一线工作法”

“一线工作法”,即坚持工作在一线落实,问题在一线解决,经验在一线总结,业绩在一线考核。工作在一线落实。针对当前工会工作任务多、工作难以落实的现状,市总工会统一实行工会干部驻点联片制度,规定市总工会机关干部、镇处局(公司)工会主席每年至少有三个月以上时间深入基层,到一线开展工作。市总工会一班人以身作则,既当     

新平县总工会:举办“中华粉蓝丝带”健康科普知识讲座

9月7日,县总工会、县妇联邀请昆明红十字会医疗队知名妇科专家进行"中华粉蓝丝带--一生远离宫颈癌"科普公益知识讲座。讲座以"健康一个人,幸福一个家庭,和谐一个社会"为主题,生动形象地为到场的女职工讲解了如何防治宫颈癌疾病,传授了心理健康等有关知识。近400名妇女干部到场听讲,接受到全新的健康理念,学会善待     

枣阳市总工会为下岗职工“架桥”

枣阳市总工会从源头抓起,在政府与用人单位、下岗职工之间架起了一座“连心桥”。2002年底,他们根据职工意愿和企业改制的实际,向市委市政府提出了企业改制时新企业全员接收原企业职工的建议,并得到采纳。2003年初,枣阳市制发《进一步深化国有集体企业改革的意见》,明确规定改制后的新建企业,必须全员接收原企业的职工,确保职工不因改制而下岗,劳动权益受损。从此,打破了企业改制就得职工下岗的“怪     

江岸区总工会金秋助学“名目繁多”

9月初,在某著名大学上大四的马文（化名）除了在江岸区总工会领取到每年3000元的”金秋助学”资助金外,还领取到了一笔“励志成才”奖金。