做好农民工工作 促进企业和谐发展

云南建工集团是一个国有大型劳动密集型建筑施工企业,长年使用农民工7至8万人,是自有职工人数的5倍多。近年来,集团工会把农民工工作纳入了工会工作的重要范畴。在做好农民工人会、维护农民工合法权益,提高农民工素质方面做了大量工作,取得了成效。     

维护农民工合法权益 促进企业和谐稳定发展

进城务工农民是工人阶级的重要组成部分,是促进城市经济和社会发展的主力军。维护农民工合法权益已成为近年来工会乃至整个社会关注的重要问题。中国石化集团第二建设公司（以下简称中石化二公司）工会，按照国家有关规定。通过劳动合同、集体合同的签订和工会劳动法律监督检查，培养提高农民工的劳动技能和综合素质。较好地维护了农民工的合法权益，激发了农民工的积极性、创造性，为创造和谐稳定的社会氛围和促进企业的持续发展作出了积极努力。     

构建和谐之家 促进企业发展

近年来，湖北省电力公司机关工会认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，服务企业中心工作，团结机关广大干部员工，认真履行工会基本职能，充分展示了机关工会的作用和作为，同时也为构建和谐企业、服务和谐社会做出了应有的贡献。2008年，湖北省电力公司机关工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。     

注重企业文化建设 促进企业和谐发展

四川省广元市总工会王晓琼、刘子萍来稿,介绍了四川广运集团股份有限公司重视企业文化建设、丰富企业文化内涵,使企业先后荣获全国道路运输百强诚信企业、全国巾帼文明示范岗、四川省五一劳动奖状、四川省模范职工之家等荣誉称号的做法。第一．纳入战略发展目标规划,全面加强企业文化建设。先后制定实施《文化建设管理制度》和《企业文化建设规划》,认真实施《企业文化建设实施方案》,不断创新服务方式、完善营销服务策略。     

构建和谐企业机制促进企业健康发展

茂名石化公司是一个具有50多年历史的国有特大型企业，近年来，公司工会结合企业的实际，广泛深入开展和谐企业创建活动，通过着力构建职工参与机制、成才机制、保障机制、维权机制、文化机制，维护职工合法权益，协调劳动关系，促进了企业的改革、发展、稳定。     

创建学习型班组 促进企业和谐发展

中国第一汽车集团公司认真贯彻全总和国资委实施职工素质工程的要求,把创建学习型班组、争做知识型职工活动作为建设学习型企业,促进企业发展,实现一汽“十一五”战略目标的重要支撑。通过开展具有一汽特色的班组五项职能达标活动,做到夯实基础、强化五项职能、提高能力、打造专家型班组长,强化技能、培育全能型操作者,以人为本、营造和谐氛围,使创建学习型班组活动逐步深入,取得明显成效。一、夯实基础,强化五项职能学习型班组首先要有坚实的管理基础,科学的评价标准,过硬的示范典型。在总结多年班组管理经验的基础上,借鉴、融合日本丰田公…     

做好女职工思想政治工作 推进和谐企业建设

在实现企业和谐的进程中,作为企业＂半边天＂的女职工,担负着重要的责任。如何营造好鼓励女职工干事业、支持女职工职业发展的良好氛围,充分调动女职工工作积极性,成为新形势下企业思想政治工作的重要课题。霍州煤电集团公司工会积极探索做好女职工的思想政治工作与和谐企业建设良性互动、整体推进的工作方法,有效调动了广大女职工在和谐企业建设中建功立业的积极性。     

加强工会自身建设 促进企业和谐发展

近些年．随着燕山石化公司改革的不断深化。工会组织围绕企业大局，坚持两个维护的统一，不断健全机制、规范程序，做了大量卓有成效的工作．较好地发挥了工会组织应有的作用。但同时也遇到了一些新的问题，要解决好这些问题，促进企业和谐发展，首要的任务是加强工会组织的自身建设。     

构建和谐劳动关系促进企业改革发展

党的十六届六中全会提出了“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处”的总要求,这对柳钢努力营造和谐劳动关系,促进企业健康有序发展,具有十分重要的现实和指导意义。一、构建和谐劳动关系是和谐企业的可靠保证劳动关系的和谐是社会和谐的基础,是企业发展的动力源。因此,企业要得到持续发展,必须注重构建和谐的劳动关系。通过和谐的劳动关系,调动广大员工的积极性、创造性,促进企业的不断发展。1.充分发挥职代会、厂务公开的作用。职工代表大会是企业民主管理的基本形式,行使着职工民主管理的五项职权。企业…     

加强基层工会建设促进企业和谐发展

基层小队是油田采油作业的基层单位,把基层小队建设成为安全和谐的基层小队、铁人基层小队,是实现油田改革发展的基础和保障。加强油田的基层小队工会建设,对加强企业和工会的基层建设,促进油田企业的改革发展和工会工作的创新发展具有重要的意义。     

加大生活保障工作力度促进企业稳定和谐发展

吉林石油集团有限责任公司(以下称吉油集团公司)是中国石油天然气集团公司(CNPC)的全资子公司,现有员工37805人,是一个集工程作业、技术服务、机械制造、辅助生产、社区     

促进新生代农民工群体健康发展

把关心和解决农民工问题作为政府民生工程的一项重要内容．纳入“十二五”规划,纳入城乡一体化发展的总体布局。一是试行城市户口登记积分准入制度。     

做好党工共建工作依靠职工推进企业发展

国有企业是我国国民经济的支柱,在国民经济的关键领域处于支配地位,对国民经济的持续、快速、健康发展,发挥着重要作用。随着我国政治体制改革的不断深入、经济社会的转轨转型、市场竞争的日益激烈,对国有企业党工共建工作提出了新的、更高的要求。国有企业必须不断提升党工共建工作水平,发挥基层党组织和工会纠【织的作用,调动广大职工的积极性,强有力地助推企业创新,为努力实现企业健康快速发展作贡献。     

晋城市总工会做好帮助农民工讨薪工作

为建立规范的劳动用工秩序,营造良好的劳动用工环境,切实保障农民工合法权益,推进和谐劳动关系建设,2014年元旦春节期间,山西省晋城市总工会根据省总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》和《关于进一步推动解决农民工工资拖欠问题的通知》等文件精神,全会动员,主动维权,     

关于做好农民工工作的几点思考

农民工是我国工业化、城镇化过程中产生的特殊群体，是工人阶级的新鲜血液，是党执政的阶级基础和群众基础。作为工人阶级群众组织的工会，在新时期新形势下，理应进一步提高认识、扎实工作，在做好农民工工作、促进城乡统筹发展中有更大作为。     

架起农民工融入企业的金桥 促进农民工向产业工人转变

中港二航路桥建设有限公司是中国港湾建设（集团）总公司在西南唯一的公路桥梁、港口码头、市政取水建设的专业施工企业，年施工产值15亿元以上。公司现有职工5800名，其中，农民工4587人，已经成为公司施工作业的主体力量。     

构建和谐劳动关系 促进社会和谐发展

社会和谐是社会政治经济文化发展的基础.劳动关系是人们在社会关系中最基础、最广泛、最重要的关系.劳动关系是否和谐,对社会是否和谐起着重要的决定作用.和谐的劳动关系是广大人民群众所期盼的,是广大人民群众的发展要求.所以,要促进社会和谐发展,就必须构建和谐的劳动关系.     

做好女职工的思想政治工作 推进“和谐企业”建设

党的十八大提出了＂两个百年＂的宏伟目标,体现了全党全国人民的共同愿望,也为企业女职工在和谐社会建设中展示风采、有更大作为吹响了进军的号角。企业是社会的构成单元,实现企业和谐是构建＂和谐社会＂的基础。而作为企业的＂半边天＂——女职工,在实现企业和谐的进程中,担负着重要责任。近年来,霍州煤电集团公司工会积极探索在新形势、     

提升农民工素质 促进城乡一体化发展

近年来,山东省胶州市市委、市政府将农民工问题视为当前社会领域重要问题,纳入整个社会体制改革当中,大力推进农民工素质教育,全面提升农民工素质,有力地推动了农民工融入当地城市的进程。     

推行厂务公开工作促进非公有制企业发展

传化集团是一家靠2000元钱起家的非公有制企业。目前已发展成为拥有1800多名员工、25亿元总资产、12家子公司的大型企业集团。2003年,集团实现销售收入17.5亿元,创造利税1.25亿元。集团在创业过程中,坚持以人为本的经营思想,依靠职工办好企业,在我省非公有制企业中率先建立职工