“拆托”是法律不健全的产物

南京市检察院总结出拆迁领域职务犯罪的四大特征,其中一个特征是“‘拆托’靠一块地牟利2000万元”,看后让入异常惊诧,（6冠7日中国经济网）     

违章不告知是一个“坑爹”陷阱

福建厦门男子罗先生在自家小区附近,他因为“违章停车”被处罚不下于60次,其中四五十次是在同一地点。这些违章处罚作出后,思明交警大队未循法定程序告知。直至罗先生准备办理车辆年检手续,才得知以上情况。     

“填洱海，拆城墙”的“发展”不要也罢

因为公路扩建,云南大理重点文物龙首关唐代城墙被拆,破坏面积达12350平方米。对此,大理市交通局党委书记赵勇超解释说,“这是没办法的事,怎么部绕不过去。”龙首关为大理北部屏障,当年元世祖忽必烈南征时也未能攻克这座坚固的城池,然而,在“发展”的名义下,厚重的古墙一时薄如蝉翼。     

消除“被劳务派遣” 堵住法律漏洞是关键

很多劳动者明明连续工作多年,但因为关联公司之间的人员调动或者承包关系,工作年限就被分割成“几段”。即使劳动者已经连续工作10年以上,也无法要求签订无固定期限合同。如果被辞退,劳动者所获经济补偿也很少。     

遭遇“不退货”陷阱，法律帮你摆平商家N个不退货，法律支持吗？

商家打折促销商品、赠与商品出现问题,商品外包装损坏,商家声明在先“概不退货”,可否退货？来自某消费者协会的专项调查显示,近半数的商家服务人员和超过半数的消费者说不明白。面对商家的诸多“不退货”,法律是怎样规定的？下面案例予以解答。     

“否认房价大跌”是不放松调控的信号

近段时间楼市热闹得很，地产商争着要做猪坚强、某些专家学者忙着呼吁政府救市、深圳断供潮被证明只是一场忽悠大众的闹剧……在这些纷纷扬扬的现象背后，房价到底已经降到什么程度，其实是一切问题的关键。现在，政府部门终于站出来回应房价下跌论了。     

“不鼓励农村孩子上大学”是怎样的尴尬

近日,全国政协委员、北京中华民族博物馆馆长王平语出惊人,“我们也不要鼓励我们农村的孩子去上大学,因为一旦农村孩子读了大学,就回不到自己的家乡,回不去自己的家乡就是一个悲剧。”     

健全“四项机制”发展和谐劳动关系

工会推动构建和谐企业的基础在于发展和谐劳动关系,发展和谐劳动关系的关键在于切实维权,切实维权的根本在于建立、完善与落实长效机制。基于这样的认识,我们紧紧围     

不花钱的“金嗓子喉宝”

嗓子不舒服在生活中实在是太常见了,感冒、上火、说话多、唱歌等都会让嗓子红肿热痛。很多时候不加注意便会引起发烧。那么生活中有没有一种不用吃药打针,自己在家可以做并且效果良好的方法呢？     

不一样的“娘家人”

在案子结束后,熊智明专程来到云南省总工会,他说“在最困难的时候,是云南省总工会给了他们信心,有云南省总工会这个‘娘家人’的后盾。他们从来就没放弃胜诉的希望。”在离开省总工会前。熊智明还提出了一个心愿：“通过这个案子。我感觉到‘娘家人’就是不一样,我现在已经退休了,如果省总工会有需要。我愿意义务为权利受到侵犯的农民工去服务,只有大家共同参与到这个活动中来,这个社会才和谐。”     

因为是“临时工”公司就不给补缴养老保险费吗?

农民 工 马振 海, 1987年7月经 人 介绍 到西 安 市 雁 塔区 消 防器 材厂 任 业务 员。 当 时双 方口 头 协商 约定 月 工资 为500元 。 因完 成任 务 较好 ,马 振海 一 直工 作到2003年 3月 ,该 厂 被 西 安 某 石 油 有 限 责 任 公 司(以 下 简 称 公司 )兼 并 ,接 收 了 所 有 在 册 职 工 ,但 马 振 海 未 被 列 入 接收 范 围。公司 给在 册 职工 补发 了 原欠2002年2 ￣ 9月 的全 部 工资 ,但 没 给马 振海 清 付。 马振 海 认为 ,他 在 原单 位 连续 工作 了15年 之久 , 虽未 签订 劳 动合 同, 但 已形 成 事 …     

不签“空头支票”

我们公司是与东汽公司同步建设，生产汽车方向盘和内饰件的国有控股公司，1996年至今已经签订了四轮集体合同。事实上，在我们公司，集体合同就是“内部法律”，签了就会执行。     

较真火车轧右腿不能算工伤 打工妹玩不起“法律游戏”

武汉市红伊人服饰有限公司(以下简称红伊人服饰)位于武汉市汉西货场铁路旁,在该铁路的另一旁,租住着该公司的几位员工。员工们上下班也都习惯了穿越铁路,一切似乎都很平静。然而,2005年3月19日晚上10点多钟,一位名叫杨柳的时年18岁的花季少女,从红伊人服饰下班后回家,在穿越铁轨时被突然启动的火车碾压,永远的丧失了右小腿??为了能够认定为工伤,她打起了官司。     

工会“维权”的法律武器——“支持起诉”

工会“维权”的法律武器———“支持起诉”孙德强工会的基本任务是代表和维护工人的合法权益，这一点无论是从法律上，还是从实践上，都是无可争辩的。但是，如何维护工人的合法权益，这个问题看似简单，回答起来并不容易。纵观解放四十多年，尤其是近十几年来的实践，工...     

我背“黑锅”不“煲粥”

我能得到提拔,确实与我那次背“黑锅”有关。尽管当时我没有为自己背“黑锅”分辩,但老总是精明人,他早知我没有参与嗑瓜子聊天,他默默走开,是对我大度的赞赏。     

“八队”是如何“创争”的

“八队”的创争活动,贵在融入到生产经营主战场,贵在不脱离生产经营实际,贵在“予则立”,贵在抓住了提高职工素质这个着力点。请看——     

“推车获罪”背后的法律乱象

一位市民趁交警不备,推回了自己被暂扣的摩托车。事发后,检察机关以其涉嫌盗窃罪向法院提起公诉。8月9日,法院以盗窃罪判处被告人罚金3000元。     

感情是“桥”

今年以来,甘肃、河北、青海等地开展声势浩大的万名干部深入基层,帮助农民脱贫致富活动,其中甘肃省下乡入户干部多达40万人。前几天,央视新闻播出一位蹲点干部接受记者的采访。     

健全和完善“四个机制”维护职工合法权益

工会是动员和组织职工投身企业生产建设的合作支持系统，又是维护职工具体利益的民主监督系统。二者的协调统一，离不开健全和完善“四个机制”，即民主管理、民主监督机制；企业劳动关系协调机制；职工利益自我保障机制；建功立业激励机制