美国与德国隐私信息立法与政策框架的比较

比较研究了美国与德国隐私信息方面的立法与政策,发现两国在保护隐私信息方法上的显著不同,美国认为自我监管与部门化监管的方法有助于建立透明的法律环境;此外,美国立法强调保护公共单位所持有的个人信息,而对私有单位及其对个人信息的采集、存储、使用和传递没有过多限制.而在德国,法律统一限定了私有部门和公有部门对个人信息的采集、使用和传递,并由一个机构监管执行,这些差异并没有随全球电子化市场的发展而减少.     

谈谈建立“事故对策学”的几个认识问题

“事故对策学”是一门以经济、文化系统单位内部所发生的灾害事故为研究对象的新兴学科。它的主要任务是通过揭示灾害事故发生、发展的基本规律,为公安保卫部门同灾害事故作斗争提供必要的理论原则和手段,并以此进行事故的预测、预防、调查、处理和管理。由于这门学科尚处在形成的过程中,所以有必要就学科建立遇到的几个认识问题进行探讨,以使学科的发展沿着正确的轨道前进。一、建立事故对策学的必要性与可能性     

对领导艺术的思考

领导活动既是一门科学,也是一门艺术。“运用之妙,存乎一心”。作为领导者,如果能够艺术化地处理好与部属的关系,则会使得一个单位、部门、系统人心凝聚,效能提高,风气和谐;反之,则互     

人力资源管理者如何激发团队士气

人力资源管理部门担负着规范、监督、协调、服务的工作职能,人力资源管理者是连接单位高管和基层员工之间的支点,一方面为单位做好制度化的规范管理,另一方面要服务好单位高层与各部门人员,努力营造和谐、向上的管理氛围。企业单位是一个大团队,是由各业务环节的一个个小团队组成的,小团队又是由数量不等的员工组成的,团队的士气如何,在于团队成员的满意度和工作中表现的积极性。并不是所有的人、所有的团队,都是情绪饱满、干劲十足的,也会因为现实、个人等原因造成士气低落,从而降低个人对工作及团队的承诺和忠诚度,导致生产力及生产效率的降低,对团队造成很大负面影响[1]。作为人力资源管理者,如何激发团队员工鼓励士气,不仅是一门学问,更是一种管理,是能够为企业战胜困难、赢得成功的激情和保证。     

浅议当前劳资与保安工资制度改革

纵观每个单位，几乎都有自己的劳资部门，一些大型企业的劳资部门叫劳资处，一些小型企业的劳资部门叫劳资科，还有一些较小的企业没有设立劳资部门，但也会设立专管劳资方面的负责人，因此，可以毫不夸张的说，只要一个单位有用工存在，那么，它就会有自己的劳资部门。劳资部门是一个政策性很强的部门，很多工作干起来是既不显山，也不露水，但就是这样的部门却关系着国家劳动政策的正确掌握与引导，是单位职工与单位之间矛盾的调节阀，是单位与社会关系必然联系的纽带，这一纽带连结的好与坏，大都会影响到本部门的健康发展。在市场经济的…     

交通宣传有为才有位

交通系统涵盖了公路、水路、运输等部门,是国民经济发展的基础,点多、线长、面广,与人民群众生活息息相关,是一个“窗口”单位。江西省交通厅宣传部门充分发挥宣传工作的优势,在交通系统内部职工之间,交通系统与全社会之间架起了一座桥梁。总结近年来的交通宣传工作,最根本的一条就是各级交通部门和单位始终坚持并牢牢把握了唱响主旋律、打好主动仗这一宣传工作的基本方针,精心组织宣传战役,积极主动地开展工作,有力地促进交通改革和建设事业,有力地维护交通改革、发展和稳定的大局。找准方向:丰富宣传工作内涵近年来,交通系统各单位的宣传…     

金融单位上门收款的隐患及对策初探

从治安角度而言，金融单位上门收款存在许多隐患，极易成为犯罪目标。要处理好金融业务发展与安全保卫工作之间的关系，一是必须由省级以上有关部门对金融单位上门收款问题作出禁止性规定；二是加大监督检查力度，严格审核上门收款服务单位资格，并规范此项工作。     

对提高领导干部素质的探讨

正领导干部是一个地区、单位、部门的领路人、带头人,肩负着本地区、本单位、本部门改革和发展的领导重任,其素质如何,关系到该地区、单位、部门的工作面貌,关系到整体工作质量和水平。在铁路深化改革、走向市场的新形势、新任务下,如何带领本单位、本部门干部职工改革攻坚、锐意进取,努力推进铁路快速发展是摆在当前铁路各级领导干部面前的严峻课题和巨大挑战。一、新时期提高领导干部素质的重要性、必要性和紧迫性     

当代美国人才流动的制度安排

合理有序的人才流动反映了一国经济社会发展的健康状况和活力水平。美国是人才资源最为丰富的国家,也是人才流动性最大的国家。人才的高流动性一方面满足了美国经济社会持续快速健康的发展客观需要,另一方面也适应了人才成长与发展的内在规律。深入考察发现,当代美国人才资源的合理有序流动得益于其科学合理的制度安排。受顶层制度设计和配套制度建设等因素的限制,当代中国党政机关、国有企事业单位与非国有单位之间的人才流动存在诸多障碍,人才资源的合理流动和科学配置问题十分突出。在这一问题上,美国人才流动的制度安排对中国具有重要的启示意义和借鉴价值。     

完善服务体系 优化投资环境

近年来,仙桃市委、市政府把改善和优化投资软环境、扩大对外开放作为全市经济社会发展的战略举措来抓。首先,我们通过深入调查研究和组织外出参观考察学习,认真分析比较,找准了思想解放的差距和投资环境不优的“症结”。一是思想解放不够。在思想认识上,有些部门和单位机关通了,基层没有通;领导通了,工作人员没有通;口头上通了,思想上没有通。没有真正形成“投资者至上,纳税人至上”的良好氛围。二是少数单位和部门不能正确处理部门利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系,过分强调部门利益,影响了投资环境和对外开放整体水平。三是单纯就执法监督管理部门抓环境,就某     

重庆市人民政府办公厅关于表彰2008年度全市政务督查工作先进集体和先进个人的通报

(渝办发[2009]29号2009年2月4日)各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位: 2008年,是重庆发展进程中经受严峻考验并取得显著成绩的一年。面对复杂多变的形势和各种自然灾害,各区县(自治县)人民政府、市政府各部门和     

抓住特点努力做好办公室协调工作

办公室是一个综合部门,具有参谋、协调和后勤保障等多种职能.其中协调工作是一项重要职能,它是从决策形成到决策目标实现的整个行政执行中的全过程,它能够对相关部门、单位、人员和相关活动之间的关系进行调整,使其最大限度地协调一致,相互密切配合,形成一个和谐的整体.……     

积极发挥群团组织作用 努力构建和谐机关

机关特别是党政领导机关,承载着党的路线、方针、政策的制定和贯彻执行的职责,对经济社会发展起着重要作用,是社会的重要组成部分。按照建设和谐社会的总体要求,我们认为,一个和谐的机关应该是人与人之间和睦相处、人与单位之间相互依存、部门与部门之间相互配合、单位与外部环境融洽联通,形成政令畅通、运转有序、人和气顺、蓬勃发展的良好氛围。具体包括三个层面:一是融洽、健康的人际关系,人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持,既利于个人全面发展,又利于团队建设。二是科学规范、运转协调、高效有序的工作机制。三是和谐优美、拴心留…     

宁波市人民政府关于表彰2006年度退役士兵安置工作先进单位和先进个人的通报

各县(市)、区人民政府,市政府各部门、各直属单位:在我市2006年度退役士兵安置工作中,各地、各部门认真贯彻落实国务院、中央军委和省政府、省军区以及市政府有关精神,紧密结合实际,坚持依法安置,采取有效措施,圆满完成了年度安置任务,涌现出一批先进单位和个人。为表彰先进,进一步促进我市退役士兵安置工作的改革与发展,市政府决定对下列单位和个人予以     

长春市人大领导为企业解决实事

4月2日,长春市人大常委会副主任李发锁与市人大财经委负责同志会同市劳动和社会保障局、房产和住房建设局、市经济技术开发区以及供电、供热等部门来到包保单位:长春富维一江森自控汽车饰件系统有限公司调研,了解企业生产经营状况,对当前企业发展面临的实际困难,协同相关部门进行现场协调,并认真听取企业对政府服务工作的意见和建议。     

中央人民政府政务院关于建立与充实各级计划机构的通知

为了进一步加强国民经济的计划性和国家对各项经济活动的领导,必须建立与健全各级计划机构,为此特作如下决定,希好遵照执行:一、政务院财政经济委员会和文化教育委员会及其所指导的各部门,必须建立和健全计划机构,并应把计划机构逐级建立到基层工作部门和基层企业单位。这些计划机构为各该部门的工作单位之一,其工作受各部门首长的直接领导,在业务上则应与国家计划委员会的有关各局(处)建立经常的、密切的联系。     

国外教育学科简介

教育社会学教育社会学是以社会学原理研究教育问题的一门年轻的边缘学科。它介于教育学和社会学之间,是研究教育与社会之间的各种基本关系,探讨如何促进个人健全发展和社会迅速进步的一门学科。教育社会学的研究最早是从欧美各国开始的。早在1883年美国的沃德就在《动态社会学》     

宁波市人民政府办公厅关于表彰2010年度宁波市电网建设优秀单位和先进个人的通报

甬政办发[2011]78号各县(市)区人民政府,市政府有关部门、有关单位:2010年,按照市政府的统一部署和要求,各地、各相关部门和广大电网建设单位周密部署,精心组织,密切配合,扎实工作,圆满完成了全年电网建设目标任务,为全市经济社会持续平稳较快发展提供了安全可靠的供电保障。为表彰先进,树立典型,进一步加快推进全市电网建设,经各地、各相关部门组织推荐与市电网建设领导小组办公室综合考评和审核,并报市政府研究同意,决定授予镇海区供电局等26家单位2010年度宁波市电网建设优秀单位荣誉称号,授予江北区政府等2家单位2010年度宁波市电网建设突出贡献单位荣誉称号,授予金仁云等51人2010年度宁波市电网建设先进个人荣誉称号,并予以通报表彰。希望受表彰的单位和个人,再接再厉,再创佳绩,为全市电网建设和经济社会发展作出新的更大贡献。附件:2010年度宁波市电网建设优秀单位和先进个人名单宁波市人民政府办公厅二○一一年四月十八日     

宁波市人民政府办公厅关于表彰2011年度宁波市电网建设优秀单位和先进个人的通报

甬政办发[2012]63号各县(市)区人民政府,市政府各部门、各直属单位:2011年,按照市政府的统一部署和要求,各地、各相关部门和广大电网建设单位周密部署,密切配合,扎实工作,圆满完成了全年电网建设目标任务,为全市经济社会持续平稳较快发展提供了安全可靠的电力保障。为表彰先进,树立典型,进一步加快推进全市电网建设,经各地、各相关部门组织推荐与市电网建设领导小组办公室综合考评和审核,并报市政府研究同意,决定授予海曙区政府等27家单位"2011年度宁波市电网建设优秀单位"荣誉称号,授予鄞州区政府"2011年度宁波市     

美国腐败问题的历史演变与制度根源

腐败是一种公认的负面政治现象。在美国社会历史进程中,国人对腐败现象的警惕与遏制发挥了十分重要的影响。在美国建国初期,国父们心怀对腐败的忧虑,创立了以结构性预防规则为特点的政治制度和话语;19世纪中期,美国政坛中大众政治兴起并确立政党分赃制的制度安排,但由此带来的严重腐败最终使得文官制取代了政党分赃制;20世纪初期,工业化与城市化进程中垄断公司的出现再次带来腐败的蔓延,由此激发的进步主义运动与政府职能转变深刻改变了美国的政治制度框架。作为代议制民主国家,美国社会中围绕政治选举而产生的政治捐款不仅是社会争论的焦点问题,有时还会在立法部门与司法部门之间引发实质性分歧。当然,腐败问题在美国社会中并未导致不可克服的政治与社会危机,而其遏制腐败的经验也可为其他国家的反腐败努力提供一定的启示。