企业财务预算管理略探

企业预算管理是一种先进的现代管理模式。企业有效实施财务预算管理的措施有:领导必须高度重视,建立完善的财务预算管理组织,围绕企业发展战略确定财务预算管理目标,完善财务预算考核体系,提高财务预算人员素质,建立和完善财务信息系统。     

论通过财务预算提高回避财务风险的能力

在市场经济竞争日益加强的大趋势下,企业通过财务预算提高回避财务风险的能力已经提到企业的重要课题上来了,本文将探索通过财务预算提高回避财务风险的能力。     

当前技校预算管理存在的问题及其对策

中等专业技术学校(下称技校)预算管理是学校根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划。随着市场经济的日益成熟,预算已成为技校财务管理的中心内容。那么,在办学规模不断扩大,资金流量迅速增加的情况下,如何创新管理理念,实现有限资源的优化配置和有效使用已成为积极探索的重要课题。就此,笔者对技校财务预算管理进行了肤浅的分析,并对目前管理中存在的一些问题提出了对策和意见。     

当前技校预算管理存在的问题及其对策

中等专业技术学校（下称技校）预算管理是学校根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划。随着市场经济的日益成熟，预算已成为技校财务管理的中心内容。那么，在办学规模不断扩大，资金流量迅速增加的情况下，如何创新管理理念，实现有限资源的优化配置和有效使用已成为积极探索的重要课题。就此，笔者对技校财务预算管理进行了肤浅的分析，并对目前管理中存在的一些问题提出了对策和意见。     

军队医院存在的主要问题及对策

军队医院后勤管理是医院管理的重要内容之一。为了适应新时期的发展要求,同时也为了军队医院的生存和发展,各级军队医院都对后勤管理进行了改革。本文对医院后勤管理存在的问题及强化后勤管理等问题进行了思考。     

改善部队财务管理工作的对策研究

在部队总体工作之中,财务管理扮演着十分关键的角色,其一方面能够有效地管理资金的收、支、报、领等环节,另一方面还能够在部队建设以及后勤保障中具有非常重要的意义。现阶段,部队财务管理工作存在缺乏有效地财务管理制度,资金落实情况相对较差、管理者财务管理观念不强、部队财务工作者整体素质相对较低、财务预算的编制不完善,执行不严格等问题,为有效改善部队财务管理工作的效率,应该着手做好以下几方面问题:切实加强相关制度的贯彻落实,构建完善的监督体系;充分认识财务管理工作的重要意义;努力提高部队财务管理队伍的整体水平;编制完善的财务预算,并严格执行。     

浅谈我国医院固定资产管理与核算存在的问题及对策

医院的主要物质基础是固定资产,医疗仪器设备是医院固定资产的重要组成部分,一般约占资产总额的60%以上。设备的优劣代表了医院的诊断水平,基础设施的改造影响了就诊和床位使用率,规模的大小和先进程度决定着医疗技术、经济管理和经营水平的高低。因此加强固定资产的管理,完善固定资产的核算,在医院管理中具有十分重要的意义。     

医院档案管理存在的问题与对策

医院档案工作是医院管理中的一个重要组成部分,随着医院的建设与发展,医院的档案管理也面临着新的问题。本文首先分析了医院档案管理的意义和当前医院档案管理存在的问题,进而提出了加强医院档案管理的对策。     

浅谈综合性医院的实物资产管理

综合性医院集医疗、科研、教学于一体,科室、病区分散,人员众多,各项资产的价值量大,种类繁多,资产的管理成为医院管理的重要组成部分。本文针对综合性医院实物资产管理中存在的问题,提出如何加强医院实物资产的规范化管理,以提高医院资产的管理水平。     

试析医院内部会计控制存在的问题及对策

内部会计控制制度是医院管理的一项重要制度,是促进医院资产合法、合理流动,提高医院经营管理的重要措施。因此,搞好医院内部会计控制对于规范医院内部管理,有效防范经营风险,保护医院财产安全和完整,实现医院国有资产保值、增值等具有十分重要的作用。     

浅谈医院文化

医院文化是医院文明的基础,是社会文化的一个重要组成部分,是以人为中心,以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对医院进行管理的管理形式。它具有医院特色和属性,渗透并影响医院工作的方方面面。本文通过对医院文化内涵、作用的描述分析,阐述现代医院文化建设的必要性;通过对医院文化建设现状剖析,探求医院文化建设中存在的主要问题;从和谐社会视野出发,立足人本管理,提出现代医院文化建设的一般策略,希望实现现代医院文化建设的创新。     

综合医院安全保卫工作思考

医院保卫工作是医院行政管理的重要组成部分,是维护正常医疗秩序,保障人民群众就医安全,为人民群众提供医疗服务的重要保证。本文通过分析当前综合医院的保卫工作现状,研究工作难点,找出解决问题的方法和途径,促进医院的发展。     

略探新时期医院档案工作的思路

档案管理是医院管理的重要组成部分。在改革开放的新形势下,医院的档案工作如何适应时代的发展,适应医院发展的要求,自觉地服务于医院的医、教、研工作,是档案工作者目前急需解决的新问题。     

加强基层医院人才队伍建设的实践和体会

人才是一个医院发展的根本动力,在医疗市场竞争日趋激烈的今天,人才建设也越来越成为医院发展的重要因素.作为县级公立医院,如何加强人才队伍建设,增强医院核心竞争力,显得尤为重要.近年来,医院加强了对人才的管理,在"引进、培养、使用"三大环节上下功夫,一直重视各类专业技术人才资源的优化配置,努力发挥科技优势,促进了医疗卫生事业的全面、协调和可持续发展.     

现代医院管理发展趋势对院长管理能力的影响与应对

医院院长的岗位是重要的、关键的领导岗位。院长肩负着组织和广大医务人员的重托,责任重大。通过对现代医院管理的发展趋势的分析,总结经验,面向世界、面向现代化、面向未来,深入了解现代医院管理发展趋势对院长领导能力素质的基本要求,对于挑起院长的领导重任,推进医院全面建设,提高医院科学管理水平,具有重要的现实意义和指导意义。     

医疗机构因医院感染应承担的法律责任探讨

医院感染是影响病人安全、医疗质量和增加医疗费用的重要原因。当患者因医院感染受到损害时,医疗机构是否应当承担赔偿责任,医患双方可能各执一词。本文根据《侵权责任法》与《医院感染管理办法》分析、讨论医疗机构因医院感染而应承担的法律责任。     

小股东如何保护自己的合法权益

在一个公司中股东会对一个公司的决策、董事会人员任免、财务预算、利润分配等重要事项都有着决定权。而股东会的决议按照章程一般都是多数表决权通过,同时,在公司内部一般采取的是资本多数决择原则,因此,那些持有多数股份的大股东就会对公司进行实际的操控和管理,出现了"一股独大"的局面,从而间接地忽略甚至侵害到了小股东的利益,对于前述情况,小股东如何行使权利维护自身的利益呢?为此本文根据《公司法》及相关法律总结了小股东的各项法律权利,可以与大股东抗衡。并且如果这些权利的行使遇到障碍,可以通过诉讼途径进行救济,也分别列出了相应的案由以及适格被告,以此也可以确定管辖法院。     

建立健全医院法务部门是建设法治医院的重要保证

在全面依法治国的时代背景下,建设法治医院成为必然。分析国内外医院法务部门建设现状及存在的问题,提出积极争取国家政策支持,将医院法务部门纳入医院三定方案;整合近似科室职能,设立法务部,配全配足人员;制定工作职责及医院法律事务管理办法,加强法务人才队伍建设,全面推行法律顾问制度和加强律师团队建设等建议,对法治医院建设将起到重要保证作用。     

管理会计在医院经营管理中的应用

管理会计也称为内部报告会计,主要是根据企业内部管理部门的特定要求,提供决策所需要的经济信息。我国管理会计已有20多年的历史,目前已逐步形成了具有中国特色的现代管理会计学科体系。现代医院管理会计就是结合管理会计学和医疗卫生改革的实践经验建立起来的一门新学科。管理会计在医院经营管理中起着越来越重要的作用。     

医院人力资源管理浅谈

本文指出要建设一个现代化的医院,促进医院的发展,很大程度上取决于医院是否拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人员以及具有丰富医学知识和高度管理才能的管理人员。优秀人才的数量与质量对医院的发展起着至关重要的作用,要搞好医院管理,首先就要抓好医院的人力资源管理。