让干部群众“评头论足”—中组部负责人就组织工作满意度民意调查答记者问

问：首次全国组织工作满意度民意调查已完成，调查结果已经向社会公布。请问为什么要开展组织工作满意度民意调查？答：开展组织工作满意度民意调查，是中组部和全国组织系统贯彻落实党的十七大提出的“提高选人用人公信度”要求的一项重要举措。干部群众对组织工作的满意度是衡量组织工作特别是干部工作让全党满意、     

民意调查凸显组织部门群众观

近日，喜闻2012年组织工作满意度民意调查各项主要指标又获全面提高。民调结果连续五年“逐年升”，关键在于组织部门抓住了群众路线这一“传家宝”，找到了一条通过民意调查。更好地沟通群众、凝聚群众、动员群众的有效途径。     

亲民·爱民·富民

乡镇发展风貌 稻庄镇位于广饶县东部。地处规划中的“一河两路两区”新城中心位置，面积43.9平方公里，耕地4．2万亩。辖51个行政村，人口3．2万。镇内东青高速公路、潍高路、青垦路、红旗路、傅家路等交通主干线构建起四通八达的交通网络。2005年，全镇实现生产总值21．19亿元，出口创汇8000万美元，引进县域外资金1．5亿元，实现地方财政收入2196．8万元，农民人均纯收入达到5282元。荣获“全国残疾人工作先进单住”、“全国群众体育先进乡镇”、“省级文明村镇”荣誉称号．被评为山东省“环境优美乡镇”。     

中组部就干部工作满意度开展民意调查

经中央批准,中组部已委托国家统计局从2008年起每年在全国31个省区市以及中央和国家机关、中央企事业单位开展组织工作满意度民意调查。在全国开展组织工作满意度调查,是中央组织部为贯彻落实党的十七大精神,努力把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、     

中组部指出：干部监督工作要持续整治干部群众反映强烈的突出问题

近日，中组部召开干部监督工作座谈会，会议提出将要开展第5次全国组织工作满意度民意调查，各地各部门要围绕“稳中求进、明显提高”目标要求，针对重点、难点、热点问题，持续整治干部群众反映强烈的突出问题。     

在事业的舞台上选人用人

密云县委结合实际构建“导向、规则、政策”相衔接和“选人、用人、管人”相统一的干部选拔任用工作机制，形成了风清气正的选人用人环境。在中组部开展的组织工作满意度民意调查中，2011年密云县选人用人公信度在全市区县排名第二，组织工作满意度在全市区县排名第一。广大党员干部工作作风改进，工作效率提高，思发展、谋发展、抓发展的能力增强。     

动向 Tendency

中组部：全国选人用人公信度连续3年提高 中组部新闻发言人近日发布了2011年全国组织工作满意度民意调查结果。调查数据显示，选人用人公信度为76．10分，比2010年提高3．73分；组织工作满意度为78．53分，比2010年提高3．17分。这是民意调查工作开展以来，满意度各项指标连续第3次全面提高。     

常用"体检机"晒出"体检单"——提高组织工作满意度的实践与思考

组织工作满意度调查是一台健康指数“体检机”，应经常晒出“体检单”。让民意成为提升组织工作水平的指南针。结合仁怀市近三年来的组织工作满意度调查结果，仁怀市委组织部采取发放调查问卷、召开座谈会等形式就如何有效“提升组织工作满意度”问题进行了深入调研，     

峨山：培养·引进·大胆使用

今年以来，峨山县按照党管人才的要求，紧紧围绕全县经济建设的发展目标，大力实施人才强县战略，着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍，通过“二三个注重”，切实做好人才的培养、吸引和使用工作，按照“盘活存量、优化增量”的原则，加大人     

堡垒·旗帜·标杆

一个先进基层党组织就是一个坚强的战斗堡垒，一名优秀共产党员就是一面旗帜和一支标杆。这些年来，全省各级党组织和广大共产党员围绕科学发展、富民强省，组织和带领全省人民深入推进“一化三基”战略、加快经济发展方式转变、推动“两型社会”建设，成功应对了历史罕见的特大冰冻灾害、席卷全球的国际金融危机冲击，实现了经济社会又好又快发展。特别是今年入汛以来，湖南遭受了10轮强降雨袭击，基层党组织和广大共产党员在防汛抗灾中充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，实践再一次有力证明，广大基层党组织和共产党员具有鲜明的先进性，对党充满忠诚，对人民充满感情，对事业充满责任。     

组织工作怎样真正让党和人民群众满意——以“群众满意”为导向，提升组织工作满意度

2008年以来，中组部委托国家统计局连续两次在全国范围内开展了组织工作满意度民意调查。满意度调查结果，已经成为推动组织工作创新发展的有力杠杆，成为衡量检验组织工作的重要标准。如何提高组织工作满意度，真正让党和人民群众满意？结合基层工作实际，我认为应从四个方面着力。     

把提升组织工作满意度作为推动发展的“加速器”——专访中共攀枝花市仁和区委书记赵忠义

“得道多助，失道寡助。”民心、民意一直被看成是一个政权、一名官员能否持久存续的“标尺”。很明显，我们的党、我们的组织部门充分意识到了这一点，工作重心不断向下移、向基层移、向群众移。组织工作满意度调查就是一个很好的例证，套用国民经济发展中的“GDP”概念，群众满意度就是组织工作的“GDP”。     

中组部发布民调：干部选拔任用情况满意度72．92分

1月11日，中组部发布了2010年全国组织工作满意度民意调查结果。调查显示：对组织工作总体评价的满意度为75．17分，比2009年提高1．34分；对干部选拔任用情况的满意度为72．92分，     

正史·野史·影视史

众所周知，在中国历史上除了官家组织编写的《二十四史》外，还存在着许多虽不见经传却丰富多彩的民间历史；如果《二十四史》叫“正史”的话，民间历史就叫“野史”。     

姚安开通组织工作“民意直通车”

姚安县以开展满意度、公信度民意调查为“杠杆”撬动组织工作改革创新。县委组织部成立民意调查股，制定民意调查制度和实施方案，采用问卷调查的方式开展组织工作满意度和领导班子、领导干部公信度民意调查。通过抽样确定了500名涵盖县乡村三级领导干部、专业技术人员、离退休人员和普通群众等各个社会阶层的调查对象。     

黄鳝·蚂蚱·教育

董磊在很久以前就是令老师们头疼的学生了。前一段时间他沉迷于武侠小说，作业不做，上课睡觉，现在又迷上了网吧游戏，三天两头旷课。一般的思想工作没什么效果。我只能别寻良策。     

民族团结进步创建活动中宣传思想工作的知·行·思

省委将民族团结进步创建活动作为全省全面贯彻落实十六大精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大举措，意义十分重大。在青海这样一个多民族、经济发展滞后的地区，全面建设小康社会，就必须把民族团结进步工作作为践行“三个代表”重要思想的头等大事来抓。创建活动抓住了关键，抓住了问     

养士·取士·任官

我国南宋时期著名思想家、政治理论家叶适(1150-1223)字正则，号水心，浙江永嘉人。他主张唯物论，有很多独到见解。他生逢衰世，对南宋小朝廷偏安一隅的做法很不满，写了不少理论文章，论述政治得失。其中，在“养士”、“取士”与“任官”几方面，发前人所未发，论前人所未论，发人深省，值得借鉴。     

中组部就干部工作满意度开展民意调查

经中央批准，中组部已委托国家统计局从2008年起每年在全国31个省区市以及中史和国家机关、中央企事业单位开展组织工作满意度民意调查。     

中组部要求各级组织部门:对照民意调查数据查找问题,提出对策,认真整改

<正>近日,中组部要求各级组织部门,要按照胡锦涛总书记的批示要求,进一步对照民意调查数据进行具体分析,深入查找组织工作和组织部门自身建设中的薄弱环节和突出问题,分析原因,提出对策,认真整改,以扎实有效的工作更好地做到让全党满意、让人民满意。