防治感冒的误区

冬春季节感冒多发，但有的人患了感冒后不到医院就诊，而是用各种“偏方”进行治疗，这样做不仅不利于感冒的治疗，而且容易诱发新的疾病。     

学习经典要避免三个误区

避免盲目崇拜。马克思主义不是《圣经》,不是宗教神话,它不需要用神秘的虚幻世界来诱惑人们信奉它,而是完全把自己置于实践的严格检验之中。马克思主义著作之所以成为经典,因为它是被历史和实践反复证明的科学真理,时刻释放着无与伦比的思辨力量、流光溢彩的真理光芒和历久弥新的理性魅力。毛泽东说：“我们的斗争需要马克思主义。我们欢迎这个理论,丝毫不存在什么‘先哲’一类的形式的甚至神秘的念头在里面。”     

发挥党员先锋模范作用要避免“五个误区”

发挥党员先锋模范作用是基层党组织开展工作的重要方法，也是共产党员先进性的具体体现。在实际工作中，要避免“五个误区”。     

干部联系群众要消除八种误区

<正>密切联系群众,是我们党一贯倡导的工作作风。2009年9月,党的十七届四中全会通过《决定》,对密切联系群众又提出了新的更高要求。但从目前情况看,却有一些领导干部不能正确把握其内涵,以致出现以下几种误区,亟待消除。     

组织工作改革创新要破除四个思想误区

以改革创新精神推进组织工作，关键要解放思想，着重破除思想和认识上的四个误区。     

城市生态文明建设要避免十大误区

建设生态文明城市,就是要以生态学和生态经济学原理为指导,以协调经济社会发展和环境保护为目的,使生物资源得到有效保护,自然资源得到合理利用,环境污染得到有效控制,城市规划、建设、管理科学有序,经济社会协调发展,人与自然达到高度和谐.因此,必须牢固树立科学发展观,从可持续发展高度把握经济和社会发展规律,避免因认识错位导致城市生态文明建设走入误区.     

反腐倡廉要走出四种误区

走出“放任心理”的误区。在一些人看来,只要不贪大,少捞一点没啥,只要不闯“红灯”,打打“擦边球”无妨。私欲往往就是在这样的自我开脱、自我放纵中逐渐膨胀,由量变发展到质变的。纵观那些走向罪恶深渊之徒,有的并非一开始就贪财好色,个别的还曾当过英雄,当过模范。而当他们不注意学习,放松世界观改造,经不起“灯红酒绿”的考验时,必然会跌进罪恶的深渊。可以说,放任是自我毁灭的开端。所以,反腐倡廉当以收心始,切不可放过一丝邪念、一个疵点。走出“侥幸心理”的误区。他们一边干着坏事丑事,一边想当然地认定自己手脚做得…     

换届要避免四种“效应”

时下，我市正在开展县乡两级换届工作，这对促进地方经济、政治、文化和社会的发展有着深远的影响。经过走访调研，笔者以为，做好县乡两级换届选举工作，要注意避免四种效应。     

党员教育活动要走出“四个误区”

通过保持共产党员先进性教育活动，基层党组织普遍建立了加强党员教育的长效机制，为开展党员教育活动提供了制度保证。而要使这一制度得到很好落实，切实发挥好长效机制的保障和促进作用，笔者认为必须走出“四个误区”：     

贯彻社会主义荣辱观要走出六个误区

人们在学习贯彻社会主义荣辱观中还存在诸多误区,如果不在理论和实践上走出这些误区,就会影响社会主义荣辱观的贯彻落实.     

贯彻社会主义荣辱观要走出六个误区

人们在学习贯彻社会主义荣辱观中还存在诸多误区,如果不在理论和实践上走出这些误区,就会影响社会主义荣辱观的贯彻落实。     

治理失业要避免三个误区

一是许多地方政府把外来劳动力看作是城镇职工的竞争对手,从而制定了一系列排斥和歧视外来人口就业的政策。而事实上外来劳动力与城镇劳动者的就业领域在很大程度上并不重合,所以这种政策倾向不仅不利于劳动力市场发育,也无助于减轻城市的失业率。还会因为农民收入下降而对市场需求产生不利影响,反过来增加城市失业。     

贯彻集体领导原则要防止“四个误区”

党委统一的集体领导下的首长分工负责制是党对军队实施绝对领导的根本制度。其中,党委集体领导指的是党委的领导原则,即凡属重大问题,必须由党委民主讨论,集体作出决定,个人或少数人不得专断。但在执行过程中,一些单位还存在一些误区,需要加以克服。第一,把集体领导等同于党委决定一切。在实际工作中一些单位党委存在着这样一种情况,     

学术批评认识中的四个误区

当前学术界存在严重的学术腐败现象,亟须进行严肃的学术批评。但对学术批评,人们却在认识上存在四个误区:一是认为学术成果不具有学术性;二是认为学术批评者是为了追名逐利;三是认为搞学术批评是别有用心;四是认为只有“圣人”或“神”才有资格做学术批评。结果,在学术批评上出现了所谓“沉默的大多数”。学术界真正的希望不在于他们,而在于那些勇于捅破学术“溃疡”的人们。     

论"和谐社会"的文化内涵与应避免的认识误区

"和谐"这是一个存在久远的人类梦想。"以和为贵"可以说是中华民族文化人格的基本内涵。"和谐社会",不但具有鲜明的时代性与民族性,而且具有深广的文化多元性与复杂性。如果说实现"个体的全面发展"、"经济社会的高度发达"、"社会公平"与"民主政治"等四个方面是构建和谐社会的必备逻辑前提,那么,我们同时必须警惕并尽力避免和谐社会建构中的几个认识误区。     

搞好领导班子团结要跳出“四个误区”

领导班子团结是班子凝聚力和战斗力的象征,是班子整体形象的标志。搞好领导班子的团结,是各级组织建设的重要内容和基本要求,是提高领导效益的一个重要课题。当前,在搞好班子团结的实践中,仍有一些问题需要我们进一步认真把握。     

避免员工管理的三个误区

当全面关系管理在全球广泛流行的时候,作为企业,无不希望通过提高客户和员工的满意度来增强对企业的忠诚度,从而提高对企业的贡献度。因此,对外实行客户关系管理,对内实行员工     

关心下属应避免的“误区”

服务对象：所有担当一定领导责任的人； 服务方式：分析、引导、指正； 服务主体：三T公司特约领导科学研究员。     

治疗感冒须防五个误区

眼下正是感冒的高发季节,为治疗感冒,人们想出了各种各样的方法,可谓五花八门。然而,医药专家指出,其中有不少方法是治疗感冒的误区: 一、捂汗治疗。许多人认为得了伤风感冒出了汗就好,因此治疗感冒习惯用传统的捂汗法。当病人怕冷且不出汗时就让病人喝热生姜水,用被子蒙住身体,直至出一身大汗。但是这样做并不一定能减轻病情,尤其是病人出汗过多,极易脱水,会因电解质失衡而加重病情或引起并发症。     

大学生要走出就业的心理误区

当前,一些大学生在面对日益严峻的就业形势时,往往容易陷入种种心理误区,如盲目乐观、就业期望值偏高;缺乏自信、存在逃避心理;攀比从众、个人主义倾向严重等。大学生陷入就业心理误区的原因主要有社会因素、高校因素、家庭因素及学生自身因素。要帮助大学生走出就业心理误区,首先要发挥思想政治教育的主导作用,帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观;其次要发挥高校的主体作用,帮助大学生正确认识自我、准确定位;最后。要发挥家庭的重要作用,帮助大学生摆脱不健康的就业心理。