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群策群力 共渡难关 奠定发展基石 众志成城 逆势前进 再创跃进辉煌——山西孟县跃进煤业有限公司发展纪实

2012年是跃进煤业实施矿井升级改造的关键之年。一年来，在山西盂县县委、县政府和晋盂公司的正确领导下，公司党总支、董事会与全体职工一道克服了时间紧、任务重、资金短缺等一系列困难，发扬“追求卓越、永争第一”的企业精神，     

信得过的公证人──记仙桃市公证处成功地调处一起货车承包合同纠纷

最近，仙桃市公证处为市粮食运输公司成功地调处了一起货车承包公证合同纠纷，被当事人誉为“信得过的公证人”。1993年初，市粮食运输公司为适应运输市场竞争日趋激烈的新形势，将原来的集体承包改为由职工个人承包单车营运，分别与十八名货车司机订立了《货车承包经营合同》，并申请公证机关依法办理了合同公证。合同经公证后一段时期内履约情况良好。1995年6月，部分经营有困难的承包司机突然向公司领导要求减少承包金额或终止承包合同，并采用停车停工的方式要求公司减少承包金额。公司领导多次与这些司机进行协商，但终因部分司机要求…     

转变发展方式 提升企业效益——记延长油田股份有限公司青化砭采油厂

2012年,青化砭采油厂在油田公司的正确领导下,认真贯彻落实集团公司、油田公司职代会精神,以建设科技支撑、管理精细的标准化采油厂为目标,按照"围绕一个中心,促进两个转变,推进两个创新,发挥两个作用,做到三个提升"的"12223"工作思路,积极应对勘探难度大、油井递减快、外部干扰多等困难,转方式、保稳产,提质量、增效益,     

开拓创新 追求卓越——记柞水县供电分公司

柞水县供电分公司在省、市公司和县委、县政府的正确领导下，在公司全体干部职工的团结协作、密切配合下，抢抓机遇、科学应对、努力克服各种困难，深入贯彻落实新的“两型两化”发展战略，紧紧围绕上级工作部署和年度奋斗目标，狠抓党风、政风、行风建设，不断巩固“全国精神文明建设先进单位”成果，确保电量、利润稳中有升，在促进率先突破一流县级供电企业和电气化县建设中迈出了坚实的步伐，     

乡野大骗子“捐款”忽悠蒋介石

<正>■土财主要捐三千万"救国""中华民国"21年(1932年)12月1日,《申报》刊出来自济南的专电一则,文云:近有鲁(山东)黄县第八区梁家乡人梁作友,字仁明者,到济谒韩(复榘)。自称以外侮临头,国难紧急,愿捐家资3000     

挪用公款案的无罪辩护

1993年6月,南昌飞机制造公司职员罗某、曾某找到被告人冯甫田商量合办"新雅酒家"。经商量,被告人冯甫田负责筹集资金。冯甫田未经公司领导同意,指使南昌市兴达机械厂(公司下属企业)厂长蒋某某以该厂生产资金困难为由,于1993年8月2日和9月14日分别向南昌长江机械工业公司摩托车厂和南昌市洪都食品机械厂(均为公司下属企业)借款5万元和3万元,并由冯甫田担保。摩托车厂和洪都食品机械厂见冯甫田在借条上签名担保,便同意将款转到南昌兴达机械厂。款到账后,冯甫田又叫蒋某某将8万元转到新雅酒家用于装修。1993年12月25日,新雅酒家失火,造成8万元损失。     

方法得当 办案不难

１９９７年，我们加大了办案力度，查办了万元以上大案４１件，追回违纪资金２９６万元。其中回春制药厂基建工程审计弄虚作假案被中央电视台曝光，市棉花公司公款挥霍案被湖北电视台曝光。实践使我们体会到，只要方法得当，大案也不难突破。审计开路抓住要害我们每天收到大量举报信，绝大多数线索都不明朗。于是，我们就采用审计开路的办法，以此发现和抓住问题的要害。前几年由于政策好，市棉花公司经济效益可观，公司领导大手大脚，花钱如流水。最近一两年，棉花市场不好，该公司经济困难，可招待费仍然居高不下，群众反映强烈。我们对棉…     

请你断案

用人单位不给职工投保怎么办?大兴是某市车辆修配厂的职工代表,他们厂共有职工28名,一直以来,厂领导以资金困难为由未给他们办理社会保险。自2006年4月至7月,大兴他们十多次请求厂领导为他们投保,但厂领导一再推拖不办。后来在工人多次的请     

抓好党风建设 促进企业发展

中国南方电网公司在2003年开展的各项工作中,始终坚持对中央负责、为五省(区)服务的宗旨,以建立“服务型、经营型、一体化、现代化”的企业战略为目标,认真抓好党风廉政建设和反腐败工作,克服了电力供应紧张、安全形势严峻、经营环境不利、非典疫情突发等种种困难,全系统售电量、西电东送电量、应急调峰电厂发电量、主营业务收入等方面均超过年计划,资产保值增值率达101.5%,得到了国务院及有关部门、五省(区)党委、政府的充分肯定。领导重视齐抓共管公司党组充分认识到党风廉政建设对公司健康发展的重要性,把它放在与安全生产、依法经营同等…     

关于成立轿夫班的请示报告

公司领导: 为更加彻底地替领导服好务,创造一个更优越的决策 环境,确保公司领导集中更多的精力谋大事办大事,促使办 公室工作在新世纪有个新姿态,公司办公室经过广泛论证 调查,认为十分有必要成立一个轿夫班,完成把领导人从一 楼抬升至六楼的神圣职责。特就此设想的起因及具体实施 方案报告如下: 一、成立轿夫班的起因。 主要是对照近来接连发生的三起对领导的恶劣事件,     

糊涂的担保

一、飞来的横祸1994年6月27日，一个平平常常的日子，可对四川省轻工业安装公司（以下简称轻安公司）的领导和600来号职工来说，却是一个一辈子也忘不了的不祥之日。这天，公司财务科一科员去银行拿往来票据，银行告诉他：“你们的贴号已被法院冻结。你们吃官司了！”这消息犹如晴天霹雳震得全公司领导和职工手足无措！为什么吃官司？吃的什么官司？轻安公司一无所知。轻安公司的领导们本已聚到成都，准备前往天全县投标一电站工程的，也不得不赶回内江市。轻安公司经理姜顺文马上聘请内江市经济律师事务所律师郭胜，派遗公司保卫干事开展调…     

因受欺诈而辞职原劳动合同仍然有效

2008年元月，我与一家公司签订了一份为期5年的劳动合同。2个月前，公司一位领导找到我，称虽然我的工作不错，但公司的整体销售非常低落，已经使公司无法正常运行，要么得降低我的月工资（保持在1000元左右），要么让我辞职走人，由公司一次性给予3000元补偿。我经权衡，选择了后者，并递交了辞职书，但公司没有同我办理解除劳动合同手续，也没有按规定将我的档案移交有关部门。事后，我得知该公司领导所言并非事实，而是由于我所负责地区的销售工作基础好、业务容易开展、员工收益丰厚，该领导为安排其亲戚顶替我的岗位而对我进行了欺诈。请问：我与公司的原劳动合同是否有效？     

攻坚克难 再创佳绩——2009年司法行政基层工作回顾

2009年是新世纪以来我国经济社会发展最为困难的一年,也是司法行政基层工作开拓进取,经受考验的一年。在部党组的正确领导下,司法行政     

人气旺 企业兴──吉林化纤集团厂务公开纪实

说到“吉林化纤”，人们就会想到它有一个无私无畏的国有企业优秀带头人傅万才，想到那远近闻名的“从严治厂”的方针。殊不知，吉林化纤还有一套全心全意依靠职工进行民主管理的好做法，这也是他们得以兴旺、不断前进的好经验。 自导干净敢公开 在吉林化纤，每年两次的职代会上都有这样的场面：公司领导面对面地接受职工代表的质询，当场答复代表提出的问题；职工代表无记名投票评议公司领导，当场公布每位领导获得优秀、称职、’基本称职和不称职的得票数；纪委书记报告招待费支出和公司领导廉洁自律情况，接受代表审议。这些做法看似简单…     

“白骨精”巧打“怀孕官司”

南京新源药业公司法务专员章慧应聘试用两个月就怀孕了，公司递给她一张《试用期解聘通知书》，理由是章慧不能及时完成领导交付的工作，要是不愿走人，工资降到1200元。章慧知道公司不愿高薪养“闲人”，但她认为，在试用期，公司也无权在自己怀孕期间辞退她，于是，她不顾领导的阻挠，每天都“赖”在办公室“上班”，并抓住时机留下证据，然后一纸诉状将公司告上法庭。     

遭遇公司恶意降薪你有权说“不”

正女白领受情伤委屈无处申诉2010年9月,正值花样年华的张晓丽从大学毕业后,很顺利地进了一家大型的软件公司,担任风险部管理员。高薪的背后是高强度的工作任务,晓丽全身心投入,努力地为公司争创效益,慢慢也受到了公司领导的青睐,月薪从最初的几千元涨到了1万元。两年后,业务更加精通的晓丽成了公司骨干,领导将很多重要任务都给     

霍邱县人民法院工作条件亟待改善

下文是反映安徽省霍邱县人民法院工作条件非常困难的一封来信,请广大读者一阅。编者阅后心中感到不安,相信有关领导和有关部门的同志阅后,心中也不会好受的。类似情况在全国法院系统还会有不少。诚然,我们国家底子薄,又僧多粥少,期望许多困难一下子完全解决,是不现实的。有关领导和部门确有“巧妇难为无米之炊”之虞。但有些困难还是可以因地制宜、想方设法逐步解决的。本刊去年第七期图片报导“江西省瑞昌县法院办公条件恶劣”之后,当地党委和有关部门极为重视,采取得力措施,改善了法院办公条件。在此,我们对瑞昌县有关部门的支持表示感谢! 希望上级法院有关领导把解决基层法院工作条件的困难问题真正摆到重要的议事日程上来,多往下跑,多搞点调查研究,真正做到心中有数后,勤向党委、有关部门反映情况,亲自抓检查落实,一抓到底,尽可能多为基层法院解决一些实际困难。 我们相信,日后本刊记者有机会到霍邱县法院采访时,那里法院的工作条件已有所改善。     

振兴经济法律咨询公司在沪成立

我国第一家民间经济法律咨询组织——振兴经济法律咨询公司于一九八四年十二月十六日在上海成立。上海市领导胡立教、刘靖基、张承宗,中国法学会常务副会长王仲方、上海政法界领导以及日本、西德、法国领事馆代表共五百多人出席了成立大会。该公司由上海市法学会中知名学者、专家发起和组成的。徐盼秋任公司董事长,李文杰、曹漫之、裘绍恒任副董事长,徐天锡任总经理。公司以振兴中华,加速四化建设为宗旨,向国内外法人及个人提供经济、法律咨询。特别在对外经济     

德国公司法的发展

德国的公司制度正在经历从公司法到企业法的发展 ,不过在欧盟范围内协调公司法仍然面临困难