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山东省济南市今年以来把加强干部监督,规范权力运作作为从源头上治理腐败的一项工作来抓,效果明显。市纪委建立了纪委常委与下级党政主要负责人谈话制度,督促其按照党风廉政责任制的要求抓好反腐倡廉工作的落实;对领导干部八小时以外进行廉政监督,多管齐下,规范领导干部的从政行为;改革处级干部廉政考评制度,实行专项考核,形成人事、监察、机关工委与所在部门对干部廉政管理的整体合力;建立全市科级以上干部廉政档案,对提拔任用干部实行廉政鉴定制度,明确规定市管领导干部任用前必须由市纪委出具廉政鉴定,对全市公开选拔的年轻… 相似文献
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有没有持会员卡或出入私人会所情况?有没有利用公款请吃、吃请?……近日,面对市纪委提出的"20个有没有"问题,山东省日照市972名市管干部又经历了一次廉洁自律和纠正"四风"的教育洗礼。"和领导干部开展一对一谈话,见人见事见思想,每一个问题的回答都要记入干部的廉政档案。面对群众的信访反映和组织的询问,个别领导干部红了脸、出了汗,谈话真正谈到了点子上。"市纪委副书记、监察局局长周玲玲介绍说。日照市实施廉政谈话制度始于2000年4月,多年的实践证明,这一制度对促进党政领导干部尤其是一 相似文献
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2011年,临沂市纪委派驻一组针对科级干部廉政谈话针对性不强、震撼力不大、影响力不深等问题,深入调研,积极开展工作,使廉政谈话工作取得明显成效。 相似文献
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近年来,驻国家粮食局纪检组、监察局针对领导干部选拔任用工作监督手段单一,对人事部门考核干部情况难以掌握,干部选拔任用监督流于形式等问题,不断探索避免干部"带病提拔上岗的有效方式方法,积极创新领导干部选拔任用的监督方式,建立了干部选拔任用廉政考核制度,使干部选拔任用监督工作"关口"前移,取得明显成效。廉政考核包括廉政谈话、廉政知识笔试、廉政民主测评三个方面。廉政谈话侧重了解拟选拔任用的领导干部对党风廉政建设的思想认识,以及对党的廉政规定的学习和遵守情况,考察其廉洁自律意识;廉政知识笔试侧重考查拟选拔任用的领导干部对有关廉政规定的学习掌握情况,以及对热点问题的思考 相似文献
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要实行好重大事项报告制度,重大村务活动在提交村民大会或村民代表大会讨论通过后,村“两委”班子要向乡(镇)党委、政府写出书面报告。乡(镇)纪委要定期或不定期对村干部进行谈话,谈话方式可采取任前廉政谈话、提醒警示谈话、诫勉谈话等。要建立起村干部述廉评廉制度,述廉可每年一次,主要包括有无收受、索取钱物,有无挥霍浪费,有无挪用村级集体资金,有无公款私用,有无动用公款娱乐等方面内容。建立村干部个人廉政档案,内容主要包括村干部廉政谈话记录、个人重大事项报告、廉洁承诺书以及违纪记录等,并进行动态管理。 相似文献
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廉政谈话是指党的纪律检查机关与领导干部个人之间开展的、旨在促使领导干部正确行使手中权力,严于自律,廉洁从政的一种有效的思想教育方式,也是我们党反腐倡廉的一项重要的工作制度,主要包括任前廉政谈话、任中诫勉谈话、提醒谈话等。廉政谈话工作亟待加强和改善反腐倡廉思想教育是从源头上防治腐败的重要措施,这是大家在反腐败斗争实践中形成的共识。但是,我们对领导干部思想观念变化的跟踪不够,在实施教育中,满足于教育内容同一化,教育方式大众化,教育过程一般化,不分层次,难以达到满意效果。因此,如何搞好对领导干部的反腐倡廉思想教育,… 相似文献
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从2004年7月开始,湖北省咸宁市咸安区在党政领导干部中试行廉政记分制,每个党政领导干部都有一张廉政记分卡。该制度规定:每个党政干部的廉政基分为100分,违纪违法一次,按不同程度扣除不同分数。对有轻微违纪行为尚不够党纪政纪处理的领导干部进行诫勉谈话,填写党政干部诫勉谈话登记表,在廉政记分卡上扣除其廉政分。对发生重大失误造成不良影响,或党风廉政建设年度考核为末位、单位班子成员出现严重违纪及单位出现“三乱”受到通报、行风评议为末位的,必须扣除单位主要领导的廉政分。若一个干部被3次扣廉政分,或扣至70分以下,情节轻微的采取… 相似文献
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国电东北公司注重源头监督防范,超前筑牢反腐大堤,公司党风廉政建设取得明显成效,4年多来,公司中层领导干部没有发生违法违纪案件。抓教育,筑牢干部思想道德防线。公司每年都定期以资料汇编和通过纪检监察网站等方式向党员领导干部推荐学习材料,至今已推荐49篇,累计20多万字。今年又推荐和组织观看了8部反贪纪实片。还积极组织参加国家电网公司开展的党员领导干部廉洁自律知识测试活动,努力增强党员领导干部廉洁自律的自觉性。2002年,公司首次开展了领导干部廉政谈话活动。公司党组成员分工与公司本部部主任及以上干部、各直管单位党政一把… 相似文献
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