“吏治腐败”与体制、机制创新的理论思考

现行政治体制和权力运行机制的弊端主要表现在权力结构存在严重缺陷,主要领导干部的权力仍然过分集中,且不受制约或很少受到有效制约;"权力--责任--利益"机制扭曲;"权力利益巨大化"和"权力责任虚空化"倾向严重;监督乏力,惩治被动,导致"腐败黑数"大量存在.要遏制和消除以"跑官要官"、"买官卖官"为特征的"吏治腐败"现象,最重要的是要实现政治体制和权力运行机制的创新.     

利益·责任·机制:增强我国权力监督动力的路径

加强对权力的监督,不仅要完善监督体制,还要注意增强监督动力.我国对权力的监督主要有两类,一是权力性质的监督,其主要动力是责任;二是权利性质的监督,其主要动力是利益.目前监督主体在动力上存在不愿监督、不敢监督、不能监督等问题,应以利益来激发监督动力,以责任来强化监督动力,以机制来稳定监督动力.     

多措并举 深化廉政风险防控机制建设

在推进惩防体系建设中，攀枝花市围绕解决权力的配置、使用、制约和“出轨”的及时纠治，使权力与利益脱钩、与责任挂钩。积极探索廉政风险防范管理机制建设，取得了显著成效。     

实现社会公正需要共同努力

实现社会公正是一个艰难过程．需要各方面形成合力、不懈努力。首先,政府应承担主要责任。实现社会公正．不可避免地会涉及权利和利益的分配与调整．有时还伴随着尖锐的斗争．没有公共权力和完善的制度为保障．社会公正很难实现。当前．应以科学发展观为指导．对实现社会公正进行顶层设计和总体规划．特别是加强制度建设．不断消除人民参与经济社...     

对财会工作中常遇到的几种关系的再认识

本文对财会工作中常遇到的几种关系问题进行再认识,包括监督与服务的关系、职务权力与责任关系、积极参与改革与遵纪守法的关系、监督职能与服从企业领导的关系、企业利益与国家利益的关系等。这几个关系问题,值得探讨和商榷。     

我国行政问责制制度设计存在的缺陷与完善

一、行政问责制的含义与意义行政问责制,是指特定问责主体针对各级政府及其行政领导和职能部门负责人承担的职责和履行的义务而实施的,并要求其按特定的法律程序承担否定性结果的一种规范。推行行政问责制可以促进社会主义民主政治建设。改革开放以来,随着经济的不断发展,民主逐渐成为人民政治生活的价值取向,民主政治建设也不断深入发展。要发展社会主义民主政治,就必须加强对权力运行的制约和监督,保证政府的政策和行为必须以人民的利益和意志为依归,对人民负责,保证政府官员把人民赋予的权力用来为人民谋利益。行政问责制的推行,可以极大地加强政府官员的责任意识,使他们在责任制度的约束下真正为人民的利益服务,从而推动我国社会主义民主政治的不断发展和完善。实行行政问责制是建立现代责任政府的必然要求。责任政府是以维护政府的民主性质为根本,其实质也是政府对选民负责,为选民服务。我们这里所说的责任政府,是特指行政意义上的责任政府,它强调的是行政机关内部权责关系的对应,其主要价值目标是提高行政效率和惩戒官员的错误。具体包含三个层面:一是行政机关内部权力的分配。二是权责的一致性。什么样的权力对应什么样的责任,它强调权力与责任的统一性、对等性、平衡性。三是...     

我对权力的理解

担任了一定的领导职务,就有了一定的权力,职务越高,权力越大.权力是什么?怎样正确理解和运用权力?我认为必须处理好权力与责任、权力与威信、权力与纪律三个关系.一、权力愈大责任愈重权力与责任是高度统一的,两者相辅相成,不可分割,不可偏废,在一定程度上讲,权力就是一种责任.领导者是领导权力和领导责任的统一体,一个领导者拥有了一定的权力,就决定了他必须负起一定的责任,而且权力愈大,责任愈重.在其位要谋其政负其责,守土有责就是这个道理.在我们党的领导活动中,从来没有不负责任的权力.就是在封建时代也有不少有识之士深明此理.“当官不为民作主,不如回家卖红著”;“当官一点朱,黎民万滴血”;“当官避事平生耻”,这此名言已流传千古.作为社会主义时期的初导者,就更应该处理好权力与责任的关系,在运用权力的时候,切实负起领导者的责任.领导者的责任就是为人民服务,就是关心群众疾苦,就是多为群众办好事,办实事.在当今时代,就是运用领导权力,组织和带领群众深化改革,发展经济,创造出更多的物质和精神财富,推动社会进步,维护社会稳定.     

基于和谐校园建设的学术权力与行政权力整合

作为一个典型的利益相关者组织,正确处理各利益相关者之间的权力关系是实现利益和谐、建设和谐校园的前提和重要内容.学术权力和行政权力的合理分配和占有是教师和行政人员两个利益相关者之间实现利益和谐的重要前提,因而整合学术权力与行政权力关系对于和谐校园建设具有重要意义.     

我国公务员的责任冲突及和解路径

公务员在进行行政行为时往往会面临多重困境,这些困境主要来自于权力、角色与利益方面的冲突。当公务员无法正确解决这些冲突或没有能力解决这些冲突时更容易出现行政行为失范现象。本文在分析我国公务员责任冲突产生成因的基础上,提出了责任冲突的和解路径:进行公务员立法与培育公务员的伦理自主性。     

观点

“边缘腐败”十种 日前，国家预防腐败局网站刊文总结了“边缘腐败”的十种形式。分别是利用权力的“继承”或“转移”牟利；利用权力向亲友输送实质利益并自己间接获利；利用权力和政策广结关系网并牟利；利用集体决策牟利并规避个人责任；利用权力“期权”牟利；利用内部信息牟利；     

构建纪检监督新格局 抓好国企党风廉政

今年是全面深化改革的关键之年,国有施工企业的纪检监察工作任务艰巨,需要转职能、转方式、转作风,构建纪检监督新格局,齐抓共管国企党风廉政建设。要充分确保"两个责任"真正落实,强化国有施工企业党委与纪委的责任理念,形成对权力的制约和监督,保障国家和广大人民群众的利益不受损害。     

让责任管住权力

党政"一把手",掌握相当大的权力,但权力要与责任相匹配,掌握多大权力,就要负多大责任。让责任管住权力,是用制度管权管事管人的重要举措,也是反腐败斗争的利器。为此,要建立健全责任追究制度,明确掌握多大权力,就要负多大责任,运用多大权力,就要承担多大风险和后果。要进一步完善岗位责任制,区分集体责任和个人责任,确定责任追究的时间范围,明确责任追究的主体,规范责任追究的具体制度、方式方法和操作程序,强化法律责任追究制度。让责任管住党政"一把手"的决策权和干部任用权。     

如何看待“再穷不能穷干部”

怎么看？ @梵高居士：一些权力者正在成为社会公共资源的挤占者与攫夺者。官员手中握有分配社会政治、资本资源权力．这种权力一旦不受节制,便会寻找一切机会将权力变现,转化成自己利益,进而挤占、抢夺社会其他成员理应享有资源。     

党内监督的本质是对权力行使的监督

党内监督从本质上讲是对领导干部行使权力的监督.对权力的运行进行监督,是马克思主义政党党建理论的重要内容,也是中国共产党的优良传统.贯彻<条例>要从思想建设入手,建立党内监督的自律机制;通过对权力的适当分解,建立科学的权力配置机制;坚持党和人民的利益高于一切,建立权力运行的责任追究机制,从源头上遏制党内腐败现象滋生蔓延.     

构建人民监督政府的动力机制

新中国成立以来，我国建立了比较完备的监督体系。但在监督的动力机制建设上还存在着严重不足，具体表现为监督者不愿监督、不敢监督、不会监督和不能监督。构建完善的监督动力机制，需要以权利制约权力，以利益制约权力，以责任制约权力，以公开制约权力，确保政府的行政行为处于有效的监督之下。     

领导干部要处理好五个关系

一是权力与责任的关系。领导干部手中都有一定的权力，同时也肩负着一定的责任。能否把握好权力与责任的关系，是检验每个领导同志自身素质高低、党性强弱的重要尺度。权力，从本质上讲是为人民服务的责任，只有尽职尽责，才能正确行使权力。如果权力与责任脱节，权力就要异变，就会成为谋私的工具。作为领导者，要自觉加强党性锻炼，增强责任心和使命感，做到权大不忘责任重，位尊不移公仆心，敬业如山，牢记党的宗旨，真正当好人民的“公仆”。     

警惕抽象谈论大政府与小政府

我们要从权力与责任两个角度观察任何一个国家的政府作为,如果权力与责任不相称,那么这种政府作为必定是畸形的。对一个民主社会的“政府治理”来说,应该防范的是大权力而小责任的政府。     

权力和利益

无论是在政治学理论中 ,还是在现实政治生活中 ,权力和利益都是引人注目的重要问题 ,而且二者之间有着紧密的联系。人们之所以对权力有着追求和向往 ,并不在于权力本身。权力并不是人们的终极目标 ,而是人们追求的中继目标。换言之 ,追求权力的目的主要在于追求权力所能带来的利益。权力之所以重要 ,是因为它决定着人们能够得到的各种利益的范围及其大小。利益 ,才是权力所追求的根本目标和终极目标。也就是说 ,权力的主要动机是利益 ,利益是权力的原动力。一什么是“利益” ?利益有狭义利益和广义利益之分。狭义利益即我们通常所说的物质利…     

着力加强检察机关执法公信力建设

公信力是指在社会公共活动中,公共权力面对公众交往以及利益交换所表现出的一种公平、正义、效率、责任等的信任力。检察机关执法公信力,是社会公众长期以来对检察机关公正     

领导干部要时刻绷紧“责任”弦

说到“领导”，人们习惯性会将其与权力联想到一块，好像权力就是领导的全部。其实不然，领导的本质是责任，而责任是一种职责、一种义务、一种使命。权力、责任和风险是相伴而生、不可分割的，三者之间的关系是，有一分权力，就有十分责任、百分风险，权力越大，责任就越重，风险就越高。