国有企业青年职工思想政治教育问题及对策

企业青年员工是企业的新生命和活力,是国有企业的未来和希望。做好国有企业青年职工的思想教育工作是时代发展和企业改革的需要。针对当前国有企业青年职工的思想状况和思想政治教育存在的问题,加强企业青年职工思想政治教育要做到:与时俱进,注重青年职工思想政治教育工作的时代性;结合职工实际,把企业青年职工的思想政治教育工作内容具体化和实际化,注重青年职工的实际问题;要与企业管理制度相结合,改革职工思想政治教育工作的内容和形式;坚持理论教育与实践教育相结合,发挥"典型"的作用。     

研究青年个体差异,增强思想政治工作的有效性

青年存在理解能力、个性性格等差异性,青年个体需求和个性差异性,决定了思想政治工作的多样性。在新形势下增强青年思想政治工作的有效性,必须重视研究青年的个体差异,有针对性地运用各种思想政治工作方法,最大限度地解决隐藏在其思想深处的各种特殊矛盾,才能增强青年思想政治工作的有效性。     

研究青年个体差异,增强思想政治工作的有效性

青年存在理解能力、个性性格等差异性，青年个体需求和个性差异性，决定了思想政治工作的多样性。在新形势下增强青年思想政治工作的有效性，必须重视研究青年的个体差异，有针对性地运用各种思想政治工作方法，最大限度地解决隐藏在其思想深处的各种特殊矛盾，才能增强青年思想政治工作的有效性。     

落实“三结合”,创新青年思想政治工作

把知识和品德修养结合,把创新和社会实践结合,把全面发展和个性发展结合,是胡锦涛总书记对当代青年的殷切希望。要落实"三结合",必须改进青年思想政治工作,增强青年工作吸引力与向心力,提高青年工作的实效性与科学性。在分析青年思想政治工作面临的挑战的同时,提出创新青年思想政治工作的机制、途径、方法、形式、队伍建设的意见与建议,以期增强新时期青年思想政治工作的实效性。     

胜利油田青年职工思想现状研究与对策探讨

文章从胜利油田青年职工思想现状入手,深入地论述和分析了新形势下青年职工思想中出现的新情况、新问题,并且针对问题出现的的原因提出一些改善和提高的建议,为今后进一步做好新时期油田青年职工的思想政治工作提供了借鉴。     

西安市青年社会参与现状与对策分析

随着西安国际化大都市建设的不断深入,越来越多的青年投入到了社会主义现代化建设中,在政治、经济、社会、文化等领域发挥着重要的作用,主要表现为政治参与的方式多样化,参与的目的更加明确、合理,政治参与的主体意识逐步增强;经济参与的程度也在不断加深。为了满足自我提升的需要,青年越来越关注职业技术的培训。在参与社会事务的过程中,存在部分青年参与政治事务的态度模糊,政治参与意识淡薄;缺乏创业的积极性,就业问题依然突出;对自我提升的培训需求旺盛,但实际中却得不到满足;团组织的活动频率低,内容单调,影响青年社会参与的积极性等问题。党和政府应高度重视青年工作,为青年社会参与和社会发展创造条件;应提高工会的地位,发挥工会引导青年参与社会事务以及对青年社会组织的指导作用;应提高青年社会保险的参与水平,维护好青年的合法权益。     

新时期工会思想政治工作的创新

工会是职工思想政治工作的重要力量，在新的历史时期，只有不断地进行思想政治工作的创新，才能使工会思想政治工作更具活力。工会思想政治工作要实现思想观念、运行机制、内容和方法创新，使职工思想政治工作焕发出新的生命力。     

新时代青年思想政治教育工作探析

青年思想政治教育工作,历来是我党思政工作的重中之重。党中央历来高度重视青年的思想政治教育工作,不同时期、不同场合、不同形式提出了一系列关于加强青年思想政治教育工作的重要观点。党的新时代青年思想政治教育观内容涵盖以中国梦为基础的理想信念教育、社会主义核心价值观教育、文化教育、道德法制教育等,具有鲜明的时代特征,为新时期我国青年思想政治教育者提供了新的研究起点。从目标上看,提出了新时代青年思想政治教育的"最终目标""现实目标""具体目标";从工作原则上,提出了"三个坚持";其基本内容主要涵盖"理想相信教育""核心价值观教育""文化教育"以及"道德法治教育"。     

论工会开展思想政治工作的特点与优势

在企业内部 ,工会职工思想政治工作和企业党组织、行政部门、团组织的职工思想政治工作相互联系 ,紧密配合 ,构成一个有机的整体。工会开展思想政治工作有自己独特的特点和优势。工会开展思想政治工作的具有明显队伍优势、阵地优势、职能优势和组织优势。工会组织应该充分认识到其优势及使命 ,积极开展职工思想政治工作 ,提高职工的思想政治素质。     

加强党外青年知识分子思想政治工作的几点思考

当前党外青年知识分子主流是好的,但也存在一些问题,加强对他们的思想政治工作,是建设先进文化、解决面临矛盾、提高自身素质的需要。加强青年党外知识分子思想政治工作要按照“三个代表”要求,突出教育。注重关怀,加强引导,讲究方法,取得实效。     

工会开展职工思想政治工作的特点和优势

工会职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,除具有思想政治工作的一般性,还具有自身的独特性,主要表现为立足点、侧重点和教育手法的不同。工会开展职工思想政治工作具有自身的队伍优势、阵地优势、职能优势和组织优势。     

工会如何做好新时代职工思想政治引领工作——关于职工思想政治认知的调研及对策研究

我国广大职工群众对国家大政方针的认可度如何,怎样进一步提升他们对国家政治的认同感,如何调动他们干事创业的积极性、主动性,是新时代工会宣传教育工作的一项新课题。通过“工会如何做好新时代职工思想政治引领工作”的调研分析,分别从政治认同感、时事政治学习、时事舆情教育、思想政治认知以及工会宣传教育工作导向等五个方面初步了解了职工群众的思想政治认知情况,梳理分析存在的问题,提出了若干有针对性的对策和相应的思考。     

对加强高校青年政治辅导员思想政治工作的思考

政治辅导员承担着对学生进行思想政治教育和管理的重要职责 ,是学校思想政治干部和教师的重要组成部分 ,他们本身是教育者也是受教育者。当前高校青年政治辅导员中存在着一些令人担忧的问题 ,在面向二十一世纪的素质教育中加强高校青年政治辅导员思想政治工作是高校思想政治工作中的一项重要任务。     

增强青年思想政治工作时效性的思考

增强青年思想政治工作时效性是当前青年工作中的一个重要问题。切实增强青年思想政治工作的时代感、针对性、科学性、说理性和现实性,可以改进青年思想政治工作,提高青年思想政治工作的时效性。     

把握青工思想特点 做好思想政治工作

近年来,随着职工年龄的日趋老化,广大青年员工逐渐成为生产发展的骨干力量。因此,研究青年员工的思想状态及特点,加强新形势下青年员工思想政治工作已成为重点关注的问题。要做好青年员工的思想政治工作,必须坚持正面教育为主,立足于更好地教育青年、服务青年,体现人文关怀和公平公正,激发青年员工在工作中的主动性和创造性,为企业发展提供精神动力和思想保证。     

把握青年政治心态 提高青年政治素质

探索和把握青年政治心态,有针对性地开展青年思想工作,是当今社会变革的需要,是培养高素质青年的需要。本文通过共青团湖南省委课题组进行大量的问卷,座谈及个别交流等形式,对全省不同层次和职业青年的广泛调查,摸出了当代青年的基本政治心态。并从中得到启示,采取相应的方法与措施激发青年的政治热情和培养他们的政治责任感。为做好新时期青年政治思想工作提出了有益的启迪。     

青年组织与青年的政治社会化

青年政治社会化与青年组织之间存在着互动关系。我国青年政治社会化过程中存在着政治引导不够、青年组织缺乏自主性、参政能力弱、轻视政治参与技能的培养等问题,为此,青年组织应加强对青年的思想政治教育和政治文化导向,注重青年的利益表达。     

浅议企业青工的思想政治工作

在向市场经济转轨的新时期,企业青年职工思想政治工作面临着许多挑战。如何针对企业青年职工的思想特点,因势利导,调动他们的工作积极性,已成为企业思想政治工作的重要课题。     

把思想政治工作贯穿于工会重点工作之中

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。推进当前工会的各项重点工作，离不开这条生命线。工会工作说到底是做人的工作，做职工群众的思想政治工作，做职工群众积极性的保护、调动和发挥的工作。我们始终提倡思想政治工作要贴近现实和职工实现，就是要针对职工群众在实现自身经济、政治和精神权益的过程中发生的思想问题，把工会思想政治工作渗透和贯穿于维护职工合法权益和项重点工作的全过程，融人维护职丁经济利益、保障职工民主权得睡满足职工精神文化需求的工作之中，只有这样，工会思想政治工作才能入情、入理、入心。     

做好职工思想政治工作是工会的政治责任

职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,协助党政做好职工思想政治工作是工会的政治责任。