工会经费收缴存在的问题及对策

工会经费是工会组织存在并开展各项活动的经济基础,是维护职工合法权益的物质保障。由于观念、体制、经济效益等方面的限制,影响、制约了工会经费的收缴。必须强化宣传,摸清底数,多管齐下,确保工会经费收缴实现新突破。     

基层央行工会财务管理存在的问题及改进建议

基层央行工会财务工作是开展工会工作、维护职工队伍稳定的基础,扎实做好工会财务工作,能够有效发挥工会经费在服务职工生活、服务中心工作、高效履行工会职能中的保障作用。当前,基层央行工会财务管理存在着经费来源相对单一、人员更新缓慢与老化、管理制度不够健全、财务管理不够严格、资源配置不尽合理等问题。加强基层央行工会财务管理工作,必须从提高认识、严格制度、强化财务人员素质、合理使用经费等方面入手,提高工会资源的效益。     

开展职工志愿服务是工会多元化服务职工的有效手段

开展职工志愿服务是当前多元化服务职工的有效手段,符合职工的需求,成为工会创新管理改进工作的有效途径。开展职工志愿服务能切实的促进职工志愿活动,对于加强社会主义核心价值体系建设,构建和谐小康社会起着重要的作用。本文从构建职工志愿服务品牌、志愿服务活动方案制定等方面,对促进职工志愿服务多元化的重要作用进行分析,从而为构建新时代的工会工作提供借鉴作用。     

浙江省私营企业工会定位及其运行的实证分析

私营企业工会的基本特征是双重定位。理论、法律中的中国特色工会体制性双重定位:工会是党与职工的组织、工会要维护全国人民总体利益与职工的合法权益。现实中私营企业工会的双重定位:工会是企业与职工的组织、工会要维护企业与职工利益。私营企业工会二元(双重)定位的运行。私营企业工会组织建设的二元(双重):企业组建工会、工会组织工人;私营企业工会主席身份二元(双重):企业、职工双重代表;企业工会工作原则二元(双重):促进企业发展,维护职工权益;私营企业工会实际工作:以企业为中心,开展工会工作。     

工会在基层职工竞争上岗过程中的维权作用

用人单位推行职工竞争上岗 ,国企职工希望工会维护好自己在劳动权方面的合法权益 ;工会要协助做好竞争上岗前的准备工作 ,保护职工的知情权 ;协助建立规范的操作程序 ,保护职工的参与权 ;还要做好事后协调工作 ,保护全体职工的工作权和下岗职工的再教育、再就业权以及对特殊群体的帮扶照顾工作。     

关于工会参与制定企业规章制度问题的思考——兼析南昌沃尔玛劳动争议案例

工会组织要积极参与用人单位的规章制度制定，促使用人单位的规章制度的合理、合法，既保护企业的正当权益，又维护职工合法权益，从而达到工会源头维护的目的。     

工会现状的把握与工会工作的新突破

为了掌握基层工会的现状 ,指导工会工作的健康发展 ,实现工会工作的新突破 ,我们共设置五个专题进行调查。五个专题是 :工会主席的类型 ,工会与行政的关系 ,工会工作的外部环境 ,工会活动的领域、活动方式和工会现状的突破及长远规划等。基本情况分析如下 :一、工会主席的分类情况有无称职的工会主席是决定企业工会是否有活力的重要条件 ,调查得知 ,工会主席基本可归纳为四类 :一是事业型。工会主席有强烈的事业心 ,敢于高举维护大旗 ,旗帜鲜明地维护职工利益 ,敢于同行政侵犯职工利益的行为做斗争 ,敢于与行政领导发生正面碰撞 ,在不断碰撞…     

集体劳动合同主体的法律思考

集体劳动合同的一方主体是用人单位。但另一方主体是工会还是职工,两者的法律地位如何,法律上没有明确,理论界也存在分岐。工会与职工两者具有密切联系,工会的基本职责是代表和维护职工权益,代表职工签订集体合同,代表职工解决集体合同纠纷。因此,工会基于代表权代表职工行使权利,成为集体合同的一方主体。     

要发挥工会在建设和谐社会中的作用

发挥好工会在建设和谐社会中的作用,必须准确把握工会工作的定位,坚持党对工会的领导,围绕中心和大局开展工作;必须在促进发展的基础上,切实维护职工的合法权益。     

大型国有企业职工体育工作初探

党的十八大把群众体育列入人民文化生活的一部分，突显了群众体育、社会体育的重要性。大型国有企业职工体育工作存在缺乏专职的职工体育工作人员、经费短缺、体育管理干部不专业、体育活动方式死板等问题。为了切实做好大型国有企业的体育工作，就要解放思想，创新思路，一是企业要把职工体育工作作为企业文化建设重要内容之一；二是积极寻求党政主管领导的支持，不断加大对体育工作的投入和保障；三是采取外培内训与人才引进的方式，壮大企业职工体育工作的人才队伍；四是积极创新活动载体，激发大型国有：企业集体体育活动的活力。     

国有企业工会加强和改进思想政治工作的路径选择

国有企业思想政治工作的目的在于实现教育职工与依靠职工的双赢。作为“大政工”格局中的工会具有特殊地位，必须正确处理工会与企业、工会与职工、工会与党组织的相互关系，解决好依靠谁、由谁领导以及从何处切入的问题，以维护职工权益为前提开展工作，充分彰显工会组织的性质、地位与特色，才能真正把它承担的思想政治工作责任落实到位。     

“家”和万事兴

工会是职工之家,发挥工会桥梁纽带作用,必须大力开展建设职工之家活动,只有这样,才能更好地表达和维护职工具体利益,才能在创建和谐矿区、促进企业发展等方面发挥重要作用.     

高校工会经费科学化管理的思考

工会经费收好是前提，管好用好是关键。工会经费的来源和支出，实际上就是工会经费的理财过程。增强法律意识，加强自身建设．并了解高校工会经费来源的鲜明特征，坚决维护合法的经费收入，利于工会经费科学合理的计划和分配。这项工作做得的好，就会促进工会组织最大程度的发挥桥梁和纽带作用，保障工会工作和活动的正常开展。     

再论社会主义市场经济条件下的工会维护职能

工会的职能是由工会的性质、活动总方向和基本使命决定的。在社会主义市场经济条件下，工会存在的社会基础和基本使命就是代表和维护职工利益；但工会对于“维护”的内涵要有准确的把握，切实注意“维护”的原则、方法、途径     

贯彻《工会法》应坚持"三统一"

贯彻落实新<工会法>,要树立科学辩证的方法论观点,必须坚持宏观维护与微观维护的统一,坚持行使权力与履行义务的统一,坚持党对工会的领导与工会独立自主开展工作的统一.否则就要背离重大政治原则,在贯彻<工会法>活动中出现重大阻碍.     

工会推进和谐企业建设的思考

推进和谐企业建设,工会担负着重要责任。推进和谐企业建设要突出维护职工合法权益的工会职责,强化民主管理工作,畅通干群联系渠道,推进民心工程建设,公开车间班组事务,开展职工文化活动,不断加大协调劳动关系的工作力度,确保职工队伍稳定,为企业改革发展创造和谐稳定的环境。     

试论工会经费的时代属性

工会经费是各级工会组织赖以生存和组织机能发挥作用的血液，是工会开展一切活动的物质基础。工会经费是体现国民经济微观活力的重要表征，是综合国力提升的重要推动力，能够有效促进人的全面发展和社会和谐，也是参与巩固和完善社会主义基本经济制度的重要途径。认识工会经费的时代属性，依法收缴、管理、使用好工会经费，对做好当前工会工作具有十分重要的意义。     

试析构建“和谐单位”中的工会建设问题

构建和谐单位是构建和谐社会的基础。工会作为党联系职工群众的主要桥梁和纽带,基本职责是协调劳动关系,维护企业职工的劳动权益,在构建和谐单位系统工程中发挥不可代替的重要作用。当前搞好工会建设,就必须加强和改进党对工会的领导,提高工会干部队伍的整体素质,重视和加强职工文化建设,协调劳资关系和维护职工利益,维护好职工参与单位民主管理的权利。     

工会在煤矿安全生产中的四点作用

从工会如何发挥作用保障煤矿职工安全生产方面来看,要提升安全意识,工会应发挥好宣传教育作用;强化现场控制,工会应发挥好监督检查作用;开展安全竞赛,工会应发挥好典型激励作用;维护处罚的公正性,工会要发挥好职工公正人的作用。     

做好工会体育工作 构建美好和谐社会

工会体育组织是工会的重要组成部分。我们应充分认识工会体育在构建和谐社会中的作用，制定科学合理的计划，开展丰富多彩的体育活动，为构建美好和谐社会作贡献。