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工会女工工作历来是党的群众工作的重要组成部分。长期以来.我们党和国家始终非常重视女工工作,十分注意发挥“妇女半边天”的作用。改革开放以来,给女工工作注入了新的活力.特别是近几年来。工会女工组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。着力加强女职工工作的政治理论和业务培训,使女职工的政策理论水平、参政议政能力、调研指导能力、综合协调能力、创新竞争能力都有了很大提高。多年来,集团公司党政领导结合工作实际。重视培养和选拔女工干部, 相似文献
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内蒙古北方重工业集团有限公司拥有女职工6000多人,占职工总数的38.51%;其中,二级单位女职工委员会31个,女职工小组319个,专兼职女工干部285个。近年来,公司着重从以下5个方面加强女工工作,维护女工权益:一是公司党委和工会专门拨付女职工活动经费,为女职工委员会工作的顺利开展提供了经济保障。 相似文献
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初到建行工会从事女工工作 ,作为女工利益的维护者和女工心声的代言人 ,我踌躇满志 ,暗暗发誓一定要干出个样子以不辱使命。但是事实告诉我 ,开展女工工作如果不讲究方式或方法不当 ,事倍功半不说 ,有时甚至落得“猪八戒照镜子———里外不是人”。为了能切切实实为女工办点事 ,我结合工作实际 ,琢磨了一些行之有效的工作方法 ,换位思考便是其中最有代表性的一个。我们知道 ,群团组织是领导联系群众的桥梁和纽带。群团工作者为了使领导和群众相互沟通 ,相互理解 ,既要帮领导激发群众的积极性和创造性 ,又要向领导反映群众的意见和要求 ,从而… 相似文献
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在延安整风前和整风初期,毛泽东和张闻天关系紧张,经过整风,毛、张关系得到修复;毛、张的矛盾,主要是思想认识和工作方面的冲突,不存在个人权力之争;毛、张处理相互间关系的态度,符合延安整风运动的宗旨。 相似文献
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小保:我丈夫所在的公司为全体女工办理了生育保险。我丈夫考虑我是一个没有就业且现已怀孕的全职太太,遂要求公司通过为他办理生育保险,以便能够让我享受生育保险待遇,但被公司拒绝,理由是生育保险只是针对怀孕和分娩的女工.由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假,而我丈夫并非女工,故没有义务为我丈夫缴纳生育保险费。请问:公司的卿点对吗7 相似文献
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近年来,江苏省射阳县各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻中央《若干意见》要求,突出重点,强化配合,积极落实《射阳县加强和改进未成年人思想道德建设行动计划》,切实推动基层未成年人思想道德建设工作不断向深度和广度发展,使未成年人思想道德工作呈现出生动活泼、蓬勃向上的良好局面。但就当前未成年人思想道德建设的微观环境而言,真正把这项工作做在实处、抓在实处,落到实处,可谓任重而道远,仍然需要全社会的关心和支持。 相似文献
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私营企业有这样一名青年女工栗梦海宋品,辛集市彪鹿皮业时装有限公司机工车间一名普通女工。她在平凡的岗位上练得一手好技术,热心帮助青工,勤勤恳恳、兢兢业业干工作,为公司做出了突出的贡献,连续两届被评为公司“十佳职工”,1997年分别被评为河北省和石家庄中... 相似文献
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为职业女性成长提供条件国家外文局局长杨正泉今年3月6日,国家外文局召开女工先进事迹交流会,局长杨正泉同志出席会议并讲话。他就职业女性如何正确处理事业与家庭的关系;党政领导如何关心、帮助女职工克服困难等问题作了深刻的论述。现摘编部分内容,以飨读者。在我... 相似文献
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徐州有个下水道四班,30多年来,20多位女工以“宁愿一人脏,换来万人净”的信念,默默为百万市民做着清洁卫生工作。她们风里来,雨里去,换来了城市的整洁和美丽。有一年夏天大雨倾盆,四班女工全部从家里冲出,到路口疏通下水道,防止堵塞。一个女工还脱下身上的红色雨衣,冒雨守在一个窨井旁,以防有人掉进去,而她却因淋雨发起高烧。她女儿还写了一篇作文《我有一个傻妈妈》,引起强烈社会反响。 相似文献
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马国征 《中国党政干部论坛》1999,(12)
浙江奉化有一座蒋介石母亲的墓,保存修葺完好,去奉化旅游者往往要参观蒋母墓,因而,如何正确宣传、介绍,就成为一项应当认真对待的严肃工作。遗憾的是,那里的导游们(实际上是宣传员)的介绍很成问题。现摘录部分解说词:“蒋介石是一位伟大的人物,他和毛泽东都是伟人,蒋比毛的资格还要老”;“蒋介石相貌堂堂,天庭饱满,一派龙相”;“蒋母是伟大的女性,她生了一个好儿子,成为中国的领袖”;“蒋和毛的‘八字’也有欠缺,就是克亲人;蒋克死了弟兄,毛克死了妻、弟”……显然,这些介绍纯属信口开河,妄作类比,不仅充满唯心主义… 相似文献
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“衡量干部有杆秤,那秤砣就是老百姓。”这是江苏省射阳县许多干部群众对县人大常委会人事监督工作的一致评价。1998年以来,射阳县第十一届人大常委会认真总结过去的经验,完善、出台了人事监督工作的一整套制度和办法,始终把人民群众的反映和意见,作为衡量、任免干部的根本原则,严把人事监督关 相似文献
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《劳动保障世界》2009,(2):36-36
[案例]:钟玫等6名女工是2004年6月进入远程公司的,合同一年一签。转眼到了2008年6月,远程公司考虑钟玫等6名女工懂技术、有能力,无论从哪个角度上看都必须继续留用。可由于从2008年1月1日实施的《劳动合同法》第十四条规定,连续订立二次固定期限劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。怎样能继续用工又能避免与劳动者签订无固定期限合同呢?远程公司领导一番商议后,有了“妙招”:先与劳务派遣部门达成协议,让钟玫等6名女工进入劳务派遣部门,再由劳务派遣部门将钟玫等6名女工派遣到远程公司上班。为了不丢掉此份工作,钟玫等6名女工当时只好屈从于远程公司。 相似文献
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关于女职工思想状况的调查与建议祁桂英为了更好贯彻实施《劳动法》和《妇女权益保障法》,了解女职工思想动态和她们在工作、生活、学习中的难点、热点和疑点,研究探讨企业工会女职工委员会如何在建立市场经济条件下,有针对性地做好女工工作,内蒙古蒙达发电有限责任公... 相似文献