兵团领导干部压力应对方式和心理健康状况调查

本文以兵团领导干部为调查对象,采用了简易压力应对方式问卷和90项症状清单(SCL-90),对新疆生产建设兵团441名领导干部进行了团体测试,并用SPSS统计软件进行统计分析.结果显示兵团领导干部总体心理健康水平与全国常模心理健康水平相当,女性领导干部心理健康状况总体上要优于男性,但更易出现恐怖和精神病性症状表现,而兵团男性领导干部更易出现敌对和偏执.在南疆工作的领导干部更易出现恐怖心理,50岁以上年龄段的领导干部比40—49岁年龄段更易出现恐怖心理;50.50％的兵团领导干部倾向采用积极的应对方式,女性比男性在应激状态时更倾向于采用积极的应对方式;不同应对方式(消极、积极)的兵团领导干部心理健康总体状况具有显著性的差异(P<0.001).采用积极应对方式的兵团领导干部心理健康状况明显的要好于采用消极应对方式的.总体上看,兵团领导干部心理健康水平稳定,更倾向于采取积极应对方式.     

领导干部心理健康和压力状况调查分析及思考——以乌鲁木齐市为例

随着社会的不断发展，领导干部的心理状况引起越来越多的关注。领导干部的心理健康和压力状况，对建设高素质领导干部队伍，全面建设小康社会有着极其重要的意义。研究乌鲁木齐市领导干部心理健康和工作压力状况，可以更好地维护领导干部的心理健康，促进乌鲁木齐市和谐发展。     

领导干部心理健康问题初探

我国当前正处在发展的重要战略机遇期,面对纷繁复杂的形势和各种艰巨的任务,领导干部要做好工作,打开局面,取得成功,除了要具有良好的政治业务素质和工作能力外,还必须具有良好的心理健康状态。但确有少数领导干部因为心理负担过重而出现了焦虑、抑郁等问题,影响其心理健康的主要原因是他们承受着比普通人更大的来自更多方面的压力。维护领导干部心理健康可从两个方面着手：一方面要改善领导干部工作的外部环境,减轻外界刺激带来的压力;另一方面领导干部要提高心理素质,学会心理的自我调适以应对压力,这对维护心理健康尤其重要。     

中青年领导干部心力强状况调查研究——以和田地区为例

在当前的社会背景下,和田地区各级领导干部担负着维护社会稳定和促进本地经济社会发展的双重责任,对领导干部的工作技能、身体和心理素质提出了更高的要求。从调研分析可知,目前和田地区各级领导干部特别是中青年干部心理健康问题不容乐观,如何提升中青年领导干部的心理健康管理及服务水平,尤其是工作压力应对能力,成为各级党政和组织人事部门关注的重要问题,因而研究及提高中青年领导干部心理健康水平显得颇为重要。     

领导干部心理健康及压力应对研究--以山东省日照市党政领导干部为例

近年来,领导干部因出现心理问题而导致不良后果的事件时有发生,关注领导干部的心理健康和压力状况,对于提高领导干部的心理素质,提高执政能力,建设高素质干部队伍,具有极其重要的意义。本文从调查党政领导干部的心理健康状况入手,对领导干部当前的心理健康状况进行测试分析,并提出有针对性的对策和建议,为加强干部教育培训、培养与选拔任用干部提供依据。     

加强对领导干部的心理疏导

随着社会转型速度的加快及中央对领导干部素质能力要求的大幅度提高，一些领导干部存在心理焦虑、心态失衡等心理健康问题。领导干部心理健康问题产生的原因主要有：社会压力大、工作担子重、仕途压力大、外界诱惑多、家庭压力大。因此，我们应通过以下四方面加强领导干部心理疏导教育：一是开展人生观教育，使其树立正确的价值观、利益观和政绩观；二是加强领导干部心理研究，提升心理健康教育的科学化水平；三是完善人文关怀和心理疏导机制；四是增设人际关系课程，增强领导干部人际关系的适应能力。     

“半边天”的美丽人生

编者的话近年来,在云南经济社会发展进程中,先后涌现出了一大批杰出女性代表,她们或是创业致富带头人,或是教师、医生、科技工作者、邮递员,或是领导干部……她们巾帼不让须眉,勇于拼搏,奋发进取,书写着人生和事业的精彩。一年一度的三八国际劳动妇女节到来之际,本刊记者采访了多位女性代表,力图通过讲述她们的故事,勾勒"半边天"的美丽人生     

做一个健康快乐的工作者——北京师范大学心理学院院长许燕谈领导干部心理健康

记者:许院长,您好,非常感谢您能接受我们的采访。当前,领导干部心理健康问题日益引起关注。有调查显示,各级领导干部的工作压力普遍较高,心理压力较大,心理健康状况不容乐观;媒体上也时有领导干部不堪心理压力自杀事件曝光,您如何看待这种现象?许燕:领导干部对社会主义建设各项事业负有领导责任,作为一个特殊高端职业群体,承载着社会、工     

谁来缓解领导干部的心理压力

当前,中国正处在前所未有的社会转型期,人们的生活压力普遍加大,由此所产生的心理健康问题也逐渐增多。领导干部的心理健康问题同样不容忽视,近几年来,领导干部的自杀事件频频发生。据媒体的不完全统计,2009年全国共发生13起领导干部非正常死亡事件,2010年以来已经发生了9起。这些事件不仅     

领导干部心理问题和心理保健

领导干部的心理健康问题，必须引起人们的关心和重视。领导干部常见的心理问题主要是：焦虑，恐惧，抑郁，浮躁，贪婪等。产生这些问题的原因主要是工作、家庭、诱惑的压力，对心理健康认识不足、重视不够，不能正确看待得失、挫折和升迁等等。党政领导干部心理保健的方法，如改善物理环境，端正个人的态度和认识，懂得寻求社会支持，适当的体育运动，培养业余爱好等。     

浅谈基层领导干部心理健康与自我调适

基层领导干部处在工作一线，肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任，工作繁忙、事情繁杂、任务繁重，压力大、困惑多、心理负担重。在社会竞争日趋激烈、各种矛盾日益凸显的新形势下，基层领导干部的心理健康问题，已经成为不可忽视的问题。因此，高度重视并切实加强对基层领导干部心理健康与自我调适问题的研究和探讨，具有十分重要的现实意义。     

女性人才开发的特色和优势-以华西村女性人才的调查问卷及访谈为据

华西村女性人才辈出，呈现出知识化、国家化、专业化等特点，对女性人才的开发突显了“党管人才”和“女性人才倾斜政策”对女性发挥自身价值的重要意义。但华西村女性人才也承担着较大的压力，她们需要合理地照顾家庭，不断提高自身知识技能和工作素养。当前，要为女性人才开发提供组织的支持与保障的条件，还要重视并宣传女性人才，加大她们与同行间的实践经验交流，尽量缩小男女两性人才培养的差距。     

女性领导应注重心理定位调适

女性干部走上领导岗位，既是社会发展进步的需要，组织精心培养的结果，也是自己努力工作的回报。相对于男性领导而言，由于受传统观念、世俗偏见和社会风气的影响，女性领导干部压力更大付出更多。缓解这种压力和偏见，关键在于女性领导干部注重自身心理定位调适。化解内心矛盾冲突，保持情绪最佳状态。     

女性领导应注重心理定位调适

女性干部走上领导岗位，既是社会发展进步的需要，组织精心培养的结果，也是自己努力工作的回报。相对于男性领导而言，由于受传统观念、世俗偏见和社会风气的影响，女性领导干部压力更大付出更多。缓解这种压力和偏见，关键在于女性领导干部注重自身心理定位调适。化解内心矛盾冲突，保持情绪最佳状态。     

领导干部心理健康问题探析

本文分析影响领导干部心理健康的因素和当前领导干部心理健康方面存在的突出问题,提出加强领导干部心理健康教育的途径。     

浅析新时期领导干部心理健康教育的重要性

当前中国正处于社会转型期,由于工作、责任、竞争、人际等方面的原因,领导干部承受着来自各方面不同程度的压力,可能引发诸多的心理问题。为使领导干部以更好的心理状态迎接新时期的挑战,更好地为人民服务,为党的事业和国家的发展做出更大的贡献,对领导干部开展心理健康教育具有十分重要的意义。     

女性参政优势互补——从女性个性心理特征谈起

女性领导干部是现代领导群体中不可缺少的重要组成部分,在领导活动中发挥着男性不可替代的作用.她们与男性领导干部的合理组合,可以形成优势互补.探讨女性参政的优势,并不是否认或贬低男性领导的作用,而是因为中国数千年封建统治造成的"男性中心"、"男性权力"、"男尊女卑"、"重男轻女"等旧习惯势力影响存在.尽管随着社会的进步,妇女政治地位不断提高,女性参政日益增多,但现实中女性领导干部的作用仍不能被充分地重视和认可.     

领导干部心理健康存在的问题及应对之策

<正>干部队伍是一个特殊的职业群体,尤其是领导干部,承担着艰巨而沉重的社会责任,精神上面临着种种挑战、冲突和诱惑,身体和生理上得不到有效的调适和放松,承受着巨大的心理压力和精神负担,心理健康必然受到影响。领导干部的心理健康,事关领导干部的进步和成长,事关党和国家事业的发展。要把关心领导干部心理健康作为新形势下加强干部队伍建设的一项重要工作抓紧抓好,重视并加强对领导干部心理健康问题的研究和探讨,显得甚为迫切和重要。     

领导干部心理健康问题探析

本文分析影响领导干部心理健康的因素和当前领导干部心理健康方面存在的突出问题,提出加强领导干部心理健康教育的途径.     

女性领导干部的情商培养

本文分析了情商对女性领导干部成长、成才的影响以及女性领导干部情商的现状,并针对一些女性领导干部情商中的弱势,提出了女性领导干部情商培养的对策。