加快非公企业上市步伐的对策研究——以杭州市萧山区为例

非公企业上市是各方关注的焦点问题。以非公经济比较发达、非公企业上市公司较多的杭州市萧山区为主要调研对象,对非公企业在上市方面的典型做法、存在问题及原因进行了剖析,在此基础上提出了具有针对性的对策措施。     

非公企业党风廉政建设的调查与思考——以南京市三胞集团有限公司为例

非公有制企业是反腐倡廉建设的重要阵地。南京市三胞集团把非公企业反腐倡廉建设纳入全市反腐倡廉建设全局,注重区别对待、分类引导推进非公企业纪检组织建设;全面开展"廉基工程",进一步提升了非公企业反腐倡廉建设科学化水平,非公企业纪检组织覆盖面进一步扩大,作用发挥进一步提升。目前,要在理念认知、组织体制、工作力量、工作机制、外部环境等五个方面构建支持体系,在助推企业发展中提高纪检组织履职能力;要构建五大工作机制,营造廉政的政治社会环境,保证非公企业反腐倡廉建设的长效性。     

非公企业非党员职工党建认同度的社会学分析——以南京市规模以上非公企业为例

非党员职工的党建认同度是衡量非公企业党建成效的一项重要指标,据调查所得数据得出,非党员职工的年龄、文化程度与党建认同度之间没有明显的相关性,但他们的收入水平、工作变动频率、党员和党组织在企业内发挥的作用与之关系密切,其中党组织的作用又最为重要。     

非公企业与党组织的“定责共建”——以盐田区非公企业的党建创新为例

如何把非公企业与党组织有机地融合为一体,实现"共建共融",一直是基层党建工作的一个短板。"定责共建"制度以责任视角,把党组织巧妙地融入到非公企业的决策层、经营管理层,实现了非公企业和党组织的"共建",是基层党建的一个创新,并具有较强的借鉴价值。党务工作者、企业领导层和企业员工组成合力,是"定责共建"制度功能最大化的重要保障,必须不断地增强三方面的责任和权益意识。     

积极探索非公企业纪检组织建设新路径

近年来,柳林县非公经济发展迅猛,其产值占工业经济总产值的83%以上。现有在册登记企业1140户,其中规模以上企业74户。全县共有非公企业党组织145个,其中党委5个、党总支4个、党支部136个,在册党员2138名。去年以来,柳林县锐意创新,勇于实践,有效地拓展纪检组织建设新领域,积极探索非公企业纪检组织建设新路径,不断夯实社会领域防治腐败工作的组织基础。     

非公企业党建科学化新探——以盛辉物流集团为例

盛辉物流集团党建工作模式对于推进非公企业党建科学化的启示:赢得企业主的支持是开展非公企业党建工作的前提;保持基层党组织和党员的先进性是开展非公企业党建工作的动力;围绕企业发展开展党建工作是开展非公企业党建工作的关键;发挥制度保证作用,是开展非公企业党建工作的根本。     

落实科学发展观 推动非公企业党建工作

江苏省连云港市在加强非公企业党组织建设的过程中，始终把科学发展观的要求和精神贯彻落实到企业党组织班子和党员队伍建设的全过程，以党组织和党员“两个作用”的充分发挥，通过“四个强化、四个优化”，保证和促进了非公企业的又好又快发展。     

非公企业异地分支机构党组织管理模式探讨——以台州市路桥区为例

随着现代企业跨区域、跨行业、多元化发展,异地分支机构不断增多,导致传统的党建理论面临新的挑战,在党组织设置、党员教育管理等方面形成了许多问题。以路桥区为研究样本,梳理非公企业异地分支机构党组织的建立、管理现状,对比分析分支机构党组织已有管理方式的优缺点,并从有利于分支机构党组织自身建设、有利于促进分支机构发展、有利于服务地方经济社会发展的要求出发,提出进一步加强分支机构党组织管理的具体方法和措施。     

非公企业党建工作的几点启示——以福建省晋江市为例

党建工作在非公企业的实力壮大和持续发展中发挥着重要作用,我们认为非公企业党建工作必须引入现代企业管理方法;充分运用现代信息技术;多渠道筹集经费保障党建工作健康发展;提升党员素质,在培养人才中发挥积极作用;发挥党组织的纪检保证作用。     

新时期加强非公企业党的建设探讨

随着改革开放的不断深入,中国的非公有制经济在我国经济社会发展中具有独特的地位和贡献。这决定了非公企业党建工作成为党的建设大局中无法回避、也不可绕过的重要内容。非公企业党建工作经历了探索和发展之后,进入了全面发展时期。各地非公党建异彩纷呈,非公企业中党组织的覆盖面不断扩大。然而由于管理体制的不顺,非公企业党建呈现出发展不平衡、党组织的"两个"作用发挥不够等问题。这些问题的存在与党的十八大明确提出的"要不断提高党建科学化水平"的新要求不符,同时也成为了新时期非公企业党建迫切需要解决的课题。     

关于建立健全党组织与非公企业管理层双向沟通协调机制的思考——以上海市松江区非公企业为例

党组织要在非公有制企业中发挥引导监督、团结凝聚、组织协调、维护权益等作用,就必须建立健全党组织与企业管理层沟通协调机制。本文以松江区各级党组织在非公企业中探索建立双向沟通协调机制的实践出发,分析在双向沟通协调中遇到的瓶颈问题,提出要在制度框架、实现路径、方法技巧和外部保障等四个方面进一步探索完善。     

新时期非公企业党建工作的困境与出路

随着我国社会主义市场经济的发展,非公有制企业不断发展壮大,加强和改进非公有制企业党的建设,已经成为我们全党面临的一个新的课题。分析我国当前非公有制企业党建工作的现状及存在的问题,对于非公企业党建改革创新具有重要意义。     

鲁艺精神对艺术院校基层党员队伍建设的启示——以沈阳音乐学院大连分院为例

在推动社会主义文化大发展大繁荣的历史背景下,加强高等院校特别是艺术院校基层党员队伍建设十分必要和紧迫,针对艺术院校党员队伍的现状与问题,继承鲁艺传统,弘扬鲁艺精神,对于当前进一步改进艺术院校基层党员队伍建设具有重要的启迪意义和指导作用.     

近年来非公企业党的建设研究述评

近年来,非公企业党建研究有不少创新性成果出现,但仍存在一些薄弱之处.未来的研究应着重将意识形态同理论研究区分开来,由国内视角向世界眼光转变,由单一领域向综合领域拓展,由经验层面上升到对策层面探讨,关注非公企业党建问题中的现实问题,不断拓展非公企业党建研究的广度与深度.     

以党员积分制管理促进非公企业高质量发展——以湖北省沙洋县为例

<正>习近平总书记指出:"非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要,必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。"党员是非公企业党组织肌体的细胞和党组织活动的主体,党员队伍力量薄弱、素质普遍偏低、发挥作用不明显等依旧是非公企业党建面临的主要     

企业党组织如何加强党员队伍建设

党员是企业的优秀人力资源,党员作用发挥好坏直接关系到企业的发展。企业党组织应紧紧围绕生产经营的中心,把握党建工作规律,突出以抓党员队伍建设为主线,注重党员整体素质的提高,才能形成扎实有效的工作新局面。     

品牌植入党建:探索非公企业双强发展新路径——以杭州高新区(滨江)红色+系列党建品牌建设为例

杭州高新区(滨江)通过创建非公企业红色+系列党建品牌,打破企业自我循环困境,有力整合城市基层党建力量;并且在党建品牌的不断塑形中整体强化党建引领功能,助力企业提升核心竞争力。这项工作重点培育了一批党建氛围浓厚、业态特色鲜明、工作成效显著的非公领域党建工作样板,创新了非公领域党建工作的顶层设计,彰显了非公领域党建工作的集聚效应,强化了非公领域党建工作的继承创新。     

加强党员党建认同 提高非公党建实效——以南京市规模以上非公企业党员职工为研究对象

党员职工的党建认同度是衡量非公企业党建成效的一项重要指标，通过数据分析（SPSS）可以得知，影响党员职工非公党建认同度的主要因素有：党员的文化程度、所在企业的类型、业主对非公党建的态度、党员和党组织发挥的作用、党组织活动的频度等，其中党员和党组织的作用影响最为显著。要提高非公企业党建的认同度，需要以优化党员素质为基础，提升党员的政治素养和工作能力；以促进企业发展为重点，增强党员对非公党建必要性的认识；以争取业主认同为关键，消除党员参加组织活动的顾虑；以增强党建实效为标准，构建适合非公企业的党建运行机制；以营造公正的市场机制为条件，提高党员对党的执政能力的认同。     

沿海发达地区新社会阶层党员队伍建设研究

新社会阶层是我国改革开放后出现的一个新阶层,加强新社会阶层党员队伍建设对保持党的先进性,实现党的领导,发挥基层党组织作用,扩大党的群众基础,巩固党的执政基础、加强党的执政能力建设都是十分必要的.我们既要肯定新社会阶层党员队伍年龄合理、党龄较长、有一定文化素养、有展示自我阶值强烈愿望的特点及一些作用,也要正视这支队伍建设中存在的诸如力量薄弱,作用发挥不够充分等问题,以寻求解决问题的办法,保持新社会阶层共产党员的先进性,有效实践"三个代表"重要思想,为中国现代化事业建功立业.