“民工荒”让谁“慌”

春节刚过，“民工荒”再次成为社会热议的话题。虽然“民工荒”年年令人纠结，但今年不比往年，无论是波及范围，还是表现形态，都前所未有。不仅吸纳农民工最多的东部沿海省份大批企业招不够工人，连输出农民工的中西部省份也出现了农民工大量短缺的现象。工厂加薪吸引民工，老板开豪车招工，地方政府忙着拦截农民工外出，一时间，“民工荒”风生水起。     

浅析新时代的“民工荒”现象

近年来,"民工荒"现象频频出现。国家政策和企业管理制度的外因影响与新生代农民工相对上一代农民工的新特征内因影响是造成新时代"民工荒"的主要原因。针对"民工荒"现象,要从社会用工外部环境和新生代农民工自身内部特征剖析用工荒的成因,通过理论结合实例的内外因分析,找到解决的对策。     

对城市"民工荒"现象的几点思考

目前,我国已有超过1/3的农村劳动力转移到非农产业,农民工成为产业工人的主体.在这种大的背景下,我们也应注意到另一种现象--民工荒.     

理性对待“民工荒”

2005年春节过后,“民工荒”的爆发,尽管其表象展现为地域性、局部性,但我们却认为,“民工荒”问题之根源,却有其必然性。首先,从根本上说,是长期实行的城乡分割二元体制铸就了今日产生“民工荒”的基础。还有一个重要的原因就是农民工就业条件差、遭遇欠薪,工伤无人管,甚至命丧他乡,以及子女就学难等等一系列问题,加之民工维权意识觉醒,对苛刻的待遇开始说“不!”"他们开始寻找新的、相对良好的就业环境,于是,也就有了“南燕北飞”或面向中西部转移,他们的口头禅是“哪里给钱多我们就到哪里去!”还有,随着国家惠农政策的落实,“反哺”时代的到来,一些农民不再背井离乡。"全社会都有责任来关爱民工兄弟,尤其是社会劳动保障部门,要依法保护他们的合法权益,善待民工,把“反哺”落到实处,这是建设和谐社会的必然要求!     

“啃老族”和“民工荒”为何并存

透过“啃老族”与“民工荒”并存的表象,我们看到的是当前经济结构、劳资关系及分配机制存在的问题。不论是从建设和谐社会的角度,还是从要求经济快速发展的角度讲,为“啃老族”和“农民工”构建一个相对公平、平等的就业环境都是当务之急     

从“民工荒”反观农民工人力资本投资的必要性

随着我国经济的企稳回暖，“民工荒”再度引发了社会各界的广泛关注。尽管农民工的工资暂时提高了，但这并不能从根本上提高其生活质量和职业技能。只有加大人力资本投资，特别是提高农民工的素质和职业技能，我国的经济增长才会通过人力资本的增加而得到强化。     

农民工就业呈现两级态势：“民工荒”与技术性失业

日前。人力资源和社会保障部有关负责人在国务院新闻办举行的新闻发布会上透露,截至目前,春节前返乡的7000万农民工,有95％回到城里就业,剩下的还有5％在农村就地就近就业、创业。在宏观经济企稳向好的情况下．农民工就业形势开始回暖。但是,在出现招不到农民工的“民工荒”的同时,另有大批的农民工找不到工作,农民工就业呈现出冰火两重天的景象。     

从"民工荒"看务工青年群体的新变化

"民工荒"的出现固然有工资待遇长期徘徊、劳工权益缺乏保障、企业用工迅速扩张、 经济增长模式面临变革、新增劳动力减少等多种原因。但是,造成局部地区民工短缺 的绝非仅仅是经济或者市场因素,"生于80年代"务工青年群体自身变化的因素不应 被忽视。我们应从"生于80年代"青年群体自身发展特点的角度解读"民工荒"。     

“民工荒”挑战中国用工体制——以珠江三角洲为例

在曾经“民工潮”汹涌的长三角、珠三角地区,近年出现一种令人瞩目的“民工荒”现象。[1]“民工荒”问题,既是当前社会热点问题,也是当前“三农”问题的焦点。如何认识和解决“民工荒”问题,是目前摆在我们面前的重大课题。“民工荒”挑战中国用工制度。     

民工潮到民工荒:当代中国农民的理性跃迁

农民是理性的,在具体的择业行为过程中一般遵循着从生存理性向经济理性和社会理性选择的逻辑发展顺序。从“民工潮”到“民工荒”,农民工的行为就带有强烈的理性选择特征,它反映了当代中国农民从生存理性到经济理性和社会理性的跃迁,体现了当代中国农民主体意识的增强和选择能力的提高,以及实现向上流动的一种强烈愿望。     

“民工荒”说明了什么

日前，珠三角加工制造类企业的用工缺口高达２００万人，许多企业为招不到工人一筹莫展。东南沿海地区从前几年的“民工潮”骤然转入“民工荒”。据统计，今年全国外出务工的农民已超过1亿人，劳动力市场仍处在供大于求的状况，为何会出现“民工荒”的现象呢？     

劳动力输入地“民工荒”现象的调查与思考

闽侯县是制造业较为发达的地区，也是重要的劳动力输入地。“民工荒”的出现不仅严重阻碍了闽侯制造业企业的生产和发展，而且制约了经济和社会的发展，成为闽侯制造业发展“成长中的烦恼”。深入了解当前闽侯企业的用工情况，已成为闽侯经济发展的一个关注点。有鉴于此，笔者对50家企业用工情况进行了深入调查和实地走访。通过对闽侯“民工荒”的现状、影响进行分析，寻找“民工荒”的成因，并且提出解决“民工荒”问题的思考。     

“民工荒“实质上是“制度荒“

今年上半年,一些地区特别是南方再次出现“民工荒”成为一个引人关注的现象。员工不足、民工流转向,让许多企业痛在身上,急在心里,“民工荒”成了“老板慌”。     

"民工荒"现象与产业结构提升

近一段时间以来,珠三角、长三角等沿海"民工潮"一度泛滥的地区,不同程度上出现了"民工荒",成为人们关注的重点。那么当前"民工荒"现象对我们有何启示呢?     

新生代农民工就业偏好调查研究——基于1752名新生代农民工的调查

“民工荒”是一个不分地域的全国性难题.“民工荒”从经济学的角度来说就是指农民工劳动力市场的供给不能够满足市场的需求,也就是说出现了供求不均衡.新生代农民工的就业偏好将极大影响劳动力市场的供求关系.因此,本文研究新生代农民工的就业偏好和政府策略.这些研究对政府了解当前农民工劳动力供给趋势,制定有效的农民工就业管理政策提供有益参考.     

民工荒催促加快产业升级

春节已过，珠三角、长三角的许多企业都面临着“民工荒”，一方面经济回暖，企业急需大量工人；另一方面民工对薪酬、劳动环境、社会保障都提出了新的要求。这次“民工荒”告诉我们：随着经济发展．我国东部沿海地区的廉价劳动力时代逐渐远去，东部企业在低产品技术含量、低产业层次的领域，依靠低工资成本的生产方式必须转变。     

“民工荒”的真相和影响

3月初，在广州火车站站口，格兰仕的十多个员工站成一排，身挂招工牌，齐声喊口号，“加盟格兰仕，免费接送”。招聘人员24小时轮班，想尽了各种办法，但收效甚微。2009年底“民工荒”苗头初显，春节后势头加剧，不少单位因为缺少工人而开不了工甚至停产。格兰仕“招工记”正是这轮“民工荒”的真实写照。     

从公共政策角度看"民工荒"

2004年在全国各地闹得沸沸扬扬的"民工荒"问题,引起了政府、企业、学界等社会多方面的关注.关注者也都从自己的立场、观点出发,对这一问题给予了不同角度、层面的解析,并引出了一系列的解决方法和对策.本文从公共政策的分析角度入手,力图在此方面寻找造成"民工荒"问题的一些原因,并借此提出了相应的几点对策.     

“用工荒”传递出的积极信号

受沿海地区生活成本上涨、内陆省份用工需求增加，以及新一代农民工不愿离乡背井太远等多重因素影响，今年春节后各地“民工荒”问题再次凸显。     

“民工荒”：难道是无解的难题？

只是某个时段的局部现象 早在10月23日，人社部就在召开第三季度新闻发布会对“民工荒”问题做出了解读。发言人尹成基表示，人社部非常关注沿海部分城市出现所谓的“民工荒”问题。据了解，