莫把“公开”当“公布”

被团场职工群众喻为“阳光工程”的连务公开制度,已实行了五六个年头,如今已成为团场连队生产中不可缺少的一件大事。职工们把此看作是“给群众明白,让干部清白”的连心桥,当作诊治连队疑难杂症的一剂良药。然而,在连队行使和完善民主决策职能,职工们行使民主管理与监督的过程     

落实“三议两公开” 加强基层民主制度

<正>近两年,农十师一八八团工会推行"三议两公开"制度,让连队党支部的权力在阳光下运行,最大程度地接受职工群众的监督,从源头上和谐了党群干群关系,维护了社会和谐稳定。过去,该团六连在重大事项的决策时,是通过支委会、管委会甚至个别领导决定。职工群众对连队决策的事项不清楚,在执行过程中,职工有意见、抵触情     

“四进家”活动让职工得实惠

今年以来,农四师六十二团在全团连队、团直单位开展了"四进家"活动,让广大职工群众受教育、增知识、得实惠,从而使干部作风建设变成了真正的惠民活动。法制进家,团司法所工作人员深入连队、社区,采取普法宣传、法制讲座、以案说法、田间法庭等形式,向职工群众宣传《劳动法》等法律达20余场次,增强了职工群众的法制意     

“四议两公开”工作法成效显著

随着"四议两公开"工作法在农二师三十团所属单位推行,群众的利益得到了维护,群众参与公共事务的积极性空前高涨。一是成为推动科学发展的"助推器"。随着"四议两公开"的工作法的推广,该团各基层连队集思广益,民主协商,科学决策,找准职工群众发展致富的路子。     

心中充满爱的阳光——记兵团“三八红旗手”、农九师一六六团六连妇代会主任唐建玲

"她有副热心肠,扶贫帮困的事情她做了不少,连队的孤寡老人她也操心.""她丰富了连队的文化生活,义务调解群众间的各种矛盾和家庭纠纷,协助我们做了大量的工作,不愧为一名中共党员."农九师一六六团六连领导职工这样评价唐建玲.多年来,唐建玲从事连队妇代会主任这个只干工作,不拿薪水的岗位.但她无怨无悔,心系连队,满腔热忱地为连队做了很多工作.她组织连队女职工开展"巾帼科技带动"工程.2010年5月,她又被兵团妇联授予兵团"三八红旗手"光荣称号.     

“三跟进”为新当选工会主席“充电”

最近,农二师三十团加强对新当选连队工会主席的培养,使新当选的连队工会主席通过"充电"后尽快进入角色,更好地服务职工群众。挂钩帮扶跟进,提高新当选工会主席的组织领导能力。机关各科室与基层连队挂钩,协助连队领导班子健全完善了连队工会组织,并     

哈萨克班的汉族班长——记四师民族团结先进个人吴江安

<正>四师六十四团十五连是一个有汉族、回族、哈萨克族职工群众聚居的农业连队,现有人数796人,少数民族群众322人,占全连总人口的百分之四十,其中哈萨克族51户、183人。这51户职工组成了一个生产班,被连队称为哈萨克班。由于十五连地处巴基泰沙漠边缘,干旱缺水,每年开春一场风沙,苗就被风沙打得七零八落,前几年,这51户哈萨克族职工人均年收入年年达不到连队其他职工的平均水平。为     

“咱连有个新型连队建设理事会”

2006年,农九师一六七团七连借助新型连队建设的东风,积极实施连队环境美化整修工程。但在操作中涉及部分群众的个人利益。既要保证工程顺利实施,又要保证职工群众的利益,怎么办?连队干部     

职工群众民选“当家人”

1月11日,农三师四十二团民主选举基层连队领导干部工作全面结束,由职工群众投票选举产生的19名连队“当家人”受聘赴任。二连56岁的老职工白显祥感慨地说:“还是实行民选好,赞成谁就选谁,职工自己选出的干部叫人放心哪!”为了进一步加强团场的基层民主政治建设,     

四项措施推进党务、政务公开

<正>近年来,农九师一六三团七连采取四项措施推进党务、政务公开工作,提高连队职工群众对党务、政务公开的监督意识。一是建立健全领导机制,形成了连队党支部统一领导,工会、妇联、团委等组织密切配合、各司其责,民主议事会成员积极监督检查,党员、职工群众广泛参与的领导机制;二是制定了党务、政务公开管理办法,对公开的事     

“四议两公开”提升议事能力

近年来,农二师三十团工会推行连级"四议两公开"工作法,将加强连队民主决策、民主管理、民主监督有机融合,实现连级事务民主决策科学化。该团园二连所有重大事项和与群众切身利益相关的连级事项都要按照连队党组织提议、党员大会审议和职工会议或职工代表会议决议的"四议"步骤进行决策,畅通了广大党员、职工群众参与和决策连级事务的渠道。园二连重大事项经"四议"后,决议事项和实施结     

连队应重建“两室”

编辑同志! 在这里笔者向您们反映一些连队职工群众的要求。 笔者在连队接触到不少职工群众,也有不少外来劳务工,他们说:连队有个图书室或者阅览室就好了,他们就可以随时借几本图书来看,或者坐在阅览室去看书读     

干部搭台 职工议事

“以前连队的大小事情和生产承包都是干部们说了算,现在是干部搭台,让职工议事。”农一师八团七连的职工们如是说。 近年来,随着团场改革的深入发展和连企务公开工作力度的加大,职工群众民主参与管理连队事务的意识不断增强。连支部在不断加大农业生产两费自理力度的过程中,十分注重调动广大职工群众民主参与管理连队事务的积极性,充分发挥了职工群众在连队三个文明建设中的主力     

“四议两公开”工作法成效显著

正为进一步推进连队重大事项决策科学化、民主化、规范化,年初以来,农二师三十三团在26个基层单位全面推行"四议两公开"工作法,提高了职工群众的参与权、知情权、表达权和监督权,不断加强基层民主政治建设。该团领导班子成员认真落实挂钩基层连队制度,不定期地深入挂钩连队调查研究,及时发现和解决问题,培育和树立一批"四议两公开"工作法的先进典型,用典型示范带动全团各基     

送技术送项目解难题

<正>今春以来,农二师三十四团机关干部在深入连队调研时发现,职工群众盼致富,却又苦于缺少信息、技术。为了让政策、技术、信息进连入户,该团抽出两名团领导和14名科技干部,搜集整理最新的种养致富项目、科技信息等资料,深入全团13个农业连队送技术、送项目、解难题。     

检查者:请掀起连务公开的“遮羞布”

编辑同志:在团场连队,每年都要搞各种连务公开。按理说,连队的职工群众应该十分清楚连队各项工作的,可实际却恰恰相反。究其原因,我认为就是我们的连务公开中有“遮羞布”挡住了一些“猫腻”,使人看起来如“雾里看花。”     

“连务公开”有四盼

兵团农牧团场基层单位实行连务公开的举措,为密切党群、干群关系,加快团场改革步伐,促进团场双文明的建设起到了不可低估的作用。然而,笔者最近在一些基层单位调查中发现,职工群众对连务公开之举还有四盼。 一盼定时公开。大部分连队一季度一公开,有的半年一公开,还有极个别连队只在上     

八十八团连务公开职工“点菜”干部“埋单”

现在,在农五师八十八团职工想了解哪些方面的内容,只要点出来,干部就会给予答复,这是该团为加强连务公开力度而推出的一个新方法。该团党委多年来不断摸索和完善连务公开的方式方法,为了使职工对连队的经营活动进行有效地监督,今年连务公开打破了原有的公开模式,进行“菜单式”公开,即把职工群众最关心、反映最强烈的热点、难点问规列出“主菜单”,职工们点菜单中的任何一项,干部就进行作答。从单一的土地承包兑现公开,延伸到包括农作物合同、农资价格、连队经营管理中的重大问题、干部廉洁自律等方面的公开,使连务公开向纵深发展。同时加强了对干部权利的监督制约,扩大了透明度,凡是对职工群众利益有关的事项,凡是职工群众关心的问题都要实事求是地向群众公开。由于推行“菜单式”连务公开的做法,把以前的“单位公开什么、职工就看什么”转变为“职工想知道什么、单位就公开什么”,从而提高了连队经营管理的透明度,职工对干部的猜疑少了,激发了职工群众参加连务管理的积极性。     

当好连队党支部书记需要注意处理好的十个问题

20年前，我在连队当指导员、党支部书记时有一些感受至今难以忘怀。一名连队党支部书记要让领导认可、群众欢迎、大家满意，关键是要“有思想、能担当、会工作”。成为这样的书记，处理好下面10个问题尤为重要。     

提升二师连队民主管理水平问题探析

兵团深化改革后连队实行党支部领导下的连队自我管理、教育、服务,对于连队民主管理能力和水平要求日益提高.因此,连队民主管理成效好坏直接关系连队能否顺利完成维稳戍边职责使命、能否充分保障职工群众合法权益、能否有效化解基层矛盾纠纷,是实现职工群众的事情职工群众做主的制度保证.