讲党性重品行作表率树组工干部新形象

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，全党同志特别是党的领导干部都要讲党性、重品行、作表率。对于组工干部而言，讲党性，就是要坚定政治信念；重品行，就是要塑造崇高人格；作表率，就是要发挥示范作用。组织部门应带头落实讲党性、重品行、作表率这一新要求，树立组工干部的新形象，为推动科学发展、促进社会和谐贡献力量。     

党建组工

组织系统讲党性、重品行、作表率活动虽然告一段落,但讲党性、重品行、作表率作为一个永恒主题。在组织系统要长期坚持下去。     

永葆组织部门的生机与活力

近年来,嵩县县委组织部结合创先争优活动,进一步深化和巩固“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”活动成果,坚持抓学习、抓提升、抓自律、抓管理,建设模范部门,打造过硬队伍,永葆组织部门的生机与活力,取得了良好成效。     

李源潮近期重要讲话摘编

今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点,组工干部必须做党性最强的干部。     

组工干部必须做党性最强的干部

组织部门历来有讲党性的优良传统。这些年组织系统带头开展“讲党性、重品行、作表率”活动，取得了很好的效果。但不讲党性和党性不强的问题，依然干扰着组织工作，影响着组工干部队伍的形象。组工干部讲党性一刻也不能放松。一个干部如果自己党性不强，就无法要求别人讲党陆，讲了人家也不会服你。     

组工干部要做到“三勤”

全国组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，对于组织部门贯彻落实科学发展观，把组工干部培养成党性最强、素质最高、业务最精的干部，具有十分重要的意义。而要开展好这项活动，取得实效，组工干部就要切实做到“三勤”。     

组工干部要有“三甘精神”

组织部门是党委选人用人的重要职能部门,组工干部是党委的重要参谋和助手。笔者认为,组工干部要带头做到讲党性、重品行、作表率,除了具备胜任工作的基本素质能力外．还应具有“甘为孺子牛、甘为泥土、甘为人梯”的“三甘精神”。     

关于在全市组工干部中开展“讲党性、树正气”征文活动的通知

各区县委组织部．市委各部委组织处、干部处：为深入推进组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，切实加强组工干部的党性教育，经部领导同意一决定在全市组工干部中开展“讲党性、树正气”征文活动。现将有关事项通知如下：     

讲党性 重品行 作表率

世情、国情、党情的发展变化，给组织工作带来了新的考验与挑战，对组工干部提出了新的更高的要求．     

全国组织系统讲党性重品行作表率视频会云南分会场提出 把干部直接联系群众作为重要内容抓紧抓实

3月2日,全国组织系统召开视频会,动员组工干部以“迎接党的十八大,争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”为主题,深入开展讲党性、重品行、作表率活动。省委常委、省委组织部部长刘维佳在云南分会场提出,要把干部直接联系群众作为“一迎双争”的重要内容抓紧抓实。     

“三个结合”激发组工干部创先争优活力

创先争优活动启动以来．同德县委组织部突出“三个结合”，激发组工干部“讲党性、重品行、作表率”的创先争优活力，效果明显。     

重庆：倾力打造模范部门过硬队伍——全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动侧记

2008年以来,重庆市组织系统按照“建设模范部门、打造过硬队伍”的要求,深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动,在党性教育、能力提升、作风建设、纪律约束等方面取得了显著效果。     

组工干部必须做党性最强的干部

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上强调：“组工干部必须做党性最强的干部。”这是新时期新形势下组工干部的坐标，也是党对组工于部最刚性的要求。那么，组工干部如何成为党性最强的干部呢？     

组工干部要带头加强党性修养

在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上，李源潮部长提出，“组工干部要带头讲党性”。这是站在时代的高度和发展的角度提出的新的更高标准和要求。广大组工干部要充分认识带头讲党性的重要意义和深刻内涵，从四个方面带头加强党性修养，以自身过硬素质和良好形象，不断促进组织工作满意度提升。     

组工干部讲党性要具有“五性”

当前,公主岭市委组织部以“一迎双争“为主题,深化“讲党性、重品行、作动。组工干部讲党性就是要坚持做到表率,树组工干部新形象”学习实践活动。     

柳河县委组织郜开展“双巩固双提赢羼风采”活动

为认真贯彻落实“一迎双争”活动,继续把讲党性、重品行、作表率活动推向深入,柳河县委组织部开展以“巩吲创先争优阶段性成果、巩冈‘讲党性、重品行、作表率’活动阶段性成果,提高学习力、提高创造力,展现组工干部良好风采”为内容的“双巩阿双提高展风采”活动,通过阶段学习、年终评比、总结表彰等措施营造学习氛同,进一步激发组工干部创先争优的工作热情。     

关于提高人事干部素质的几点思考

讲党性、重品行、作表率，是我们人事干部队伍建设的一个很重要的方面，三者是辨证统一、相辅相成的关系。失去党性就失去根本，没有好品行就无以谈党性，不讲党性不重品行，表率就是空谈。组织人事部门要在党的十七大和全国组织工作会议精神的指引下，加强理论武装和党性锻炼，不断提高品德修养，加强能力建设，提升人事干部的素质建设。     

首当其责 践行宗旨 打造模范部门和过硬队伍——北京市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动综述

党的十七大以来。北京市组织系统自觉把“讲党性、重品行、作表率”（以下简称“讲重作”）活动作为组织工作服务首都科学发展大局的重要举措、推动组织工作改革创新的有力抓手、加强组织部门自身建设的有效载体,着力建设模范部门、打造过硬队伍,努力实现“三服务”“两满意”,广大组工干部在理想信念、能力素质、工作水平、作风形象等方面的建...     

双辽市建立“讲党性、重品行、作表率”长效机制

中组部“讲党性、重品行、作表率”总结大会结束后,双辽市委组织部按照建设模范部门、打造过硬队伍的要求,把“讲重作”作为永恒主题,建立健全长效机制,不断加强自身建改。     

组工部门应做定期分析党性最好的部门

今年3月，中共中央政治局委员、中组部部长李源潮就组织系统深入开展“讲党性、董品行、作表率”活动，提出要“进一步突出‘讲党性’这个重点，组工干部要做党性最强的干部”。党睦定期分析制度是让党员经常受教育、永葆先进性的重要举措，是提高党组织战斗力的重要途径。