2009年全国组织工作满意度民意调查显示选人用人满意度明显提高

日前，中央组织部新闻发言人发布2009年全国组织工作满意度民意调查结果：对组织工作的满意度为73．83分，比2008年提高0．28分；对组工干部的满意度为74．41分，提高0．83分；对干部选拔任用情况的满意度为71．29分，提高4．25分；对防止和纠正用人不正之风工作的满意度为70．35分，提高3．51分。     

动向 Tendency

中组部：全国选人用人公信度连续3年提高 中组部新闻发言人近日发布了2011年全国组织工作满意度民意调查结果。调查数据显示，选人用人公信度为76．10分，比2010年提高3．73分；组织工作满意度为78．53分，比2010年提高3．17分。这是民意调查工作开展以来，满意度各项指标连续第3次全面提高。     

整体推进 亮点频现 我省去年组织工作成效显著

2009年是我省应对国际金融危机严峻考验,经济社会发展取得显著成效的一年。全省各级组织部门认真贯彻落实中央和省委部署,紧紧围绕保增长、保民生、保稳定选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,较好完成了各项工作任务。在中央组织部统一组织开展的2009年全国组织工作满意度民意调查中,对我省组织工作总体评价满意度为72．35分,组工干部评价满意度为72．49分,干部选拔任用工作满意度为70．05分,防止和纠正用人不正之风工作满意度为69．23分,各项指标比2008年分别提高了4．88分、4．75分、9．46分、8．86分。这是难得的进步,也是可喜的变化。     

中组部发布民调：干部选拔任用情况满意度72．92分

1月11日，中组部发布了2010年全国组织工作满意度民意调查结果。调查显示：对组织工作总体评价的满意度为75．17分，比2009年提高1．34分；对干部选拔任用情况的满意度为72．92分，     

深化干部人事制度改革，选人用人满意度位居全国前列

按照“加快重庆发展，关键在党，关键在人，关键在干部”的要求，市委坚持德才兼备、以德为先的原则，围绕推进重庆科学发展配班子、选干部、聚人才，干部人事制度改革走在全国前列。据2010年全国组织工作满意度民意调查，重庆“干部选拔任用、防止和纠正用人不正之风”两项指标得分分列全国第六位和第四位。     

敞开“心扉”问民意

日前，中央组织部新闻发言人公布了国家统计局所做的2012年全国组织工作满意度民意调查结果。调查数据显示，2012年民意调查选人用人公信度78．30分，防止和纠正用人不正之风满意度78．08分，组织工作满意度79．96分。     

2010年全国组织工作满意度超过75分

1月11日，中央组织部新闻发言人发布了2010年全国组织工作满意度民意调查结果。调查数据显示：对组织工作总体评价的满意度为75．17分，比2009年提高1．34分；对干部选拔任用情况的满意度为72．92分，比2009年提高1．63分。这是在2009年比2008年提高的基础上，满意度各项主要指标又一次全面提高。     

中组部发布2009年全国组织工作满意度民意调查结果

日前,中央组织部新闻发言人发布2009年全国组织工作满意度民意调查结果:对组织工作的满意度为73.83分,比2008年提高0.28分;对组工干部的满意度为74.41分,提高0.83     

中组部发布2009年全国组织工作满意度民意调查显示:干部群众对选人用人满意度明显提高

<正>近日,中组部新闻发言人发布2009年全国组织工作满意度民意调查结果:对组织工作的满意度为73.83分,比2008年提高0.28分;对组工干部的满意度为74.41分,提高0.83分;对干部选拔任用情况的满意度为71.29分,提高4.25分;对防止和纠正用人不正之风工作的满意度为70.35分,提高3.51分。     

组织工作怎样真正让党和人民群众满意——以“群众满意”为导向，提升组织工作满意度

2008年以来，中组部委托国家统计局连续两次在全国范围内开展了组织工作满意度民意调查。满意度调查结果，已经成为推动组织工作创新发展的有力杠杆，成为衡量检验组织工作的重要标准。如何提高组织工作满意度，真正让党和人民群众满意？结合基层工作实际，我认为应从四个方面着力。     

数据

中国指数研究院对全国24个城市居民届住满意度进行抽样测评，杭州、重庆、宁波分列前三。重庆居民居住整体满意度为78．9分，表明重庆居民对当前居住社区的整体状况感到比较满意。重庆从2003年开始探索事业单位人员聘用制度，2006年启动事业单位新进人员公开招聘制度，截至2013年底，全市99．6％的事业单位实行了聘用合同制度，聘用合同签订率达到98．6％。     

全国组织工作满意度民意调查结果

记者日前从有关部门获悉，首次全国组织工作满意度民意调查已完成。调查对象中，对组织工作表示“很满意”的占21．36％，“满意”的占37．63％，“基本满意”的占30．71％，“不太满意”的占5．49％，“不满意”的占2．08％，“不了解”的占2．58％。还有0．15％的调查对象未评价。干部群众对组织工作的满意度为73．55分。     

加快实施人才强市战略 天津市2013年人才工作总结

2013年。天津市人才工作深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神．按照市第十次党代会。市委十届二次、三次、四次全会部署和全国组织工作会议、全国人才工作座谈会要求，以落实天津市中长期人才发展规划为主线．     

让干部群众“评头论足”—中组部负责人就组织工作满意度民意调查答记者问

问：首次全国组织工作满意度民意调查已完成，调查结果已经向社会公布。请问为什么要开展组织工作满意度民意调查？答：开展组织工作满意度民意调查，是中组部和全国组织系统贯彻落实党的十七大提出的“提高选人用人公信度”要求的一项重要举措。干部群众对组织工作的满意度是衡量组织工作特别是干部工作让全党满意、     

组织工作要请人民评判

张金豹在《今日浙江》2008年第20期撰文指出,经中央批准,中央组织部已委托国家统计局从2008年起每年在全国31个省区市以及中央和国家机关、中央企事业单位开展组织工作满意度民意调查。其目的是全面了解     

在新时期组工文化建设中“植绿造荫”——孝义市组工干部开展“四带头、四过硬”活动侧记

18世纪英国著名文学评论家塞缪尔·约翰逊在其所著作《致皮奥齐夫人书》中曾讲,无愧于有理性的人的生活,必须永远在进取中度过。地处山西省中部的全国百强县市——孝义,组织部门在收获组织工作满意度测评总满意度连续三年位列全省榜首,全国、全省"讲重作"活动先进集体之后,以开展"四带头、四过硬"活动为     

近期组织生活内容参考

一、本期“特别报道”栏目登发的《平安的重庆，是3200万重庆人民的福祉》，全面反映了周永康同志在全国“两会”期间参加重庆代表团审议的情况；《重庆完全有条件大干一场》介绍了重庆传达全国“两会”精神，部署四项工作的情况；《全国“两会”大考下的重庆答卷》，对政府工作报告提出的任务做出了“重庆思考和应答”。各级党组织可在近期通过专题组织生活会、报告会等方式，参考以上文章，组织党员干部就如何贯彻全国“两会”精神进行专题讨论。     

声音

据《新民晚报》消息，由中国质量协会、全国用户委员会连续第5年开展的全国住宅用户满意度测评结果揭晓，2005年我国住宅用户满意度平均分为70．73，比上一年度略有提高。此次年度性住宅用户满意度调查选取北京、上海、广州、武汉、郑州和重庆6个城市为样本城市，调查住户样本总数5000个，被调查住宅小区涵盖了普通商品房、经济适用房、高档商品房、商住两用房和别墅等不同类型的住宅，有较强的代表性。就城市而言，重庆市民的总体满意度最高，广州次之，郑州、上海和武汉相近。     

努力把今年组织工作做得更实更好 以优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会胜利召开

2011年全国组织工作满意度调查显示,我省四项调查指标均居全国前列,首次全部达到“满意”档次。 坚持以德为先,抓好各级领导班子和干部队伍建设,切实提高思想政治素质,确保新班子树宴新形象、展示新作为。     

海城市着力抓好“四项”措施 助推基层组织建设年活动深入开展

海城市委组织部在基层组织建设年活动中,把基层群众对组织工作满意度评价作为工作的出发点和落脚点,通过扎实抓好"四项"措施,不断提升新形势下全市组织工作满意度,有力地推动了基层组织各项工作的扎实开展。一、着力抓好舆论宣传导向,不断提高组织工作透明度。海城市委组织部运用